CODIGO: PEPLP

PROGRAMA EPIDEMIOLOGICO PARA LA PREVENCION VERSIÓN: 1

DEL RIESGO FISICO (RUIDO) FECHA APROBACIÓN:
1. OBJETIVO: 2. ALCANCE
Prevenir y controlar las enfermedades y condiciones de salud a los trabajadores de la empresa NP GENUINE PARTS,
Este programa epidemiologico va dirigido a toda la poblacion trabajadora de la empresa NP REPUESTOS, en
para la prevencion del riesgo fisico( ruido), el programa epidemiologico ayuda a mejorar y controlar las condiciones de
la planta (cargos operativos y administrativos) para mejorar la salud de la poblacion trabajadora de la empresa.
salud del los trabajadores.
3. META 4. INDICADOR

Dar cumplimiento al 88% de actividades programadas de capacitacion contra el riesgo fisico (Ruido) durante cada mes.
Cumplimiento=( N° de actividades ejecutadas en el mes / N° de actividades programadas en el mes)*100
Cobertura= (N° de trabajadores aprobados en capacitacion por mes / N° de trabajadores que fueron
Evaluar la efectividad de las capacitaciones sobre el programa epidemiologico para la prevencion del riesgo fisico
capacitados en el mes
(RUIDO), en los lugares de trabajo mejorando el conocimiento de los riesgos a los trabajadores dentro de la empresa.

Mantener en 0 los casos de enfermedad laboral en la poblacion trabajadora y evaluando el numero de casos que se
Prevalencia =( Nº de casos nuevos y antiguos en el periodo Z / promedio de trabajadores e periodo z)*100.000
presenten en la empresa NP REPUESTOS GENUINE PARTS
Mantener en 0 los casos de enfermedad laboral en la poblacion trabajadora y evaluando el numero de casos que se
Incidencia =( Nº de casos nuevos en el periodo Z / promedio de trabajadores en periodo Z)*100.000
puedan presentar dentro de la organización.
CRONOGRAMA 2014
No. ACTIVIDADES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ACTV ACTV
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E PROG EJEC % RECURSOS RESPONSABLES REGISTROS

1. PLANEAR
Coordinador de
Identificar las areas de la empresa donde se 1) Taleto Humano Registro foografico y
1 1 2 0 0% Seguridad, Salud
genera el ruido. 2) Tecnologicos videos
en el Trabajo

Presentacion en
Establecer un plan de accion para reducir los 1) Talento Humano Coordinador de
power point sobre el
niveles de ruido en las areas identificadas 1 1 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud
plan de accion
como en las (maquinas) 3) Tiempo en el Trabajo
establecido

Capacitar a los trabajadores sobre el riesgo del 1) Talento Humano Coordinador de Capacitaciones,
ruido y las medidas preventivas que deben 1 1 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud Registro Fotografico,
tomar, como el uso de protectores auditivos 3) Tiempo en el Trabajo. Videos.
PLANEAR

Establecer un plan de contingencias en caso 1) Talento Humano Coordinador de Capacitaciones,

que se detecten niveles de ruido por encima de 1 1 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud Registro Fotografico,
los niveles permitidos 3) Tiempo en el Trabajo Videos.

1) Talento Humano Coordinador de

Definir en espacios de la organización se Encuestas realizadas
1 1 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud
pueden llevar a cabo las capacitaciones. por los trabajadores
3) Tiempo en el Trabajo

Diseñar el cronograma de los tiempos 1) Humanos

Coordinador de
establecidos de los trabajadores para el tiempo 2) Tecnologicos Registro Fotografico,
1 1 0 0% Seguridad, Salud
de la realizacion de la capacitacion 3) Tiempo Videos.
en el Trabajo
determinada
1) Humanos
Coordinador de
2) Tecnologicos
Evaluar los niveles de ruido en cada una de 1 1 0 0% Seguridad, Salud Registro fotografico
3) Tiempo
ellas en el Trabajo
1) Humanos
Coordinador de
2) Tecnologicos Encuestas de
Programar encuentas de evaluacion de 1 1 1 3 0 0% Seguridad, Salud
3) Tiempo condiciones de salud
condiciones de salud (auditivas) en el Trabajo
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PROGRAMA EPIDEMIOLOGICO PARA LA PREVENCION VERSIÓN: 1
DEL RIESGO FISICO (RUIDO) FECHA APROBACIÓN:

2 HACER 1. OBJETIVO: 2. ALCANCE

1) Humanos
Coordinador de
2) Tecnologicos
1 1 0 0% Seguridad, Salud
3) Tiempo
Publicar cronograma de capacitaciones en el Trabajo Registro fotografico

1) Humanos Presentacion en
Coordinador de
Induccion y Reinduccion al Sistema de 2) Tecnologicos Power Point para la
1 1 1 1 1 1 1 7 0 0% Seguridad, Salud
Seguridad, Salud en el Trabajo 3) Tiempo Induccion y
en el Trabajo.
Reinduccion

