PREGUNTA 1: TRABAJO A APRENDER, RESPONDER Y JUSTIFICAR POR QUE

TODO HAY QUE HACERLO COMPLETO Y CON PERSPECTIVA

R: cuando uno trabaja ya sea en una empresa pública o privada cual quiera
sea el cargo que ocupe dentro de la misma debe ser un trabajador completo,
a que me refiero, un trabajador siempre debe de hacer sus obligaciones
cuales quieran que sea de la mejor manera posible, no siempre deben
encerarse en lo que les pidan hacer, deben realizar ese trabajo viendo hasta
los más mínimos detallas, un trabajador completo y con una buena
perspectiva podrá llegar hasta donde él se lo proponga porque él no será con
el resto si no que él será diferente del resto y eso es lo que a una empresa le
interesa porque tendrá a un trabajador que aporte realmente .
Ser una persona completa nos ayudará a crecer ya sea en nuestra vida
laboral como en nuestra vida diaria y fuera del trabajo, una persona
completa siempre debe fijarse hasta en el mínimo de los detalles ya que
gracias a eso uno aprende más y se diferencia por ser distinto al resto ya que
hay muchas personas que solo ven lo que se les pide y sin pensar en que
deberían de ver más haya

Aspectos que debe tener un buen trabajador

1. Cumple con los aspectos básicos

2. Entrega resultados
3. Sé consciente de cuál es tu posición
4. Cumple tus promesas
5. Demuestra tus ganas de aprender
6. Piensa en forma independiente
7. Sé un “líder social”
8. Transfiere conocimiento
9. Ayuda a los nuevos miembros del equipo
10.Demuestra lealtad
11.Sé flexible
12.Ve un paso más allá
13.Invierte en tu propio desarrollo
14.Expresa tus preocupaciones

Quizás al pensar en un "buen empleado" se viene a tu mente una persona

que trabaja de manera eficiente sus 8 o más horas de trabajo, que es
productivo, que se levanta temprano y solo tiene en mente lograr las
metas que su empresa le exige. Pero la verdad es que un buen empleado
destaca en el mercado laboral por sus principios y valores, además de las
competencias que lo hacen idóneo para desenvolverse en el medio y
estar constantemente capacitándose para crecer en su área profesional y
ser una pieza clave en la empresa.
Dentro de las cualidades que todo buen empleado, tiene podemos
destacar las siguientes:
1. Tiene senti do de pertenencia
Siente que la empresa es parte de sí mismo y está dispuesto a afrontar los
retos con pasión, como si fueran sus propios desafíos, no pensando en
lograr las metas de otros, sino más bien, se hace parte de ellas. Además,
trabaja pensando en los logros colectivos, más que en los individuales. De
esta manera es más fácil afrontar aquellos desafíos que exigen una
complejidad mayor.
2. Está dispuesto a aprender
Alguien que piensa que ya lo sabe todo, tiene una visión muy corta de sus
capacidades. Por el contrario, un buen empleado se destaca por estar en
constante capacitación y aprendizaje, aprendiendo habilidades que le
permitan impulsar los procesos de la empresa. Innova, propone y se
instruye constantemente, conforme las competencias de su cargo y
entorno, para ofrecer siempre el mejor servicio.
3. Es resiliente
Sabe reponerse ante las dificultades, entiende que no todo es fácil y está
dispuesto a trabajar duro para superar cada obstáculo sin martirizarse por
lo sucedido. La resiliencia es un cambio de mentalidad que todos y todas
pueden desarrollar, no solo para el área laboral, sino que para toda la
vida.
4. Sabe resolver problemas
Ligado con el punto anterior, un buen empleado busca la resolución de
problema en vez de quedarse en el problema en sí. Busca soluciones
beneficiosas para la empresa, ya sea por sus medios o con ayuda de otros.
No espera que le resuelvan sus problemas, toma la iniciativa y es
constructivo.
5. Es efi ciente
La eficiencia es la capacidad para lograr un fin empleando los mejores
medios que se tenga a disposición. En ese sentido un empleado
ejemplar busca optimizar los recursos. No solo cumple con lo que le
piden, sino que hace mucho con poco y obtiene buenos resultados.
6. Tiene inteligencia emocional
Dentro de los distintos tipos de inteligencia, la inteligencia emocional es
aquella que nos ayuda a reconocer e identificar las propias emociones y la
de los demás. Tener esta característica en el trabajo es importante porque
permite conectar con las emociones y generar empatía tanto con los
compañeros de trabajo como con los clientes y optimizar la relación con
ellos.
7. Es integrador y parti cipati vo
Le gusta trabajar en un ambiente tranquilo y colaborativo, evitando en
lo posible los conflictos innecesarios con sus compañeros de trabajo.
Busca siempre ser mediador y llegar a acuerdos sensatos cuando se
producen problemas. Opta por trabajar en equipo y conservar las
buenas relaciones.
8. Tiene 100% acti tud 
Adicionalmente, un buen empleado debe ser proactivo, dinámico e
impulsarse constantemente hacia sus metas. Una buena actitud implica
 otras cualidades, como ser responsable, puntual, servicial, positivo, líder
y, sobre todo, apasionado por lo que hace.
Como te puedes dar cuenta, estas características aplican para todas las
áreas de la vida, no solo en lo laboral, por lo que, si aún no estás
involucrado en algún empleo, puedes desde ya cultivar estas
características en tu cotidianidad, para que cuando sea el momento de
enfrentarte al mundo laboral, éstas sean parte de ti.

