Matriz Requisitos Legales-Sst G 050

Código : F-SIG-07
Revisión : 01
EVALUACION DE REQUISITOS LEGALES - AMBITO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Creación 11/26/2019
EVALUACION PERIODICA Revision 01: 3/13/2020
Revision 02: (Actualizado) 8/14/2020
Próxima revisión: 12/14/2020
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CARACTERISTICA DEL RIESGO NORMATIVA CUMPLIMIENTO
Documentos de
Organismo Código y Título de la RIESGO Aplicabilidad PERIODICIDAD DEL Plazo de
Ámbito de aplicación Fuente de Peligros Norma y Otros N° Artículo Extracto del Artículo Evidencia de RESPONSABLE % Cumplimiento % Incumplimiento Observaciones
Emisor Norma y Otros ASOCIADO (Sede/procesos) MONITOREO Cumplimiento
Cumplimiento
Artículos 1º, 2º, 7º, 9º, Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad física, psíquica y Gerencia y Responsable
Constitución Política del Oficina y trabajos en Política de SST (compromiso con la
Generales No Aplica Constitución --- 10º, 11º, 22º, 23º y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los derechos Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
Perú campo seguridad en el trabajo).
59º. fundamentales dentro de la relación laboral.. el Trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando legalmente

obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por
no adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha
inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus
Decreto Legislativo N° 635 trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no < de 1 ni >de 4 años. Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Decreto Legislativo --- Código Penal (modificado Artículo 168º A Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de SST, se Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
por Ley Nº 30222) causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente el Trabajo
pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no < de 4 o ni > de 8
años en caso de muerte y, no <de 3 ni >de 6 años en caso de lesión grave. Se
excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto
de la inobservancia de las normas de SST por parte del trabajador.
Esta norma se constituye en el principal instrumento para la generación de una

DS cultura de prevención de riesgos laborales en el Perú y establece el objetivo, los
Nº 002-2013-TR Aprueban principios y los ejes de acción del Estado, con participación de las organizaciones Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Política de SST (compromiso con la
Generales No Aplica Decreto Supremo MINTRA la Politica Nacional de Artículo 1º y Anexo de empleadores y trabajadores. propone seis Ejes de Acción, para implementar Todos --- de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0%
campo seguridad en el trabajo).
Seguridad y Salud en el adecuadamente la Política Nacional Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del el Trabajo
Trabajo Marco Normativo, la Información, el Cumplimiento, Fortalecimiento de
Capacidades, Protección Social y Fomento del Diálogo Social.
Ley Nº 29783 El empleador debe adoptar un enfoque de Sistema de Gestión en el área de SST, Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Manual del Sistema C & VERA S.R.L.
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 17º de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislacion Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo de Gestión cuenta con un Sistema de Gestión de
en el Trabajo vigente. el Trabajo
SST basado bajo la ISO 45001:2018
Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes
principios:
a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los
trabajadores.
b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo, a través de una metodología que lo
garantice.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la
cooperación de los trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la
Ley Nº 29783 Gerencia y Responsable
organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo Oficina y trabajos en Política de SST. Política de SST (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 18º Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
comportamientos seguros. campo Auditoría seguridad en el trabajo).
en el Trabajo el Trabajo
f) Crear oportunidades para alentar una empatía del empleador hacia los
trabajadores y viceversa.
g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al
empleador en seguridad y salud en el trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en
el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la
salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
j) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales o, en
defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores en las decisiones
sobre la seguridad y salud en el trabajo.
La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es

Ley Nº 29783 Supervisor de Gerencia y Responsable No hay sindicato. Se cuenta con un
indispensable en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 19º Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Según lo programado --- 100% 0% Supervisor de SST (menos de 20
(consulta, información, capacitación, convocatoria de elecciones, reconocimiento de campo
en el Trabajo el Trabajo el Trabajo trabajadores)
los representantes de los trabajadores, IPER y mapa de riesgo).
La metodología de mejoramiento continuo debe considerar la identificación de las C & VERA S.R.L.
Ley Nº 29783 Matriz IPER Gerencia y Responsable
desviaciones, el establecimiento de estándares de seguridad, la medición periódica Oficina y trabajos en cuenta con un Sistema de Gestión de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 20º Todos Procedimiento de de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
del desempeño, la evaluación periódica del desempeño, la corrección y campo SST, basado bajo ISO 45001:2018
en el Trabajo Control Operacional el Trabajo
reconocimiento del desempeño. (auditorías, inspecciones, etc.)
Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente orden de

Ley Nº 29783 Matriz IPER Gerencia y Responsable
prioridad: Eliminación de los peligros y riesgos, tratamiento, control o aislamiento, Oficina y trabajos en Se ha considerado ello dentro de la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 21º Todos Procedimiento de de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
minimizar los peligros y riesgos (disposiciones administrativas) y en último caso campo Matriz IPER
en el Trabajo Control Operacional el Trabajo
facilitar los equipos de protección personal.
Ley Nº 29783 Ley de Reglamento Interno Gerencia y Responsable

El empleador en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por Oficina y trabajos en Política de SST (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Seguridad y Salud en el Artículo 22º Todos de Seguridad y Salud de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
escrito la politica en materia de SST. campo seguridad en el trabajo).
Trabajo en el Trabajo el Trabajo
Ley Nº 29783 Ley de El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son consultados, Supervisor de Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Se informa a travéz del Supervisor de
Generales No Aplica Ley MINTRA Seguridad y Salud en el Artículo 24º informados y capacitados en todos los aspectos de SST relacionados con su Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo SST.
Trabajo trabajo, incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia. el Trabajo el Trabajo
El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes en

Ley Nº 29783 Supervisor de Gerencia y Responsable
materia de SST, dispongan de tiempo y de recursos para participar activamente en Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 25º Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
los procesos de organización, de planificación y de aplicación, evaluación y acción campo
en el Trabajo el Trabajo el Trabajo
del Sistema de Gestión de la SST.
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del empleador,

quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización.
Ley Nº 29783
Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los empleadores Gerencia y Responsable
Ley de Seguridad y Salud Oficina y trabajos en Política de SST (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 26º pueden suscribir contratos de locación de servicios con terceros, regulados por el Todos Política de SST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
en el Trabajo (modificado campo seguridad en el trabajo).
Código Civil, para la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las el Trabajo
por la Ley N°30222)
disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con la Ley 29245 y el Decreto Legislativo 1038.
El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de

Ley Nº 29783 trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la organización esté Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Programa Anual de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 27º capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Programa de Capacitación del SIG
campo Capacitaciones
en el Trabajo debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la el Trabajo
jornada laboral, para que se logren y mantengan las competencias establecidas.
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los

Ley Nº 29783 que pueden llevarse por separado o en un solo libro o registro electrónico. Las
Gerencia y Responsable
Ley de Seguridad y Salud micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y las entidades o empresas que Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 28º Todos Formatos del SIG de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Registros de la RM 085-2013-TR
en el Trabajo (modificado no realicen actividades de alto riesgo, llevarán registros simplificados. Los registros campo
el Trabajo
por la Ley N°30222) relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte (20)
años.
C & VERA S.R.L. no cuenta con un

Ley Nº 29783 Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Comité de SST debido a que tiene
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 29º SST. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo menos de 20 trabajadores, pero cuenta
en el Trabajo miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. el Trabajo
con un supervisor de SST.
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el CSST o sus
Ley Nº 29783 Gerencia y Responsable No aplica, debido a que la empresa
supervisores de SST. En los centros de trabajo en donde existen organizaciones Oficina y trabajos en Cuando haya
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 31º Todos -- de Seguridad y Salud en --- 100% 0% cuenta con 2 trabajadores, pero cuenta
sindicales, la organización más representativa convoca a las elecciones del comité campo elecciones
en el Trabajo el Trabajo con un Supervisor de SST.
paritario, en su defecto, es la empresa la responsable de la convocatoria.
Los miembros del comité paritario y supervisores de SST tienen el derecho a

Ley Nº 29783 C & VERA S.R.L. cuenta con un
obtener, previa autorización del mismo comité, una licencia con goce de haber para Supervisor de Gerencia y Responsable
Ley de Seguridad y Salud Oficina y trabajos en Supervisor de SST que se reune en
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 32º la realización de sus funciones, de protección contra el despido incausado y de Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Mensual --- 100% 0%
en el Trabajo (modificado campo forma mensual en sus oficinas de
facilidades para el desempeño de sus funciones en sus respectivas áreas de el Trabajo el Trabajo
por la Ley N°30222) Santiago de Surco.
trabajo, 6 meses antes y hasta 6 meses después del término de su función.
Ley Nº 29783 Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su reglamento interno de Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en No aplica debido a que son menos de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 34º seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que Todos RISST de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0%
campo 20 trabajadores
en el Trabajo establezca el reglamento. el Trabajo

Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el Oficina y trabajos en No aplica debido a que son menos de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 35º, inciso a Todos RISST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
trabajo. campo 20 trabajadores

Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud Oficina y trabajos en Programa Anual de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 35º, inciso b Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Programa de Capacitación del SIG
en el trabajo. campo Capacitaciones
Ley Nº 29783 Gerencia y Responsable C & VERA S.R.L.

Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad Oficina y trabajos en Recomendaciones de Cada vez que se
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 35º, inciso c Todos de Seguridad y Salud en --- 100% 0% cuenta con el registro de entrega de
y salud en el trabajo. campo SST contrate
en el Trabajo el Trabajo recomendaciones al trabajador.

Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación Oficina y trabajos en Programa Anual de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 35º, inciso d Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Programa de Capacitación del SIG
de los trabajadores en cursos de formación en la materia. campo Capacitaciones
Ley Nº 29783 Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en La oficina de C & VERA S.R.L. cuenta
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 35º, inciso e representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en Todos Mapa de Riesgo de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo con Mapa de Riesgo.
en el Trabajo el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible. el Trabajo

Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o Oficina y trabajos en Seguridad, Salud en El servicio de SST está representado
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 36º Todos de Seguridad y Salud en Una sola vez --- 100% 0%
común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva. campo el Trabajo y Ambiente por el área.
Ley Nº 29783 Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Estudio de Linea Se cuenta con estudio de línea base
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 37º realiza una evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico del Todos de Seguridad y Salud en Una sola vez --- 100% 0%
campo Base según la RM 050-2013 TR.
en el Trabajo estado de la salud y seguridad en el trabajo el Trabajo
La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo permite a la empresa:
Ley Nº 29783 a) Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 38º los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva. Todos Programas de Anual de Seguridad y Salud en Anual -- 100% 0% Programa Anual de SST
campo
en el Trabajo b) Mejorar el desempeño laboral en forma segura. el Trabajo
c) Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y
saludables.
Los objetivos de la Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo, es la gestión de riesgos que comprende:
Ley Nº 29783 a) Medidas de identificación, prevención y control. Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 39º b) La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y Todos Programas Anual de Seguridad y Salud en Anual -- 100% 0% Programa Anual de SST
campo
en el Trabajo respuesta a situaciones de emergencia. el Trabajo
c) Las adquisiciones y contrataciones.
d) El nivel de participación de los trabajadores y su capacitación.
Ley Nº 29783 La evaluación, vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo comprende Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Auditoria en SST C & VERA S.R.L., realiza auditorias para
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 40º procedimientos internos y externos a la empresa, que permiten evaluar con Todos de Seguridad y Salud en Anual -- 100% 0%
campo interna y externa verificar el Sistema de Gestión
en el Trabajo regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo. el Trabajo
La supervisión permite:
a) Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o
controlar los peligros asociados al trabajo. Registro de las
c) Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud Oficina y trabajos en Inspecciones Internas Mensual, trimestral, El supervisor realiza las inspecciones
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 41º Todos de Seguridad y Salud en -- 100% 0%
en el trabajo. campo de los Ambientes de anual del ambiente de trabajo
d) Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y Trabajo
control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.
e) Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la
identificación de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el

trabajo y sus efectos en la seguridad y salud permite identificar los factores de Registro de
riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y condiciones Oficina y trabajos en Investigación de Reporte de Incidentes Accidentes y
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 42º Todos de Seguridad y Salud en Según necesidad -- 100% 0%
subestándares), las causas básicas (factores personales y factores del trabajo) y campo Accidentes Incidentes Estadística
cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Enfermedad
para la planificación de la acción correctiva pertinente.
Ley Nº 29783 El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Programa de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 43º Gestión de la SST ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Programa de Auditorías del SIG
campo Auditorías
en el Trabajo riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores el Trabajo
La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Programa de
Ley Nº 29783 Trabajo, las auditorías y los exámenes realizados por la empresa deben permitir Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Auditorías
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 45º que se identifiquen las causas de su disconformidad con las normas pertinentes o Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Programa de Auditorías del SIG
campo Exámenes médico
en el Trabajo las disposiciones de dicho sistema, con miras a que se adopten medidas el Trabajo
ocupacionales
apropiadas, incluidos los cambios en el propio sistema.
Revisión de los procedimientos del empleador