1) Humanos Coordinador de Actas de reunion de

Capacitacion Correcta del riesgo fisico (Ruido) 1 1 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud capacitaciones.
3) Tiempo en el Trabajo Registro Fotografico

1) Humanos Coordinador de
Publicar el plan de accion para la reduccion de
1 1 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud Registro Fotografico
niveles por ruido
3) Tiempo en el Trabajo

1) Humanos Coordinador de
Actas de reunion de
Importacia de los Elementos de Proteccion 1 1 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud
capacitaciones,
Personal. 3) Tiempo en el Trabajo
HACER

1) Humanos
Coordinador de Actas de reunion de
2) Tecnologicos
Capacitacion Legislacion y Normatividad. 1 1 0 0% Seguridad, Salud capacitaciones,
3) Tiempo
en el Trabajo Registro Fotografico
4) Normativos

1) Humanos Coordinador de
Monitrear continamente los niveles de ruido en
1 1 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud Registro Fotografico
las areas identificadas y registrar los resultados
3) Tiempo en el Trabajo

1) Humanos Coordinador de
Inspecciones periodicas para asegurarse que
1 1 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud Registro Fotografico
esta cumpliendo co las medidas preventivas
3) Tiempo en el Trabajo

1) Humanos Coordinador de
Capacitacion Inspecciones de Seguridad 1 1 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud Registro Fotografico
3) Tiempo en el Trabajo

1) Humanos Coordinador de Actas de reunion de

Socializacion Procedimientos de Trabajo 1 1 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud capacitaciones,
Seguro. 3) Tiempo en el Trabajo Registro Fotografico
Actas de reunion de
1) Humanos Coordinador de
Capacitacion: Sistema de Gestion de 1 1 1 1 1 5 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud capacitaciones,
Registro Fotografico
Seguridad, Salud en el Trabajo 3) Tiempo en el Trabajo
Registro
1) Humanos Coordinador de
1 1 2 0 0% 2) Tecnologicos Seguridad, Salud Fotografico,Registro
de la encuesta
Aplicar la encuesta de condiciones de salud 3) Tiempo en el Trabajo
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PROGRAMA EPIDEMIOLOGICO PARA LA PREVENCION VERSIÓN: 1
DEL RIESGO FISICO (RUIDO) FECHA APROBACIÓN:

3 VERIFICAR 1. OBJETIVO: 2. ALCANCE

Registro y
alamacenamiento de
Evaluar los resultados del monitoreo continuo 1)Humanos. Coordinador de
las capaciones
de los niveles de ruido en las areas 1 1 1 1 1 1 1 1 8 0 0% 2)Tecnológicos Seguridad, Salud
dictadas por el
identificadas 3) Tiempos en el Trabajo
Coordinadore de
Seguridad, Salud

1)Humanos. Coordinador de Registros

Revision del cumplimiento de todas las
VERIFICAR

1 1 0 0% 2)Tecnológicos Seguridad, Salud Fotograficos, Registro

capacitaciones determinadas.
3) Tiempos en el Trabajo Auditoria

1)Humanos. Coordinador de
Evaluar la efectividad del programa de riesgo Evaluar mediante una
1 1 0 0% 2)Tecnológicos Seguridad, Salud
fisico (Ruido) y hacer ajustes si es necesario. lista de chequeo
3) Tiempos en el Trabajo

Coordinador de
1)Humanos.
Revision de registros de enfemedad laboral y Seguridad, Salud
1 1 0 0% 2)Tecnológicos Formato de registros
accidente laboral en el Trabajo
3) Tiempos
Mintrabajo

Encuesta de
Coordinador de
1)Humanos. condiciones de salud,
Revision y evaluacion de datos obtenidos en la Seguridad, Salud
1 1 1 3 0 0% 2)Tecnológicos registros de la
encuesta de condiciones de salud en el Trabajo
3) Tiempos encuesta, informe
Mintrabajo
condiciones de salud
4 ACTUAR
Coordinador de Acciones Correctivas,
Toma de acciones derivado del cumplimiento 1. Humanos.
1 1 0 0% Seguridad, Salud Preventivas y de
de los objetivos y metas planteadas. 2. Tecnológicos
en el Trabajo Mejora.
ACTUAR

Coordinador de
Toma de ajustes para las medidas de 1. Humanos. Acciones correctivas
1 1 1 1 1 1 1 1 8 0 0% Seguridad, Salud
prevencion frente al riesgo fisico (Ruido) 2. Tecnológicos y mejoira continua
en el Trabajo

Replantear metodologia de diactar las charlas Coordinador de

1. Humanos. Registros
a los trabajdores sobre las Capacitaciones 1 1 1 1 1 1 1 1 8 0 0% Seguridad, Salud
2. Tecnológicos Fotograficos
adecuadas en el Trabajo

EFICACIA 0%

EFICACIA DEL PROGRAMA ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
ACTIVIDADES PROGRAMAS 3 5 3 1 3 5 5 4 3 4 6 7
ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
CUMPLIMIENTO 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%