Taller Comportamiento Empresarial-Talleres

Emprendimiento y Empresarismo
Mentalidad Emprendedora
COMPORTAMIENTOS EMPRESARIALES
Por hostil que sea el ambiente en que trabajemos, nunca debemos dejar de insistir
en que el desarrollo se refiere a personas y no a objetos.
En que el fin del desarrollo no debe ser ni produccionismo ni consumismo, sino la
satisfacción de las necesidades humanas fundamentales que no sólo son
necesidades de “poseer”, sino también las necesidades del “ser”.
Manfred Max Neef
OBJETIVOS
General: Proporcionar herramientas que desarrollen habilidades y Competencias

empresariales que permitan al Emprendedor definir y afianzar su idea empresarial.
Específicos:
•Familiarizarnos con los conceptos y experiencias de los emprendedores.
•Conocer y aprender nuevas técnicas del enfoque empresarial.
•Desarrollar habilidades emprendedoras en los participantes.
•Aplicar los conocimientos a la vida práctica.
¿ES USTED EMPRENDEDOR?

Conteste marcando SI o NO
PREGUNTAS SI NO
1. Estoy dispuesto a tomar mi trabajo como mi primera prioridad, antecediéndolo a mi
familia y amistades.
2. Estoy dispuesto a invertir (y correr el riesgo de perder) los ahorros de toda mi vida.
3. Estoy dispuesto a cambiar mi nivel de vida a fin de poder adaptarme a las
necesidades de mi nueva empresa.
4. Considero la creación de una empresa, un nuevo estilo de vida en el cual me
involucraré de lleno.
5. Me gusta descubrir modos creativos e innovadores de hacer las cosas.
6. No me satisface simplemente mejorar el desempeño de las tareas rutinarias, me
gusta discernir nuevas formas de llevar a cabo tareas nuevas.
7. Me gusta trabajar en equipo.
8. Me siento cómodo en mi capacidad de jefe.
9. Me gusta sacar ganancia del trabajo de mis empleados.
10. Tengo firmes conceptos de ética comercial y me rijo por ellos.
11. Doy prioridad al valor de tratos hon estos, seriedad y formalidad por encima de la
posibilidad de ganar dinero fácilmente a expensas de un cliente.
12. Tengo un pariente cercano que es, o era, propietario de su propio negocio.
13. Tengo amistades que son dueños o tienen a cargo la operación de negocios.
14. Cuento con experiencia previa en la rama comercial a la que quiero entrar como
empresario.
15. Mi pareja apoya mis esfuerzos empresariales.
1 Facilitador Empresarial
EJERCICIO
Usando estas reglas: ( – ) multiplicar, ( + ) dividir, ( / ) sumar y ( x )

sustraer, efectúe las siguientes operaciones:
3 x 2 = 6 + 2 =
6 – 4 = 9 – 2 =
10 + 5 = 10 / 2 =
12 + 5 = 8 / 4 =
12 x 9 = 9 – 8 =
6 – 5 = 14 x 3 =
9 / 3 = 12 / 3 =
8 + 4 = 13 x10 =
9 – 3 = 12 + 6 =
15 + 5 = 10 / 5 =
11 – 4 = 12 – 6 =
12 – 4 = 8 x 4 =
8 + 2 = 7– 7 =
9 x 3 = 6 / 3 =
7 – 3 = 4 – 2 =
7 – 5 = 5 x 3 =
4 – 2 = 10 x 8 =
8 / 4 = 6 – 6 =
6 – 3 = 9 + 3 =
7 – 2 =
EJERCICIO DE LÓGICA Y AGILIDAD MENTAL
1. Algunos meses tienen 30 días, algunos 31, cuántos meses tienen 28 días?
____________________________________________________________
2. Si un doctor le entrega a usted 3 píldoras y le dice que tome una cada media hora,
cuánto le durarán las píldoras? _________________________
3. Qué distancia puede recorrer un perro hacia dentro de un bosque?

