LEY N° 16.

744
• COMPENDIO DE LAS NORMAS LEGALES
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
 Ley N° 16.744
• Seguro social obligatorio de cargo del empleador
que regula y cubre los accidentes por causa o con
ocasión del trabajo; a si mismo, cubre las
enfermedades provocadas por una manera directa
por el ejercicio de la profesión o trabajo
(Enfermedades Profesionales).
 OBJETIVOS DE LA LEY
• Prevenir: Con el propósito de evitar que ocurra el
accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.
• Otorgar la Atención Médica: Para restituir al
trabajador en lo posible, TODA su capacidad de
trabajo.
• Otorgar las Prestaciones Económicas: Para reparar la
pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador.
• Rehabilitar: Al trabajador para devolver en todo o en
parte sus capacidad de ganancia.
• Reeducar: Al afectado para darle posibilidades de
desempeñar un nuevo oficio o profesión.
 CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA
LEY
• 1. ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesión que sufra
una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte.
La denuncia del accidente se hace mediante un
documento llamado DECLARACION INDIVIDUAL DE
ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT).
• Son también considerados accidentes del trabajo:
• Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de
su cometido gremial.
Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O
CATASTROFES.
Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE
CAPACITACION.
CONTINGENCIAS NO CUBIERTAS POR
LA LEY
• Excepciones:
• Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin
relación con el trabajo de la víctima.
• Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA
VICTIMA
 CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA
LEY
• 2. ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el
trayecto directo, de ida o regreso entre la habitación y
el lugar de trabajo o viceversa.
El concepto “habitación” involucra el lugar donde el
trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su
trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o
residencia habitual.
 CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA
LEY
• 3. ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es la causada de
una manera directa por el ejercicio de la profesión o el
trabajo que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace
mediante un documento llamado DENUNCIA DE
ENFERMEDAD PROFESIONAL (DEP).
Las Enfermedades Profesionales se encuentran enumeradas
en el Decreto Supremo Nº109, el cual fue modificado por el
Decreto Supremo Nº73 publicado en el Diario Oficial el 7 de
marzo del 2007, incorporando nuevas patologías a la lista de
Enfermedades Profesionales.
 CARACTERISTICAS DE LA LEY
• Los principios en que se basa la Ley de Accidentes del
Trabajo y enfermedades profesionales son los
siguientes:
• SOLIDARIDAD: Todos los beneficios que otorga se
financian con aporte patronal o empresarial. El
trabajador no tiene ningún descuento o aporte que
hacer.
• UNIVERSALIDAD: Protege a todos los trabajadores
(incluso cubre también a los estudiantes, de acuerdo a
los establecido en el Art. 2 letra c, Art. 3 Ley 16.744)
 CARACTERISTICAS DE LA LEY
• INTEGRIDAD: Todos los recursos se destinan al
trabajador, desde Prevenir los riesgos ocupacionales
hasta las prestaciones médicas y económicas, en caso
de ocurrir el accidente o enfermedad profesional.
• UNIDAD: Los beneficios que otorga son iguales para
todos los trabajadores.
• AUTOMATICIDAD DE LAS PRESTACIONES: Los
trabajadores dependientes están cubiertos desde el
momento en que comienza la relación laboral, aún
cuando no tengan contrato escrito ni se hayan
pagado las cotizaciones respectivas.
 PERSONAS PROTEGIDAS

Art. 2 ley N° 16.744

• Todos los trabajadores por cuenta ajena cualquiera que
sea las labores que ejecuten sea ellas manuales o
intelectuales o cualquiera que sea la naturaleza de la
empresa o institución, servicio o persona por quien
trabajen; incluso los servicios domésticos y aprendices.
• Los funcionarios públicos de la Administración Civil
del Estado, Municipales y de Instituciones
administrativamente descentralizados del Estado.
 PERSONAS PROTEGIDAS
• Los estudiantes que deben ejecutar trabajos que
significan una fuente de ingreso para el respectivo
plantel.
• Los trabajadores independientes y los trabajadores
familiares. Ejemplo: Campesinos asignatarios de Tierra
(DFL N° 488); Suplementeros (DFL N°244).
Art. 3 Ley N° 16.744
• También están protegidos todos los estudiantes de
establecimientos fiscales o particulares por
accidentes que sufran a causa o con ocasión de sus
estudios o en la realización de su práctica
educacional.
 ADMINISTRACION DE LA LEY
• Están facultados para administrar las prestaciones y
obligaciones de la Ley de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, los siguientes organismos:
• I.S.L. (Instituto de Seguridad Laboral)
• Mutualidades de Empleadores (Son instituciones sin fines de
lucro administradas por un Directorio Paritario, teniendo
obligación legal de intervenir los excedentes en
infraestructura para atención de sus afiliados y reservas de
pensiones).
• Administración Delegada (Empresa con más de 2.000
trabajadores).
 PRESTACIONES SEGURO LEY N°
16.744
• Las prestaciones que deben otorgar los entes
administradores del Seguro Ley N° 16.744 son de tres
clases:
• Prestaciones Preventivas ( Asesorías en Prevención de
Riesgos)

• Prestaciones Médicas

• Prestaciones Económicas.
• Enfermedad común: Situación en la que el
trabajador como consecuencia de
una enfermedad común (resfríos,cualquier
enfermedad generada fuera del ámbito
laboral) precisa asistencia sanitaria y está
imposibilitado para trabajar.
• Enfermedad Profesional
Es la causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesión o el trabajo que
realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
Incidente o cuasi accidente
Evento que deteriora o podría deteriorar la
eficiencia operacional, origina o posee el
potencial para producir un accidente,
enfermedad profesional o daño a la
propiedad. (Fuente: NCH 18000. Of 2004).
Accidente
Suceso eventual que altera o confronta el
orden regular de las cosas.
Accidente Laboral
Es toda lesión que sufra una persona a causa o con
ocasión del trabajo y le produzca incapacidad o
muerte.
Peligro
Condición, situación o causa física, administrativa o
de otra naturaleza, que causa o podría causar
sucesos negativos en el lugar de trabajo. (Fuente:
NCH 18000. Of 2004).
Riesgos Profesionales
Los atingentes a los accidentes del trabajo o las
enfermedades profesionales. (Fuente: NCH 18000. Of
2004).