CONVOCATORIA

Consultoría: Elaboración de paquete metodológico de aprendizaje para formación de facilitadores en

asistencia técnica agronómica.
Reporta a: Director de Proyecto PENS/director de competitividad y diversificación productiva.

1. Antecedentes
La Liga de Cooperativas de los Estados Unidos (NCBA CLUSA por sus siglas en Ingles) es la principal voz
de las personas que utilizan el modelo de negocio de las cooperativas para construir un mundo mejor y una
economía más inclusiva en los Estados Unidos y a nivel internacional. NCBA CLUSA proporciona educación
intersectorial, asistencia técnica y defensa que ayuda a las cooperativas a prosperar. Durante más de 100
años, NCBA CLUSA ha tratado de promover y proteger el modelo de las cooperativas, destacando el impacto
que las cooperativas tienen en la mejora de las vidas de las personas y sus familias. En los últimos 60 años,
NCBA CLUSA ha trabajado en más de 85 países en distintos ámbitos, incluyendo la seguridad alimentaria,
el desarrollo agrícola, el fortalecimiento de las comunidades y las organizaciones de agricultores, la salud
comunitaria, la gestión de los recursos naturales y el empoderamiento de los pequeños agricultores, las
mujeres y los jóvenes. Actualmente NCBA CLUSA trabaja por medio de proyectos en África, América Latina
y Asia.

NCBA CLUSA es un empleador comprometido con la diversidad y que prioriza acciones para la igualdad de
oportunidades. Todas las personas, independientemente de sus características personales, pueden aplicar
a este cargo; todos los aplicantes con las cualidades requeridas serán tenidos en consideración para el
cargo y sin importar su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, afiliación política, orientación sexual,
identidad de género, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido, información genética, edad
y características legalmente protegidas para los factores no relacionados con el mérito. NCBA CLUSA, como
parte del movimiento cooperativo en los Estados Unidos y en el mundo, se guía por los ideales de diversidad,
equidad e inclusión, que están integrados en nuestros valores y principios compartidos

2. Descripción del proyecto

En el Perú, NCBA CLUSA es responsable de la implementación del proyecto “La Alianza Gente del Perú,
Naturaleza y Especias (PENS)”. Este es un proyecto financiado por el Departamento de Agricultura de los
Estados Unidos (USDA)/ Programa Alimentos para el Progreso (FFPr por sus siglas en Ingles). El proyecto
PENS se centra en dos objetivos principales:

I. Aumentar la productividad y la eficiencia en la producción en el Perú de especias de alta calidad, y

específicamente el jengibre, la cúrcuma y el orégano, mediante el fortalecimiento de la capacidad
de los agricultores, las organizaciones de productores (POs), los procesadores y otras entidades
del sector privado, al tiempo que se contribuye a mejorar la seguridad alimentaria y la resiliencia
climática de los agricultores y se protegen y preservan los biomas naturales del Perú.
II. Ampliar y mejorar el comercio de jengibre, cúrcuma y orégano, por medio del aumento en su calidad
para cumplir con estándares internacionales y también conectando a los agricultores y productores
con compradores nacionales e internacionales.

En línea con estos objetivos, el proyecto PENS propone el desarrollo de actividades en las siguientes
siete categorías:
 Servicios financieros para facilitar préstamos agrícolas
 Desarrollo de capacidades – agentes y servicios de extensión agrícola
 Formación en técnicas mejoradas de producción agrícola
  Formación en estándares de calidad y certificaciones
 Desarrollo de capacidades para grupos de productores / cooperativas
 Acceso al mercado por medio de la facilitación de relaciones comprador-vendedor
 Desarrollo de capacidades – Promoción de mejoras al marco normativo y de políticas

Para desarrollar sus actividades el proyecto PENS contará con un importante grupo de extensionistas
quienes serán los encargados de realizar la asistencia técnica en el campo, adicionalmente; estos
extensionistas se encargarán de capacitar al personal de las organizaciones de productores y a jóvenes para
difundir los conocimientos, promover la réplica de lo aprendido y aumentar el impacto de las nuevas
tecnologías y conocimientos.