____________________________________________________________
4. Divida 30 entre ½ y agregue 10, es igual a: __________________________
5. Cuántos animales de cada especie subió moisés al arca? ______________
6. Si 20 hombres pueden cavar 40 hoyos en 60 días, cuántos días tardarán 10 hombres

en cavar 20 hoyos? _____________________________________
7. Si un hombre se demora 1 hora para cavar un hueco, qué cantidad cava en 40

minutos? __________________________________________________
8. Un avión se estrelló en la línea fronteriza entre Colombia y el Ecuador, matándose 75

personas. Qué país será responsable de enterrar a los sobrevivientes?
_______________________________________________
9. Un tren eléctrico viaja en dirección norte a 75 millas por hora, el viento sopla en
dirección sur a 40 millas por hora, a cuantas millas y en qué dirección va el humo?
__________________________________________
10. Trate de unir en esta figura y con líneas sin que se crucen el 1 con el 1, el 2 con el 2 y
el 3 con el 3, sin salirse del cuadro.
2 3 2 3
A USTED ¿QUÉ LO MOTIVA?

HOJA DE RESPUESTAS
LOGRO PODER AFILIACIÓN
A. ___ B. ___ C. ___
D. ___ E. ___ F. ___
G. ___ H. ___ I. ___
J. ___ K. ___ L. ___
M. ___ N. ___ O. ___
Lea cada una de las siguientes 15 afirmaciones y ubique el número (1 al 5) frente a cada letra (A, B,
C,…) según la respuesta que más se aproxime a su manera de pensar. Analice sus respuestas en el
contexto de sus actividades presentes o de su experiencia pasada.
CRITERIOS DE CALIFICACIÓN
1.Totalmente en desacuerdo.
2.Moderadamente en desacuerdo.
3.Parcialmente de acuerdo o en desacuerdo.
4.Moderadamente de acuerdo.
5.Totalmente de acuerdo.
AFIRMACIONES
A.Pongo mucho empeño en mejorar mi rendimiento en el trabajo.

B.Me gusta la competencia y ganar.
C.Con frecuencia me encuentro hablando, con quienes me rodean, de situaciones no
laborales.
D.Me gusta los grandes retos.
E.Me gusta tener el mando de las cosas.
F.Me gusta agradarle a los demás.
G.Me gusta saber cuánto he avanzado cuando termino mis actividades.
H.Me enfrento a las personas que hacen cosas con las que no estoy de acuerdo.
I.Tiendo a establecer relaciones estrechas con mis compañeros de trabajo.
J.Me gusta establecer metas realistas y alcanzarlas.
K.Me gusta influir en los demás para salirme con la mía.
L.Me gusta formar parte de grupos y organizaciones.
M.Me agrada la satisfacción de terminar una actividad difícil.
N.Con frecuencia me esfuerzo por tener más el control de las circunstancias que me rodean.
O.Disfruto trabajar con otros más que trabajar solo.
DESCUBRA SU PERFIL EMPRESARIAL
1. Encierre en un círculo las respuestas que usted considere sean motivos fundamentales para crear
su empresa.
a. Únicamente quiero hacer dinero.

b. Necesito más logros personales.
c. Simplemente quiero tener más tiempo libre.
d. Necesito un reto.
e. Creo que puedo ofrecer mejores servicios.
f. Creo que puedo utilizar mejor mis habilidades, trabajando independientemente.
g. Necesito un estilo de vida más satisfactorio.
h. Simplemente creo que sería divertido hacer empresa.
i. Necesito controlar tanta parte de mi vida como sea posible.
j. Simplemente quiero trabajar solo.
Elija una opción en cada una de los siguientes numerales:
2. Después de muchos años usted se encuentra con un compañero de colegio a la salida del cine.
Él le pregunta por su trabajo. Usted, que es empresario, al definir su empresa necesita:
a. Una palabra.
b. Dos palabras.
c. Cinco palabras.
d. Más de diez palabras.
3. Son las 5:00 de la tarde del día jueves y la gerente del banco o corporación en donde usted tiene
la cuenta de su empresa la dice que la línea de crédito que usted necesita está disponible y que lo
espera a las 9:00 de la mañana del viernes, con el balance actualizado de la empresa. Entonces
usted:
a. Pregunta si no le pueden dar primero el crédito y luego, con calma usted le lleva el balance.
b. Tiene listo el balance a las 8:00 de la noche del jueves.
c. Consulta con su contador o asesor contable y juntos trabajan hasta las 4:00 de la mañana del
viernes, dejando listo el balance.
d. Llama a la gerente de la entidad y le pide que lo reciba a las 2:00 de la tarde del viernes, para
poder preparar con calma el balance.
4. Ese cliente tan difícil con el que no había aún logrado ningún negocio, lo llama y le ofrece un
contrato muy grande. Sin embargo, el número de productos requeridos supera su capacidad de
producción. Usted:
a. Sin pensarlo dos veces le dice que está listo para firmar el contrato.
b. Hace cuentas y descubre que tendría que contratar personal adicional, lo llama, le agradece
que lo haya tenido en cuenta y rechaza el trabajo.
c. Se da cuenta que tiene que contratar personal extra y doblar los turnos. Además la
rentabilidad del negocio es menor de la usual para su empresa. Sin embargo, lo llama y firma
el contrato.
d. Hace cuentas y encuentra que puede contratar parte de los servicios con otra empresa y
aunque las utilidades disminuye respecto de lo usual en un 40%. Firma el contrato.
5. Lo llaman una mañana a hacerle una oferta de contratación: El servicio requerido es muy similar,
pero tiene una pequeña modificación que requiere de un equipo que usted no posee, ¿qué haría?
a. Alquila un equipo que es un poco más sofisticado pero que sirve perfectamente para su
requerimiento.
b. Remite al cliente donde un colega suyo que ya tiene el equipo.
c. Se asocia con el colega que ya tiene el equipo y van de por mitad en el negocio.
d. Invierte sus ahorros y compra el equipo.
6. Usted está en el supermercado comprando comestibles. Cuando llega a la caja registradora oye
casualmente una conversación: la persona que está al lado necesita urgentemente un servicio de
las mismas características que posee uno de los que usted ofrece. Entonces usted:
a. Lo aborda inmediatamente y le da una de sus tarjetas, ofreciéndole su servicio.

