Cordial saludo estimados compañeros y tutora, con respecto al interrogante:

¿De qué manera persuadirías a una persona a contestar una encuesta o

escala elaborada por ti, en caso de que esta persona la considerara
tediosa, o como una pérdida de tiempo?, planteado en el foro de discusión
que corresponde a la semana 2.
Se puede decir que, lo principal es tener presente que los individuos poseemos
personalidades diversas por lo suelen existir sujetos que prestan poco interés
hacia las cosas, debido a que esto no capta su atención o en su efecto les
parece una pérdida de tiempo, por tanto, se debe tener en cuenta lo siguiente:
Es importante tener claro el motivo que más se asemeje a la actitud de la
persona que ve a abordar, esto se consigue a por medio de la “persuasión” que
permite convencer con demostración y compromiso de las emociones, el
objetivo de cambiar la forma y la conducta de los individuos.
Para argumentar lo anterior, según Harvard, 2020. Afirma que: “La facilidad
con la que usan su carisma y la elocuencia para convencer a los demás que
háganlo que piden, si no el entusiasmo que ponen la gente en hacer lo que
piden” (Pag,16).
Además, se hace referencia a que las pruebas psicométricas son instrumentos
con diseños estructurados, con selección de respuestas múltiples, cuya
alternativa se asemeja en su caso particular; cumple con una serie de fases
principales a la hora de su diseño, como es identificar el propósito; puntualizar
las restricciones con respecto a medios y situaciones; identificar las conductas
que se deben cubrir y las destrezas a medir, tener presentes datos estadísticos
y el tratamiento; concretar un método para aplicar los ítems y establecer un
formato adecuado para los interrogantes y por último la confiabilidad, sesgo y
validez. Así lo afirma Fong (2021). “La Psicometría especialista en la creación,
desarrollo y puesta en vigor de instrumentos orientados a identificar, medir y
evaluar las características intelectuales, de habilidades y de personalidad en
diversas circunstancias”
Referencias:
Fong J. (2021) Pruebas Psicométricas: Qué son y cómo se clasifican.
Harvard Bussines R. (2020) Influencia y Persuasión Editorial: Revert.