Para lograr el éxito de estas actividades es muy necesario que los extensionistas del proyecto conozcan la
forma de transmitir conocimientos y para ello deben contar con conocimientos y herramientas propias de
la andragogía para poder capacitar a personas adultas y además de entornos rurales. Para lograr esto se
requiere de un experto en andragogía y metodologías de aprendizaje para adultos, que desarrolle un paquete
de herramientas didácticas y metodológicas para facilitar la formación de los formadores que formen parte
del proyecto PENS.

3. Objetivos de la consultoría.
Diseñar el material metodológico y recursos de aprendizaje para formar a técnicos extensionistas de campo
de las cadenas de jengibre cúrcuma y orégano, para que logren transmitir los conocimientos técnicos
siguiendo una metodología participativa, lúdica y divertida que pueda ser asimilada fácilmente por personas
adultas en un entorno rural.

4. Actividades previstas en la consultoría.

a) Coordinar con el equipo de PENS para conocer las metas y objetivos de las capacitaciones.
b) Participar en un taller inicial de inducción y capacitación con los socios del proyecto PENS en cada
zona de trabajo.
c) Elaborar un manual con módulos y recursos metodológicos de aprendizaje para que sea la guía de
los programas de capacitación de los técnicos del proyecto PENS, debe incluir una metodología de
aprendizaje con sus recursos metodológicos, para formar a capacitadores que impartirán
conocimientos técnico agronómicos para adultos en entornos rurales. Los recursos de aprendizajes
deben ser dirigidos a reforzar el aprendizaje en: productividad y fertilización orgánica, importancia
de la producción orgánica, manejo de plagas y enfermedades, manejo y recuperación de suelos,
buena gestión del agua, liderazgo y asociatividad, modelo cooperativo, articulación a mercados,
condiciones de competitividad etc.
d) Elaborar un Plan de formación de facilitadores/as en PAP, que incluya lo siguiente:
 Justificación, finalidad, objetivos
 Criterios de selección de los participantes
 Aspectos metodológicos: etapas de la capacitación, horas académicas, evaluación de la
capacitación, estrategias de capacitación, herramientas metodológicas de facilitación y
evaluación, así como materiales educativos para los participantes
 Sílabo del curso (señalar N° de horas académicas, e incluir criterios de cumplimiento para
aprobar el curso y ser facilitador)
 Guía metodológica que contenga la réplica con 6 talleres y seguimiento del curso.
 Desarrollar y preparar los materiales académicos para el desarrollo del curso (presentaciones
de PowerPoint, videos de clase, videos de modelamiento, evaluaciones, bibliografía y lecturas
 de apoyo entre otros que se consideren pertinentes). En la propuesta técnica se debe especificar
según la metodología que se desarrolle la cantidad de materiales que se desarrollarán para poder
cumplir con los objetivos de capacitación.

e) Realizar 6 talleres piloto de réplica con las organizaciones miembros de PENS, en esos talleres
deberán participar técnicos extensionistas del proyecto PENS, para que pongan en práctica lo
aprendido.
f) Elaborar el informe de la ejecución del plan de formación de facilitadores

5. Requisitos del equipo a cargo

 Puede ser una persona natural o persona jurídica, en ambos casos debe de acreditar un equipo
profesional con experiencia en desarrollo de metodologías de capacitación esencialmente en
entornos rurales y con organizaciones de productores. El líder del equipo deberá tener una
experiencia acreditada en alguna(s) de las actividades antes mencionadas, como mínimo de 5 años.
 Preferiblemente con experiencia en haber desarrollado herramientas de aprendizaje para educación
de adultos en alguno de los temas mencionados en el punto “d” de las actividades del proyecto.
 Formación en desarrollo de habilidades blandas, desarrollo de metodologías lúdicas de capacitación,
y en general en procesos de formación participativos en entornos rurales.
 Experiencia mínima de 5 años como facilitador con organizaciones de productores en alguno de los
temas señalados en los temas de la consultoría.
 Con experiencia de trabajo en zonas señaladas, será un plus de gran valor el contar con experiencia
en alguna(s) de las zonas de intervención del proyecto
 Capacidad para cumplir plazos bajo presión
 Disponibilidad para viajar a las zonas de interés del proyecto, Chanchamayo (Junín) San Martín y
Cusco.
 Capacidad y experiencia en redacción de informes con un estilo concreto, conclusivo y con
recomendaciones que muestren implicancias para el proyecto y para los socios del proyecto

6. Duración del servicio:

120 días calendario.

