Evaluación del Desempeño Mediante el Método de Escalas Gráficas

Puesto: Producción

Producción Óptimo Bueno Regular Malo

Producto
Siempre hace A veces logra Cumple con lo No llega a lo
Volumen y más de lo más de lo establecido. establecido y
cantidad de establecido. establecido. es muy lento
trabajo al hacerlo.
ejecutados en
su jornada de
trabajo.

Cualidad
Adaptabilidad, Muy excelente y Excelente, Satisfactorio y Poco
iniciativa, adaptable a adaptable y con actitud satisfactorio y
actitud y cualquier exacto. regular. presenta
exactividad situación. errores.
Conocimientos
Sabe todo Sabe lo Sabe algunas Sabe muy
Nivel de acerca del necesario cosas y poco del
conocimiento puesto y requiere trabajo
de trabajo disponibilidad capacitación
de aprender

Cooperación
Cuenta con un Sabe trabajar Cooperación No colabora y
Voluntad de excelente en equipo y mínima de no sabe
ayudar y sabe espíritu de sabe cooperar trabajo en acatar
acatar órdenes cooperación equipo órdenes
Comprensión Tiene la Sabe manejar Satisfactoria No tiene
dé las capacidad de las cosas sin intuición pero ninguna
situaciones. manejar las ningún necesita ayuda intuición y no
cosas y buena problema para manejar sabe manejar
Se apega a las intuición las cosas las cosas
situaciones y se
adapta a
cualquier tarea
Tiene la La mayoría del Es creativo más Aporta ideas
capacidad para tiempo tiene no tiene la pero necesita
diseñar o crear buenas ideas y capacidad para capacitación
nuevos es creativo crear nuevos para poder
 proyectos e proyectos realizar
ideas proyectos por
si solo
Capacidad de Siempre llega a Suele llegar a Buena relación Necesita
desarrollo en el tiempo en el tiempo y puede con sus mejorar en el
trabajo horario trabajar y compañeros y aspecto de
Puntualidad, establecido hablar con no llega puntualidad y
Inteligencia y puede resolver cualquier conforme al debe tomar
personalidad problemas y no cliente o horario capacitacione
tienes conflictos compañero s para
con el personal resolver
problemas
Juicio Constantement Resuelve Ocasionalment Conoce de
Sentido común e contribuye problemas que e presenta iniciativa pero
e iniciativa con ideas y se presentan y deficiencias en requiere
resuelve con frecuencia el trabajo pero
problemas por aporta ideas tiene ideas
si mismo creativas constructivas
Presentación
Personal. Siempre se Su imagen Llega con ropa Se imagen
presenta con puede ser adecuada pero nunca es
Aseo y Aspecto buena imagen y presentable y de manera presentable y
personal del ropa adecuada. su ropa lo desarreglada. su vestimenta
trabajador. suficientement es
e adecuada. inadecuada.
Responsabilida
d El trabajador no Sólo requiere Pocas veces Requiere
requiere de de supervisión necesita supervisión
Considera la supervisión, en casos supervisión al permanente
actualización siempre logra especiales. realizar su debido a sus
del colaborador los objetivos. trabajo. continuos
para solucionar errores.
en forma
oportuna
situaciones
diferentes.