TERMINOS DE REFERENCIA

“CURSO FISCALIZACIÓN DE CALDERAS Y

GENERADORES DE VAPOR”

SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL DE

SALUD

Talca, Agosto de 2008

 NOMBRE DE LA ACTVIDAD

“CURSO FISCALIZACIÓN DE CALDERAS Y GENERADORES DE

VAPOR”

INTRODUCCIÓN (FUNDAMENTACION TÉCNICA)

INTRODUCCIÓN

LA SEREMI DE SALUD DEL MAULE como parte de su Programa de Fiscalización de Equipos

Críticos (calderas y generadores de vapor), en forma continua, de acuerdo a lo estipulado en el
REGLAMENTO DE CALDERAS Y GENERADORES DE VAPOR DECRETO N° 48

Para ello, se deberá contar permanentemente con profesionales ampliamente capacitados en los temas
técnicos y manejo propiamente tal de los equipos antes señalados.

Con el fin de mejorar las competencias cognitivas y las habilidades de los profesionales a cargo de las tareas
de Fiscalización, la SEREMI DE SALUD DEL MAULE ha solicitado la realización de un curso de
capacitación teórico-práctico.

OBJETIVOS GENERALES

1. Capacitar al personal de la Autoridad Sanitaria que realiza la Inspección y

Fiscalización de los equipos críticos calderas y generadores de vapor que funcionan en
la Región del Maule

2. Actualizar los conceptos fundamentales en el proceso de generación de vapor y los

riesgos que puede generar.

3. Sistematizar el proceso de fiscalización de equipos generadores de vapor (calderas) de

acuerdo a la normativa vigente

Los objetivos indicados deben desarrollarse combinando los aspectos teóricos y prácticos.
 PROGRAMA

I.- FUNDAMENTOS E INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE GENERACIÓN DE VAPOR

 Conceptos físicos fundamentales en el proceso de producción de vapor

 Fases del agua, cambios de estado

II.- EQUIPOS GENERADORES DE VAPOR

 Clasificación de calderas, autoclaves y usos

 Accesorios de calderas y autoclaves
 Calderas de calefacción y de agua caliente

III.- EXIGENCIAS REGLAMENTARIAS DE LAS CALDERAS Y GENERADORES DE VAPOR Y

RIESGOS

 Reglamentación vigente
 Emergencias en los equipos
 Como se generan las emergencias y su abordaje
 Puntos críticos de calderas y autoclave
 Como inspeccionar las calderas y autoclaves, registros necesarios
 Fiscalización a operadores de equipos críticos
 Riesgos inherentes al trabajo con equipos críticos Ej.: Ruidos, Shock térmicos, etc.
 Monitoreo de stress térmico, Uso de instrumental

VI.- EVALUACIÓN PRÁCTICA DE CALDERA DE VAPOR

 Visita a Terreno observando generadores de vapor, calderas de calefacción y autoclaves., sus
partes y piezas.

IV.- INFORMACIÓN GENERAL:

Duración: 16 horas, en un máximo de 2 sesiones de 8 horas c/u en días seguidos

Fecha: 27 y 28 de Agosto 2008

METODO, EVALUACIÓN Y ASISTENCIA

Método:

Para el logro de los objetivos propuestos se deberá realizar

1. Un Taller Para 18 personas, de 16 horas de duración en 2 sesiones.

2. El Taller consistirá en:

 a. Exposiciones del consultor que permitirán dar un marco conceptual de acción a los
participantes.
b. Apoyo marco legal.
c. Evaluación práctica de del funcionamiento de calderas industriales generadoras de
vapor.

3. El horario de taller será

a. Mañana de 9:00 a 13.00 horas
b. Tarde de 14.30 a 18.30 horas

4. Lugar del Taller en la ciudad de Talca.

Evaluación

Se realizará una evaluación antes, al término y posterior a la realización de la actividad de

capacitación por parte de los participantes donde se considere los siguientes ítems:

1. Utilidad del curso

2. Evaluación de los relatores
3. Evaluación aspectos metodológicos
4. Evaluación de los aspectos logísticos
5. Evaluación de impacto de la capacitación en la organización

Asistencia

Se certificará a las personas que asistan un 100% al taller.

Se deberá entregar Diploma de participación y aprobación con Nota

GENERALIDADES

El valor considera dentro de la propuesta económica:

1. Honorarios de relatores
2. Sala con buena ventilación e iluminación, aislada de ruidos y elementos distractores, fácil
de oscurecer para proyectar
3. Sillas y mesas confortables
4. Datashow y material de apoyo
5. 2 Coffee-break para cada día
6. Almuerzos para los 2 días, para 18 personas
7. Certificación correspondiente a todos los participantes
8. Evaluación del grado de conocimiento teórico práctico de los participantes, antes, durante
y posterior al Taller, entregando informe detallado de estas al Departamento de Recursos
Humanos de este servicio.
9. Movilización para el traslado a una empresa que cuente con caldera industrial, definido
por el oferente.
Criterios de Evaluación
 Precio 40% (se evaluara el precio independiente que se plantee un valor estimado por
asignación presupuestaria) Formula: precio mínimo X 100
Precio ofertado.

 Experiencia 30% (Mas que los años de trayectoria de la empresa, se evaluará el currículum
del docente y la forma en que se plantea realizar el curso, además de la experiencia del la
Empresa para entregar este tipo de Cursos a funcionarios públicos. La comisión evaluará
con mejor nota las ideas más interesantes que pudieran ser presentadas. Las notas serán de
la nota 5 a la nota 1 según criterios de la Comisión. )

 Calidad 30% (el oferente deberá ofertar todo lo que SEREMI solicita para este curso y todo
valor agregado a la propuesta, se considerara con aumento en la nota, que la comisión dará
a cada Ítem ofertado.)

Nota de acuerdo al cumplimiento en los Ítems solicitados para esta capacitación (Experiencia y
Calidad).

Rangos: 60% = Nota 1 (Si en la propuesta al oferente le falta ofertar dos o mas
Ítems, que esta Seremi solicitaba en la propuesta)

80 % = Nota 3 (Si en la propuesta al oferente le falta ofertar uno

Ítems, que esta Seremi solicitaba en la propuesta)

100 % = Nota 4 (Si en la propuesta al oferente cumplió con todo lo que

Esta Seremi solicitaba en la propuesta)

Sobre 100% = Nota 5. (Si en la propuesta el oferente, además de cumplir

Cabalmente con lo solicitado, postulo con otras ideas
Para armonizar mucho más el curso.)