b. Espera que se vaya y luego trata de averiguar con la cajera el teléfono y dirección de la
persona.
c. Considera que no es un buen momento para hacer negocios.
INSTRUCCIONES
1. Este cuestionario consta de 55 declaraciones breves. Lea cuidadosamente cada declaración

y decida cuál le describe en forma más acertada. Sea honesto consigo mismo. Recuerde
que nadie hace todo bien.
2. Seleccione el número que corresponde para designar la medida en que la declaración le

describe:
1. = Nunca
2 = Raras Veces
3 = Algunas Veces
4 = Usualmente
5 = Siempre
3. Anote el número que seleccione en la línea a la derecha de cada declaración. He aquí un

ejemplo:
Me mantengo calmado en situaciones tensas. 2
La persona que respondió en este ejemplo designó el número “2” para indicar que la
declaración le describe sólo en raras ocasiones.
4. Algunas declaraciones pueden ser similares, pero ninguna es exactamente igual.
5. Por favor designe una clasificación numérica para todas las declaraciones.
1. Me esmero en buscar cosas que necesitan hacerse.
2. Cuando me enfrento a un problema difícil, invierto gran cantidad de tiempo en

encontrar una solución.
3. Termino mi trabajo a tiempo.
4. Me molesta cuando las cosas no se hacen debidamente.
5. Prefiero situaciones en las que puedo controlar al máximo el resultado final.
6. Me gusta pensar sobre el futuro.
7. Cuando comienzo una tarea o un proyecto nuevo, recaudo toda la información

posible antes de darle curso.
8. Planifico un proyecto grande dividiéndolo en tareas de menor envergadura.
9. Logro que otros apoyen mis recomendaciones.
10. Confío en que puedo tener éxito en cualquier actividad que me propongo
ejecutar.
11. No importa quién sea mi interlocutor, escucho con atención.
12. Hago lo que se necesita hacer sin que otros tengas que pedírmelo.
13. Insisto varias veces para conseguir que otras personas hagan lo que yo quiero.
14. Soy fiel a las promesas que hago.
15. Mi rendimiento en el trabajo es mejor que el de otras personas con las que
trabajo.
16. No me involucro en algo nuevo a menos que tenga la certeza de que tendré
éxito.
17. Pienso que es una pérdida de tiempo preocuparme sobre qué haré con mi
vida.
18. Busco el consejo de personas que son especialistas en las ramas en las que
yo me estoy desempeñando.
19. Considero cuidadosamente las ventajas y desventajas que tienen las

diferentes alternativas para llevar a cabo una tarea.
20. No invierto mucho tiempo en pensar cómo puedo influenciar a otras personas.
21. Cambio de manera de pensar si otros difieren enérgicamente con mis puntos
de vista.
22. No me resiento cuando no logro lo que quiero.
23. Me gustan los desafíos y las nuevas oportunidades.
24. Cuando algo se interpone en lo que estoy tratando de hacer, persisto en mi

