UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ASIGNATURA:

RS ID

A

D

NA

CI O

N AL DE L

CE

NT
R
O

EL

UNIVE

DE

RI ME R

AD

M IN

A CR EL E A DA EN

PE

N I S TR A C I O

DE

DEONTOLOGÍA EMPRESARIAL
TEMA: VOCACIÓN Y APTITUD PROFESIONAL
DOCENTE :

Lic. Adm. OSWALDO JESÚS MARIÑO ALFARO
HUANCAYO - PERÚ

M

R

E

PR E

U

SA S
P

U PER

D TA UL FAC

.

.LA ÉTICA EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL  El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a su trabajo. sino también en su profesión de día a día con las personas que le rodean. esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos cruzando la línea de la moralidad.

a diferencia de un profesional que sienta una verdadera vocación. . a lo que uno quiere hacer por el resto de su vida. el proceso puede ser más tardío y difícil para poder desarrollar sus conocimientos.VOCACIÓN   La vocación es un deseo entrañable hacia lo que uno quiere convertirse en un futuro. En un profesional que carezca de vocación. es algo que va enlazado y determinado por los conocimientos generales.

Toda persona que vaya a ingresar a los estudios superiores debe de ir orientado hacia lo que esa persona realmente quiera y pueda aprender y ejecutar.ORIENTACIÓN PROFESIONAL  Cuando una persona carezca del conocimiento o esté inseguro de la actividad que quiera realizar en el ámbito profesional puede asistir a programas de ayuda en orientación profesional. a conocer el medio social en que viven y poder indicarle de cierta forma la actividad profesional que más convenga a cada uno de ellos. siendo este un proceso utilizado por personas capacitadas para ayudar a las personas a conocerse a sí mismos. Aunque una persona pueda tener una vocación determinada hacia "x" actividad profesional es necesario y recomendable que se oriente para darle más confianza y seguridad y para ponerle la contraparte y de esa manera poder reafirmar su convicción.   .

se plantea todavía varias cuestiones importantes: ante todo. En segundo lugar se plantea el problema de los grados de responsabilidad y finalmente se plantea el problema de la entidad o entidades ante la cual es responsable (debe de ser de carácter personal). la gran mayoría de estos están de acuerdo en que el fundamento de la responsabilidad es la libertad de la voluntad. Una vez admitida la libertad que fundamenta la responsabilidad. Aunque algunos autores mantienen que la libertad es definida por la responsabilidad. se trata de saber si la responsabilidad afecta solamente a algunos actos de la persona o bien si afecta a todos.   .RESPONSABILIDAD  Se dice de una persona que es responsable cuando está obligada a responder de sus propios actos.

Este sentido nos enseña la importancia de las cosas. a valorarlas y cuidarlas. pero ésta la lleva a cabo dependiendo de sus criterios. El sentimiento de responsabilidad nace y se desarrolla a través de los años.RESPONSABILIDAD  El sentimiento de responsabilidad es un sentimiento personal que compromete a cada persona y le hace comprender que no puede simplemente abandonarse a sus conveniencias individuales. Todo individuo o persona lleva una responsabilidad sea personal o para otros.   .

tanto personal como del colectivo en su conjunto.LA PROFESIÓN      Un servicio a la sociedad único. en una institución educativa. . en conocimientos y técnicas de carácter intelectual. cuyo correlato es la asunción de las responsabilidades inherentes al desarrollo de la actividad profesional. fundamentalmente. Requiere un periodo previo de preparación especializada y habitualmente formal. definido y esencial Considerada como una vocación. Demanda un amplio campo de autonomía. Basada.

de forma que beneficien a la sociedad en su conjunto. los profesionales están obligados por responsabilidades morales especiales. requerimientos morales a aplicar a su conocimiento.   . que son. Como guardianes del conocimiento especial que influye en el bienestar humano.RESPONSABILIDAD PROFESIONAL  Un caso paradigmático de responsabilidad moral que proviene del conocimiento especial que cada uno posee. Debe dominar una parte especial del conocimiento avanzado. particularmente aquel que tiene que ver con el bienestar común.

ACCIÓN MORAL .

 La ética de una profesión es un conjunto de normas.NECESIDAD DE LA ÉTICA PROFESIONAL  Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo. profesión. en términos de los cuales definimos como buenas o malas una práctica y relaciones profesionales. .  El bien se refiere aquí a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestación de un servicio. organización y compañeros de labor.

 Servicio al cliente. .- E xige que la persona tenga los conocimientos. destrezas y actitudes para prestar un servicio..  Solidaridad .Las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre sus miembros.CONDICIONES O IMPERATIVOS ÉTICOS PROFESIONALES  Competencia.L a actividad profesional sólo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente.

.La coyuntura y las condiciones sociales influyen sobre la forma de adoptar decisiones. tales como los padres. experiencias y conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra le ayudará a determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción.    . Código oficial de ética.Este código dirige el comportamiento ético del empleado. líderes políticos y religiosos dirigirán su comportamiento al tomar una decisión. supervisores.DECISIONES ÉTICAS Hay factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o antiéticas:  Valores individuales. Contexto social . compañeros. maestros. .La actitud. Comportamiento y valores de otros..Las influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo. . mientras que sin él podría tomar decisiones antiéticas. amigos.

pero el omitirlos redundará en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se interviene o se interactúa.PRINCIPIOS Y VALORES EN LA PRÁCTICA    Para evitar en gran medida los problemas de índole éticomoral que surgen en el ejercicio de una profesión o de un oficio. se deben poner en práctica principios éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en determinado momento. No es difícil poner estos principios en práctica. “Una decisión en la que está envuelto el comportamiento ético de una persona generalmente va a estar enmarcada en determinados principios y valores” .

solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia. rechazando la hipocresía y la inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los medios.Defender sus creencias y valores.Ser imparcial. Ecuanimidad . especialmente en la adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas. echando a un lado sus principios. .Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo. aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado. justo y ofrecer trato igual a los demás. Integridad .PRINCIPIOS Y VALORES      Honestidad . Lealtad . Mantener su mente abierta. Compromiso .

PRINCIPIOS Y VALORES       Dedicación . . Responsabilidad ciudadana . Conducta intachable . Respeto .Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber para con los demás con atención. obedecer las leyes y tener conciencia social.La confianza de otros descansa en el ejemplo de conducta moral y ética irreprochable. Excelencia . la intimidad y el derecho a la libre determinación. emprendedores y estar bien preparados para ejercer su labor con responsabilidad. Ejemplo .Ser modelo de honestidad y moral ética al asumir responsabilidades y al defender la verdad ante todo.Ser diligentes.Respetar.Demostrar respeto a la dignidad humana. cortesía y servicio. eficiencia y eficacia.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful