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gestionar su implementacion y demostrar avances,evidencias ante fiscalizaciones que puedan surgir,los protocolos estan mu
pensando en colegas que estan recien partiendo.La imagen de mas abajo muestra un ejemplo como esta confeccionada la pla
para su guia paso a paso.
Fecha Sep-23
Información General
Empresa
RUT
Área
Nombre Responsable Empresa
Cargo
Teléfono
e-mail
Porcentaje de Global
Protocolo Observaciones
Cumplimiento 0.0
PLANESI 0.0
PREXOR 0.0
TMERT 0.0
MMC 0.0
Psicosocial 0.0
Participantes
Comentarios
Estado Implementación Protocolo Exposición Ocupacional a Ruido 0.0 % Cumplimiento
0 0
Empresa Nombre de Responsable Cargo
Fecha de Ubicación
N° Item Evidencia Cumplimiento Observaciones Registro
Cumplimiento/Compromiso Fisico
Registro Actividad o
y organizacion
Ficha impresa/Pauta
Reconocimiento del
2 Aplicación de la ficha cualitativa para ruido del instituto de salud publica de chile impresa
Evalaucion del riesgo riesgo/Difusion interna del riesgos/planificacion
3 Conformacion del equipo de salud ocupacional para la aplicacion del protocolo Minuta de reunion --
Certificados/temas
4 Gestion de capacitacion del equipo de salud ocupacional que implementara el protocolo tratados --
Registro de charla
9 Difusion interna del protocolo integral/ODI/RIOHS --
Registro de carta
10 Difusion externa --
conductora timbrada
Acta de
11 Evaluacion de disgnostico o screening(Cualitativa) por su Experto Red visita/Informe --
cualtitativo
Registro de
12 Evaluacion cuantitativa visita/Informe --
cuantitativo
Resultados evaluacion cuantitativa (Como buena practica se recomienda dejar los informes
Informe impreso en
13 disponibles para la revison del personal propio contratistas y/o subcontratistas,como tambien buzones,Acta CPHS --
analizarlos en reunion de obra y CPHS)
Registros impreso y
Implementacion de las medidas-Vigilancia de salud
Registros
impreso,fotograficos,
15 Implementacion y cumplimiento programa de proteccion auditiva --
difusiones,certificado
s de EPA
Cronograma impreso
con
16 Implementacion del cronograma y/o programa de capacitacion anual actividades,responsa --
bles y fechas de
cumplimiento
Registro de correos
18 programa de vigilancia Registro de ingreso --
Registro de ingreso
19 Verificacion de ingreso al programa de vigilancia de los colaboradores informados emitido por el OAL --
Estado Implementación Norma Técnica TMERT 0.0 % Cumplimiento
0 0
Empresa Nombre de Responsable Cargo
Registro de minuta
3 Asignacion de los responsables de la aplicación del protocolo de reunion y
conformacion
Cronograma de
actividades,Minuta
de conformacion de
equipo de
SO/Nomina de areas,
5 Planificar y organizar puestos y --
colaboradores con
exposicion al
riesgo/Registro de
aplicación de pauta
de verificacion
Nomina de
6 Caracterizacion de riesgo áreas/puestos/ --
tareas con prioridad
Registro
audiovisual,registro
7 Difusion interna del protocolo escrito,acta comité --
paritario,minutas de
reunion
Informe evaluación y
8 Evaluación del riesgo --
resgistro audiovisual
Registro
10 Aplicación medidas correctivas audiovisual,escrito --
registro capacitación
Nomina de
11 Notificación de nómina de expuestos a Organismo Administrador --
trabajadores
12 Inicio Vigilancia de Trabajadores Certificado OAL --
0 0
Empresa Nombre de Responsable Cargo
organización
4 Gestion de capacitacion del equipo de salud ocupacional que implementara el protocolo Certificados/temas --
tratados
5 Aplicación de la pauta de autoevaluacion Registro impreso --
7 Caracterizar las tareas realizadas y la forma en que se produce la exposicion Planilla impresa --
Caracterizar
el riesgo
Registro de
12 Capacitacion charla,evaluaciones,d --
iplomas
Pauta de
13 Evaluacion cualitativa por tu experto red asigando autoevalaucion,infor --
Evaluacion del
me cualitativo
riesgo
Resultados evaluacion cuantitativa (Como buena practica se recomienda dejar los informes
14 disponibles para la revison del personal propio contratistas y/o subcontratistas,como tambien Informe impreso en
buzones,Acta CPHS
analizarlos en reunion de obra y CPHS)
0 0
Empresa Nombre de Responsable Cargo
Carta
Reconoci
Registro de planilla
impresa y firmada
por el equipo de
9 Identificar y detallar los trabajadores que se encuentran expuestos salud ocupacional --
como tambien el
representante de la
gerencia
riesgos
Registro
10 Identificar en MIPER al igual que identificar en el reglamento interno digital,impreso --
firmado por los
responsables
0 0
Empresa Nombre de Responsable Cargo
Fecha de
N° Item Evidencia Cumplimiento Cumplimiento/Compromiso Observaciones
Registros
Evaluacion empresa del riesgo de los trabajos realacionados al Manejo Manual de fotograficos,informe
7 Carga(MMC) resumen del
softwer/Miper
Registro de Informe de
evaluacion de puesto de
Evaluacion Ergonomo para aquellos puestos criticos que no se pudo mitigar la prsencia del trabajo,medidas
11 riesgo o critico. correctivas y/o de control --
establecidas por el
personal competente
Registro de verificación,
12 Verificación de mitigación --
lista de chequeo
Estado Implementación Protocolo de Riesgos Psicosociales 0.0 % Cumplimiento
0 0
Empresa Nombre de Responsable Cargo
Fecha de
N° Ítem Cumplimiento Cumplimiento/ Observaciones Ubicación Registro Fisico Registro Digital
Compromiso
Difusión de empresa a trabajadores. (Se debe realizar difusión al 100% de los trabajadores
con el el fin de concientizarlos, dejar respectivos respaldos.)
6 Tabulación de datos. --
7 Informe de Resultados. --
Intervención
(si hay Riesgo)