Los procedimientos del empleador en la gestión de la seguridad y salud en el Oficina y trabajos en Programa Anual de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 47º Todos de Seguridad y Salud en Cuando se requiera 100% 0% Programa Anual de SST
trabajo se revisan periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el campo SST
control de los riesgos asociados al trabajo.
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de

Ley Nº 29783 su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo; asimismo, debe estar Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 48º comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y Todos Política de SST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
en el Trabajo saludable en concordancia con las mejores prácticas y con el cumplimiento de las el Trabajo
normas de seguridad y salud en el trabajo.
Ley Nº 29783 Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 49º, inciso a los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del Todos Matriz IPER de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
en el Trabajo mismo el Trabajo

Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de Oficina y trabajos en Política de SST (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 49º, inciso b Todos Matriz IPER de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
protección existentes. campo seguridad en el trabajo).
Ley Nº 29783 Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Cuando haya
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 49º, inciso c disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos Todos Matriz IPER de Seguridad y Salud en --- 100% 0% Matriz IPER
campo modificaciones
en el Trabajo laborales el Trabajo
Practicar exámenes médicos cada 2 años, de manera obligatoria, a cargo del

empleador. Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse a
Ley Nº 29783
solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los Gerencia y Responsable
Ley de Seguridad y Salud Oficina y trabajos en Exámenes médico Examenes Ocupacional y Servicio de
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 49º, inciso d exámenes médicos los asume el empleador. En el caso de los trabajadores que Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
en el Trabajo (modificado campo ocupacionales Salud Ocupacional
realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar el Trabajo
por la Ley N°30222)
los exámenes médicos antes, durante y al término de la
relación laboral.
Ley Nº 29783 Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Comité de Seguridad No se cuenta con organizaciones
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 49º, inciso e a través de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a través de elecciones Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo y Salud en el Trabajo sindicales.
en el Trabajo democráticas de los trabajadores. el Trabajo

Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud en el Oficina y trabajos en Comité de Seguridad
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 49º, inciso f Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Presupuesto del Comité de SST
trabajo, asignando los recursos necesarios. campo y Salud en el Trabajo
Ley Nº 29783 Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 49º, inciso g y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala a Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Programa de Capacitación del SIG
en el Trabajo continuación el Trabajo
Gestionar los riesgos, diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la

selección de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y
repetitivo, eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o
Ley Nº 29783 con ocasión del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Procedimiento de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 50º menor peligro, Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo Control Operacional
en el Trabajo a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, el Trabajo
organización del trabajo y evaluación de desempeño en base a condiciones de
trabajo, mantener políticas de protección colectiva e individual, capacitar y entrenar
anticipada y debidamente a los trabajadores.
El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la

información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 52º Todos Matriz IPER de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
de trabajo y en el puesto o función específica, así como las medidas de protección campo
y prevención aplicables a tales riesgos.
Sobre el deber de prevención. El deber de prevención abarca también toda

Ley Nº 29783 actividad que se desarrolle durante la ejecución de órdenes del empleador, o Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 54º durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el desplazamiento a la Todos Matriz IPER de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
en el Trabajo misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo. el Trabajo
Ley Nº 29783 El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 57º cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud Todos Matriz IPER de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
en el Trabajo y seguridad en el trabajo el Trabajo
El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en la

Ley Nº 29783 salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de Supervisor de Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 58º prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
en el Trabajo correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda recurrir a la el Trabajo el Trabajo
autoridad administrativa de trabajo para dicha investigación.
Ley Nº 29783 El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales cuando Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 59º resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los Todos Política de SST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
en el Trabajo trabajadores. el Trabajo
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal

Ley Nº 29783 adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 60º desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los Todos Matriz IPER de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
en el Trabajo riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso el Trabajo
efectivo de los mismos.
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
El empleador garantiza la protección de los trabajadores que por su situación de C & VERA S.R.L., realiza examenes
discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Oficina y trabajos en Examenes médico medicos ocupacionales a sus
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 64º Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
Estos aspectos son considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la campo ocupacional trabajadores
adopción de medidas preventivas y de protección necesarias.
Implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en

Ley Nº 29783 período de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de conformidad a la ley de la Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Politica de Madres C & VERA S.R.L., realizó una politica de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 66º materia. Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo Gestantes Madres gestantes, difundido al personal.
en el Trabajo a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus el Trabajo
derechos remunerativos y de categoría.
Ley Nº 29783 El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Se hace mencion en el Codigo de Etica
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 67º o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental, teniendo en Todos Codigo de Etica de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo de C & VERA S.R.L.
en el Trabajo cuenta las disposiciones legales sobre la materia el Trabajo
El empleador debe garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente en

materia de seguridad y salud en el trabajo por partícipe de sus contratistas,
Artículo 68º, incisos subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores Oficina y trabajos en Manuales de Contamos con manuales de las
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
a,b,c,d que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo campo maquinas maquinas que se comercializan
correspondiente del principal, en caso de incumplimiento, la empresa principal es la
responsable solidaria frente a los daños e indeminizaciones que pudiera generarse.

Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan máquinas, Oficina y trabajos en Se cuenta con una Matriz por cada
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 69º Todos Matriz IPER de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo disponen lo necesario en SST campo puesto.
El empleador informa a los trabajadores las razones para los exámenes de salud
ocupacional e investigaciones (grupal) y los resultados de los informes médicos Oficina y trabajos en Examenes Medicos
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 71º Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su campo Ocupacionales
salud (individual)
Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o comisiones de

Ley Nº 29783 seguridad y salud ocupacional están protegidos contra cualquier acto de hostilidad Supervisor de Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en C & VERA S.R.L., tiene un supervisor de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 73º y otras medidas coercitivas por partícular del empleador que se originen como Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo SST
en el Trabajo consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y el Trabajo el Trabajo
salud en el trabajo.
El Gerente General y Supervisor de

Ley Nº 29783 Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los programas Supervisor de Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en SST, se reunen mensualmente para la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 74º de capacitación y entrenamiento, y formular las recomendaciones al empleador con Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo revision del programa anual, generando
en el Trabajo el fin de mejorar la efectividad de los mismos. el Trabajo el Trabajo
actas de reunion.
Ley Nº 29783 Supervisor de Gerencia y Responsable En la empresa los trabajadores

Los representantes de los trabajadores en SST participan en la identificación de los Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 75º Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% participaron en la creacion de la Matriz
peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo. campo
en el Trabajo el Trabajo el Trabajo IPER.
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo

o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su Oficina y trabajos en Examenes Medicos
seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría; campo Ocupacionales
salvo en el caso de invalidez absoluta permanente.
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que mantengan

Ley Nº 29783 vínculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 77º especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades Todos Política de SST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
en el Trabajo formativas o de prestación de servicios, tienen derecho al mismo nivel de el Trabajo
protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Ley Nº 29783 En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en No aplica,ya que son menos de 20
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 79º obligaciones cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas Todos RISST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo trabajadores.
en el Trabajo de seguridad y salud en el trabajo, entre otras. el Trabajo
Informar al MINTRA
a)Todo accidente de trabajo mortal. Reporte e
Ley Nº 29783 Gerencia y Responsable C & VERA S.R.L. cuenta con un
b)Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de Oficina y trabajos en Investigación de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 82º Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% procedimiento, donde menciona lo
los trabajadores o a la población. campo Accidentes de
en el Trabajo el Trabajo indicado.
c)Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad Trabajo
física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.
La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra proveniente

Reporte e
Ley Nº 29783 de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de contratistas y Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Investigación de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 83º subcontratistas, así como de toda institución de intermediación con provisión de Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo Accidentes de
en el Trabajo mano de obra, es responsable de notificar al MINTRA los accidentes de trabajo, el Trabajo
Trabajo
incidentes peligrosos y las enfermedades profesionales, bajo responsabilidad.
Reporte de enfermedades ocupacionales

Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a
la definición legal de estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador,
independientemente de su situación de empleo, son notificadas por el centro Oficina y trabajos en Servicio de Medicina
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 84º Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Registros de la RM 085-2013-TR
médico asistencial público o privado, dentro de un plazo de cinco días hábiles de campo Ocupacional
conocido el diagnóstico al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al
Ministerio de Salud. La omisión al cumplimiento de este deber de notificación es
sancionable de conformidad con los procedimientos administrativos de la materia.
Considerando las características propias de las enfermedades ocupacionales, la

notificación es obligatoria aun cuando el caso sea diagnosticado como:
a)Sospechoso – Probable. Oficina y trabajos en Servicio de Medicina
b)Definitivo – Confirmado. campo Ocupacional
La comunicación notificación debe respetar el secreto del acto médico conforme a
la Ley 26842, Ley General de Salud.
Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo,

Reporte e
Ley Nº 29783 enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Investigación de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 87º labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspección ordenados por Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Formatos del SIG
campo Accidentes de
en el Trabajo la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se debe mantener archivado el el Trabajo
Trabajo
mismo por espacio de diez años posteriores al suceso.
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de

trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se menciona en el Artículo 87, Reporte e
debiendo consignarse los eventos ocurridos en los doce últimos meses y Oficina y trabajos en Investigación de
mantenerlo archivado por espacio de cinco años posteriores al suceso. Adjunto a campo Accidentes de
los registros de la empresa, deben mantenerse las copias de las notificaciones de Trabajo
accidentes de trabajo.
Reporte e
Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, debe Oficina y trabajos en Investigación de
consignarse un registro de accidente de trabajo por cada trabajador. campo Accidentes de
Trabajo
El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones

Ley Nº 29783 sindicales o trabajadores , realizan las investigaciones de los accidentes de Supervisor de Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en La empresa cuenta con un Supervisor
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 92º trabajo , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo de SST.
en el Trabajo comunicados a la autoridad administrativa de trabajo , indicando las medidas de el Trabajo el Trabajo
prevencion adoptadas.
En materia de SST, la entida principal responde directamente por las infracciones

que en su caso se cometan por el incumplimiento de la obligacion de garantizar la
seguridad y salud de los trabajdores, personas que prestan servicios personal bajo Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud Artículo 103º Todos RISST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios, los trabajadores de las campo
empresas y entidades contratistas subcontratistas que desarrollen actividades en
sus instalaciones.
DS 005-2012 TR El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la SST, regulado en la Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Manual del Sistema La empresa cuenta con un Manual del
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 25º Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u organización, Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo de Gestión SIG
29783 nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuesto. el Trabajo
DS 005-2012 TR Gerencia y Responsable

Garantizar que la SST sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 26º, inciso a Todos Política de SST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Contamos con la Politica del SIG
niveles de la organización. campo
29783 el Trabajo

Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento o área que Oficina y trabajos en Manual del Sistema
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 26º, inciso b Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la SST . campo de Gestión
29783 el Trabajo

Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 26º, inciso c Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
protección de la seguridad y la salud de los trabajadores campo
29783 el Trabajo
DS 005-2012 TR Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los Gerencia y Responsable Cada personal cuenta con un correo
Oficina y trabajos en Comunicaciones
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 26º, inciso d trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a fin de aplicar los Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% electronico con el dominio de la
campo Internas
29783 elementos del Sistema de Gestión de la SST en la organización en forma eficiente. el Trabajo empresa.
DS 005-2012 TR Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la SST señalados en el Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 26º, inciso e Artículo 18° de la Ley y en los programas voluntarios sobre SST que adopte el Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
29783 empleador. el Trabajo
DS 005-2012 TR Política de SST y Gerencia y Responsable

Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de SST con Oficina y trabajos en Contamos con una Politica del SIG y el
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 26º, inciso f Todos Programa Anual de de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
objetivos medibles y trazables. campo Programa anual de SST
29783 SST el Trabajo

Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos Oficina y trabajos en Se elaboro una matriz IPER juntamente
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 26º, inciso g Todos Matriz IPER de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
relacionados con el trabajo y promover la SST . campo con los trabajadores.
29783 el Trabajo
Programa de
DS 005-2012 TR Capacitacion y Gerencia y Responsable
Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 26º, inciso h Todos Programa de de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Programa Anual de SST
monitoreo de su cumplimiento. campo
29783 Examenes Medicos el Trabajo
Ocupacionales
DS 005-2012 TR Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 26º, inciso i los trabajadores y de sus representantes en la ejecución de la Política de SST y en Todos Politica SIG de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Política de SST
campo
29783 los Comités de SST . el Trabajo
DS 005-2012 TR Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Se menciona dentro de nuestro
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 26º, inciso j responsables de la SST , incluido el Comité de SST o el Supervisor de SST , Todos Presupuesto SST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo programa anual de SST.
29783 puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos. el Trabajo
DS 005-2012 TR La contratación de una empresa especializada para la gestión, implementación,

Reglamento de la Ley monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º A Todos Servicio de SST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
29783 (modificado por DS seguridad y salud en el trabajo, no libera a la empresa principal de su obligación de campo
el Trabajo
006-2014-TR) acreditar ante la autoridad competente el cumplimiento de dichas obligaciones.
DS 005-2012 TR
No podrá ser objeto de tercerización a través de la contratación de una empresa Gerencia y Responsable
Reglamento de la Ley Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º A especializada, la participación del empleador en el Comité de Seguridad y Salud en Todos Servicio de SST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
29783 (modificado por DS campo
el Trabajo. el Trabajo
006-2014-TR)
Cuando se contrate a una empresa especializada, la empresa principal debe

comunicar oportunamente a todos sus trabajadores de esta contratación;
DS 005-2012 TR
precisando las responsabilidades que específicamente serán asumidas por la Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º A empresa contratada y la persona responsable para atender y brindar información Todos Servicio de SST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
sobre la materia. Sin perjuicio de ello, deberá asegurar un medio de comunicación el Trabajo
006-2014-TR)
directo con los trabajadores y la empresa principal para la atención de materias de
seguridad y salud en el trabajo.
DS 005-2012 TR
La empresa especializada se encuentra obligada a facilitar el cumplimiento de las Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º A funciones del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y, en su Todos Servicio de SST de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
caso de los Subcomités de seguridad y Salud en el Trabajo. el Trabajo
006-2014-TR)
DS 005-2012 TR
El empleador garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de Gerencia y Responsable
Reglamento de la Ley Oficina y trabajos en Programa Anual de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 27º prevención. La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Programa Anual de SST
29783 (modificado por DS campo Capacitaciones
formación en SST estas capacitaciones son consideradas como válida. el Trabajo
006-2014-TR)
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
DS 005-2012 TR
La capacitación puede ser impartida directamente por el empleador, mediante Gerencia y Responsable
Reglamento de la Ley Oficina y trabajos en Programa Anual de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 28º terceros o por la Autoridad Administrativa de Trabajo. En ningún caso el costo de la Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Programa Anual de SST
29783 (modificado por DS campo Capacitaciones
capacitación recae sobre los trabajadores. el Trabajo
006-2014-TR)

Los programas de capacitación deben hacerse extensivos a todos los trabajadores, Oficina y trabajos en Registros de Registros de asistencia de la
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 29º Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
ser impartidos por profesionales competentes, entre otros. campo capacitaciones participacion.
29783 el Trabajo
DS 005-2012 TR Cuando el empleador no adjunte al contrato de trabajo la descripción de las Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Recomendaciones de La empresa anexa las recomendaciones
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 30º recomendaciones de SST , éstas deberán entregarse en forma física o digital, a Todos de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0%
campo SST de SST
29783 más tardar, el primer día de labores. el Trabajo
El empleador deberá otorgar las facilidades económicas y licencias con goce de

DS 005-2012 TR haber a que hace referencia el inciso d) del Artículo 35º de la Ley 29783: costos del Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 31º traslado y gastos de alimentación y alojamiento, siempre y cuando la capacitación Todos Viáticos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
29783 programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en una localidad o región el Trabajo
distinta a aquélla.
La documentación del SGSST que debe exhibir el empleador es la siguiente:

a.-La política y objetivos en SST Política de SST
DS 005-2012 TR b.-RISST RISST Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 32º c.-La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. Todos Matriz IPER de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% La empresa cuenta con lo indicado.
campo
29783 d.-El mapa de riesgo. Mapa de Riesgo el Trabajo
e.-La planifi cación de la actividad preventiva. PASST
f.-El Programa Anual de SST
a)Registro de accidentes de trabajo ,enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes en el que deben constar la investigacón y las medidas
correctivas.
b)Registro de examenes ocupacionales.
DS 005-2012 TR c)Registro del monitoreo de agentes fisicos, químicos, biologicos, psicosiocialesy Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 33º factores de riesgo disergónico. Todos Formatos del SIG de Seguridad y Salud en Anual --- 95% 5% Formatos del SIG
campo
29783 d)Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. el Trabajo
e)Estadísticas de seguridad y salud
f)Registro de equipos de seguridad o emergencia
g)Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h)Registro de auditorias
DS 005-2012 TR En el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y las entidades
Reglamento de la Ley o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, el Ministerio de Trabajo y Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 34º Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
29783 (modificado por DS Promoción del Empleo establece un sistema simplificado de documentos y registros campo
el Trabajo
006-2014-TR) según lo previsto en la RM 085-2013-TR.
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de 20

DS 005-2012 TR años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 35º de 10 años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de 5 años Todos Formatos del SIG de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Formatos del SIG
campo
29783 posteriores al suceso. Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en el Trabajo
medios físicos o digitales.

El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el Oficina y trabajos en La empresa cuenta con un Supervisor
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 38º Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
funcionamiento efectivo de un CSST el reconocimiento de los representantes. campo de SST.
29783 el Trabajo
El Comité de SST tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo,

DS 005-2012 TR Gerencia y Responsable No aplica debido a que son menos de
asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de SST Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 40º Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% 20 trabajadores, pero si cuenta con un
y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo campo
29783 el Trabajo Supervisor de SST
del empleador.
DS 005-2012 TR El Comité desarrolla sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley y en el Supervisor de Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 41º presente Reglamento, no están facultados a realizar actividades con fines distintos Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo de SST.
29783 a la prevención y protección de la seguridad y salud. el Trabajo el Trabajo
DS 005-2012 TR Supervisor de Gerencia y Responsable No aplica debido a que somos menos de

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 42º Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% 20 trabajadores, contamos con un
campo
29783 el Trabajo el Trabajo supervisor de SST.

El número de personas que componen el Comité de SST es defi nido por acuerdo Oficina y trabajos en No aplica, contamos con un supervisor
de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. campo de SST
29783 el Trabajo
Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de éstos
puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
en función al número de trabajadores. Oficina y trabajos en Comité de Seguridad Existe un Comité central y un
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las actividades de campo y Salud en el Trabajo SubComité
29784 el Trabajo
los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el
caso.
DS 005-2012 TR El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de SST o al Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 46º Supervisor de SST , una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible, que Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Cuenta con un distintivo en el Fotocheck.
campo el Trabajo y Ambiente
29783 acredite su condición el Trabajo
DS 005-2012 TR El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica Supervisor de Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 48º designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de SST , entre el Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Contamos con un Supervisor de SST.
campo
29783 personal de dirección y confianza. el Trabajo el Trabajo
Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, ante el Comité

de SST , con excepción del personal de dirección y de confianza. Dicha elección se
realiza mediante votación secreta y directa. Este proceso electoral está a cargo de
la organización sindical mayoritaria. En su defecto, está a cargo de la organización Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 49º Todos Libro de Actas de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Proceso de elecccion del Supervisor
sindical que afilie el mayor número de trabajadores en la entidad empleadora. campo
29783 el Trabajo
Cuando no exista organización sindical, el empleador debe convocar a la elección .
El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de
Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en el Libro del CSST.
DS 005-2012 TR La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en El proceso de elección se llevara acabo
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 50º corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa, Todos Libro de Actas de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo en las instalaciones.
29783 levantándose el acta respectiva. el Trabajo
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
DS 005-2012 TR El acto de constitución e instalación; así como, toda reunión, acuerdo o evento del Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Proceso de Elección del Supervisor de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 51º Comité de SST , deben ser asentados en un Libro de Actas, exclusivamente Todos Libro de Actas de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo SST
29783 destinado para estos fines. el Trabajo

Oficina y trabajos en Proceso de Elección del Supervisor de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 53º En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un acta Todos Libro de Actas de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo SST
29783 el Trabajo

El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 55º Todos Política SIG de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. campo
29783 el Trabajo
El Comité está conformado por el Presidente, que es elegido por el propio Comité,
entre los representantes, el Secretario, que es el responsable de los Servicios de Oficina y trabajos en No aplica, contamos con un supervisor
SST o uno de los miembros del Comité elegido por consenso, los miembros, campo de SST
29783 el Trabajo
quienes son los demás integrantes del Comité
DS 005-2012 TR El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 57º Comité de SST , así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste. Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Contamos con un Supervisor de SST
campo
29783 Representa al comité ante el empleador. el Trabajo

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 58º El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de SST . Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Contamos con un Supervisor de SST
campo
29783 el Trabajo
DS 005-2012 TR El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de SST Supervisor de Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 62º dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. Los representantes del Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Acta de Elección del Supervisor de SST
campo
29783 empleador ejercerán el mandato por plazo que éste determine. el Trabajo el Trabajo
El cargo de miembro del Comité de SST vaca por vencimiento del plazo para el
DS 005-2012 TR ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores Supervisor de Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 63º inasistencia injustificada a 3 sesiones consecutivas o a 4 alternadas, enfermedad Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo de SST.
29783 física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo o por cualquier otra causa el Trabajo el Trabajo
que extinga el vínculo laboral.

Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente, Oficina y trabajos en La empresa cuenta con un Supervisor
hasta la conclusión del mandato. campo de SST.
29783 el Trabajo
DS 005-2012 TR Los miembros del Comité de SST deben recibir capacitaciones especializadas en Gerencia y Responsable La empresa brinda capacitaciones al
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 66º SST a cargo del empleador, adicionales a las referidas en el inciso b) del Artículo Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% supervisor de SST en temas de
29783 35° de la Ley. Estas capacitaciones deberán realizarse dentro de la jornada laboral. el Trabajo seguridad.
DS 005-2012 TR Las reuniones del Comité de SST se realizan dentro de la jornada de trabajo. El Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en El supervisor y Gerente General realiza
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 67º lugar de reuniones debe ser proporcionado por el empleador y debe reunir las Todos Acta de Reunión de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo mensualmente reuniones de SST.
29783 condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones. el Trabajo
El Comité de SST se reúne en forma ordinaria 1 vez por mes, en día previamente
DS 005-2012 TR Supervisor de Gerencia y Responsable
fijado. En forma extraordinaria, el Comité se reúne a convocatoria de su Presidente, Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 68º Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
a solicitud de al menos 2 de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente campo
29783 el Trabajo el Trabajo
mortal.
El quórum mínimo para sesionar del Comité de SST es la mitad más uno de sus
integrantes. Caso contrario, dentro de los 8 días subsiguientes, el Presidente cita a Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 69º Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere, campo
29783 el Trabajo
levantándose en cada caso el acta respectiva.
DS 005-2012 TR El Comité de SST procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 70º por el sistema de votación. En el caso de no alcanzar consenso, se requiere Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo de SST
29783 mayoría simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto dirimente. el Trabajo
Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el

correspondiente Libro de Actas. Una copia de ésta se entrega a cada uno de los Oficina y trabajos en La empresa cuenta con un Supervisor
integrantes del Comité de SST y a la máxima instancia de gerencia o decisión del campo de SST.
29783 el Trabajo
empleador.

