INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

LIC: DIANA RAMOS FUENTES

2022-2

ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

MIGUEL ANGEL ESCOBAR CUBURRUCO ID 868270
JUAN DAVID SANABRIA CASTILLO ID:856318
YURLEIDY FLOREZ ID: 862057

FACULTAD ADMINISTRACION DE EMPRESAS

UNIMINUTO SEDE SAN JUAN EUDES
2022-2 VILLAVICENCIO
¿Cuáles son los principios y valores que considera importantes en su forma
de actuar profesional?
 Inicialmente como principio resaltaría con gran importancia la
puntualidad y eficacia, son dos factores que nos llevan a un camino de
éxito junto con otros valores y estrategias planteadas.
 El respeto y la honestidad son parte del crecimiento personal en la vida
privada y laboral, con estos valores se evitarían adversidades externas
en una institución y la honestidad nos ahorra camino para la solución
de problemas.

¿Cuál es el compromiso social que desde la gerencia se debe tener

con el entorno?
 Principalmente incentivar y facilitar el desarrollo intelectual desde
aportes económicos a todo mi equipo organizacional.
 Por otra parte, dar un aporte alimentario a comunidades con que se
encuentren en crisis o que hagan parte de comunidades de bajos
recursos.
1) Identifique los principios y valores que predominan en la
organización.

- Principios:

 Humanización: AMECOL preverá una atención con calidez y

humanización que garantice a sus usuarios el cumplimiento de sus
derechos y que les mejore la calidad de vida.
 Integralidad: A nuestros usuarios se les brindara atención integral en
las diferentes fases de la prevención, diagnóstico y rehabilitación de la
enfermedad del ojo con calidad y eficiencia.

-Valores
 Humanismo: Trabajadores brindando su calidad humana al
servicio.
 Responsabilidad: Nuestro compromiso de interactuar, ir más allá y
aceptar las consecuencias de los actos.
 Honestidad y Ética: Decencia, urbanidad y apego a las normas.

2) Mencione los elementos de comunicación y de seguimiento de los

aspectos éticos a los colaboradores.

 Se realizan observaciones verbales de manera privada en

situaciones observadas de momento, en casos de inconvenientes,
dudas o complicaciones generales se realizan reuniones de poca
duración donde se aclaran dudas y se brindad facilidades para
cumplimiento de actividades.
3) Describan una situación presentada en la empresa, que haya
afectado los aspectos éticos, y como se abordó desde la gerencia.

 Situación: En una tarde como las otras, en el comedor

empresarial se presentó una discusión “leve” entre dos
compañeras por una información filtrada en los pasillos la cual
no se asegura que sea correcta.

 Solución: desde gerencia decidieron realizar una reunión grupal

con las personas principales de la situación y con las que estaban
allí presentes para escuchar los diferentes puntos de vista,
solucionado el inconveniente se reunió todo el equipo laboral y
se informo de lo sucedido y las consecuencias que tendríamos si
esta situación se volviera a presentar.

4) Identifiquen que normas de responsabilidad social cumple la

empresa.

 Realizan brigadas de prestación de servicios gratuitos a

poblaciones con alta tasa de pobreza.
 Se realizan jornadas donde se reparten en los barrios más
vulnerables mercados y alimentos a las familias.

5) Mencione 3 practicas desarrolladas en pro de la preservación del

medio ambiente.

 Influyen a la clasificación de productos al momento de ser

desechados.
 Promueven el reciclaje como método de contrarrestar al
aumento de la problemática del calentamiento global
  Promueven al no desperdicio del agua.

6) Redacten un texto que no tenga una extensión de mas de dos

párrafos en el que argumentes la importancia de la ética y la
responsabilidad social para la empresa y el entorno.

 Atención Medica De Colombia (AMECOL) es una entidad

prestadora de servicios de la salud específicamente al
cuidado ocular, por lo tanto, la ética en sus funcionarios que
prestan los servicios de salud debe se impecable ya que se
esta trabajando directamente con una vida.
 Por otra parte, los servicios sociales hacen reflejo a la
calidad de la empresa y beneficia a las poblaciones con mas
carencias en el meta y ayuda a pagar impuestos ayudando a
personas que lo necesitan.

¿Cuáles son las prácticas de ética que deben predominar en las

organizaciones?

 Privatización de documentos
 Honestidad en prestación de servicios
 Bridar y orientar a los pacientes hacia su bienestar.

¿Qué consecuencias se pueden presentar al dejar de lado la ética y la

responsabilidad social organizacional?
 Se tendría como resultado una empresa la cual se caracterizaría
por su mala prestación de servicios y por falta de humanización
con personal no capacitado y un funcionamiento mediocre.