¿Cómo actúa el hombre?

La conducta que tenemos más a mano es la propia y, en muchos casos, la extrapolación de

lo que hemos aprendido por introspección resulta útil.
De nuestras observaciones extraemos algunos principios de aplicación general, que son
nuestras premisas de análisis.

Premisa 1: El ser humano actúa para disminuir su grado de insatisfacción

Las personas siempre actúan con intención de mejorar
La acción es deliberada, no es la reacción animal intuitiva, como dormir, satisfacer
necesidades
Biológicas,

Premisa 2: El hombre es capaz de escoger y continuamente está escogiendo,

insoslayablemente,
pues siempre tiene opciones, por limitadas que sean.

No es posible imaginarnos una situación sin opciones, pues aunque alguien esté confinado
en una estrecha bartolina, siempre podrá escoger con cuál tema ha de ocupar su mente, o si
se abstiene de soportar su cuerpo y desplomarse

Premisa 3: Vivimos en un mundo donde todo, menos el aire (por ahora), es Escaso.
Quiere decir que no hay algo tan abundante que pueda tenerlo toda la gente Debido a la
escasez que caracteriza al mundo, racionar es inevitable

Premisa 4: El hombre no es omnisciente ni infalible

En el mundo, la información se transmite de manera imperfecta y la capacidad de la mente
humana es limitada

Premisa 5: El hombre procura alcanzar cada uno de sus objetivos con la menor
cantidad de trabajo y esfuerzo posible.

El trabajo, en sí mismo, no contribuye a la felicidad del individuo Es, nada más, un medio
que permite al individuo obtener las cosas que contribuyen a su felicidad

Premisa 6: No hay dos hombres iguales.

La diversidad va más allá de las características físicas La desigualdad entre los hombres
pertenece a la categoría de las verdades tan evidentes que no necesitan demostración ..(Lo
que es)

La ley de asociación evidencia por qué, desde un principio, hubo una tendencia a
intensificar gradualmente la cooperación humana
Los hombres descubrieron que la división del trabajo, entre individuos de habilidades
diferentes, y también entre individuos de habilidades similares con diferentes grados
de eficiencia en cada una, aumenta la producción de la sociedad y crea la oportunidad de
mayor bienestar material para todos los participantes.
Fue la acción humana, estimulada por la percepción de la mayor productividad del trabajo
bajo la división del mismo, el factor que engendró la primitiva sociedad y la hizo
progresivamente desarrollarse

La Selección de dirigentes, artistas y otras ocupaciones.

El cirujano no compite con la enfermera a pesar de que indudablemente podrá hacer el

trabajo de enfermería mejor, porque tiene una ventaja muchísimo mayor y valiosa para la
sociedad en hacer cirugía.

De manera que decide abstenerse de trabajar donde su ventaja es menor, en enfermería,

para dedicarse a aquello donde su ventaja es mayor, en cirugía Todos ganan, pues la
sociedad entera podrá obtener mayor cantidad y calidad de servicios médicos, gracias a esa
división del trabajo.

La estructura funcional del mercado.

Diagrama de Israel Kirzner.

• Todos somos dueños de Recursos, todos somos consumidores, y todos tenemos algo de
empresarios.

Como dueños de recursos competimos vendiéndolos, pues si los empresarios los adquieren
de otros ya no lograremos obtener algo a cambio de nuestros recursos.

Consecuentemente, en nuestro intento de venderlos, pujamos para abajo los precios de los
recursos.

• Como empresarios necesitamos adquirir los recursos para convertirlos en productos para
el consumo y, en nuestro afán de comprarlos, pujamos para arriba los precios de los
recursos, porque si otros empresarios los obtienen nos quedamos desprovistos. En nuestro
afán de vender pujamos para abajo los precios de los productos, compitiendo con otros
empresarios para satisfacer a los consumidores.

• Como consumidores acudimos al mercado para obtener los medios de satisfacer las
necesidades de nuestras familias y, en nuestro afán por adquirirlos, pujamos para arriba los
precios de los productos para no estar entre los que no los consiguen.

Costo de oportunidad
Significa que para obtener cualquier cosa o satisfacer cualquier objetivo, inevitablemente
hemos de prescindir de alguna otra cosa o satisfacción.

En el mercado, los costos de cada satisfacción (los costos reales, no el precio en dinero) son
distintos para cada persona, pues depende de las oportunidades específicas de cada quien.
El costo de oportunidad, por ser subjetivo, es distinto para cada persona.

Economizar.
Significa gastar la menor cantidad de recursos (incluyendo tiempo y esfuerzo personal) en
lograr cualquier satisfacción Todo lo que no se gasta (en lograr una satisfacción quedará
disponible para otras satisfacciones Lo contrario es derroche