HOSPITAL QUILLABAMBA

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

INFORME N 02 – 2023- US/SRCR/HQ.

A : *DIRECTOR EJECUTIVO DE HOSPITAL QUILLABAMBA

Medico Lourdes del Pilar Pastor Sequeiros

ATENCION : *JEFE DE EMERGENCIAS

*ASISTENCIA SOCIAL

*JEFE DE SALUD OACUPACIONAL

DE : MC Lady Pinto Hilares

Medico de Consultorio de Atención Rápida

ASUNTO : REITERO SOLITUD

REFERENCIA : INFORME N° 22-2023-US/SRCR/HQ

INFORME N° 06-2023-US/SRCR/HQ

FECHA : Quillabamba, 21 de AGOSTO del 2023

Por intermedio de la presente tengo a bien me dirijo a Ud. Para informarle sobre
los documentos de la referencia que fueron presentados en fecha 11 de julio y 19 de
julio del presente año 2023, a mi jefe inmediato Médico Cirujano Yan k. Ccahuana
Huamán y al Director Ejecutivo del Hospital Quillabamba, respectivamente; de acuerdo
a la vía regular de la DIRECTIVA SOBRE LA GESTION DOCUMENTAL EN EL
SEGRURO INTEGRAL DE SALUD Y DEACUERDO A SERVIR.
Es preciso mencionar que se Reitera por tercera ocasión la documentación en
vista que, no existe respuesta alguna.
Así mismo es preciso mencionar que, la suscrita fue retirada del rol de retenes en
el mes de julio hasta el 15 del mes de agosto, pero nuevamente incorporada el 16 del
mes agosto del presente año; esto último vulnera mis derechos como gestante, mas aun
sabiendo que tengo un embarazo de riesgo, informado y sustentado con los informes
médicos y demás documentos que acrediten mi condición.
En ese entender el médico de Essalud menciona en su informe médico en los
incisos II) ANALISIS: Paciente con antecedente de neoplasia resuelta, con
hipotiroidismo en tratamiento que disminuye posibilidad de concepción….
III)CONCLUSIONES: paciente de 20 semanas de feto valioso con enfermedad
crónica en tratamiento sin control, con antecedente de placenta de implantación baja
y hematuria microscopia, al momento con buena evolución.
Por otro lado, es preciso mencionar que, según la RESOLUCION
MINISTERIAL N° 537-2020-MINSA de fecha 29 de julio del 2020 donde indica en el
CAPITULO IV EXTENCIONES, PERMUTAS O REEMPLAZOS EN EL
SERVICIO DE GUARDIA; ARTICULO 14.- De las excepciones en la programación
y ejecución en el servicio de guardia.; c) El personal de guardia que tenga 50 años de
edad o más, gestantes, con habilidades diferentes o con discapacidad, tienen derecho
a ser exonerados de la programación del servicio de guardia en todas sus
modalidades, a su solitud.
 HOSPITAL QUILLABAMBA

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Cabe mencionar que, se realizó una reunión el día 17/07/2023 a solicitud el jefe
de unidad de seguros, en el cual se suscribe un acta de acuerdos en donde se evidencia
que, el doctor Yan menciona que la doctora Lady no hará más retenes por estar
embarazo.
POR LO QUE, solito se me retire del rol de guardias de retenes, caso contrario
se estaría vulnerando mis derechos como trabajadora gestante incumpliendo la ley N°
30709 y demás leyes, decretos y resoluciones que, protege a los servidores con esta
condición.

Así mismo la suscrita presenta

Adjunto:
- Copia de Certificado médico realizada por el médico ginecólogo
especialista.
- Copia de RESOLUCION MINISTERIAL N° 537-2020-MINSA
- Copia de INFORME N° 22-2023-US/SRCR/HQ.
- Copia de INFORME MEDICO DE ESSALUD
N° 0011-FVAM-MEDICO-HIQ-OCP-GRACU-ESSALUD-2023
- COPIA DEL ROL DEL MES DE AGOSTO (DONDE NO ESTOY
PROGRAMADA)
- COPIA DEL ROL DEL MES DE AGOSTO (DONDE ESTOY
PROGRAMADA
- Copia de INFORME N° 6-2023-US/SRCR/HQ.
- Copia de actas de acuerdos de fecha 17/07/23
- Copia de ecografía actual de mi gestación

Haciendo propicia la oportunidad para expresarle mis consideraciones y estima

personal es todo cuanto informo a Ud., para su conocimiento y trámite correspondiente.

Atentamente,