PREGUNTA 2 :¿QUE SIGNIFOCA EL MAGICO NUMERO 7?

EXPLIQUE DE ESTA HOJA ADJUNTA LOS ALCANSES DEL
NUMERO 7
El 7 es considerado un
número mágico porque se compone del sagrado número 3 y del terrenal
número 4 estableciendo, así, un puente entre el cielo y la tierra. Si asociamos
el número 4 a la tierra con sus cuatro elementos y sus cuatro puntos
cardinales, con el sagrado número 3 que simboliza la perfección, llegamos al
número 7, que representa la totalidad del universo en movimiento.

“El número siete -dijo Hipócrates- por sus virtudes ocultas, tiende a realizar
todas las cosas; es el dispensador de la vida y fuente de todos los cambios,
pues incluso la Luna cambia de fase cada siete días: este número influye en
todos los seres sublimes”.

Su simbología se obtuvo, probablemente, a partir del cielo, donde los siete

planetas clásicos forman un todo: el septenario. El Sol, la Luna y los planetas
visibles: Mercurio, Venus, Marte, Júpiter y Saturno. La inmensa mayoría de
símbolos de siete elementos en el mundo entero derivan de este modelo
celeste de las siete esferas.
Su alcance del mágico numero 7 está casi en todas las cosas como claramente
nos describía en la lectura, se dice que el numero 7 siempre fue usado desde
nuestros antepasados, un ejemplo, ellos tenían también 7 días, este número no
solo es especial porque se dice que dios creo el mundo en 7 días si no también
porque este número es una cantidad que describe a las maravillas más
increíbles del mundo, este número es muy especial ya que está relacionado
con la música, cultura, religión, naturaleza ,etc.

PREGUNTA 3:ANALICE Y DEFINE LOS 10 PRINCIPIOS PARA EL

ÉXITO DE STVE JOBS. INCLUYE UNA HOJA ADICIONAL

1. Aprende a anticipar el futuro

Apple ha sabido anticiparse siempre a las tendencias del futuro. Dominaron
las ventas de música digital, mientras que iPhone ha revolucionado la industria
de la telefonía. La capacidad de anticipar el futuro es muy importante si se
quieren lograr las metas y tener éxito. Un ejemplo de cómo podemos aplicar
esto a nuestra vida es visionando lo que queremos ser en un año (o cinco o
diez…) a partir de ahora. Al tener esa visión, podremos anticipar obstáculos
futuros y prepararnos para superarlos.