Anualmente el Comité de SST redactan un informe resumen de las labores Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 72º Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
realizadas. campo
29783 el Trabajo
DS 005-2012 TR Los miembros trabajadores del Comité de SST gozan de licencia con goce de
Reglamento de la Ley haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la realización de sus Oficina y trabajos en La empresa cuenta con un Supervisor
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 73º Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
29783 (modificado por DS funciones. En caso las actividades tengan duración menor a un año, el número de campo de SST
el Trabajo
006-2014-TR) días de licencia será computado en forma proporcional.

Los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno Oficina y trabajos en No aplica, tenemos menos de 20
de SST. campo trabajadores
29783 el Trabajo
DS 005-2012 TR El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en No aplica, tenemos menos de 20
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 75º medio físico o digital, bajo cargo, el Reglamento Interno de SST y sus posteriores Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo trabajadores
29783 modificatorias. el Trabajo
DS 005-2012 TR La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Informe de evaluacion
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 77º empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y sus Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Informe Linea Base
campo de Linea Base
29783 representantes ante el Comité de SST . el Trabajo

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 78º El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe estar documentado. Todos Informe Linea Base de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
29783 el Trabajo
DS 005-2012 TR El empleador planifica e implementa la SST con base a los resultados de la Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 80º evaluación inicial o de evaluaciones posteriores, o de otros datos disponibles; con Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo SST
29783 la participación de los trabajadores. el Trabajo
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
DS 005-2012 TR En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 81º evaluación inicial o las posteriores, deben señalarse objetivos medibles en materia Todos Objetivos y Metas de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
29783 de SST. el Trabajo
El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores en forma periódica. La identificación se realiza en Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 82º Todos Matriz IPER de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
consulta con los trabajadores, con la organización sindical o el Comité según el campo
29783 el Trabajo
caso.
DS 005-2012 TR El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 83º prevención, preparación y respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes Todos Procedimiento del SIG de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
29783 de trabajo. el Trabajo
El empleador debe contar con procedimientos a fin de garantizar que se

identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y
DS 005-2012 TR arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 84º organización de los requisitos de seguridad y salud, se identifiquen las obligaciones Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo logística
29783 y los requisitos tanto legales como de la propia organización en materia de SST el Trabajo
antes de la adquisición de bienes y servicios, se adopten disposiciones para que se
cumplan dichos requisitos antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.
El empleador debe elaborar, establecer y revisar periódicamente procedimientos

para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos relativos a los resultados
de la SST . Asimismo, debe definir en los diferentes niveles de la gestión, la Oficina y trabajos en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 85º Todos Procedimiento del SIG de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en materia de supervisión. La campo
29783 el Trabajo
selección de indicadores de eficiencia debe adecuarse al tamaño de la
organización, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la SST .

El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, cualitativas y Oficina y trabajos en Manual del Sistema
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 86º Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organización. campo de Gestión
29783 el Trabajo
DS 005-2012 TR Las investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Supervisor de Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 88* Supervisor de SST , con el apoyo de personas competentes y la participación de Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
29783 los trabajadores y sus representantes. el Trabajo el Trabajo

La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza Oficina y trabajos en Revisión por la
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 90* Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Se realiza la revision por la Dirección
por lo menos una (1) vez al año campo Dirección
29783 el Trabajo
Código : F-SIG-07
Revisión : 01

Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y Oficina y trabajos en Revisión por la
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 91* Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
comunicarse campo Dirección
29783 el Trabajo
La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artículo 51º de

DS 005-2012 TR la Ley, debe considerar los factores que pueden afectar a los trabajadores con Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Politica de Madres La empresa cuenta con ua Politica de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 92* relación a la función reproductiva. Asimismo, cuando la trabajadora se encuentre en Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
campo Gestantes Madres gestantes.
29783 periodo de gestación o lactancia se deberá cumplir con lo estipulado en las normas el Trabajo
respectivas.
DS 005-2012 TR Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo señalado en Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Registro de Entega
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 97* el artículo 60° de la Ley, éstos deben atender a las medidas antropométricas del Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Se realiza el registro de entrega de EPP.
campo de EPP
29783 trabajador que los utilizará. el Trabajo
Conforme a lo dispuesto en el artículo 62° de la Ley, las reuniones del Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo y las capacitaciones programadas por el Oficina y trabajos en Programa Anual de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 98* Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Programa de capacitaciones
empleador en virtud de la Ley, deben llevarse a cabo dentro de la jornada de campo Capacitaciones
29783 el Trabajo
trabajo.
Artículo 101: El empleador debe realizar los exámenes médicos comprendidos en

el inciso d) del artículo 49 de la Ley, acorde a las labores desempeñadas por el
trabajador en su récord histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a
los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral. Los exámenes médicos
deben ser realizados respetando lo dispuesto en los Documentos Técnicos de la
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud.
Respecto a los exámenes médicos ocupacionales comprendidos en el literal d) del
artículo 49 de la Ley:
a) Los exámenes médicos ocupacionales se practican cada dos (2) años. En el
caso de nuevos trabajadores se tendrá en cuenta su fecha de ingreso, para el caso
de los trabajadores con vínculo vigente se tomará en cuenta la fecha
del último examen médico ocupacional practicado por su empleador.
DS 005-2012 TR b) Los trabajadores o empleadores podrán solicitar, al término de la relación
Reglamento de la Ley laboral, la realización de un examen médico ocupacional de salida. La obligación Oficina y trabajos en Examenes médico Registro de Entrega de Examenes
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 101* - 102* Todos de Seguridad y Salud en Bianual/Anual --- 100% 0%
29783 (modificado por DS del empleador de efectuar exámenes médicos ocupacionales de salida establecida campo ocupacional Medicos Ocupacionales
el Trabajo
016-2016-TR) por el artículo 49 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se genera al existir
la solicitud escrita del trabajador.
c) Los estándares anteriores no se aplican a las empresas que realizan actividades
de alto riesgo, conforme lo establece el inciso d) del artículo 49 de la Ley, las
cuales deberán cumplir con los estándares mínimos de sus respectivos Sectores.
d) En ningún caso el costo del examen médico será asumido por el trabajador.
Artículo 102: De acuerdo a lo previsto en el artículo 71°de la Ley, los resultados de
los exámenes médicos debenser informados al trabajador únicamente por el
médico delServicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien le haráentrega del
informe escrito debidamente firmado.Al tratarse de una información de carácter
confidencial,el médico informa al empleador las condiciones generalesdel estado de
salud de los trabajadores, con el objetivo dediseñar medidas de prevención
adecuadas.
En el caso que existan cambios en las operaciones y procesos, conforme al

DS 005-2012 TR supuesto del artículo 70° de la Ley, las consultas que se hayan realizado se Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Encuesta de Clima
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 104º acreditan con las encuestas aplicadas a los trabajadores o las actas de las Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo Laboral
29783 asambleas informativas realizadas por el el Trabajo
empleador y el Comité o Supervisor, según corresponda.
Previo al traslado a que hace referencia el artículo 76º de la Ley, el empleador debe
asegurarse que el trabajador cuenta con información y competencias suficientes Oficina y trabajos en Programa Anual de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 108º Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
para desarrollar de manera segura y sana su labor; en caso contrario, deberá campo Capacitación
29783 el Trabajo
proceder a la capacitación respectiva previo al inicio de las labores.
En el Reglamento Interno de Trabajo se establecerán las sanciones por el

incumplimiento de los trabajadores de alguna de las obligaciones a que hace Oficina y trabajos en Reglamento Interno No contamos con Reglameto Interno de
referencia el artículo 79º de la Ley, en base a criterios de objetividad y campo de Trabajo trabajo
29783 el Trabajo
proporcionalidad a la falta cometida.
Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Supervisor de Gerencia y Responsable
Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo Oficina y trabajos en accidente o
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Reglamento de la Ley Artículo 110º Todos Seguridad y Salud en de Seguridad y Salud en --- 100% 0% ---
máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos. campo enfermedad
29783 el Trabajo el Trabajo
ocupacional
Artículo 1.- Aprobación del Registro Único de Información sobre accidentes de

trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales . Apruébese el Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Formularios 1 y 2 del
Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y Gerencia y Responsable accidente de trabajo,
Reglamento de la Ley Oficina y trabajos en Reglamento de la Ley
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 110º enfermedades ocupacionales, conformado por los Formularios Nº 01, “Notificación Todos de Seguridad y Salud en incidente peligroso y --- 100% 0% Se verifica mensualemente
29783. Modificado por el campo 29783. DS-005-2012
de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Peligrosos” y Nº 02, el Trabajo enfermedad
D.S. 012-2014-TR -TR
“Notificación de los Accidentes de Trabajo No Mortales y Enfermedades ocupacional
Ocupacionales”, así como las respectivas Tablas y Fichas Técnicas
Artículo 2.- Modificación del artículo 110 del RLSST :“Artículo 110.- La notificación a
que se refiere el artículo 82 de la Ley debe realizarse en los plazos siguientes: a)
Empleadores: - Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos:
dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos. b) Centro Médico
Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad social): - Los Accidentes
de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido. - Las Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Formularios 1 y 2 del
Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de Gerencia y Responsable accidente de trabajo,
Reglamento de la Ley Oficina y trabajos en Reglamento de la Ley
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 110º conocido el diagnóstico. Los empleadores tienen un deber de colaboración con los Todos de Seguridad y Salud en incidente peligroso y --- 100% 0% ---
29783. Modificado por el campo 29783. DS-005-2012
centros médicos asistenciales, relativo a facilitar información a su disposición, que el Trabajo enfermedad
D.S. 012-2014-TR -TR
sea necesaria para que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo. La ocupacional
obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en
riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitadas en el ámbito
laboral, prevista en el literal c) del artículo 82 de la Ley, será efectuada en aquellos
casos específicos que sean solicitados por el MTPE ”
RM 050-2013-TR Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben contener Gerencia y Responsable
Generales No Aplica Resolución Ministerial MINTRA Aprueban los formatos Artículo. 1° , 2° los registros obligatorios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Todos Formatos del SIG de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% No aplican por modificación de la norma
campo
referenciales trabajo, que como anexo N°1 forma parte integrande de la Resolución. el Trabajo
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
Guia de prevencion ante el Coronavirus (Covid-19) en el ambito laboral

Oficinas Plan comunicacional Gerente General y
Aglomeracion de Resolución Ministerial N° Toda la Resolucion Medidas de comunicación e informacion de la enfermedad. Contagio del La Empresa cuenta con un Plan
Generales Resolución Ministerial MINSA administrativas, de medidas Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0%
Personas 055-2020-TR Ministerial Medidas de control. Personal comunicacional de medidas preventivas.
talleres, preventivas y Salud en el Trabajo.
Medidas de organización del trabajo.
Reglas especiales en materia de teletrabajo en caso de coronavirus (COVID-19), Oficinas Gerente General y
Aglomeracion de Decreto de Urgencia Nº Contagio del La empresa implementa diferentes guias
Generales Decreto de Urgencia MINSA Articulo 12º se prevee las reglas en materia de Teletrabajo frente al Coronavirus (Covid-19), administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0%
Personas 025-2020 Personal para el teletrabajo.
que incluye los regimenes laborales de la actividad publica y privada. talleres, y Salud en el Trabajo.
La empresa implementa diferentes

medidas para evitar la propagacion del
Medidas de prevención y control para evitar la propagación del COVID-19, en los Oficinas Gerente General y
Aglomeracion de Decreto Supremo Contagio del Covid-19, como por ejemplo el
Generales Decreto Supremo MINSA Articulo 02º centros de trabajo se debe adoptar medidas de prevencion y control sanitario para administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0%
Personas N° 008-2020-SA Personal distanciamiento entre los trabajadores,
evitar la propagacion del Covid-19. talleres, y Salud en el Trabajo.
charlas de como labarse las manos
adecuadamente, usar mascarillas, etc.
Aplicación del trabajo remoto, se faculta a los empleadores del sector publico y
privado a modificar el lugar de prestacion de servicios de sus trabajadores para Oficinas Gerente General y La empresa de acuerdo a los puestos de
Aglomeracion de Decreto de Urgencia N° Contagio del
Generales Decreto de Urgencia MINSA Articulo 17º implementar el trabajo remoto. administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0% trabajo informa para realizar el trabajo
Personas 026-2020 Personal
En caso que a los trabajadores se confirme Covid-19, o se encuentren en descanso talleres, y Salud en el Trabajo. remoto.
medico No Aplica trabajo remoto.
Obligaciones del empleador y trabajador, las responsabilidades de ambas partes

son primordiales por ello las mas primordiales son:
Del empleador; no afectar la naturaleza del vinculo laboral, la remuneracion y
demas condiciones economicas, salvo las que se vinculen a la asistencia al centro
de trabajo o si estas favorescan al trabajador.
Informar al trabajador las medidas y condiciones de SST que debe observarse en el
desarrollo del trabajo remoto.
Oficinas Gerente General y La empresa de acuerdo a los puestos de
Aglomeracion de Decreto de Urgencia N° Comunicarb al trabajador la decicion de cambiar el lugar de trabajo para Contagio del
Generales Decreto de Urgencia MINSA Articulo 18º administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0% trabajo informa para realizar el trabajo
Personas 026-2020 implementar el trabajo remoto, mediante cualquier soporte fisico o digital. Personal
talleres, y Salud en el Trabajo. remoto.
Del trabajador; Cumplir con la normativa vigente sobre seguridad de la
información, protección y confidencialidad de los datos, así como guardar
confidencialidad de la información proporcionada por el empleador para la
prestación de servicios.
cumplir con las condiciones de SST informadas por el empleador.
Estar disponible durante la jornada de trabajo para las coordinaciones dde caracter
laboral que resulten necesarias.
Trabajo remoto para grupo de riesgo.

