CONTRATO DE TRABAJO

El presente contrato celebra que LA EMPRESA y EL TRABAJADOR, identificados en este documento, están
de acuerdo con los términos y condiciones siguientes:

La Empresa denominada REAA PRODUCCIONES EIRL, con RUC número 20610263471, con domicilio
laboral ubicado en Jiron Castilla 657-Magdalena del Mar, la cual tiene como actividad económica el rubro
de la FOTOGRAFÍA, VIDEOGRAFÍA y MARKETING DIGITAL, en general, cuyo representante legal es la
señorita ALESSANDRA NOEMI DIAZ VASQUEZ, con DNI n°74921408, denominado ahora y en adelante
como LA EMPRESA, y la otra parte con el nombre de BRUNELLA FERNANDA QUISPE PINEDO, identificado
con DNI, n° 72663610 de nacionalidad PERUANO, con domicilio real ubicado en Conjunto Residencial
Martinete Mz-H Lt2, cursando actualmente el 6to ciclo de la carrera de Marketing. En la Universidad
Peruana Nacional-UPN, denominada ahora en adelante como EL TRABAJADOR, firman el presente
contrato bajo las cláusulas siguientes:

PRIMERO: que la materia del presente trabajo tiene como plazo de duración, de 04 meses, fijados desde
el 13 de Julio de 2023 hasta el 13 de noviembre de 2023, teniendo que cumplir un horario de 30 horas
semanales, con un horario híbrido flexible dentro del domicilio de Jiron Castilla 657 Magdalena del Mar y
fuera del mismo, previa coordinación con EL TRABAJADOR.

SEGUNDO: EL TRABAJADOR desempeñará las actividades formativas de Analista de Marketing, Comunity

Manager y todo requisito que solicite la empresa en todas las áreas de esta, en el domicilio de la empresa
ubicado en Jiron Castilla 657 magdalena del mar.

TERCERO: La subvención económica mensual EL TRABAJADOR por concepto de viáticos.

CUARTO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y terminación del
contrato, que se detallan a continuación:

Son causas de modificación del convenio:

a) Por acuerdo entre EL TRABAJADORA y LA EMPRESA.

Son causas de suspensión del contrato:

1 La enfermedad y el accidente comprobados.

2 El permiso concedido por la empresa.

3 La sanción disciplinaria.

4 El caso fortuito o fuerza mayor.

Son causas de terminación del contrato:

1 El mutuo disenso entre EL TRABAJADOR y LA EMPRESA.

2 El fallecimiento de EL TRABAJADOR.

3 La invalidez absoluta permanente.

4 El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL TRABAJADOR.

5 Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL TRABAJADOR, mediante aviso a LA EMPRESA con
antelación de 10 días hábiles.

'" Por incumplimiento no justificado de los deberes asignados por la empresa.

QUINTO: Para todos los efectos relacionados con el presente contrato, las partes señalan como su
domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán por válidos
en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.

Las partes, después de leído el presente contrato, ratifican su contenido y lo suscriben en señal de
conformidad en dos ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL TRABAJADOR.

SEXTO: En el caso que EL TRABAJADOR, no llegase a completar las horas designadas en la semana,
quedara en la obligación de cumplirlas dentro o posterior a las horas designadas de la siguiente semana
próxima

Suscrito en la ciudad de LIMA, a los 12 días del mes de Julio de 2023

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EL TRABAJADOR LA EMPRESA