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Este documento es un registro de mediciones de alcohol y drogas para empleados. Incluye la información personal del empleado, fecha, hora y tipo de medición (alcohol u otras drogas), así como los resultados y firmas del empleado y testigo. También incluye la ley de tránsito relevante sobre los límites legales de alcohol y drogas para conducir, así como instrucciones sobre el proceso de medición aleatoria y manejo de resultados positivos.
Este documento es un registro de mediciones de alcohol y drogas para empleados. Incluye la información personal del empleado, fecha, hora y tipo de medición (alcohol u otras drogas), así como los resultados y firmas del empleado y testigo. También incluye la ley de tránsito relevante sobre los límites legales de alcohol y drogas para conducir, así como instrucciones sobre el proceso de medición aleatoria y manejo de resultados positivos.
Este documento es un registro de mediciones de alcohol y drogas para empleados. Incluye la información personal del empleado, fecha, hora y tipo de medición (alcohol u otras drogas), así como los resultados y firmas del empleado y testigo. También incluye la ley de tránsito relevante sobre los límites legales de alcohol y drogas para conducir, así como instrucciones sobre el proceso de medición aleatoria y manejo de resultados positivos.
Tipo de medición □ Alcohol □ Drogas Resultado Firma del trabajador:
Nombre del testigo
Firma del testigo: Cargo
Nombre Fecha: : Hora:
Tipo de medición □ Alcohol □ Drogas Resultado Firma del trabajador: Nombre del testigo SUPERVISOR Firma del testigo: Cargo Nombre Fecha: Hora: Tipo de medición □ Alcohol □ Drogas Numero correlativo :
Resultado Firma del trabajador:
Nombre del testigo Firma del testigo: Cargo SUPERVISOR
Nombre Fecha: Hora:
Tipo de medición □ Alcohol □ Drogas Numero correlativo :
Resultado Firma del trabajador:
Nombre del testigo Firma del testigo: Cargo SUPERVISOR
Nombre Fecha: : Hora:
Tipo de medición □ Alcohol □ Drogas Numero correlativo :
Resultado Firma del trabajador:
Nombre del testigo Firma del testigo: Cargo SUPERVISOR
LEY DE TRÁNSITO, TÍTULO IX DE LA CONDUCCIÓN, ARTÍCULO 115
Ninguna persona podrá conducir un vehículo cuando se encuentre en condiciones físicas deficientes o bajo la influencia del alcohol, drogas o estupefacientes, se considerarán los siguientes parámetros para establecer rangos de consumo: - 0.3 a 0.79 gr/l: bajo la influencia del alcohol - Mayor a 0.8 gr/l: En estado de ebriedad - Drogas serán medidas según instrucciones del fabricante de la muestra con resultado positivo o negativo. INSTRUCCIONES 1.-Supervisor o APR solicitan toma de muestra aleatoria previo o al finalizar un viaje a conductores, adicionalmente se podrán tomar muestras a personal administrativo o de taller según lo establecido en las políticas de A&D de la empresa 2.-Trabajador realiza medición de aliento o saliva según sea el caso 3.- Supervisor o APR registra medición en el formato y firma del trabajador y persona que le realiza la medición (testigo) 4.- De resultar positivo se deberá volver a repetir la medición pero esta vez deberá estar presente otra testigo, ambos deben registrar el segundo resultado en el formato 5.- De resultar positiva la segunda muestra, en caso de ser conductor será suspendido del viajes en el día por parte del supervisor 6.- El supervisor gestionara la toma de exámenes a la brevedad en un laboratorio para cualquier trabajador que resulte positivo en un examen.