El empleador debe identificar y priorizar a los trabajadores considerados en el
grupo de riesgo por edad y factores clinicos establecido en el documento tecnico
La empresa evalua a los trabajadores
denominado "Atencion y manejo clinico de casos de COVID-19 - Escenario de
para verificar quienes pertenecen al
transmision focalizada". Oficinas Gerente General y
Aglomeracion de Decreto de Urgencia N° Contagio del grupo de riesgo, de la misma manera
Generales Decreto de Urgencia MINSA Articulo 20º y 22º Si la naturaleza de la labor(es) no es compatible con el trabajo remoto, mientras administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0%
Personas 026-2020 Personal verifican que puestos pueden realizar
dura la emergencia sanitaria, el empleador debe otorgar una licencia con goce de talleres, y Salud en el Trabajo.
trabajo remoto y que puestos se le va
haber sujeta a compensacion posterior.
otorgar licencia con goce de haber.
Modalidades formativas.
Lo dispuesto en el presente Título se aplica, en cuanto resulte pertinente, a las
modalidades formativas u otras análogas utilizadas en el sector publico y privado.
Suspensión del ejercicio de Derechos Constitucionales.

Durante el estado de emergencia queda restringido el ejercicio de los derechos
constitucionales relativos a la libertad y seguridad personal, la inviolabilidad del
domicilio, la libertad de reunion y de transito.
Limitación al ejercicio del derecho a la libertad de tránsito de las personas.
Durante la vigencia de la norma las personas unicamente pueden circular por las De acuerdo al Decreto Supremo la
Oficinas Gerente General y
Aglomeracion de Decreto Supremo N° 044- vias de uso publico para la prestacion y acceso a servicios y bienes esenciales. Contagio del Empresa evalua los puestos y determina
Generales Decreto Supremo MINSA Articulo 3º, 4º y 9º administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0%
Personas 2020-PCM Del transporte en el territorio nacional. Personal como van a seguir brindando los
talleres, y Salud en el Trabajo.
El transporte urbano, durante el estado de emergencia, se dispone la reduccion de servicios.
la oferta de operaciones en cincuenta por ciento (50%) en el territorio nacional por
medio terrestre y fluvial.
El transporte interprovincial de pasajeros, durante el estado de emergencia, se
dispone la suspencion del servicio, por medio terrestre, aereo y fluvial.
El transporte de carga y mercancia no se encuentra comprendido.
Medidas para reducir el riesgo de propagacion del COVID-19

Modificación de turnos y horarios de la jornada laboral, autorizan a los
La empresa coordina con su
Aglomeracion de empleadores del sector público y privado para que, durante el plazo de vigencia de Oficinas Gerente General y
Decreto de Urgencia N° Contagio del trabajadores para ver el tema de los
Generales Personas dentro del lugar Decreto de Urgencia MINSA Articulo 25º la emergencia sanitaria, puedan modificar y establecer de manera escalonada los administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0%
029-2020 Personal turnos de trabajo y asi evitar el contagio
de trabajo turnos y horarios de trabajo de sus trabajadores y servidores civiles como medida talleres, y Salud en el Trabajo.
del personal.
preventiva frente al riesgo de propagación del
COVID-19, sin menoscabo del derecho al descanso semanal obligatorio.
Medidas aplicables durante la vigencia del estado de emergencia nacional en el

sector público y sector privado.
Durante la vigencia de la declaratoria de Estado de Emergencia Nacional efectuada
mediante D.S. Nº 044-2020-PCM, los empleadores deben adoptar las medidas que
resulten necesarias a fin de garantizar la adecuada prestacion y acceso a los
servicios y bienes esenciales regulados en dicha norma, y que resultan
La empresa coordina con los
estrictamente necesarios para evitar la propagacion del COVID-19.
Aglomeracion de Oficinas Gerente General y trabajadores para verificar quienes
Decreto de Urgencia N° En el caso de las actividades no comprendidas en el numeral precedente y, Contagio del
Generales Personas dentro del lugar Decreto de Urgencia MINSA Articulo 26º administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0% realizaran trabajo remoto y a quines se
029-2020 siempre que no se aplique el trabajo remoto, los empleadores otorgan una licencia Personal
de trabajo talleres, y Salud en el Trabajo. les aplicara la licencia con goce de
con goce de haber a los trabajadores y servidores civiles, de acuerdo a lo siguiente:
haber.
a) En el caso del sector público, se aplica la compensación de horas posterior a la
vigencia del Estado de Emergencia Nacional, salvo que el trabajador opte por otro
mecanismo compensatorio.
b) En el caso del sector privado, se aplica lo que acuerden las partes. A falta de
acuerdo, corresponde la compensación de horas posterior a la vigencia del Estado
de Emergencia Nacional.
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
"Guia para la aplicación del trabajo remoto", proporcionando a los empleadores del
sector privado infrmacion relevante que les permita aplicar lo regulado del Art. 16 al
23 del D.U. Nº 026-2020, asi como en el D.S. Nº 010-2020-TR.
¿Hasta cuando se puede aplicar el trabajo remoto?
Durante la vigencia de la emergencia sanitaria declarada a nivel nacional mediante
D.S. Nº 008-2020-SA por 90 dias calendario, pudiendo ser modificado por el
MINSA.
¿Aquienes aplica el trabajo remoto?
Es facultad del empleador establecer el trabajo remoto a:
.Los trabajadores del sector publico y privado. La empresa coordina con los
Aglomeracion de .Las personas que se desempeñen bajo modalidades formativas usadas en el Oficinas Gerente General y trabajadores que realizaran trabajo
Decreto Supremo N° 072- Contagio del
Generales Personas dentro del lugar Decreto Supremo SUNAFIL Toda la Norma sector publico y privado. administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0% remoto para guiarle y brindarles las
2020-PCM Personal
de trabajo ¿Que medidas aplican en el caso de trabajadores de riesgo? talleres, y Salud en el Trabajo. pautas de como se va a realizar su
Las medidas especiales para este grupo son: trabajo.
a) Aplicarles el trabajo remoto.
b) De no ser posible aplicar el trabajo remoto por que la naturaleza de sus labores
no lo permite, el empleador debe otrorgar una licencia con goce de haber sujeta a
compensasion posterior, mientras dure la emergencia sanitaria, pudiendo el
empleador exonerarlo de la compensacion.
¿Que obligaciones especiales corresponde a los trabajadores que realizan trabajo
remoto?
. Cumplir las medidas y condiciones de SST informadas por el empleador.
. Participar de los programas de capacitacion que disponga el empleador.
Documento tecnico, Atencion y manejo clinico de casos Covid-19. Escenario de La empresa y el personal encargado
tranmision focalizada. realizan la evaluacion de todo el
Gratuidad en las atenciones. Oficinas personal para verificar quienes son las
Aglomeracion de Gerente General y
Resolución Ministerial N° El estado peruano a traves del Ministerio de Salud y otras instituciones Contagio del administrativas, personas contagiadas y de acuerdo a
Generales Personas dentro del lugar Resolución Ministerial MINSA Articulo 6º --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0%
139-2020-MINSA Administradoras de fondos de asesguramiento en Salud (IAFAS) en el marco del Personal talleres, trabajos en ello se realice un seguimiento a los
de trabajo y Salud en el Trabajo.
asesguramiento Universal en salud brindan deteccion, diagnostico y tratamiento campo. trabajadores contagiados y realizar las
gratuitos para las personas afectadas por COVID-19 en todos los establecimientos prubas correspondientes en los centros
de salud del ambito nacional. de atencion correspondientes.
La empresa toma todas las medidas

correspondientes de acuerdo a la
Prorroga del estado de emergencia nacional, por las graves circunstancias que
Aglomeracion de Oficinas Gerente General y prorroga del estado de emergencia
Decreto Supremo N° 057- afectan la vida de la nacion a concecuencia del Covid-19. Contagio del
Generales Personas dentro del lugar Decreto Supremo MINSA Articulo 1º administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0% nacional, y para ello tambien verifica
2020-PCM Como parte de Inmovilizacion Social Obligatoria se dispone que: Personal
de trabajo talleres. y Salud en el Trabajo. cada uno de sus puestos de trabjo y que
. Es obligatorio el uso de mascarilla para circular por las vias de uso publico.
tipo de mascarilla es necesario y
obligatorio.
Guia para el establecimiento, implementacion y reforzamiento de medidas

preventivas en infraestructuras pesqueras y acuicolas frente a la propagacion del
Covid-19.
. Aplica a todos los operadores de infraestructuras pesqueras y acuicolas, sus
trabajadores, proveedores y usuarios de la cadena productiva y logistica, tales
como: flota pesquera, centro de produccion acuicola, desembarcaderos, plantas de
procesamiento, entre otros.
. Las infraestructuras pesqueras y acuicolas operaran con el personal minimo
indispensable.
. Los operarios no deben estar dentro de la poblacion vulnerable.
. Si algun operario incluido como personal minimo indispensable presenta sintomas
respiratorios de cualquier indole, no asistira a trabajar, comunicandole al area
La empresa verifica cuales son las
respectiva.
Aglomeracion de Resolución de Presidencia Oficinas Gerente General y medidas especificas y primordiales para
Resolución de . Establecer horarios de atencion u otras medidas que eviten la aglomeracion del Contagio del
Generales Personas dentro del lugar SAMIPES-PE Ejecutiva № 027-2020- Toda la Norma administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0% iniciar con la implementacion en toda la
Presidencia Ejecutiva personal, o de sus proveedores o usuarios, recomendando una separacion minima Personal
de trabajo INACAL talleres. y Salud en el Trabajo. empresa, y asi evitar el contagio entre
entre cada persona, de 1 metro.
todo el personal.
. Que los servicios higienicos del establecimiento cuenten con agua potable, jabon
y alcohol desinfectantes, entre otros puntos de riesgo.
. Implementar puntos adicionales de desinfeccion: al ingreso del establecimiento, al
ingreso de los vehiculos, entre otoros puntos de riesgo.
. Colocar contenedores cerrados especificos para pañuelos usados u otros
desechos comunes. Se recomiendan recipientes con tapa/cerrados y no
manipulacion manual para apertura/cierre con el pie.
. Poner a disposicion del personal minimo que asista a trabajar, mascarillas e
implementos de proteccion.
. Reforzar el correcto lavado y desinfeccion de manos, el uso adecuado de
indumentaria, asi como la capacitaciones a los operarios sobre las formas de
contagio y sintomas del Covid-19.
Guia para la limpieza y desinfeccion de manos y superficies. 1ª Edicion. -REGISTRO DE La empresa implementa los formatos:
.Brinda informacion pracica para la limpieza y desinfeccion de manos y superficies INSPECCIÓN DE . REGISTRO DE INSPECCIÓN DE
en general, con la finalidad de evitar la transmision de enfermedades infecciosas. LAVADO DE LAVADO DE MANOS
Aglomeracion de Oficinas Gerente General y
Resolución Directoral Nº .Peoporciona recomendaciones sobre limpieza y desinfeccion a nivel domestico Contagio del MANOS. . FORMATO DE LIMPIEZA Y
Generales Personas dentro del lugar Resolución Directoral INACAL-DN Toda la Norma administrativas, Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0%
003-2020-INACAL/DN para los hogares en situaciones de epidemiaas o pandemias como la ocacionada Personal -FORMATO DE DESINFECIÓN DE OFICINAS
de trabajo talleres. y Salud en el Trabajo.
por coronavirus. LIMPIEZA Y La empresa es la encargada de hacer el
.Contribuye a limitar la deseminacion de enfermedades infecciosas y la DESINFECIÓN DE seguimiento del cumplimiento de dichos
supervivencia de microorganismos infecciosos incluyendo los virus. OFICINAS. formatos.
La empresa cuenta con un Plan de

