GESTION DE NOMINA

NORMOGRAMA

TIPO DE NÚMERO FECHA TEMA ALCANCE REQUISITOS

NORMA

Ley 100 23 de Por la cual El objetivo 1. Afiliación al Sistema de

diciembre de se crea el principal de la Seguridad Social en
1993 sistema de Ley 100 de 1993 Salud
seguridad en Colombia, 2. Pago de Cotizaciones
social también conocida 3. Elección de EPS y
integral y se como el Sistema Proveedor de Salud
dictan otras General de 4. Afiliación al Sistema de
disposicione Seguridad Social Pensiones
s en Salud, es 5. Aportes al Sistema de
establecer un Pensiones
marco legal para 6. Afiliación al Sistema de
la creación de un Riesgos Laborales
sistema de 7. Participación en los
seguridad social Mecanismos de
que garantice el Participación Ciudadana
acceso universal 8. Cumplimiento de
a servicios de Obligaciones de ARL
salud, pensiones
y riesgos
laborales.

TIPO DE NÚMERO FECHA TEMA ALCANCE REQUISITOS

NORMA

Decreto 1295 22 de junio de Seguridad y El sistema tiene por 1. Afiliación a una ARL
1994 salud del objetivos establecer 2. Registro de
trabajo; las actividades de Accidentes de
Prestaciones promoción y Trabajo y
por prevención contra Enfermedades
accidentes de riesgos físicos, Laborales
trabajo y químicos, biológicos, 3. Identificación de
enfermedade ergonómicos, Riesgos
s psicosociales, de 4. Programas de Salud
profesionales saneamiento y Ocupacional
seguridad, fijar las 5. Capacitación y
prestaciones, pagar Entrenamiento
éstas y analizar y 6. Pólizas de Riesgos
controlar los agentes Laborales
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de riesgos 7. Rehabilitación y
ocupacionales. Reinserción Labora
8. Inspección y
Vigilancia
9. Reporte a la
Administradora de
Riesgos Laborales
10. Plan de Emergencia

TIPO DE NÚMERO FECHA TEMA ALCANCE REQUISITOS

NORMA

LEY 156 11 de julio Disposiciones Este sistema  Sistema de Gestión

2012 para modificar apunta a un de la Seguridad y
el sistema de sistema de Salud en el Trabajo
riesgos protección personal (SG-SST
laborales y se , incluyendo a  Afiliación al Sistema
dictan nuevos sectores de General de Riesgos
disposiciones la población que Laborales (SGRL)
en materia de hasta ahora no  Comités Paritarios
salud estaban protegidos de Seguridad y
ocupacional de enfermedades Salud en el Trabajo
causadas por la (COPASST)
actividad laboral  Programas de
Prevención de
Riesgos Laborales
 Registro de
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedades
Laborales
 Capacitación y
Entrenamiento
 Inspección y
Vigilancia
 Derechos y
Obligaciones de los
Trabajadores
 Programas de
Rehabilitación y
Reinserción Laboral
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 Sanciones por
Incumplimiento

TIPO DE NÚMERO FECHA TEMA ALCANCE REQUISITOS

NORMA

LEY 1751 16 de febrero "Por medio Garantía y  Derecho

del 2015 de la cual se Mecanismos de Fundamental a la
regula el Protección del Salud
derecho Derecho  Universalidad
fundamental Fundamental a la  Integralidad
a la salud y Salud", imparte una  Calidad y Seguridad
se dictan serie de derechos a  Derecho a la
otras los afiliados del Información
disposiciones sistema que ayudan  Consentimiento
" a una participación Informado
más vinculante en  Libre Elección de
función de las Prestador de
decisiones y Servicios de Salud
desarrollo del
 Derecho a la
sistema de salud, y a
Atención de
la vez, en la
Emergencia
obtención de un
 Atención Primaria en
servicio de atención
Salud (APS)
más integral sobre el
que se puedan  Participación
ejercer mecanismos Ciudadana
de protección y  Sanciones por
vigilancia para Incumplimiento
afianzar la garantía  Regulación y
del derecho Supervisión
fundamental.

