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“
Una configuración de apoyo se entiende como un conjunto de
andamiajes planificados desde elsistema educativo para hacer
posible la inclusión de alumnos con discapacidad,
restricciones o
dificultades”.
(Casal, Lofeudo, 2011:6).Un recurso por sí sólo no constituye un
apoyo, sólo pasa a serlo cuando éste es activado por unagente
(persona o grupo) con una intencionalidad o propósito
educativo.Los apoyos adoptan configuraciones prácticas que
afectan a la
dimensión personal
(al alumno).Ellas son:
ATENCIÓN:
es una instancia donde lo sustancial gira en torno a la definición y
valoraciónde las necesidades educativas del estudiante con
discapacidad y su interrelación con elmedio. Durante esta
instancia, deben quedar claramente definidas, mediante el
uso dedistintos procedimientos, cuáles son las barreras que le
impiden a la persona el acceso alaprendizaje. Se elabora la
programación de la atención y el seguimiento del proceso.
(ALUMNO).
Ej. Observar y valorar en el sujeto las condiciones de aprendizaje
y las barreras que se presentan.
COOPERACIÓN Y ACCIÓN COORDINADA :
esta instancia- configuración constituye una delas más relevantes
en el proceso de inclusión. La acción conjunta, cooperativa y
colectivaimplica la prosecución de miradas conjuntas en torno al
estudiante, sus necesidades, suscapacidades, sus deseos, las
barreras que le impiden un pleno desarrollo. Al mismotiempo, el
sostenimiento de la trayectoria integral. En síntesis, el logro de
estaconfiguración constituye una garantía de accesibilidad y pleno
derecho, ya que todos losintegrantes involucrados en el proceso- si
bien con distintas responsabilidades- planifican,definen y
garantizan en su accionar la concreción de la trayectoria.
(DOCENTE)
Ej. Conformar redes con otras instituciones para acordar criterios
de seguimiento, intercambio deestrategias de abordajes, atención,
articulación con otras instituciones para el desarrollo de
suformación integral.
Asesoramiento y orientación:
su carácter es preventivo y forma parte del enfoqueinstitucional, de
los modelos de gestión y organización y de las concepciones
teóricassobre los procesos de enseñanza, aprendizaje y de las
prácticas.
DOCENTES-EQUIPODIRECTIVO-FAMILIA
Ej. Informar de las estrategias mas adecuadas de construcción de
los aprendizajes
Capacitación:
aquí el propósito es promover instancias de formación y
encuentrospedagógicos participativos y horizontales. Ellos deben
promover el acceso a la informacióny/o formación sobre las nuevas
tendencias en el espectro educativo, intercambio deexperiencias y
prácticas, desarrollo de conocimientos y capacidades, tanto en los
docentescomo en las familias y la comunidad.
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Ej. Propiciar espacios para el desarrollo de conocimientos y
capacidades de docentes y familiasinherentes al proceso de
enseñanza y aprendizaje.
Provisión de recursos:
supone actividades mediadoras de difusión, producción y
uso derecursos y materiales. Incluye equipamientos, medios
técnicos, recursos didácticos,materiales, libros de consulta,
etc.Ej. Material concreto, uso de TIC, soporte gráfico visual.
Seguimiento:
comienza con la atención de personas y/o grupos e implica
diseños yprocedimientos. Abarca a los procesos, relaciones,
ambientes, aprendizajes y personas.Ej. Sistematizar y evaluar las
acciones desarrolladas durante el periodo efectuando registro
deinformación relevante.
Investigación:
esta configuración facilita herramientas para que los
profesionalesdocentes puedan sistematizar sus propias prácticas y
ofrecer respuestas a diversosproblemas educativos.Ej.
Sistematizar y registrar la información de los equipos docentes,
delinear proyectos deinvestigación, intercambiar y compartir
experiencias con otros docentes e instituciones.
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