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Selección de personal
La información que se indica a continuación corresponde a los resultados obtenidos de entrevistas
realizadas para efectuar una selección de una Secretaría de Gerencia.
Se solicita USANDO FUNCIONES:
a) indicar el mejor candidato/a teniendo en cuenta el mejor promedio.
b) Los candidatos recomendados teniendo en cuenta los requerimientos mínimos exigidos para
cada factor evaluado.
VALORES
MÍNIMOS 6 7 4 7 5 5 6 7 8 7
REQUERIDOS
APELLIDO Y CONOC. DISCRE INICIA RESPO TÍTIULO PRESENTAC. TEST
INGLÉS EXPER. TRATO
NOMBRE TÉCNICO CIÓN TIVA NSAB. ACORDE PERSONAL SITUAC.
HERRERA, JUAN 8 8 8 1 6 9 5 8 6 4
HIDAL, MELISA 9 6 10 5 6 5 6 7 8 6
LACIAR, CARLOS 7 9 10 10 6 7 8 7 10 8
LEZAMA, FRANCO 4 6 3 10 7 8 8 0 2 5
LOPEZ, DANIELA 4 4 6 6 10 1 7 9 7 8
MARTIN, CARLA 4 5 7 5 6 10 2 9 7 8
MARTIN, MARIA 5 4 8 10 1 7 3 7 5 5
BASSO, AGUSTA 7 7 8 9 9 6 8 8 8 8
BELTRÁN, FLORA 4 8 8 8 6 9 9 2 9 4
GNOLO, LIAN 3 5 5 6 8 5 8 5 2 10
EJERCICIO 2 - (20p)
Presupuesto
Arma la siguiente planilla en Excel y calcula:
ITERACIÓN y CONDICIONAL
En un libro nuevo de Excel se deben calcular los valores de la variable “y” para 5 valores de “x”
(80, 90, 100, 110 y 120).
El valor de c = 23.5