Contrato

por faena
¿EXISTEN LOS CONTRATOS DE

1 TRABAJO LIMITADOS A UNA

OBRA DETERMINADA?
Si, la ley lo permite un contrato por una obra, este
contrato obliga al trabajador a hacer una obra material o
intelectual desde su inicio hasta su termino

¿CUÁL ES LA VIGENCIA
DEL CONTRATO?
La duracion del contrato termina cuando la obra llega a
su fin
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¿SE PUEDE HACER UN
CONTRATO POR OBRA O FAENA
RESPECTO DE LABORES O
SERVICIOS PERMANENTES?
No, los contratos de este tipo no pueden estar
involucrados con labores o servicios permanente

¿TIENEN DERECHO A
VACACIONES LOS
TRABAJADORES POR OBRA
O FAENA?
Trabajadores que sobrepasen el año, tienen derecho a un
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feriado por año de quince dias habiles en caso que el
contrato no sobrepase el año el trabajador debera pagar
todos los feriado adeudados

5 ¿QUÉ PASA SI UN TRABAJADOR POR OBRA

O FAENA ES DESPEDIDO POR LA CAUSAL
“NECESIDADES DE LA EMPRESA?
Si es despedido por el articulo 161 del codigo del trabajo
el trabajador debera mandar un comunicado del monto
de lo que se le pagara por el tiempo que estuve vinculado
lo debe hacer en persona o con una carta cetificada

¿EL TRABAJADOR DESPEDIDO QUE

TIENE COTIZACIONES DE SALUD
EN FONASA PIERDE SU CALIDAD
DE AFILIADO A ESE FONDO?
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Los trabajadores que ya lleven 4 meses con FONASA se
les mantendran la calidad de afiliados por un periodo de
doce meses

Más información: www.unsitiogenial.es

CONTRATO EMPLEADOS
EN CASA PARTICULAR