ÉTICA PROFESIONAL

INTRODUCCIÓN

Nada mas interesante, que hablar sobre la Ética y mucho mas en el entorno
profesional. Viendo la buena práctica, de cómo nos podemos desempeñar y algunos
consejos para ir mejorando algunos aspectos como futuros contadores,
administradores, ingenieros, médicos y demás profesiones que lograremos alcanzar;
incluyendo también a los que ya son profesionales.

En este ensayo, hablaremos en el cuerpo sobre los profesionales, actitud profesional,

la ética profesional y las consecuencias de la falta de ética. Ya que, es muy importante
tanto para centros educativos y para las diferentes empresas o instituciones en donde
se desempeñan muchos profesionales, debido que en diferentes lecturas se ve
reflejado muy poco esta ética profesional. Y no solo cuando los compañeros no
cumplan con el valor de la puntualidad, si no también en algunos valores que van
desde el compañerismo, la empatía hasta la honestidad; en la actualidad laborar,
muchas veces, se ve lo que llamamos el egoísmo y las ganas de autosuperación, pero
esta autosuperación en muchas ocasiones carece de ética profesional.

Por eso lo que queremos aplicar y que apliquen, es la importancia de los valores y la
ética en el entorno laboral o explícitamente el ámbito profesional, preguntándose
algunos entonces que es la ética. Donde, a veces nos respondemos a nosotros
mismos, que es hacer las cosas correctas que mandan ciertas normas o solo hacer
bien las cosas, pues en parte tenemos razón, pero lo correcto es que estas buenas
normas no estén regidas por otras personas si no por nosotros mismos para que se
haga un hábito, entonces podemos decir que la ética es el ideal de la conducta
humana, orientado sobre lo que es bueno y correcto. En la ética profesional, el
comportamiento y la disciplina hacen que el profesional se desarrolle intelectualmente,
ya sea consiente que su labor es para ayudar a la comunidad y al progreso del país y
básicamente esto es lo que se busca al tocar un tema de ética relacionado al ámbito
profesional.

DESARROLLO

Entonces un profesional según González Alfaya (2018) “Un profesional es una

persona que desarrolla un trabajo en el cual sus conocimientos, más experiencia, más
sus cualidades o habilidades, más sus aptitudes, lo hacen ser una persona altamente
cualificada para desarrollar una actividad especifica”. Ucha (2012) “La profesión es
aquella actividad, oficio o trabajo que un individuo lleva a cabo cotidianamente a
cambio de la percepción de un salario”. Real Academia Española (2022)
“Dicho de una persona: Que practica habitualmente una actividad”

Campos R. (2020) Se podría pensar que ser un profesional significa abordar el trabajo
de forma adecuada, comportarse de una manera específica para demostrar que
somos competentes y que pueden confiar en nosotros; pero el profesionalismo no es
algo que se puede aprender en un libro, aunque ciertamente te ayuda a sentar todas
las bases necesarias.

Se deduce también que dentro de un ámbito el profesional empieza a gozar de ciertos

derechos como son la remuneración, deberes a su empleador, y al trabajo
encomendado, como también para su sociedad, a todo lo concebido y el privilegio que
demanda analizando la definición dada es esta la que establece los parámetros que
permiten que un individuo se capacite y sea privilegiado ejerciendo una profesión.

Ucha (2012) “Y también solemos emplear muchísimo la palabra profesional para dar
cuenta de aquella persona que ejerce una profesión con eficiencia, compromiso y
suma capacidad”. Por lo tanto, un profesional debe no solo debe ejercer, sino ejercer
bien su labor como profesional dentro del ámbito laboral que se desempéñeme, dando
buena actitud para empezar y luego demostrando capacidad de responsabilidad y
expresar con hechos y acciones que puedes ser una persona de confianza. Cumplir
con compromisos asignados, entregar las asignaciones a tiempo y recapacitar ante
algún error cometido, son muestras claras de profesionalismo; ya sea en áreas
económicas, salud, justicia, comunicaciones, seguridad, y otras necesidades en las
cuales este.

En cuanto a la actitud profesional, Gil (2017) se refiere a cómo actuamos y

reaccionamos ante ciertas situaciones. Es un rasgo de la personalidad humana,
nuestra predisposición a la hora de enfrentarnos a una vivencia de manera consciente.
No sirve de nada que se nos dé bien hacer algo (aptitud) si a la hora de la verdad no
nos esforzamos por aspectos como cumplir los plazos, agradar al cliente o reaccionar
de forma positiva ante imprevistos poco deseados. Se trata de un aspecto cada vez
más valorado en la búsqueda de empleo, ya que una actitud positiva puede posicionar
a un trabajador con una preparación o experiencia media por encima de otro que, con
mejor currículo, no afronta con la actitud necesaria un nuevo reto, desafío o
responsabilidad.

Vemos entonces que es necesario practicarlas, por ejemplo: esforzarse para cumplir
el horario citado para la cita, comenzar y terminar el trabajo a la hora indicada, cumplir
con todos los en cargos, aunque resulten difíciles o aburridos, ser ordenado con los
documentos, formar equipos de trabajo, ser discursivo, es decir, terminar una cosa y
comenzar con otra, planificar el día, la semana y el mes de una actividad. En resumen,
sirvamos mejor a quienes nos rodean ayudando así, a que los demás se hagan
también mejores personas.

Carabante (2019) Esta pregunta básica se la formuló el ser humano desde la

antigüedad, y existen múltiples documentos filosóficos abocados a definirla, sin que a
la fecha se haya logrado alcanzar una definición inequívoca y aceptada por la
colectividad, sin embargo, existen puntos coincidentes. Podemos afirmar que la ética
se basa en los principios y valores personales y morales que rigen el fuero interno de
cada persona y que la unión de dichos principios y valores forma la ética de un grupo
social.

