Introducción

El Derecho Laboral, también conocido como Derecho del Trabajo, es una rama
fundamental del sistema jurídico que regula las relaciones laborales entre
Elabora un informe de no más de tres páginas sobre el concepto de
Derecho Laboral, características, objeto, fuentes y principios de este.

Concepto de Derecho Laboral

El Derecho Laboral se define como el conjunto de normas y principios jurídicos

que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores, así como las
condiciones de trabajo y empleo. Su principal enfoque es equilibrar el poder
desigual entre el capital y el trabajo, garantizando la protección de los derechos
laborales y promoviendo la justicia social en el entorno laboral.

Características del Derecho Laboral

1. Protector: Una característica esencial del Derecho Laboral es su

naturaleza protectora. Tiene como objetivo principal proteger al
trabajador, que generalmente se encuentra en una posición de
desventaja en la relación laboral. Esto se manifiesta en normas que
establecen límites a la jornada laboral, condiciones de trabajo seguras y
salubres, salarios mínimos y derechos en caso de despido injustificado.

2. Autónomo: El Derecho Laboral es una rama autónoma del derecho, con

sus propias normas y principios específicos. Aunque se relaciona con
otras áreas del derecho, como el derecho civil y comercial, tiene
características y objetivos únicos que lo distinguen.

3. Irrenunciabilidad: Los derechos laborales son irrenunciables por parte

de los trabajadores, lo que significa que no pueden cederse o
renunciarse en su totalidad, incluso si el trabajador está de acuerdo.
Esto garantiza que los trabajadores no se vean obligados a aceptar
condiciones laborales injustas.

4. Dinámico: El Derecho Laboral es una disciplina en constante evolución,

adaptándose a los cambios en la sociedad, la economía y el mundo
laboral. Se ajusta a las nuevas realidades y desafíos que surgen con el
tiempo, lo que lo hace flexible y relevante.
Objeto del Derecho Laboral

El objeto del Derecho Laboral es amplio y abarca varios aspectos relacionados

con las relaciones laborales y de empleo. Algunos de los principales objetos de
estudio son:

1. Condiciones Laborales: El Derecho Laboral regula las condiciones de

trabajo, incluyendo la jornada laboral, el salario mínimo, las horas extras
y el descanso semanal.

2. Salud y Seguridad Laboral: Garantiza la protección de la salud y la

seguridad de los trabajadores en el entorno laboral, estableciendo
normas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

Fuentes del Derecho Laboral

Las fuentes del Derecho Laboral se dividen en dos categorías principales:

1. Fuentes Autónomas: Estas fuentes son específicas del Derecho

Laboral y se derivan de normas y acuerdos laborales. Incluyen leyes
laborales, convenios colectivos, contratos de trabajo, reglamentos
internos de empresas y laudos arbitrales en casos de conflictos
laborales.

2. Fuentes Heterónomas: Son fuentes generales del derecho que también

se aplican al ámbito laboral. Incluyen la Constitución, leyes generales,
jurisprudencia y principios generales del derecho.

Principios del Derecho Laboral

1. Principio de Protección: Este principio busca equilibrar el poder entre

empleadores y trabajadores, otorgando una protección especial a la
parte más vulnerable, es decir, el trabajador.
 2. Principio de Continuidad: Establece reglas para limitar el despido sin
justa causa y promueve la estabilidad laboral.

3. Principio de Igualdad: Garantiza la igualdad de trato y oportunidades

en el empleo, previniendo la discriminación en el entorno laboral.

Conclusión

El Derecho Laboral desempeña un papel crucial en la protección de los

derechos de los trabajadores y en la regulación de las relaciones laborales. Sus
características protectoras, autonomía, irrenunciabilidad y adaptabilidad lo
Bibliografía

https://www.canva.com/design/DAFj3I2siug/nAd53mheKwV49wkqV0d7Xg/
view?
utm_content=DAFj3I2siug&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&ut
m_source=publishsharelink

Arévalo, J. L. (2020). Derecho laboral. Editorial Tirant lo Blanch.