FALTAS Y SANCIONES CONTRA LA CONVIVENCIA Y SU PROCEDIMIENTO
ARTICULO 47°. El incumplimiento de las obligaciones no pecuniarias que
tengan su consagración en la ley o en el reglamento de propiedad horizontal, por parte de los propietarios, tenedores o terceros por los que estos deban responder en términos de la Ley 675 del año 2001, dará lugar, a que por parte del Administrador efectué el requerimiento escrito previo, con indicación del plazo para que se ajuste a las normas que rigen la propiedad horizontal, si a ello hubiere lugar, y posteriormente la imposición de las siguientes sanciones:
Cuando exista sanción pecuniaria el procedimiento a seguir será el
siguiente:
a) Amonestación en privado.
b) Amonestación por escrito fijada en cartelera con indicación expresa del
hecho o acto que origina lasanción y del infractor.
c) Imposición de multas sucesivas, de conformidad con lo establecido en los
Artículos 59 y 60 de la Ley675 de 2001.Para efectos de la imposición sucesiva, debe mediar mínimo dos días hábiles entre multay multa, mientras persista el incumplimiento.
d) Restricción al uso y goce de bienes de uso común, no esenciales, como
sede social y zonas derecreación.
Cuando no exista sanción pecuniaria el procedimiento a seguir será el
siguiente:
a) Amonestación en privado.
b) Amonestación por escrito fijada en cartelera con indicación expresa del
hecho o acto que originala sanción y del infractor.
c) Restricción al uso y goce de bienes de uso común, no esenciales, como
sede social y zonas derecreación.
PARÁGRAFO PRIMERO. Las sanciones pecuniarias y las no pecuniarias,
establecidas en los artículos citados en el presente reglamento serán ejecutadas por el Administrador. En la ejecución de las sanciones por incumplimiento de obligaciones no pecuniarias el Administrador podrá acudir a la autoridad policial si fuere el caso. (Art. 61 Ley 675 de 2001)
PARÁGRAFO SEGUNDO. En ningún caso se podrá restringir el uso de
bienes comunes esenciales o de aquellos destinados a uso exclusivo (Art. 59 Ley 675 de 2001).
ARTÍCULO 48°. AMONESTACIÓN PRIVADA. Esta medida correctiva será
aplicada por el Administrador en general, en caso de faltas que no comprometan al infractor en daños a terceros o a los bienes comunes y que no sean reincidentes. Consiste en una llamada de atención verbal en la oficina de Administración, de lo cual se dejará constancia en el fólder del amonestado, en el evento que no haya cumplido con las obligaciones adquiridas con la Administración o el Consejo de Administración, dentro del término que le fue conferido para resarcir los daños ocasionados o para la cesación de la perturbación que originó la queja.
ARTÍCULO 49°. AMONESTACIÓN POR ESCRITO FDADA EN
CARTELERA. Esta medida correctiva será aplicada por el Administrador, previo escrito de descargos presentado por el amonestado. Si los mismos no son suficientes a criterio del Administrador y/o Consejo de Administración, procederá a la fijación en cartelera de la amonestación por escrito. Su permanencia será máximo de ocho (8) días calendario.
ARTÍCULO 50°. MULTAS. Habrá lugar a sanción pecuniaria la cual se
impondrá por parte del Consejo de Administración del Conjunto y/o Administrador en los siguientes casos:
a) A los reincidentes que hayan sido amonestados previamente por escrito
y continúen con la conducta
irregular. En tal eventualidad la multa será equivalente a diez (10) SMDLV.
b) A quienes incurran en las faltas que causen daños a terceros o a los
bienes comunes, sin perjuicio de la
reparación del daño al ofendido. En tal eventualidad la multa será
equivalente a diez (10) SMDLV.
PARÁGRAFO. En desarrollo del Artículo 59 numeral 2 de la Ley 675 de 2001,
para todos los efectos legales pertinentes se asumirá que en la imposición de las multas sucesivas se tendrá como requisito previo, la celebración de un acuerdo conciliatorio donde se determine claramente el día en que se dará cumplimento a lo acordado, en caso de incumplimiento a lo allí plasmado se podrá proceder a la imposición de las multas sucesivas, en cuyo caso deberá mediar dos (2) días hábiles entre multa y multa. (Art. 5 Capitulo II Ley 675 de 2001)
ARTÍCULO 51°. El Consejo de Administración del Conjunto, conocerá en
segunda instancia de los recursos interpuestos en contra de los actos que impongan sanciones por parte de la Administración. En tal evento, la sanción aplicada por e) Administrador quedará en suspenso hasta que el Consejo de Administración la revoque o confirme.
ARTÍCULO 520, OBLIGATORIEDAD DE LAS SANCIONES. Las sanciones
impuestas serán de obligatorio cumplimiento y las pecuniarias se cargarán en el estado de cuenta del sancionado.
ARTÍCULO 53°. La facultad sancionatoria prescribe en el término de ocho
(8) días hábiles, contados a partir de la ocurrencia del hecho sancionable.
ARTÍCULO 54°. TRÁMITE PARA LA IMPOSICIÓN DE LAS SANCIONES.El
trámite será oral y sumario y en él se apurarán los principios de: celeridad, economía procesal, igualdad de las partes, defensa, impugnación, debido proceso, contradicción e imparcialidad. Los recursos deberán interponerse en la misma diligencia (Art. 60 Ley 675 de 2001).
ARTICULO 55°. CRITERIOS PARA DETERMINAR LA GRAVEDAD DE LAS
FALTAS. El Administrador y/o el Consejo de Administración del Conjunto, para imponer la medida correctiva deberán tener en cuenta los siguientes criterios:
a) Se valorará la intencionalidad del acto, dolo y/o culpa.
b) Las circunstancias de modo, tiempo y lugar.
c) La reiteración de ia conducta.
ARTÍCULO 56. CRITERIOS PARA DETERMINAR LA ATENUACIÓN DE LAS
FALTAS. El Administrador y/o el Consejo de Administración del Conjunto, para imponer la medida correctiva deberán tener en cuenta los siguientes criterios:
a) La aceptación de los hechos que se le imputan al presunto infractor.
b) La actitud del infractor frente a los daños y al resarcimiento de éstos, que
originó su conducta
ARTÍCULO 57°. RESPONSABILIDAD. Los daños causados por actos
abusivos y contrarios a las normas de convivencia o por las omisiones de los deberes del régimen de propiedad horizontal, serán indemnizados por sus autores o por las personas a cuyo cargo se encuentren, por razones de minoría de edad, laborales, o inhabilidad, sin perjuicio de las medidas correctivas de que trata este reglamento.