2. Concéntrate en lo positivo
Steve Jobs se mantuvo siempre centrado en lo positivo. Además, encontró un
canal donde volcar toda esa positividad… y ya sabemos lo que consiguió. Tú
también debes centrarte en lo positivo, ver el vaso “medio lleno”. Es una
cuestión de actitud.
3. Si fallas, sigue adelante
Todo el mundo falla, es la forma de responder a los fracasos la que marca la
diferencia. En 1984, Steve Jobs fue despedido de Apple. En 2005, en el
discurso de graduación de Stanford, dijo al respecto: “Yo no lo vi entonces,
pero que me despidiesen de Apple fue lo mejor que me pudo pasar. La
pesadez de ser exitoso fue reemplazada por la liviandad de ser un principiante
otra vez, menos seguro de todo. Me liberó para entrar en uno de los periodos
más creativos de mi vida”. La lección que podemos aprender de la historia de
Steve es: no debemos temer el fracaso, porque el fracaso no es el final del
camino. Hay que tomar el fracaso como la oportunidad de aprender y mejorar.

4. Viaja por el mundo

El año antes de fundar Apple, Jobs viajó a la India. Viajar amplía la
perspectiva de una persona. Viajar no tiene porqué costar mucho dinero o
llevar mucho tiempo. Una escapada de fin de semana a otra ciudad podría ser
suficiente para que pueda experimentar cosas nuevas y ampliar su horizonte.

5. Encuentra el socio adecuado

Steve Jobs no comenzó Apple solo. Tenía un gran socio, Steve Wozniak, que
complementaba sus habilidades de trabajo muy bien. Es necesario elegir el
socio adecuado para tener éxito.

6. Los obstáculos son oportunidades disfrazadas

Jobs y Wozniak se quedaron sin dinero durante el desarrollo de la primera
computadora de Apple. En lugar de desistir, Jobs vendió su camioneta y
Wozniak vendió su calculadora gráfica. Cuando hay voluntad, hay un camino.

7. Asume riesgos
La mayor parte del tiempo tenemos que asumir riesgos con el fin de seguir
adelante. Sólo ten cuidado y asegúrate de que el riesgo que asumes es un
riesgo relativamente calculado.

8. Rodéate de gente estupenda

Steve Jobs no sólo tenía a Steve Wozniak como socio, también trabajó con
Tim Cook, Johny Ive, y John Lasseter; tres personas con mucha fuerza. Esto
permitió a Jobs conseguir el éxito no sólo de Apple, sino también de Pixar.

9. Recuerda que vas a morir pronto

“Recordar que voy a morir pronto es la herramienta más importante que he
encontrado para ayudarme a tomar las grandes decisiones en la vida. Porque
casi todo -todas las expectativas externas, todo el orgullo, el miedo al ridículo
o al fracaso- todo eso desaparece en la cara de la muerte, dejando sólo lo que
es verdaderamente importante”, decía Jobs. Una gran lección.

10. Aprende de los demás

En la escuela secundaria, Jobs asistió a conferencias en una compañía de
tecnología de ordenadores llamada Hewlett-Packard. Antes de cumplir 21
años, Steve había trabajado tanto para HP como para Atari. Vio lo que estas
empresas estaban haciendo y se enteró de lo que quería hacer de manera
diferente con Apple.
Pregunta numero 4: analice la canción de nino bravo.

El cantante Nino Bravo interpreta la canción "Libre" dedicada a la

primera víctima que muere en su intento de cruzar el muro de Berlín.
No había transcurrido un año de la construcción del muro de Berlín y ya los
jóvenes alemanes de la llamada República Democrática, RDA soñaban con
alcanzar la libertad desafiando la estricta vigilancia a una frontera que dividía
Alemania.