7. Productos entregables:
Producto 1: Un plan de trabajo detallado, a la firma del contrato
Producto 2: Borrador del manual de capacitación. A los 45 días de firmado el contrato
Producto 3: Plan de capacitación. A los 70 días de firmado el contrato.
Producto 4: Informe final con el manual de capacitación terminado, el plan de capacitación concluido y los
6 talleres desarrollados. A los 120 días de firmado el contrato.

8. Forma de pago:
Primer pago: Contra entrega del producto 1 = 20%
Segundo pago: Contra entrega del producto 2 = 20%
Tercer pago: Contra entrega del producto 3 = 30%
Cuarto pago: Contra entrega del producto 4 = 30%

Cada pago se realizará a los 5 días después de haberse recibido y aprobado el producto correspondiente y
contra entrega de los comprobantes correspondientes.
9. Cualidades del equipo:
 Que demuestre integridad, iniciativa y capacidad de organizar su propio horario de trabajo,
incluyendo en situaciones con rigurosas fechas de entrega.
 Con disponibilidad para destinar 100% de su tiempo a las zonas de trabajo.
 Con experiencia de trabajo por resultado y bajo circunstancias exigentes.

10. Confidencialidad de la Información

 Todo producto generado como resultado de la consultoría es propiedad única y exclusiva del NCBA
CLUSA y el proyecto PENS, por tanto, queda prohibida la reproducción y distribución a terceros que
no forman parte del acuerdo de esta consultoría.
 La consultoría a desarrollar demanda de la utilización de datos e información propiedad del proyecto,
por lo tanto, queda prohibida la transferencia o reproducción de los datos a terceros que no forman
parte del acuerdo en el marco del desarrollo de esta consultoría, guardando absoluta
discrecionalidad en el uso de la información que se proporciona.

11. Cláusula de exención de responsabilidad:

Esta descripción del servicio no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzos, deberes y
responsabilidades asociadas a la convocatoria.

Es requisito indispensable enviar lo siguiente:

a) Hoja de vida de la empresa o equipo consultor.

b) Una propuesta técnica que incluya la estrategia de trabajo, detalle de actividades, resultados
esperados para cada actividad, profesional que participará en cada actividad, y un cronograma de
actividades.
c) Un presupuesto detallado que incluye los impuestos de ley, de acuerdo a la plantilla que figura en
el anexo 2.

Anexo 1
Criterios de evaluación:
Criterios de evaluación Puntaje
Propuesta técnica que responda a las actividades
previstas en el TDR.
Cumple 0-25% =15puntos
Cumple 25-50%= 30 puntos
Cumple50-75%=45puntos
Cumple 75-100% = 60 puntos 60
Experiencia del equipo en los temas solicitados:
Menos de 5 años de experiencia: 5 puntos
5 – 7 años: 15 puntos
Más de 7 años: 25 puntos 25
Propuesta económica 15
puntaje total 100
 Anexo 2
Esquema de presupuesto esperado

El presupuesto del servicio deberá ser presentado siguiendo la siguiente plantilla:

Honorarios N° Unidad Costo Unit Total
Coordinador de equipo Días
Profesional 1 Días
Profesional 2 Días
Profesional 3 Días
sub total1 0

Logística N° Unidad Costo Unit Total

Pasajes en avión Tkt aéreo
Alojamiento Días/hotel
Viáticos Días/hotel
Otros
sub total2 0

Total, general Soles

Honorarios 0
Logística 0
total 0

Enviar sus documentos a los correos electrónicos: oinocente@ncbaclusa.net y dbarcenas@ncbaclusa.net

hasta el 21 de julio del año 2023. Con el asunto “Elaboración de paquete técnico para una mejor gestión del
agua en los cultivos de jengibre, cúrcuma y orégano”

Sólo candidatos seleccionados para una entrevista serán contactados.

NCBA CLUSA es un empleador comprometido con la diversidad y que toma acciones en favor de la igualdad
de oportunidades. Todas las personas, independientemente de sus características personales, están
invitadas a enviar su hoja de vida. Solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin tener en
cuenta raza, color, religión, sexo, nacionalidad, afiliación política, orientación sexual, identidad de género,
estado civil, discapacidad física, información genética, edad y las características legalmente protegidas para
los factores no relacionados con el mérito.