(Oficina de las Naciones Unidas, 2019) La ética profesional encarna los valores y los
objetivos de una profesión, como la transparencia y la rendición de cuentas, la
prestación de servicios eficaces y de alta calidad y la responsabilidad ante el cliente o
consumidor. El cumplimiento de la ética profesional protege tanto al profesional
individual como al honor de la profesión. Dado que la ética profesional refleja los
valores y objetivos de profesiones, algunos de sus aspectos varían significativamente
de una profesión a otra. Además de contener objetivos y valores propios de la
profesión, la ética profesional puede también reflejar aspectos de las teorías de la ética
como el utilitarismo, o las virtudes que los profesionistas deben esforzarse por
alcanzar.

Se puede decir, que sea como el padre nuestro de cada día durante la práctica como
profesional dentro de nuestro campo, del mismo modo convirtiendo nuestra profesión
en vocación y hallando esta, podremos ejercerla de manera que no sea un derecho,
sino que será nuestro propio amor por lo que hacemos. En la ética colectivista se
convierte necesariamente en la norma suprema; no hay, literalmente, nada que el
colectivista consecuente no tenga que estar dispuesto a hacer si sirve "al bien del
conjunto", porque el "bien del conjunto" es el único criterio, para él, de lo que debe
hacerse”.

Tres aspectos que ponen en evidencia tu falta de ética profesional, según Iglesias
(2019):

a) Ofrecer un servicio que no eres capaz de realizar con calidad

b) Apropiarse, plagiar o copiar descaradamente el trabajo de otras personas
c) Mentir o engañar para conseguir algo que de otra manera no podrías tener
Un ejemplo claro que nos dan Muñoz O. y Muñoz G. (2018) es que: La carrera
profesional y la reputación del contador público han llegado a ser ampliamente
cuestionadas por la comunidad en general, esto se debe a la gran cantidad de casos
que se han visto en que un contador falta a su ética para cometer cierto tipo de delitos
o conductas contrarías a la ley y al código de ética profesional, muchas veces con el
fin de obtener cualquier tipo de beneficio en específico.

La falta de ética, con lleva al fracaso y estaríamos dando la espalda a nuestra

sociedad no sirviendo al prójimo como a uno mismo. Si quieres que te sirvan bien
aprende a servir bien, es una ley de la siembra y la cosecha, porque si uno siembra
papas cosechara papas, pero si siembras una buena práctica profesional estarás
cosechando al final de tu vida aquella satisfacción de ver que se logró exitosamente tu
anhelo como profesional, por ello dile no a una práctica profesional sin ética. “El
verdadero profesional es aquel que da la vida por una buena sociedad, para futuras
generaciones.

Consecuencias si una empresa permite la carencia de ética profesional según

Conexión ESAN (2018):

a) Perdida de respeto
Cuando los gerentes o líderes incurren en la toma de decisiones poco éticas,
esto puede llevar a que los empleados pierdan el respeto hacia ellos. Cuando
esto ocurre, puede ser difícil para el líder recuperar el respeto y la confianza
que ha perdido. Esta conducta impide sacar adelante a un equipo que siente
que su superior está tomando malas decisiones corporativas.
b) Disminución de niveles de productividad
El objetivo principal de las empresas es impulsar las ventas de los clientes para
mantener una fuerte presencia en el mundo de los negocios. En este sentido,
cuando salen a la luz comportamientos poco éticos, esto puede causar que
disminuyan los niveles de productividad que rodean a la persona o a la
corporación en cuestión.
c) Pérdida de credibilidad pública
Un comportamiento poco ético dentro de un entorno corporativo está
susceptible a ser expuesto en los medios de comunicación. La publicación de
tales hechos puede hacer que la organización pierda credibilidad. Ello
provocará que los clientes abandonen las ventas, hablen mal del negocio y,
posiblemente, nunca más confíen en la marca.
d) Conflictos legales
 Cuando las faltas éticas son de suma gravedad, estas pueden conllevar a
problemas legales que derivan en pérdida de tiempo, grandes multas y
sanciones que pueden contemplar encarcelamiento. El costo de la batalla legal
puede llegar a afectar a los empleados, quienes también pueden ser objeto de
la ley y enfrentar cargos criminales.

Una forma de solucionar este tipo de problema es educar mejor a los miembros de una
organización basado en la idea de mejora continua en los profesional y organizacional,
tomando como referencia una comunicación ilimitada para el logro de objetivos
mediante la libertad y creatividad de un pensamiento honesto.

CONCLUSIÓN

La ética profesional establece cómo deberían ser las condiciones en las que un ser
humano se relacione con su entorno. Es importante que un profesional realice un
servicio justo y que ofrezca una buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien
para la sociedad. Por eso, es muy importante la práctica, ya vimos algunas
desastrosas consecuencias de la falta de ética en la práctica profesional; los
resultados son funestos y provocan males que van desde pérdidas económicas hasta
las pérdidas sociales. Hay que ayudar a la comunidad y al progreso del país, mediante
la aplicación de todos los valores y virtudes posibles que hagan de un profesional
competente, que al fin y al cabo eso importa. Hay muchos caminos por los cuales
andar, pero es solo la decisión de uno y la responsabilidad de uno mismo el cómo
actuar en el futuro, teniendo en cuanta que todo tiene una consecuencia. La ética de
los futuros profesionales debe consistir en desarrollar el conocimiento, la habilidad, la
sensibilidad y la voluntad, la formación ética de un profesional no se basa en que
este estudie ética, si no que se haga ético en su compromiso social. Los profesionales
deben tener sus valores éticos intactos en cualquier lugar y momentos.

BIBLIOGRAFÍA

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