Peter Fechter con solo 18 años fue la primera víctima intentando cruzar el muro
de Berlín, muere el 17 de agosto alcanzado por disparos de guardias que
custodiaban el muro.

El plan consistía en esconderse en un taller de carpintería cerca del muro, para

observar el movimiento de los guardias desde allí y poder saltar desde una ventana
en el momento adecuado hasta el llamado corredor de la muerte (una franja de
tierra entre el muro principal y un muro paralelo que recientemente se había
empezado a construir) y correr por el mismo hasta una pared cercana a Checkpoint
Charlie, en el distrito de Kreuzberg en Berlín occidental.

Cuando intentó escalar el muro, los guardias de la Deutsche Grenzpolizei

dispararon. Aunque Kulbeik logró atravesar el muro, Fechter fue alcanzado en la
pelvis, a la vista de cientos de testigos. Él cayó de nuevo hacia el corredor de la
muerte del lado este, donde quedó a la vista de la gente situado en el lado
occidental, entre la cual se incluían periodistas.
A pesar de sus gritos, según testigos, no recibió ayuda médica, del lado Occidental
solo pudieron tirarle un botiquín, pero no sirvió de mucho, Peter se desangraba
hasta morir aproximadamente una hora más tarde.

Casi una hora duró la agonía del joven ante la vista impotente de ambos lados de la
frontera. Poco después manifestantes gritaba asesinos a los guardias desde el lado
Oeste de la frontera.

Diez años más tarde surge la canción “Libre” interpretada por el cantante

español Nino Bravo y compuesta por José Luis Armenteros y Pablo
Herreros.

Pregunta 5: ¿quién es bernard arnault- ceo de la empresa de moda francesa lvmh-cual es ya su

trayectoria y cuáles son sus negocios ?

El magnate francés fue el hombre más rico del planeta por varias horas.
Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Bill Gates, Elon Musk... tal vez esos sean los
nombres que más se asocian con las grandes fortunas. Sin embargo, el
francés Bernard Arnault fue noticia mundial por convertirse, por algunas horas,
en el hombre más rico del planeta.

El magnate de 72 años llegó a los USD 186.300 millones, USD 300 millones por
encima de la fortuna de Jeff Bezos, quien ya volvió a recuperar el primer puesto
de la lista de Forbes de los más millonarios del mundo.

El crecimiento acelerado de los negocios de Arnault se da en medio de la

pandemia. Desde marzo del 2020 su fortuna ha crecido más de USD 110 mil
millones, según registra Forbes. Pero, ¿a qué se dedica? "Me veo a mi mismo
como un embajador de la herencia y la cultura francesa. Lo que creamos es
emblemático". Esta es una de las citas que aparecen en su perfil en Forbes.

Este hombre de negocios francés es la persona que está detrás de varias marcas
de lujo. Es presidente de LVMH (Louis Vuitton Moët Hennessy), un
conglomerado líder dueño de más de 70 marcas de lujo en todo el mundo.
Tienen distintas categorías de artículos de lujo. En 'Vinos y Licores' se
encuentran marcas como Chandon, Dom Pérignon, Moët & Chandon, Hennessy,
entre otras. Entre sus marcas de moda se encuentran los nombres de Christian
Dior, FENDI, Louis Vuitton, Givenchy y más. También tienen diversas relojerías y
perfumerías como Hublot, Bvlgari y Marc Jacobs.

Forbes explica que los negocios de Arnault fueron 'empujados por el moméntum'
de los compradores en China durante la pandemia. A corte del 26 de mayo,
Bernard Arnault y su familia son segundos en el ránking de los más ricos (por
detrás de Jeff Bezos). Tienen una fortuna de USD 189 mil millones, una cifra que
creció en USD 251 millones en las últimas horas. Elon Musk, Bill Gates y Mark
Zuckerberg son los otros magnates que aparecen entre los primeros 5 puestos de
esa lista.