INFOGRAFIA

La política remunerativa en el marco de la Ley SERVIR en el sector Salud y en el

contexto actual sanitario
INTRODUCCION

La reforma del Servicio Civil tiene como fin último mejorar la calidad y oportunidad de los servicios que se prestan a
la ciudadanía. Así, busca mejorar el desempeño de los servidores, a través de la profesionalización, la instauración del
principio de mérito y el ordenamiento de las reglas que regulan los deberes y derechos de los servidores.

a) Profesionales de la salud
Para fi nes del presente Decreto Legislativo,
se considera profesional de la salud, el
que ocupa un puesto vinculado a la salud

CONTRATO TERCERO
individual o salud pública en las entidades
comprendidas en el ámbito del presente
Decreto Legislativo, de conformidad con la
EMPRESA: PROMOCIONES TEMPORALES Ley 23536, Ley que establece las normas
generales que regulan el trabajo y la carrera
12 DE AGOSTO 2012 de los profesionales de la salud, y con la Ley
28456, Ley del trabajo del profesional de la
salud tecnólogo médico y sus modifi catorias.
SUELDO BASICO Para estos fi nes son considerados como
profesional de la salud los siguientes:
REMUNERACION: 480.00 1.- Médico Cirujano.
2.- Cirujano Dentista.

HORAS: 8 LABORAL
3.- Químico Farmacéutico.
4.- Obstetra.

RECIBO POR HONORARIO.

5.- Enfermero.
6.- Médico veterinario que presta servicio en

GRATIFICACION: JULIO- DICIEMBRE.

el campo asistencial de la salud.
7.- Biólogo que presta servicio en el campo
asistencial de la salud.
CTS: MAYO- NOVIEMBRE 8.- Psicólogo que presta servicio en el
campo asistencial de la salud.

9.- Nutricionista que presta servicio en el
campo asistencial de la salud.
10.- Ingeniero Sanitario que presta servicio
en el campo asistencial de la salud.
11.- Asistenta Social que presta servicio en el
campo asistencial de la salud.
12.- Tecnólogo Médico que se desarrolla en
las áreas de terapia física y rehabilitación,
laboratorio clínico y anatomía patológica,
radiología, optometría, terapia
HOSPITAL NACIONAL EDGARDO REBAGLIATI
ocupacional y terapia d

MARTIN- CONTRATO - CAS

CARGO OCUPACIONAL: AUX. ASIST DE NUTRICION
01 DE ABRIL 2013- 07 DE MAYO 2016
SUELDO BASICO
REMUNERACION: 900.000
HORAS: 6 DIARIO LABORAL (150 HRAS MENSUALES)
PLANILLA. RECIBO FISICO/ ELECTRONICO
AGUINALDO - NAVIDAD: 300 TRAJETA DE COMPRA
VACACIONES: 30 DIAS
SEGURO DE ATENCION ( ESSALUD)
HORAS EXTRAS: TURNOS DESEABLES

HOSPITAL NACIONAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS-

CONTRATO - CAS
CARGO OCUPACIONAL: TECNICO. ASIST DE NUTRICION
09 DE MAYO 2016- 31 DE DICIEMBRE 2016

SUELDO BASICO

REMUNERACION: 1815.000
HORAS: 6 LABORAL (150 HRS MENSUAL)
PLANILLA. RECIBO FISICO
AGUINALDO - NAVIDAD: 300 TRAJETA DE COMPRA
VACACIONES: 30 DIAS
SEGURO DE ATENCION ( ESSALUD)
HORAS EXTRAS

HOSPITAL GUILLERMO ALMENRA IRIGOYEN

CONTRATO. REGIMEN 728
CARGO OCUPACIONAL: TECNICO. ASIST DE NUTRICION
09 DE MAYO 2016- 31 DE DICIEMBRE 2016

Controla tus 9209 Bonificación 1,171.00

9210 Bonif por Productividad 361.00
finanzas 9211 Bono Prest Econ Alta Resp 680.00
9237 Guardias 12.00 551.94
9244 Asign Familiar D.L 728 93.00
9249 Remuneración 629.00
9260 Horas extras 25% 12.00 189.36
9261 Horas extras 35% 24.00 408.96
9R37 R. Guardias 96.12

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES PRIMERA.-

Reglamentación del Decreto Legislativo DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
MODIFICATORIAS

Escolaridad y Aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad

PRIMERA.- Modifíquese el artículo 9º del Decreto
Legislativo Nº 559, Ley de Trabajo Médico, el mismo que
queda redactado con el siguiente texto:
Profesionales de Salud dentro del Ámbito SERUMS y Residentes “Artículo 9.- La jornada asistencial del médico
cirujano es de seis (06) horas diarias ininterrumpidas
Servicio de Guardia Se considera Servicio de Guardia la actividad que el personal de la salud o su equivalente semanal de treinta y seis (36) horas
o mensual de ciento cincuenta (150) horas. En esta
realiza por necesidad o continuidad del servicio a requerimiento de la entidad, atendiendo a los jornada está comprendido el trabajo de guardia.
Toda jornada asistencial mayor a las ciento cincuenta
criterios de periodicidad, duración, modalidad, responsabilidad, así como de voluntariedad u (150) horas es voluntaria y se sujeta a común acuerdo
entre el médico cirujano y su empleador, a propuesta
obligatoriedad. de este último, correspondiendo su pago sobre la base
de la valorización principal, o la que corresponda. Para
la aplicación de lo antes señalado se debe contar con
las certifi caciones presupuestales correspondientes.
Por decreto supremo refrendado por el Ministro
de Economía y Finanzas y el Ministro de Salud, a
propuesta de este último

INTEGRANTES
ANDRES CASTILLO
PATRICIA SAAVEDRA
MELISSA SOTO