ÉTICA Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL.

PRESENTADO POR:
MARIANGEL SILVA PUERTA
ID: 902453
ESTEFANNY QUINTANA HERRERA
ID: 888851

PRESENTADO A:
DAISY SUHEIRY QUEJADA DURAN

CURSO:
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN.

NRC:
55973

MODALIDAD:
CUATRIMESTRAL

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

2023
 1. Identifiquen los principios y valores que predominan en la organización.
La E.S.E HOSPITAL LA ANUNCIACIÒN DE MUTATÀ los valores que predominan en ella
son: Adaptabilidad, excelencia, coherencia y honestidad ya que en esta empresa lo que le importa
es el bienestar de su empresa y el como se siente al estar en ella. Se enfocan en siempre aportar
lo mejor para las madres gestantes como lo dice su logo “CON SENTIDO HUMANO” siempre
están para cualquier situación del municipio de Mutatà o cerca de él.
Sus principios son la comunicación entre los trabajadores y gerencia y administración, saber
manejar cada emergencia presentada dentro del HOSPITAL, principió de la orientación
estratégica, esté interviene de la manera en que cada vez que se necesite una estrategia sea la
mejor para la empresa y sus usuarios.
2. Mencione elementos de comunicación y de seguimiento de los aspectos éticos a los
colaboradores.
Se maneja un código de ética, sé realiza una formación sobre la ética y canales éticos que se les
da a conocer la importancia de la ética en una empresa a los colaboradores para que de esta
manera tengan el conocimiento de para que les va a servir en la empresa y de manera los puede
afectar o beneficiar tanto como a ellos y a la empresa ya sea directa o indirectamente.
3. Describa una situación presentada en la empresa, que haya afectado en los aspectos
éticos, y como se abordaron desde gerencia.
El 18 de junio del presente año se presento un accidente de transito adonde hubieron varios
fallecidos y heridos lo que causo que circulara entre la comunidad que en el hospital no habían
hecho las cosas necesarias para salvar las vidas de estas personas que ya venían fallecidas desde
el lugar de los hechos de esta manera la institución se sintió desvalorada ya que las cosas no
habían sido como circulaban, se paso un comunicado por las redes sociales aclarando lo que
realmente había sucedido con mucho respeto, sé aprovechó este medio para agradecer a los
funcionarios del hospital tanto como los de salud y los administrativos que estuvieron al tanto de
esta situación. Los administrativos estuvieron al tanto de esta situación ya que en el HOSPITAL
hay un código rojo y una cadena de llamadas cuando este tipo de cosas tan graves suceden en el
municipio se activa y deben de ir los funcionarios apoyar.
4. Identifique que normas de responsabilidad social cumple la empresa.

Derechos humanos. Comportamiento ético.

Prácticas laborales. Transparencia.
Rendición de cuentas. Medio ambiente.
5.
Menciones tres practicas desarrolladas en pro de la preservación del medio ambiente.

• Manejan los residuos de manera responsable.

• Ahorrar papel y cartón.
• Mejora de la gestión de residuos sanitarios y el reciclaje.
6. Redacten un texto que no tenga una extensión de más de dos párrafos en el que
argumenten la importancia de la ética y la responsabilidad social para la empresa y el
entorno.
La ética y la responsabilidad social son pilares fundamentales para el crecimiento de una
empresa y su impacto en el medio ambiente. En primer lugar, la ética empresarial incluye
actuar de manera responsable y justa, respetando los valores y principios éticos. Esto no
sólo genera confianza entre clientes, proveedores y empleados, sino que también ayuda a
construir una reputación sólida a largo plazo.

En segundo lugar, la respuesta social implica que la empresa sea consciente de las
necesidades y expectativas de la sociedad en la que opera. Esto incluye no sólo cumplir
con las leyes y regulaciones, sino también adoptar medidas sustentables para minimizar
los impactos ambientales y sociales negativos.

En última instancia, la importancia de la ética y la respuesta social radica en su

capacidad para crear un entorno empresarial cada vez más justo. Actuando éticamente y
respondiendo a las necesidades sociales, se promueve la igualdad de oportunidades, se
evita la explotación laboral y se fomenta el respeto de los derechos humanos. Esto crea
un entorno favorable tanto para los empleados como para la comunidad en general,
promueve el desarrollo sostenible y contribuye al bienestar social.

BIBLIOGRAFIA:
http://www.eselaanunciacion-mutata-antioquia.gov.co/