Vigilancia, Prevención y Control de
Covid-19 de los trabajadores, y sus
respectivos formatos.
Declaración jurada de reincorporación al
trabajo.
Aprobacion del documento tecnico: "Lineamientos para la vigilancia, Prevención y Declaración jurada para trabajadores
Plan de Vigilancia,
Control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposicion a COVID-19". con factores de riesgo.
Prevención y control
Aglomeracion de . El plan seactualiza siempre y cuando la empresa haya añadido una nueva Oficinas Gerente General y Ficha de investigación clínico
Contagio del de Covid-19 de los
Generales Personas dentro del lugar Resolución Ministerial MINSA RM_448-2020-MINSA Toda la Norma actividad aprobada en una nueva fase, o se haya producido una modificacion en los administrativas, Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0% epidemiológica covid-19.
Personal trabajadores y
de trabajo procedimientos obligatorios de prevencion del COVID-19 o en los procedimientos talleres, y Salud en el Trabajo. Cartilla de tamizaje.
formatos.
obligatorios para el regreso y reincorporacion al trabajo, bajo responsabilidad de la Registro limpieza y desinfección.
empresa. Registro de limpieza y desinfección
plataforma.
Control de traslados del personal.
Limpieza y desinfección de áreas.
Registro de inspección de lavado de
manos.
Control de distancia entre el personal.
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
Dispone que durante el plazo de la declaracion de Emergencia Nacional, tanto los

titulares de las actividades de hidrocarburos, asi como su personal, contratistas y/o
Aglomeracion de Oficinas Gerente General y La empresa procede a tramitar los
Resolución MINSA/HIDR Resolución Viceministerial terceros, a nivel nacional, deben tramitar, la autorizacion que les permitan transitar Contagio del
Generales Personas dentro del lugar Articulo 3º administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0% permisos respectivos para el personal y
Viceministerial OCARBUROS N° 014-2020-MINEM-VMH y/o trasladarse por cualquier medio de transporte para realizar sus actividades, a fin Personal
de trabajo talleres, y Salud en el Trabajo. asi seguir brindando los servicios.
de garantizar la seguridad y continuidad del suministro de hidrocarburos para el
abastesimiento del mercado nacional y de la atencion de los servicios publicos.
Protocolo de supervision de OSINERGMIN durante el estado de emergencia

nacional decretado en el pais como concecuencia del brote del Covid-19, a fin de
brindar predictibilidad a los agentes supervisados. La empresa evalua y determina las
En materia de salud, con el objetivo de dictar medidas que permitan la adecuada y medidas necesarias para sus
Oficinas
Aglomeracion de plena prestación de los servicios de prevención y atención de salud para las Gerente General y trabajadores tanto en materia de
Contagio del administrativas,
Generales Personas dentro del lugar Ley OSINERGMIN LEY Nº 31011 Toda la ley personas contagiadas y con riesgo de contagio por COVID-19. --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0% seguridad y salud en el trabajo y
Personal talleres, trabajos en
de trabajo En materia de seguridad ciudadana y orden interno, para establecer las medidas y Salud en el Trabajo. seguridad ciudadana y orden interno,
campo.
que regulen las acciones de la Policía Nacional del Perú, en para ello brinda las guias y atencion a
coordinación con las Fuerzas Armadas, durante la vigencia de la emergencia las trabajadores.
sanitaria por el COVID-19, con el respeto irrestricto del derecho a la vida y la
integridad.
Medidas para asesgurar la continuidad de las acciones de prevencion, control,

diagnostico y tratamiento del Coronavirus - COVID-19.
La empresa realiza los horarios
Jornada de trabajo de los profecionales de la Salud es de 6 horas diarias de labor
Aglomeracion de Oficinas Gerente General y correspondiente para cada personal
MINSA/SALU Decreto Supremo N° 013- asistencial efectiva. Contagio del
Generales Personas dentro del lugar Decreto Supremo Articulo 6º administrativas, areas --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0% priorizando las 12 horas de guardia de
D 2020-SA . Durante ese tiempo se toman las medidas de salud en el trabajo, contenidas en la Personal
de trabajo de atencion al personal. y Salud en el Trabajo. todo el personal, adicional a ello las 6
NT "Cuidando nuestra salud mental para superar la crisis Covid-19".
horas respectivas que les corresponde.
Se priorizan las guardias de 12 horas diurnas y nocturnas del personal asistencial
hasta el termino del estado de emergencia.
Medidas para asesgurar la continuidad de las acciones de prevencion, control,

diagnostico y tratamiento del Coronavirus - COVID-19.
Uninformes o ropa de trabajo del personal de salud.
. Todo establecimiento de salud garantiza su provicion y su lavado, disponiendose
Aglomeracion de Oficinas Gerente General y La empresa verifica que se entrege los
MINSA/SALU Decreto Supremo N° 013- los ambientes para su acopio, lava y desinfeccion bajo responsabilidad. Contagio del
Generales Personas dentro del lugar Decreto Supremo Articulo 7º administrativas, areas --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0% EPP a cada personal y de acuerdo al
D 2020-SA EPP del personal de salud. Personal
de trabajo de atencion al personal. y Salud en el Trabajo. nivel de riesgo que les corresponde.
. Cada establecimiento de salud garantiza a todo el personal de salud la provicion
del EPP.
. Complementariamente, el centro nacional de abastecimiento de recursos
estrategicos en salud - CENARES, garantiza y distribucion del EPP.
Inclusion de actividades adicionales estrictamente indispensables que no afecten el

estado de emergencia nacional, relacionadas: I) al rubro textil y confecciones II) a la
La empresa coordina con todos los
produccion de insumos para el subsector minero y otras actividades conexsas.
trabajadores para reaunar las
Aglomeracion de Las actividades comprendidas en el rubro textil y confecciones estan relacionadas Oficinas Gerente General y
Decreto Supremo N° 125- Contagio del actividades y empesar a producir todo lo
Generales Personas dentro del lugar Decreto Supremo PRODUCE Articulo 1º y 2º a: administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0%
2020-EF Personal relacionado a mascarillas, ropa
de trabajo . Produccion y confeccion de mascarillas faciales textiles, ropa hospitalaria y otros talleres. y Salud en el Trabajo.
hospitalaria y materiales de proteccion
materiales de proteccion medica.
medica.
. Proveedores de insumos o materias primas para la proteccion y confeccion de
dichos bienes.
Inclusion de actividades vinculadas a la produccion de insumos necesarios para las

actividades del sub sector minero y otras actividades conexas, que garanticen el La empresa coordina con el personal
sostenimiento de operaciones criticas con el personal minimo indispensable, en para empezar a realizar los trabajos
condiciones de seguridad, salud y ambientales durante el estado de emergencia necesarios y las actividades que se
nacional. permite en este D.S., para ello coordina
Las empresas que realicen estas actividades deberan: con el personal para ver quienes
Decreto Supremo N° 125- . Operar con el personal minimo indispensable. Contagio del realizaran los trabajos operativos y
Generales Personas dentro del lugar Decreto Supremo PRODUCE Articulo 3º y 4º administrativas, --- Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0%
2020-EF . Adecuar y actualizar el Plan de preparacion y respuestas para emergencias Personal quienes seguiran realizando el trabajo
conforme al RSSO del sector. remoto o teletrabajo.
. Aprobar e implementar lineamientos de monitoreo y seguridad durante el periodo La empresa esta comprometida con el
de aislamiento social obligatorio que garantice la proteccion de la salud durante el personal por ello los trabajadores que
estado de emergencia. pertenescan al grupo de riesgo no
. Cumplir con el protocolo del MINSA para prevenir, contener y mitigar el contagio realizaran los trabajos presenciales.
del Covid-19, en el marco de las acciones de control sanitario.
Disposiciones para asegurar la adquisicion, produccion y abastecimiento de

productos alimenticios con estricto cumplimiento de las normas que regulan el
periodo de emergencia a fin de contener la propagacion del Covid-19.
La empresa procede a crear todos los
Aglomeracion de Se dispone que durante el estado de emergencia nacional los productores, Oficinas Gerente General y
Resolucion Ministerial N° Contagio del Protocolos de protocolos aplicables a este fin y asi
Generales Personas dentro del lugar Resolucion Ministerial MINAGRI Articulo 1º y 2º empresarios y trabajadores del sector agropecuario que realicen actividades de administrativas, Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0%
94-2020-MINAGRI Personal seguridad. estar informados todo el personal que
de trabajo produccion y abastecimiento de alimentos, lo que incluye almacenamiento y talleres. y Salud en el Trabajo.
integra la empresa.
distribucion, deben activar y ejecutar los protocolos de seguridad y sanitarias para
salvaguardar la salud de las personas dedicadas a la actividad agropecuaria,
personal y contratados para dichos fines.
Se exhorta a los productores, empresarios y trabajadores del sector agropecuario

a: La empresa procede a implementar
Resolucion Ministerial N° . Adecuar e implementar excepcionales a fin de garantizar el abastecimiento de Contagio del diferentes medidas de saludridad en las
Generales Personas dentro del lugar Resolucion Ministerial MINAGRI Articulo 6º administrativas, Medidas de saludridad Supervisor de Seguridad Permanente Al finalizar el año 100% 0%
94-2020-MINAGRI productos alimenticios. Personal instalaciones y asi cuidar a todo el
. Implementar medidas de salubridad y racionalizacion de sus instalaciones para personal.
contribuir con las medidas de contencion frente al coronavirus.
Ley Nº 26790 Ley de

Modernización de la
Regula todos los aspectos referidos al seguro regular obligatorio. Crea el Seguro Gerencia y Responsable
Seguridad Social en Salud Oficina y trabajos en La empresa cuenta con SCTR de Salud
Salud Ocupacional No Aplica Ley MINSA Todos Complementario de Trabajo de Riesgo y en el anexo 5 contempla las actividades Todos SCTR del personal de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0%
(Modificada por la Ley N° campo y Pensión.
consideradas de riesgo. el Trabajo
28791 y el Decreto
Legislativo Nº 1171)
DS Nº 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Toda la

Aprueban Normas norma. Desarrolla los aspectos técnicos del SCTR y modifica el anexo 5. Las
Artículo 1º, 2º y Anexo Gerencia y Responsable
Técnicas del Seguro Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo señaladas en el Oficina y trabajos en La empresa cuenta con SCTR de Salud
Salud Ocupacional No Aplica Decreto Supremo MINSA 5 Todos SCTR del personal de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0%
Complementario de Anexo 5 del DS Nª 009-97-SA, estan obligados a contratar el seguro campo y Pensión.
el Trabajo
Trabajo de Riesgo complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las primas
(13/04/1998) y/o aportacines que origine su contratacion.
Resolucion Ministerial Nº
Aprueban documento técnico “Protocolos de exámenes Médico Ocupacionales y Examenes médico
312-2011-MINSA Gerencia y Responsable
Artículo 1º, 2º,3º (6.6 Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por actividad. Toda la Oficina y trabajos en ocupacional
Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial MINSA (Resolución Ministerial Nº Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
se modifica, 6.7.2) norma. Esta norma regula los exámenes médicos ocupacionales y las guías de campo Servicio de Salud
R.M. N° 004-2014/MINSA el Trabajo
diagnóstico que a ser utilizados en los establecimientos de salud. Ocupacional
y la N°571-2014/MINSA)
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe estar a cargo de un Médico

Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, o
Examenes médico
Medicina del Trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en ocupacional
Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 1º Médico del Perú; o Médico Cirujano con Maestría en Salud Ocupacional (SO) o Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Examenes Medicos Ocupacionales
campo Servicio de Salud
Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y el Trabajo
Ocupacional
Medio Ambiente, debidamente colegiado y habilitado por el Colegio Médico del
Perú.
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
Excepcionalmente por un plazo de 3 años, los profesionales Médicos Cirujanos que

no cuenten con los requisitos señalados en el artículo precedente, deben ser
Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú, egresado de
la Maestría en SO o Maestría en SO y Ambiental o Maestría en Medicina
Clinica donde se Gerencia y Responsable
Ocupacional y Medio Ambiente, con un mínimo de un 1 año de experiencia en Oficina y trabajos en
Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 2º Todos realiza el examen de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
medicina del trabajo o salud ocupacional; o Médico cirujano colegiado y habilitado campo
medico. el Trabajo
por el Colegio Médico del Perú con Diplomado en SO de un mínimo de 36 créditos,
expedido por una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una
universidad pública o privada; con un mínimo de 3 años de experiencia en medicina
del trabajo o SO.
Adicionalmente a lo establecido en el artículo 2°, los profesionales Médicos

Cirujanos deberán aprobar un curso que incluya pruebas funcionales en SO, con un Gerencia y Responsable
Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 3º mínimo de 48 horas, dictado y certificado por una universidad pública o privada con Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud o por el Instituto el Trabajo
Nacional de Salud en coordinación con la DIGESA.
La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los

trabajadores en las empresas: > 500 trabajadores, se deberá garantizar la
permanencia del médico ocupacional mínimamente por 6 horas diarias por 5 días a No contamos con un Medico
la semana. Con 500 o < trabajadores, el desarrollo de la actividad de vigilancia de Oficina y trabajos en Ocupacional, los examanes lo verifica el
Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial MINSA R. M N°571-2014/MINSA Artículo 1º Todos --- de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
salud estará a cargo del médico ocupacional, sin la exigencia de un mínimo de campo medico de la clinica donde se realiza los
el Trabajo
horas presenciales, lo cual se verificará con la presentación y cumplimiento del exámenes
Plan Anual de SO y Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. Están
exceptuadas las empresas que realizan actividades consideradas de alto riesgo.
Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.

Toda la norma. En esta norma se establece el listado de enfermedades
Resolución Ministerial N° Gerencia y Responsable
profesionales causadas por agentes químicos, físicos, biológicos, inhalación de Oficina y trabajos en Programa de
Salud Ocupacional Salud Ocupacional Resolución Ministerial MINSA 480-2008/MINSA - NTS Artículo 1º y Anexo Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
sustancias y por otros agentes. Además considera las enfermedades de la piel a campo examenes medicos
N°068-MINSA/DGSP-V1. el Trabajo
causa de sustancias o agentes no comprendidos y aquellas causadas por agentes
carcinogénicos.
Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en
riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. Abordan la protección
Ley Nº 28048. de la salud de las trabajadoras durante el periodo de gestación, así como la Matriz IPER Gerencia y Responsable
Mujer Gestante No Aplica Ley MINTRA Ley de Proteccion a favor Toda la norma. protección del embrión y el feto de cualquier situación o labor que lo pueda poner el Todos Politica de Madres de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo
de la mujer gestante riesgo. Regula los supuestos que requieren atención, las posibles medidas que Gestantes el Trabajo
puede adoptar el empleador, el tiempo en que operan y las implicancias laborales
para la trabajadora.
Decreto Supremo Nº 009‐ Normas reglamentarias de la ley 28048 Ley de Protección a favor de la mujer
2004‐TR. gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o desarrollo normal Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Matriz IPER
Mujer Gestante No Aplica Decreto Supremo MINTRA Dictan normas Toda la norma del embrión y el feto. Reglamento de la Ley de protección a favor de la mujer Todos de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
campo Madres Gestantes
reglamentarias de la ley gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal el Trabajo
28048 del embrión y el feto.
Riesgo
375-2008-TR: Norma
Anexo 1 - Título III: No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un trabajador ergonomico por Gerencia y Responsable
básica de Ergonomía y de Oficina y trabajos en
Higiene Ocupacional Factores Ergonómicos Resolución Ministerial MINTRA Manipulación Manual cuyo peso es susceptible de comprometer su salud o su seguridad (25 kg varones y sobreesfuerzo, Matriz IPER de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% ---
procedimiento de campo
de Carga 15 kg mujeres). por postura el Trabajo
Evaluación de riesgo
inadecuada)
Disergonómico.
Los trabajos que se puedan realizar en posición sentada deben cumplir con Riesgo
375-2008-TR: Norma Anexo 1 - Título IV:
requisitos mínimos: mobiliario adaptable, plano de trabajo de dimensiones ergonomico por Gerencia y Responsable
básica de Ergonomía y de Posicionamiento Oficina y trabajos en Implementación de los controles
Higiene Ocupacional Factores Ergonómicos Resolución Ministerial MINTRA adecuadas, libre movimiento de los miembros inferiores, pausas, incentivo de sobreesfuerzo, Matriz IPER de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
procedimiento de Postural en los campo operacionales de la Matriz IPER
ejercicios, formación e información adecuada, o instrucciones precisas en cuanto a por postura el Trabajo
Evaluación de riesgo Puestos de Trabajo
las técnicas de posicionamiento y utilización de equipos. inadecuada)
Disergonómico.
En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para proporcionar

Resolucion Ministerial Nº una estabilidad adecuada. Las sillas de trabajo deberán tener tapiz redondeado; el
Riesgo
375-2008-TR: Norma Anexo 1 - Título IV: material de revestimiento del asiento de la silla es recomendable que sea de tejido
ergonomico por Gerencia y Responsable
básica de Ergonomía y de Posicionamiento transpirable y flexible (acolchamiento de 20 mm de espesor mínimo). Evitar los Oficina y trabajos en Realizar pausas
Higiene Ocupacional Factores Ergonómicos Resolución Ministerial MINTRA sobreesfuerzo, de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0% Realizar las pausas activas.
procedimiento de Postural en los materiales deslizantes. El respaldo de la silla debe ser regulable en altura y ángulo campo activas
por postura el Trabajo
Evaluación de riesgo Puestos de Trabajo de inclinación. Su forma debe ser anatómica, adaptada al cuerpo para proteger la
inadecuada)
Disergonómico. región lumbar. Los reposa brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a
los hombros y a los brazos.
Ley N° 29430 que modifica

Psicosocial, Gerencia y Responsable
a la Ley Nº 27942 - Ley de Los empleadores deben mantener en el centro de trabajo condiciones de respeto Oficina y trabajos en La empresa cuenta con un Codigo de
Higiene Ocupacional Factores Psicosociales Ley MIMDES Artículo 7º,8º comportamiento Codigo de Etica de Seguridad y Salud en Permanente --- 100% 0%
Prevencion y sancion del entre los trabajadores. Se estalecen sanciones en caso de hostigamiento sexual. campo Etica
humano el Trabajo
hostigamiento sexual
037‐2006‐MEM/DM:
Código Nacional de
010-010 Inspecciones Las instalaciones eléctricas de locales comerciales, de oficinas y otros similares,
Infraestructura: Electricidad (30/01/2006) "Constancia de Gerencia y Responsable
Iniciales y Periódicas que no son de pública concurrencia, incluyendo las instalaciones de servicios Oficina y trabajos en Estamos en proceso de tener el
Edificación y Eléctricos Resolución Ministerial MEM/DM modificada por Resolucion Riesgo electrico inspeccion tecnica de Seguridad y Salud en --- --- 100% 0%
de las Instalaciones generales, deben ser inspeccionadas cada dos (02) años, por la respectiva campo certificado de INDECI
contenidos Ministerial Nº 175-2008: INDECI" el Trabajo
Eléctricas Autoridad competente.
Modifican el Código
Nacional de Electricidad-
Utilizacion (20/04/2008)
R.M. 366-2001-EM-VME
Infraestructura: Gerencia y Responsable
Aprueban Código Nacional Oficina y trabajos en La empresa identifico las señales de
Edificación y Eléctricos Resolución Ministerial EM/VME Anexo B Señales de advertencia de riesgo eléctrico Riesgo electrico Mapa de Riesgo de Seguridad y Salud en Semestral --- 100% 0%
de Electricidad-Suministro campo riesgo dentro del Mapa de Riesgo
contenidos el Trabajo
(27/07/2001)
Infraestructura: Riesgo de Gerencia y Responsable La empresa cuenta con un Mapa de

NTP 399.010-1:2004: Oficina y trabajos en
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Anexo B Anexo B Señales de seguridad y símbolos. incendio, Mapa de Evacuacion de Seguridad y Salud en --- --- 100% 0% Evacuacion donde se muestra las
Señales de seguridad campo
contenidos explosion el Trabajo señales de seguridad.
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
NTP 350.043‐1:2011 Todos los extintores deben ser inspeccionados mensualmente (ubicado en el lugar
Extintores portátiles. designado, acceso o la visibilidad al extintor no debe tener ninguna obstruccion.
Infraestructura: Riesgo de Gerencia y Responsable
Selección, distribución, 9.2 Inpección de instrucciones de operacion deben estar visibles y legibles, redactada en castellano Oficina y trabajos en "Registro de La empresa realiza inspeciones
Edificación y Locativos NTP INDECOPI incendio, de Seguridad y Salud en Mensual --- 100% 0%
inspección, mantenimiento, Extintores. y estar a la vista;sellos, precintos y pasadores de seguridad, indicadores de campo inspecciones" mensualmente
contenidos explosion el Trabajo
recarga y prueba operacion no hayan sido removidos de su lugar, falten ni esten rotos; que cuente
hidrostática con tarjeta, etc.)
NTP 350.043‐1:2011
Extintores portátiles. 9.2.6 Conservación de Las inspecciones obligan al que las efectuó a colocar una tarjeta de inspeccion en
Infraestructura: Riesgo de Gerencia y Responsable
Selección, distribución, registros de el extintor donde figure por lo menos: número de tarjeta, de extintor, fecha de Oficina y trabajos en "Tarjeta de inspeccion
Edificación y Locativos NTP INDECOPI incendio, de Seguridad y Salud en Mensual --- 100% 0% ---
inspección, mantenimiento, inspecciones e mantenimiento y recarga, fecha de la inspección, nombre y firma del inspector, y campo en el extintor"
contenidos explosion el Trabajo
recarga y prueba inventarios. empresa que brinda el mantenimiento y recarga.
hidrostática
Toda persona, natural o jurídica, está obligada a proporcionar a la Inspección del Gerencia y Responsable
Inspección en el Ley Nº 29981 Ley General Oficina y trabajos en
No Aplica Ley MINTRA Artículo 9º Trabajo los datos, antecedentes o información con relevancia en las actuaciones Todos --- de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0% ---
Trabajo de Inspección del Trabajo campo
inspectivas. el Trabajo
Ley Nº 28806 Ley que

crea la Superintendencia
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es el organismo
Nacional de Fiscalización
técnico responsable, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
Laboral (SUNAFIL), Gerencia y Responsable
Inspección en el responsable de promover, vigilar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento Oficina y trabajos en
No Aplica Ley MINTRA modifica la Ley 28806 Ley Artículo 1º Todos --- de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0% ---
Trabajo jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, asicomo de brindarles campo
General de Inspecciones y el Trabajo
asesoría técnica, investigación y promover propuestas normativas sobre dichas
la Ley 27887, Ley
materias.
Orgánica de los Gobiernos
Regionales
Decreto Supremo Nº 019-

