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FUNDAMENTO TEÓRICO:
Según García (2008), en cualquier sistema organizacional se habla de trabajo, por
lo que las empresas realizan estudios que tratan de optimizar sus recursos para
obtener un bien y/o servicio. Por ello el trabajo representa la dinámica de la
empresa, ya que ésta presenta un factor primordial para aumentar su productividad.
Durante cualquier proceso en donde intervenga el hombre, se trata de ser los más
eficientes, es por ello que el Estudio del Trabajo nos presenta varias técnicas para
aumentar la productividad. Los indicadores de productividad se pueden considerar
también como medida de rendimiento, porque son los signos vitales de la
organización e indican qué se debe hacer y cómo, indican las estrategias por seguir
los resultados de los procesos y el control y las mejoras que se han hecho.
Adicionalmente son medidas que permiten estimular al operario a mejorar su
desempeño o recompensarlo por el cumplimiento de los índices de productividad;
para tal efecto se establecen incentivos.
Eficiencia: Se le utiliza para dar cuenta del uso de los recursos o cumplimiento de
actividades con dos acepciones: la primera, como la “relación entre la cantidad de
los recursos utilizados y la cantidad de recursos estimados y programados”; la
segunda, como “grado en el que se aprovechan los recursos utilizados
transformándose en productos”.
Proceso de ensamble
a) Ensamble de cuerpo
b) Ensamble de piernas
4- Colocar 7.18 7.66 4.10 2.53 7.47 5.58 7.65 5.12 4.57 4.85 51.86
hombros y
cabeza
Tiempo 3.55 20.95 25.4 19.74 26.12 18.9 24.32 18.2 17.13 22.7 22.91
0 9 6
de ciclo
Observaciones
Los operadores obtenían mas experiencia conforme pasaba el tiempo y
por lo tanto el trabajo era mas eficiente
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
● ¿Cuál de los escenarios resultó ser el equipo más productivo?
El de los 3 operadores
● ¿Qué recomendaría al supervisor del proceso para que este logre tener un proceso
más productivo ante el cambio constante de la demanda?
Conclusiones personales
Eduardo castro:
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
● García Criollo, Roberto, (2005), Estudio del trabajo Ingeniería de métodos y
medición del trabajo. Segunda edición. México: Ed. Mc Graw Hill.
Información complementaria: Prácticas alternativas
como complemento.
En el siguiente enlace encontrarás una práctica
alternativa para tu trabajo en casa.