cometido.
25. Si es necesario, no me importa hacer el trabajo de otros para cumplir con una
entrega a tiempo.
26. Me molesta cuando pierdo el tiempo.
27. Tomo en consideración mis posibilidades de éxito o fracaso antes de decidirme

a actuar.
28. Mientras más específicas sean mis expectativas sobre lo que quiero lograr en
la vida, mayores serán mis posibilidades de éxito.
29. Tomo acción sin perder tiempo buscando información.
30. Trato de tomar en cuenta todos los problemas que puedan presentarse y
anticipo lo que haría si se suscitan.
31. Me valgo de personas influyentes para alcanzar mis metas.
32. Cuando estoy desempeñándome en algo difícil o desafiante, me siento

confiado en mi triunfo.
33. He sufrido fracasos en el pasado.
34. Prefiero desempeñar tareas que domino a la perfección y en las que me siento
seguro.
35. Cuando me enfrento a serias dificultades, rápidamente me desplazo hacia

otras actividades.
36. Cuando estoy haciendo un trabajo para otras persona me esfuerzo en forma
especial por lograr que quede satisfecha con el trabajo.
37. Nunca quedo totalmente satisfecho con la forma como se hacen las cosas;
siempre considero que hay una manera mejor de hacerlo.
38. Llevo a cabo tareas arriesgadas.
39. Cuento con un plan claro de mi vida.
40. Cuando llevo a cabo un proyecto para alguien, le hago muchas preguntas para
asegurarme de entender lo que quiere.
41. Me enfrento a los problemas a medida que surgen, en vez de perder tiempo
tratando de anticiparlos.
42. Para alcanzar mis metas, busco soluciones que benefician a todas las
personas involucradas en un problema.
43. El trabajo que rindo es excelente.
44. En ciertas ocasiones he sacado ventaja de otras personas.
45. Me aventuro a hacer cosas nuevas y diferentes a las que he hecho en el

pasado.
46. Busco diversas formas para superar los obstáculos que se interponen en el
logro de mis metas.
47. Mi familia y mi vida personal son más importantes que las fechas de entrega
de trabajos que yo mismo determino.
48. Me ingenio métodos para terminar rápidamente mis compromisos de trabajo

ya sea dentro o fuera del hogar.
49. Hago cosas que otras personas consideran arriesgadas.
50. Me preocupo tanto por alcanzar mi metas semanales como mis metas
anuales.
51. Me valgo de varias fuentes de información al buscar ayuda para llevar a cabo
tareas o proyectos.
52. Si no resulta un determinado enfoque para hacer frente a un problema, discuto
otro.
53. Puedo lograr que personas con firmes convicciones y opiniones cambien de
modo de pensar.
54. Me mantengo firme en mis decisiones, aún cuando otras personas me

contradigan enérgicamente.
55. Cuando no sé algo, no reparo en admitirlo.
HOJA DE EVALUACIÓN
Instrucciones:
1. Traslade los puntajes asignados a las afirmaciones del cuestionario a los recuadros que
aparecen encima del respectivo número de cada afirmación. Note que los números son
consecutivos verticalmente en las columnas, es decir, la respuesta No. 2 se encuentra
inmediatamente debajo de la respuesta No. 1 y así sucesivamente.
2. Lleve a cabo las sumas o restas que se designan en cada fila para poder completar la
puntuación de cada una de las Competencias Empresariales.
3. Sume todas la puntuaciones de las C.E. individuales para determinar el puntaje total.
EVALUACIÓN DEL CUESTIONARIO PUNTAJE COMPETENCIAS
__ Búsqueda Oportunid.
+ + + + 6= e Iniciativa.
1 12 23 34 45
__
+ + + + 6= Persistencia.
2 13 24 35 46
__
+ + + + 6= Cumplimiento.
3 14 25 36 47
__ Exigir Eficiencia y
+ + + + 6= Calidad.
4 15 26 37 48
__
+ + + + 6= Correr Riesgos.
5 16 27 38 49
+ + __ + + 6= Fijar Metas.
6 17 28 39 50
__ Búsqueda de
+ + + + 6= Información
7 18 29 40 51
__ Planificación Sistemá
+ + + + 6= y Seguimiento.
8 19 30 41 52
__ Persuasión y Redes
+ + + + 6= de Apoyo.
9 20 31 42 53
__ Auto Confianza e
+ + + + 6= Independencia.
10 21 32 43 54
PUNTUACIÓN TOTAL DE CADA C.E.P.
__ Factor de
+ + + + 6=
11 22 33 44 55 Corrección.
FACTOR DE CORRECCIÓN
Es la suma de las respuestas 11,22,33,44 y 55 que se usa para determinar si la persona ha
tratado de presentar una imagen altamente favorable de sí misma.
Si el total de esta suma es igual o mayor a 20, entonces se debe corregir las diez (10)
Competencias para proveer una evaluación más acertada individualmente.
Emplee los siguientes números para llevar a cabo la corrección del puntaje.
Si el total del Factor de Reste el siguiente número