Inspección en el 2006-TR Reglamento de la Oficina y trabajos en
No Aplica Decreto Supremo MINTRA CAPÍTULO II Infracciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Todos --- de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0% ---
Trabajo Ley General de Inspección campo
el Trabajo
del Trabajo
Ley Nº 28551: Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o público que
Ley que establece la conducen y/o administran empresas, instalaciones, edificaciones y recintos tienen Gerencia y Responsable
Respuesta a Oficina y trabajos en La empresa cuenta con un Plan de
Locativos Decreto Supremo PCM obligación de elaborar y Artículo 3º la obligación de elaborar y presentar, para su aprobación ante la autoridad Todos Plan de contigencias de Seguridad y Salud en Anual --- 100% 0%
Emergencias campo Contingencia
presentar Planes de competente, planes de contingencia para cada una de las operaciones que el Trabajo
Contingencia (27/05/2005) desarrolle.
Toda obra debe contar con las facilidades necesarias para garantizar la atención
Norma Técnica Peruana G Gerencia y Responsable
Atención de inmediata y traslado a centros médicos, de las personas heridas o súbitamente Oficina y trabajos en La empresa evidencia con extintores y
Locativos Norma MVCS 050 Seguridad Durante la Punto 7. 12 Todos Botiquin y extintor de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0%
emergencias enfermas. En tal sentido, el contratista debe mantener un botiquín de primeros campo botiquines de emergencia
Construcción el Trabajo
auxilios implementado
ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Norma Técnica Peruana G Gerencia y Responsable
Accidentes e Registro de enfermedades profesionales Se llevará un registro de las Oficina y trabajos en Estadisticos de La empresa registra sus estadisticas de
Seguridad Norma MVCS 050 Seguridad Durante la Punto 11 Todos de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0%
incidentes enfermedades profesionales que se detecten en los trabajadores de la obra, dando campo seguridad seguridad en el formato F-SIG-20
Construcción el Trabajo
el aviso correspondiente a la autoridad competente.
Toda obra de edificación debe contar con un cerco perimetral que limite y aísle el
Norma Técnica Peruana G Procedimiento de Gerencia y Responsable La empresa cuenta con un
Accidentes e área de trabajo de su entorno. Este cerco debe incluir puertas peatonales y Oficina y trabajos en
Seguridad Norma MVCS 050 Seguridad Durante la Punto 7.4 Todos señalización de de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0% procedimiento de señalización y uso de
incidentes portones para el acceso de maquinarias debidamente señalizados y contar con campo
Construcción seguridad el Trabajo señaleticas
vigilancia para el control de acceso.
Tránsito peatonal dentro del lugar de trabajo y zonas colindantes

Se tomarán todas las acciones necesarias para proteger a las personas que
transiten por las distintas áreas y sus inmediaciones, de todos los peligros que
SEGURIDAD Y Norma Técnica Peruana G puedan derivarse de las actividades desarrolladas. Procedimiento de Gerencia y Responsable La empresa cuenta con un
SALUD Seguridad Norma MVCS 050 Seguridad Durante la Punto 7.5, 7.6, 7.7 El ingreso y tránsito de personas ajenas a los trabajos de construcción, debe ser Todos señalización de de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0% procedimiento de señalización y uso de
campo
OCUPACIONAL Construcción guiado por un representante designado por el jefe de obra, haciendo uso de casco, seguridad el Trabajo señaleticas
gafas de seguridad y botines con punteras de acero, adicionalmente el
prevencionista evaluará de acuerdo a las condiciones del ambiente de trabajo la
necesidad de usar equipos de protección complementarios.
Prevención y extinción de incendios

Según las características de la obra: dimensiones, maquinarias y equipos
SEGURIDAD Y Norma Técnica Peruana G Gerencia y Responsable La empresa evidencia capacitaciones en
presentes, características físicas y químicas de los materiales y sustancias que se Oficina y trabajos en Inspección de
SALUD Seguridad Norma MVCS 050 Seguridad Durante la Punto 7.11 Todos de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0% Plan de contingencias y cuenta con
utilicen en el proceso de construcción, así como el número máximo de personas campo extintores
OCUPACIONAL Construcción el Trabajo extintores y botiquines vigentes
que puedan estar presentes en las instalaciones; se debe prever el tipo y cantidad
de dispositivos apropiados de lucha contra incendios
8.1 Para una obra con menos de 25 trabajadores En las obras con menos de 25
trabajadores se debe designar un Supervisor de prevención de riesgos en la obra,
elegido entre los trabajadores de nivel técnico superior (capataces u
operarios), con conocimiento y experiencia certificada en prevención de riesgos en
SEGURIDAD Y Norma Técnica Peruana G construcción. Este Supervisor representará a los trabajadores en todo lo que esté Gerencia y Responsable
Oficina y trabajos en Designación de La empresa evidencia la designación de
SALUD Seguridad Norma MVCS 050 Seguridad Durante la Punto 8.1 relacionado con la seguridad y salud, durante la ejecución de la obra y será elegido Todos de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0%
campo Supervisor de SST un Supervisor de SST
OCUPACIONAL Construcción por los trabajadores, entre aquellos que se encuentren trabajando en la obra. el Trabajo
Código : F-SIG-07
Revisión : 01
Toda obra de construcción debe contar con un Plan de Seguridad y Salud en el

Trabajo (PSST) que contenga los mecanismos técnicos y administrativos
necesarios para garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y de
terceras personas, durante la ejecución de las actividades previstas en el contrato
SEGURIDAD Y Norma Técnica Peruana G Gerencia y Responsable
de obra y trabajos adicionales que se deriven del contrato principal. Oficina y trabajos en Plan de Seguridad y
SALUD Seguridad Norma MVCS 050 Seguridad Durante la Punto 9 Todos de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0% La empresa realiza su plan anual de SST
El plan de Prevención de Riesgos debe integrarse al proceso de construcción de la campo Salud en el Trabajo
OCUPACIONAL Construcción el Trabajo
obra, desde la concepción del presupuesto, el cual debe incluir una partida
específica denominada “Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo” en la que se
estimará el costo de implementación de los mecanismos técnicos y administrativos
contenidos en plan.
INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el
desarrollo de la obra, deben investigarse para identificar las causas de origen y
establecer acciones correctivas para evitar su recurrencia.
La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el jefe de la obra e
integrada por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe inmediato del
trabajador accidentado, el representante de los trabajadores y el prevencionista de
la obra. Procedimiento de
SEGURIDAD Y Norma Técnica Peruana G Gerencia y Responsable La empresa evidencia la implementación
El informe de investigación debe contener como mínimo, los datos del trabajador Oficina y trabajos en investigación de
SALUD Seguridad Norma MVCS 050 Seguridad Durante la Punto 10 Todos de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0% de investigación de accidentes e
involucrado, las circunstancias en las que ocurrió el evento, el análisis de causas y campo accidentes e
OCUPACIONAL Construcción el Trabajo incidentes
las acciones correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los documentos que sean incidentes
necesarios para el sustento de la investigación. El expediente final debe llevar la
firma del jefe de la obra en señal de conformidad.
En caso de muerte, debe comunicarse de inmediato a las autoridades competentes
para que intervengan en el proceso de investigación.
La notificación y reporte a las autoridades locales (aseguradoras, EsSalud, EPS,
etc.) de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales se harán de
acuerdo a lo establecido en el Titulo V del Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Decreto Supremo 009- 2005-TR y normas modificatorias
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)

El EPI debe utilizarse cuando existan riesgos para la seguridad o salud de los
trabajadores
que no hayan podido eliminarse o controlarse convenientemente por medios
Entrega de PP,
SEGURIDAD Y Norma Técnica Peruana G Punto 13, 13.1, 13.2, técnicos de Gerencia y Responsable
SALUD Seguridad Norma MVCS 050 Seguridad Durante la 13.3, 13.4, 13.5, 13.6, protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de Todos de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0% La empresa evidencia la entra de EPP
campo Equipo de Protección
OCUPACIONAL Construcción 13.8, 14 organización de el Trabajo
personal
trabajo. En tal sentido, todo el personal que labore en una obra de construcción,
debe contar
con el EPI acorde con los peligros a los que estará expuesto.
HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS PORTÁTILES
Solo se permitirá el uso de herramientas manuales o equipos portátiles de marcas
certificadas de acuerdo a las Normas Técnicas Peruanas (NTP) de INDECOPI o a
SEGURIDAD Y Norma Técnica Peruana G falta de éstas, de acuerdo a Normas Internacionales. Herramientas y Gerencia y Responsable La empresa posee herramientas y
SALUD Seguridad Norma MVCS 050 Seguridad Durante la Punto 17 Antes de utilizar las herramientas manuales y equipos portátiles se verificará su Todos equipos en buen de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0% maquinas en buen estado con sus
campo
OCUPACIONAL Construcción buen estado. estado el Trabajo inspecciones
Capacitación.
Antes de que a cualquier persona se le asigne tareas o trabajos asociados con la
SEGURIDAD Y Norma Técnica Peruana G Gerencia y Responsable
construcción, uso, inspección o desarme de andamios o plataformas de trabajo, Oficina y trabajos en Programa Anual de La empresa evidencia tener un
SALUD Seguridad Norma MVCS 050 Seguridad Durante la 21.3 Todos de Seguridad y Salud en Cuando se requiera --- 100% 0%
dicha persona deberá ser capacitada en Trabajos en Altura para que obtenga la campo Capacitaciones programa anual de capacitaciones
OCUPACIONAL Construcción el Trabajo
comprensión, conocimiento y habilidad para realizar tales tareas o trabajo de una
manera segura.
Aprobado por : Aprobado por:
Gerente General Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

Fecha: 14/08/2020 Fecha: 14/08/2020

Matriz Requisitos Legales-Sst G 050

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Matriz Requisitos Legales-Sst G 050

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Código : F-SIG-07

EVALUACION DE REQUISITOS LEGALES - AMBITO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CARACTERISTICA DEL RIESGO NORMATIVA CUMPLIMIENTO

El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando legalmente

Esta norma se constituye en el principal instrumento para la generación de una

Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema

La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es

Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente orden de

Ley Nº 29783 Ley de Reglamento Interno Gerencia y Responsable

El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes en

EVALUACION DE REQUISITOS LEGALES - AMBITO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del empleador,

El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de

En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los

C & VERA S.R.L. no cuenta con un

Los miembros del comité paritario y supervisores de SST tienen el derecho a

Ley Nº 29783 Gerencia y Responsable

Ley Nº 29783 Gerencia y Responsable

Ley Nº 29783 Gerencia y Responsable C & VERA S.R.L.

Ley Nº 29783 Gerencia y Responsable

Ley Nº 29783 Gerencia y Responsable

EVALUACION DE REQUISITOS LEGALES - AMBITO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el

La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Revisión de los procedimientos del empleador

El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de

Ley Nº 29783 Gerencia y Responsable

Practicar exámenes médicos cada 2 años, de manera obligatoria, a cargo del

Ley Nº 29783 Gerencia y Responsable

Gestionar los riesgos, diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la

El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la

Sobre el deber de prevención. El deber de prevención abarca también toda

El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en la

El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal

EVALUACION DE REQUISITOS LEGALES - AMBITO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en

El empleador debe garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente en

Ley Nº 29783 Gerencia y Responsable

Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o comisiones de

El Gerente General y Supervisor de

Ley Nº 29783 Supervisor de Gerencia y Responsable En la empresa los trabajadores

Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que mantengan

La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra proveniente

Reporte de enfermedades ocupacionales

Considerando las características propias de las enfermedades ocupacionales, la

Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo,

EVALUACION DE REQUISITOS LEGALES - AMBITO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de

El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones

En materia de SST, la entida principal responde directamente por las infracciones

DS 005-2012 TR Gerencia y Responsable

DS 005-2012 TR Gerencia y Responsable

DS 005-2012 TR Gerencia y Responsable

DS 005-2012 TR Política de SST y Gerencia y Responsable

DS 005-2012 TR Gerencia y Responsable

DS 005-2012 TR La contratación de una empresa especializada para la gestión, implementación,

Cuando se contrate a una empresa especializada, la empresa principal debe

EVALUACION DE REQUISITOS LEGALES - AMBITO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DS 005-2012 TR Gerencia y Responsable

El empleador deberá otorgar las facilidades económicas y licencias con goce de

La documentación del SGSST que debe exhibir el empleador es la siguiente: