OBJETIVOS ESTRATEGICOS OBJETIVOS TACTICOS

- Dar apoyo con cursos academicos

Personal: Crecimiento y
desarollo personal de - Realizar presupuesto anual
nuestros colaboradores y - Establecer ahorro voluntario por parte de los colab
sus familias
-- Conformar comite de aprendizaje
Capacitar constantemente sobre lay atencion
desarrolloal
El servicio y una excelente cliente y a la elaboracion de la norma
anteción y fedelizacion de farmacologica
- Mantener una calidad en ventas
nuestros clientes,
sirviendo con pasión y -- Llevar semestralmente
Promover indicadores
una buena pauta de satisfacción
publicitaria en los
compromiso canales de comunicación de nuestra marca propia
- Recertificar el laboratorio de medicamentos
Calidad: Tener una buena - Auditar las normas de Calidad
fabricacion de los -Mantener un control de la maquinaria y
productos desde su funcionalidad de los operarios
preparación hasta su - Renovar infrastructura de la parte del laboratorio
- Capacitar a los operarios para el manejo
distribucción adecuado de las maquinas
- Controlar los recursos de la materia prima
 AREA OBJETIVO OPERATIVO
Contable - Preparacion de un estudio financiero del
ahorro voluntario de los colaboradores para
Financiero su proceso
decisión de academico
aprovechar la oportunidad de
Gerencia estudio que le brinda la empresa - Buscar
los convenios con las instituciones de nivel
Gestion Humana superior.
que brindar la información correcta al
Ventas requerimiento
- Desde Gerenciadel cliente
se debe evaluar los
Mercadeo resultados de sactifaccion (Gerencia)
- Desde la unidad de negocio relacionar
Unidad de Negocproveedores e inversores que capitalicen el
Gestion
Humana - modelo de la organización
Gerencia
Produccion - Supervisar el buen manejo de las
Calidad -maquinas
Distrubuir(Coordinador
adecuadamentede Producción)
las provisiones
Logistica (Jefe de Logistica)
a la normal implementada ( Jefe de Calidad
Gestión Ambienta- Gestor Ambiental)
- Distribuir los desechos quimicos ( Gestor
Gestion Humana
Ambiental)