Corrección es al puntaje de cada CEP.
24 o 25 7
22 o 23 5
20 o 21 3
19 o menos 0
PERFIL COMPORTAMIENTOS EMPRESARIALES
CON COMPETENCIAS PERFIL

1. Búsqueda Oportunidades y
LOGRO
Tener Iniciativa.
2. Ser Persistente.
3. Cumplimiento.
4. Exigir Eficiencia y Calidad.

5. Correr Riesgos.
6. Fijar Metas.
PLANIFI-
CACIÓN
7. Búsqueda de Información
8. Planificar y Hacer
Seguimiento Sistemático.
9. Ser Persuasivo y Crear
PODER
Redes de Apoyo.
10. Tener Auto Confianza y
Ser Independiente.
0 5 10 15 20 25
A. CONJUNTO DEL LOGRO
1. BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES E INICIATIVA.
 Actúa antes de que se lo pidan o antes de ser forzado por las circunstancias.
 Actúa para extender el negocio hacia nuevas áreas, productos o servicios.
 Se aprovecha de oportunidades poco usuales para lanzar un negocio, obtener

financiamiento, equipo, terreno, lugar de trabajo o asistencia.
2. CORRER RIESGOS CALCULADOS.
 Calcula riesgos deliberadamente y evalúa alternativas.
 Toma acción para reducir los riesgos o controlar los resultados.
 Se coloca en situaciones que conllevan un reto o un riesgo moderado.
3. EXIGIR EFICIENCIA Y CALIDAD.
 Se esmera por hacer las cosas mejor, más rápido o más económico.
 Toma acción para garantizar que se cumplan o se excedan normas de excelencia.
 Desarrolla o utiliza procedimientos para cerciorarse que el trabajo se termine o se llene

los requisitos establecidos.
4. PERSISTENCIA.
 Toma acción frente a un gran desafío.
 Toma acciones repetidas o cambia de estrategia para hacerle frente a un reto o para
superar obstáculos.
 Se responsabiliza personalmente por hacer todo lo necesario para alcanzar sus metas y
objetivos.
5. CUMPLIMIENTO.
 Recurre a sacrificios personales o se esmera en forma extraordinaria para terminar un

trabajo.
 Colabora con sus empleados u ocupa su lugar si es necesario para terminar un trabajo.
 Se esmera por mantener satisfechos a sus clientes y valora la buena voluntad a largo
plazo por encima de las ganancias de corto plazo.
B. CONJUNTO DE LA PLANIFICACIÓN
6. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN.
 Personalmente procura información sobre clientes, proveedores y/o la competencia.
 Personalmente investiga cómo fabricar un producto o proporcionar un servicio.
 Consulta a expertos técnicos y comerciales.
7. FIJAR METAS.
 Fija metas y objetivos que tienen significado personal y que conllevan un reto.
 Tiene visión clara y específica a largo plazo.
 Fija objetivos medibles a corto plazo.
8. PLANIFICACIÓN SISTEMÁTICA Y SEGUIMIENTO.
 Planifica dividiendo tareas grandes en subtareas con tiempos de entrega establecidos.
 Constantemente revisa sus planes para tomar en cuenta resultados obtenidos y

circunstancias cambiantes.
 Mantiene registros financieros y los emplea en la toma de decisiones.
C. CONJUNTO DEL PODER
9. PERSUASIÓN Y REDES DE APOYO.
 Se vale de estrategias deliberadas para influenciar y persuadir a otros.
 Usa a personas claves como agentes para alcanzar objetivos propios.
 Desarrolla y mantiene una red de contactos de negocios.
10. AUTO CONFIANZA E INDEPENDENCIA.
 Busca autonomía de las reglas y el control de otros.
 Hace prevalecer su punto de vista aún ante la oposición o frente a resultados

desanimantes.
 Expresa confianza en su propia habilidad de terminar una tarea difícil o hacerle frente
a un reto.

