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A. Información General
Presentación.
Resumen.
Introducción.
Fundamentación teórica.
Introducción.
Marco Teórico.
Objeto de estudio.
Campo de acción.
Análisis los problemas de la organización.
Conclusiones.
Propuesta de solución.
Introducción.
Objetivos del proyecto.
Beneficios del proyecto.
Conclusiones.
Modelado del negocio.
Introducción.
Modelo de casos de uso del negocio.
Reglas del negocio.
Realización de los casos de uso del negocio.
Modelo de análisis del negocio.
Conclusiones.
Requerimientos.
Introducción.
Especificaciones de los requerimientos del sistema.
Seguridad del software.
Modelo de casos de uso del sistema.
Matriz del modelo de negocio y el modelo del sistema.
Especificaciones de alto nivel de los casos de uso del sistema.
Diagrama del modelo conceptual del sistema.
Priorización de los casos de uso.
Especificaciones de casos de uso del sistema (casos de uso del núcleo central).
Prototipo inicial del sistema.
Conclusiones.
Exclusiones
No se realizará ninguna labor de programación del sistema.
Se considera como parte del alcance de este proyecto únicamente a las actividades y procesos
que se realizan en las áreas de ventas, Desarrollo del Recursos Humanos, Contabilidad,
Control de Inventarios y Control Interno. Todas las demás quedan excluidas del alcance del
presente proyecto.
No se considera como parte del proyecto la generación de asientos contables que no sean los
referentes a las ventas.
Stakeholders claves.
• Gerente General
• Gerente de Proyecto
• Gerente Comercial
• Jefe de Producción
• Jefe de mantenimiento
Hipótesis o Suposiciones.
• Los stakeholders de la empresa brindarán todas las facilidades del caso para la
habilitación de los ambientes físicos para el trabajo del proyecto.
• Los stakeholders de la empresa brindarán la información necesaria requerida a
solicitud de los consultores con un plazo máximo de 48 horas.
• La Dirección General de la empresa asignará al personal involucrado en el proyecto en
los horarios que sean requeridos (tiempo parcial o total), brindándoles todas las
facilidades del caso para su asistencia y/o traslado de un local a otro.
• El liderazgo y la experiencia del jefe de mantenimiento (PM).
• La experiencia de los consultores en proyectos similares o del mismo rubro.
Restricciones.
Los Indicadores que se medirán para evaluar el éxito del proyecto son los siguientes:
Cumplimiento de Plazos
Recursos humanos:
- Un área destinada para los trabajos, una sala u oficina para el uso
exclusivo de los consultores del proyecto
PRESUPUESTO
Beneficios intangibles.
I. Firmas