UNIVERSIDAD DE SAN JOSÉ- SEDE NICOYA

Facultad de Ciencias Empresariales

Bachillerato en Administració n de Empresas con É nfasis en Banca y Finanzas

Profesora: Licda. Fátima Montes Álvarez Puntos Obt.:______

Curso: Deontología Porcentaje Obt.: ______
II Examen I Cuatrimestre 2021 Nota: ______
Valor. Puntos: 45 Porcentaje: 10%

Nombre Primer apellido Segundo Apellido

SHARON MENDOZA ENRIQUEZ

Instrucciones Generales:

1- Lea cuidadosamente y conteste en forma clara y coherente, si tiene alguna

duda consultar vía whatsApp en horario establecido.
2- Edite la prueba con sus datos personales y resuelva en el mismo documento.
3- La prueba deberá enviarse a la plataforma virtual de la Universidad antes de
las 5:00 p.m. el día 5 de abril de 2021.
4- Toda prueba que sea enviada posterior a la fecha y hora indicada se
revisara de manera formativa y se le otorgará 1 punto.
5- En caso de que se evidencien textos copiados de internet o de algún otro
compañero la respuesta será anulada.

DESARROLLO (45 PUNTOS)

A continuació n se le presenta una serie de preguntas las cuales deberá de completar

de manera amplia y ú nicamente lo que se le solicita. (5 puntos cada pregunta).

1- Explique con sus propias palabras cuál es la importancia de los

valores para un ser humano.

Los valores en el hombre es de gran importancia ya que con ellos las personas se
forman ya sea de una manera adecuada, con principios, o posterior a ellos sería una
manera inadecuada. Y de la misma manera dependiendo de los valores que se
inculquen desde chicos, son los que repercuten en la vida, como en la toma de
decisiones, en el razonamiento antes de actuar ante cualquier situación de una
manera correcta, por la misma es que en la educación y desarrollo integral de un
niño son valores positivos los cuales se deben hacer conocer en ese transcurso, para
así vivir de manera armónicamente en una sociedad.
 2- Justifique mediante tres razones la diferencia entre valores éticos y
morales.
Los valores éticos son sentimientos propios del individuo sobre de lo que está correcto y lo que
no. Y así de tal manera haciendo que cada quien tenga su criterio propio de cada
acontecimiento.

Al contrario, los valores morales son dados a las determinaciones de grupos o por diversas
culturas y por lo mismo, obtienen comportamientos que se amoldan a los medios sociales. Este
conjunto de normas se transmiten de generación en generación, y se evolucionan a lo largo del
tiempo tomando diferentes perspectivas conforme a la sociedad.

La moral es el conjunto de normas que actúan en las conductas desde el exterior o del
inconsciente, a diferencia de la ética influye en la conducta de una persona desde su misma
conciencia y voluntad.

3- Justifique las diferencias entre virtudes intelectuales y Morales.

La virtud moral es la que juega el papel irracional pero a la misma es

consciente del alma de un individuo. De manera que uno se puede
acostumbrarse a los actos de todas las virtudes.
La virtud intelectual es la que implica un conocimiento o la sabiduría.

4- Cuál es la importancia de que una persona con valores forme parte de

una empresa para su buen funcionamiento.

Porque una persona con valores sabría cómo reaccionar antes diversas situaciones
en las cuales se pueden llegar a presentar en una empresa. Poder actuar de manera
correcta sin exaltarse, y manteniendo la calma, a su misma vez aplicando los
conocimientos de una correcta conducta. Lo cual conllevan a grandes fuerzas
impulsoras para realizar un trabajo de manera correcta a la misma vez permiten
posicionar una cultura empresarial los cuales marcan patrones para la toma de
decisiones, sugieren topes máximos de cumplimiento en las metas que ya tienen
establecidas y promueven los cambios de pensamiento para una visión óptima.

5- Mencione cinco habilidades que debe tener una persona con

inteligencia emocional.
 Conciencia de uno mismo
Autorregulación
Motivación
Empatía
Habilidades sociales

6- Explique cinco fundamentos de los códigos de ética.

No a la discriminación: es la que se refiere a la garantía de igualdad de trato entre
diferentes individuos, sean o no de una misma comunidad, país o región.

Probidad profesional: es el que representa la personalidad ética sobre el cual descansa

los valores relevantes, como lo es la honradez y la integridad.

No utilización de influencia: es la que no otorga la capacidad para facilitar el control

sobre el poder.

Derecho de la información: se refiere sobre alguien o una entidad posee recursos de

máxima confianza.

Corrección: es donde se le hace conocer a un individuo si lo que está haciendo es de

manera correcta o no, sino procede a hacerlo de la mejor manera posible.

7- Explique con sus propias palabras porque es importante que un

profesional este regido por un código de ética.

Porque tiene un conocimiento básico de un ambiente donde se pueden desempeñar con

una amplitud, sin algún costo de expresión alguna y de tal manera beneficiando la
sociedad. Donde el profesional tendrá distintas relaciones con otros profesionales, de tal
manera respetando los derechos de cada uno.

8- Explique con sus propias palabras un principio deontológico que

considere más importante en su vida como profesional.
 No a la discriminación, porque es uno de los principales en una empresa, ya que
constantemente se dan casos en los que se habilita la reservación de derecho de admisión, lo
cual es totalmente discriminatorio porque todas las personas son iguales y si en dado caso
requieren de ciertos servicios y se los niegan, son desprestigios como empresa, y de baja para
funcionarios que no tengan este principio.

9- Justifique que opina de la siguiente frase “Solo una persona con

preparación académica puede servir a la sociedad”.

En realidad, a mi punto de vista es algo completamente contradictorio, ya que la

mayoría que colaboran para la sociedad son personas que no tienen ni la primaria
completa y se posicionan en un lugar de alto rango, habiendo personas teniendo
bachillerato o técnicos, o con algún tipo de estudio en la cual le pueden ayudar a
desempeñarse mejor y dar un mejor rendimiento, pero no a veces no es válido tal
estudio o conocimiento, sino la amistad y la influencia con el personal de las empresas
en las cuales que ciertas individuos postulan.