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Emprendimiento y Empresarismo

General: Proporcionar herramientas que desarrollen habilidades y Competencias

¿ES USTED EMPRENDEDOR?

Usando estas reglas: ( – ) multiplicar, ( + ) dividir, ( / ) sumar y ( x )

EJERCICIO DE LÓGICA Y AGILIDAD MENTAL

3. Qué distancia puede recorrer un perro hacia dentro de un bosque?

4. Divida 30 entre ½ y agregue 10, es igual a: __________________________

5. Cuántos animales de cada especie subió moisés al arca? ______________

6. Si 20 hombres pueden cavar 40 hoyos en 60 días, cuántos días tardarán 10 hombres

7. Si un hombre se demora 1 hora para cavar un hueco, qué cantidad cava en 40

8. Un avión se estrelló en la línea fronteriza entre Colombia y el Ecuador, matándose 75

A USTED ¿QUÉ LO MOTIVA?

A.Pongo mucho empeño en mejorar mi rendimiento en el trabajo.

DESCUBRA SU PERFIL EMPRESARIAL

a. Únicamente quiero hacer dinero.

Elija una opción en cada una de los siguientes numerales:

a. Lo aborda inmediatamente y le da una de sus tarjetas, ofreciéndole su servicio.

1. Este cuestionario consta de 55 declaraciones breves. Lea cuidadosamente cada declaración

2. Seleccione el número que corresponde para designar la medida en que la declaración le

3. Anote el número que seleccione en la línea a la derecha de cada declaración. He aquí un

Me mantengo calmado en situaciones tensas. 2

4. Algunas declaraciones pueden ser similares, pero ninguna es exactamente igual.

1. Me esmero en buscar cosas que necesitan hacerse.

2. Cuando me enfrento a un problema difícil, invierto gran cantidad de tiempo en

3. Termino mi trabajo a tiempo.

4. Me molesta cuando las cosas no se hacen debidamente.

5. Prefiero situaciones en las que puedo controlar al máximo el resultado final.

6. Me gusta pensar sobre el futuro.

7. Cuando comienzo una tarea o un proyecto nuevo, recaudo toda la información

8. Planifico un proyecto grande dividiéndolo en tareas de menor envergadura.

9. Logro que otros apoyen mis recomendaciones.

11. No importa quién sea mi interlocutor, escucho con atención.

14. Soy fiel a las promesas que hago.

19. Considero cuidadosamente las ventajas y desventajas que tienen las

22. No me resiento cuando no logro lo que quiero.

23. Me gustan los desafíos y las nuevas oportunidades.

24. Cuando algo se interpone en lo que estoy tratando de hacer, persisto en mi

26. Me molesta cuando pierdo el tiempo.

27. Tomo en consideración mis posibilidades de éxito o fracaso antes de decidirme

29. Tomo acción sin perder tiempo buscando información.

31. Me valgo de personas influyentes para alcanzar mis metas.

32. Cuando estoy desempeñándome en algo difícil o desafiante, me siento

33. He sufrido fracasos en el pasado.

35. Cuando me enfrento a serias dificultades, rápidamente me desplazo hacia

38. Llevo a cabo tareas arriesgadas.

39. Cuento con un plan claro de mi vida.

43. El trabajo que rindo es excelente.

44. En ciertas ocasiones he sacado ventaja de otras personas.

45. Me aventuro a hacer cosas nuevas y diferentes a las que he hecho en el

48. Me ingenio métodos para terminar rápidamente mis compromisos de trabajo

49. Hago cosas que otras personas consideran arriesgadas.

52. Si no resulta un determinado enfoque para hacer frente a un problema, discuto

54. Me mantengo firme en mis decisiones, aún cuando otras personas me

55. Cuando no sé algo, no reparo en admitirlo.

EVALUACIÓN DEL CUESTIONARIO PUNTAJE COMPETENCIAS

Si el total del Factor de Reste el siguiente número

PERFIL COMPORTAMIENTOS EMPRESARIALES

CON COMPETENCIAS PERFIL

4. Exigir Eficiencia y Calidad.

A. CONJUNTO DEL LOGRO

1. BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES E INICIATIVA.

 Actúa para extender el negocio hacia nuevas áreas, productos o servicios.

 Se aprovecha de oportunidades poco usuales para lanzar un negocio, obtener