TIPO DE NÚMER FECHA TEMA ALCANCE REQUISITOS

NORMA O

DECRETO 780 6 de mayo del compila y El Decreto 780  Afiliación al Sistema

2016 simplifica todas de 2016 en de Seguridad Social
las normas Colombia tiene en Salud
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reglamentarias como objetivo  Prestación de

preexistentes en principal Servicios de Salud
el sector de la establecer el  Seguridad y Salud
salud, tiene como "Decreto Único en el Trabajo
objetivo Reglamentario  Acceso a
racionalizar las del Sector Salud Medicamentos y
normas de y Protección Tratamientos
carácter Social". Su  Calidad en la
reglamentario que objetivo es Prestación de
rigen en el sector unificar y Servicios
y contar con un reglamentar las  Regulación de EPS
instrumento normas y (Empresas
jurídico único. regulaciones Promotoras de
relacionadas Salud
con el sector de
la salud y la
protección social
en Colombia.

TIPO DE NÚMERO FECHA TEMA ALCANCE REQUISITOS

NORMA

DECRET 1788 julio 7 de 2016 por medio de El empleador está Se incluye en esta
O la cual se obligado a pagar a su prestación económica a los
garantiza el empleado o trabajadores del servicio
acceso en doméstico, choferes de
empleados, la
condiciones servicio familiar,
de prestación social trabajadores por días o
universalidad denominada prima trabajadores de fincas y en
al derecho de servicios que general, a los trabajadores
prestacional corresponderá a 30 contemplados en el Título III
de pago de días de salario por del presente código o
prima de año, el cual se quienes cumplan con las
servicios condiciones de empleado
reconocerá en dos
para los dependiente
trabajadores pagos, así: la mitad
y máximo el 30 de
trabajadoras junio y la otra mitad a
domésticos. más tardar los
primeros veinte días
de diciembre. Su
reconocimiento se
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hará por todo el

semestre trabajado o
proporcionalmente al
tiempo trabajado.

TIPO DE NÚMERO FECHA TEMA ALCANCE REQUISITOS

NORMA

DECRET 1818 7 de octubre Por cual se Creación del  Afiliación a la

O de 2019 modifica el Sistema de Afiliación administradora de
Título 2 de la Transaccional. pensiones elegida
Parte 1 del Créase el Sistema de manera libre y
libro 2 del de Afiliación voluntaria por el
Decreto Transaccional - SA T trabajador
780'de'2016', como un conjunto de dependiente o
Único procesos, independiente.
Reglamentari procedimientos e  Traslado de
o del Sector instrumentos de administradora de
Salud y orden técnico y pensiones.
Protección administrativo, que  Traslado de régimen
Social en dispondrá el pensional, es decir,
relación con Ministerio de Salud y trasladarse del
la inclusión Protección Social régimen de prima
en Sistema para registrar, media con
de Afiliación reportar y consultar, prestación definida –
Transacciona en tiempo real, los RPM–
l - SA T del datos de información (Colpensiones) al
Sistema básica y régimen de ahorro
General de complementaria de individual con
Pensiones y los afiliados, la solidaridad (fondos
del Sistema afiliación y sus privados) o
de Subsidio novedades en los viceversa.
Familiar Sistemas de  Reporte de
Seguridad Social novedades.
Integral y el Sistema  Consultas del estado
de Subsidio Familiar. de afiliación, datos
se hace necesario del afiliado, estado
incluir en el Sistema (activo o inactivo),
de Afiliación entre otras
Transaccional los cuestiones.
datos de información
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básica y .
complementaria los
afiliados, la afiliación
y sus novedades en
el Sistema General
de Pensiones y en el
Sistema Subsidio
Familiar, con el fin
de contribuir a la
materialización de la
política y
formalización
empresarial.