24-06-2021

LIBANEZ 2021

•LEY N° 16.744
•SEGUNDA PARTE

Esta Ley es un SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO contra los

Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

HIGIENE INDUSTRIAL – Enfermedades profesionales

SEGURIDAD INDUSTRIAL – Accidentes del Trabajo

OBJETIVOS DE LA LEY
• PREVENIR: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad
Profesional.

• OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de

trabajo.

• OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la pérdida de la capacidad de GANANCIA del

trabajador y sus derecho-habientes.

• REHABILITAR: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia.

• REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión,

considerando su capacidad residual de trabajo.

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CONTINGENCIAS CUBIERTAS
• ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesión que sufra una persona a
causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
• La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado
DECLARACION INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT).

SON TAMBIÉN ACCIDENTES DEL TRABAJO

• Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido

gremial.

• Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.

EXCEPCIONES

• Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación con

el trabajo de la víctima. L

• Los producidos INTENCIONALMENTE POR A VICTIMA.

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ACCIDENTES DE TRAYECTO
• Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso entre la habitación y el lugar de trabajo o
viceversa.

• El concepto “habitación” involucra el lugar donde el

trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su
trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o
residencia habitual.

ENFERMEDADES PROFESIONALES

• Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el

trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte
de manera paulatina.

• La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante un

documento llamado DENUNCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL (DEP).

PERSONAS PROTEGIDAS
• Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualquiera sean las labores que ejecuten, o
cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien
trabaje. El trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad
empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.
• Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones
descentralizadas del estado.
• Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con
ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.
• Trabajadores Independientes.
• Trabajadores Familiares.

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PRESTACIONES DEL SEGURO

• PRESTACIONES MEDICAS: La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe
gratuitamente hasta su curación o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la
enfermedad o accidente…

• Las prestaciones médicas pueden ser:

• Atención Medica, Quirúrgica y Dental.

• Hospitalización.
• Medicamentos y Productos farmacéuticos.
• Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.
• Rehabilitación física.
• Reeducación profesional.

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PRESTACIONES ECONÓMICAS
• o Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en
forma temporal el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su
remuneración imponible. Es el promedio de los (3) meses anteriores al
accidente.

• o Indemnizaciones (15% y 40% CG): Cuando el trabajador pierde en

forma permanente entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia, recibe
de una sola vez una indemnización que va de 1,5 a 15 veces su sueldo
base.

• o Pensiones (Más del 40% CG):

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PRESTACIONES ECONÓMICAS
• a) Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de
su capacidad de ganancia, recibe una pensión mensual de 35% de su sueldo
base.

• b) Cuando la pérdida permanente de su capacidad de ganancia es superior o

igual al 70%, recibe una pensión mensual de 70% de su sueldo base.

• c) Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede

valerse por si mismo (gran invalidez) recibe una pensión mensual del 100%
de su sueldo base.

• d) En caso de muerte de un trabajador sus Derecho-Habientes percibirán

una pensión de supervivencia.

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DERECHO HABIENTES

• Cónyuge.
• Hijos afectos a asignación familiar.
• Conviviente con hijos reconocidos.
• Ascendientes o descendientes causantes de Asignación familiar.

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ASESORIA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

• Seguridad Industrial.
• Higiene Industrial.
• Medicina del Trabajo.
• Capacitación.

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•FIN DE LA SEGUNDA PARTE

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