Caso de aplicación de la Ley de Responsabilidades Administrativas
Entidad federativa
Denominación del órgano de control
Tipo de autoridad
Antecedentes del caso (1)
Observación o conducta (2)
Disposiciones jurídicas relacionadas (3)
Estrategias jurídicas implementadas por la
autoridad y el presunto responsable (4)
Jalisco  
Contraloría del Estado de Jalisco  
Investigadora ( x ) Substanciadora ( )
En la Oficialía de Partes de la Contraloría del Estado, se recibió un escrito de denuncia, a través del cual
se denunciaron diversos hechos, de los que se advirtieron que servidor público perteneciente a un
Organismo de este Gobierno Estatal, le propuso darle un beso a una residente menor de edad, derivado
esto en un caso de hostigamiento sexual cometido por un servidor público contra una adolescente
Dado que el servidor público responsable, tenía una relación de cercanía con una residente mantenía
contacto con ella por Messenger de Facebook, además que en una ocasión le propuso mientras estaban
afuera de la puerta del área de enfermería que le diera un beso (cuando la residente era menor de edad, es
decir, contaba con 17 diecisiete años); con dicha conducta el servidor público denunciado inobservo el
mandato constitucional de respetar la dignidad de la presunta víctima, de evitar la violencia contra la mujer,
además de promover, respetar, proteger y garantizar sus derechos fundamentales, por lo que se presume
que incurrieron en la FALTA ADMINISTRATIVA GRAVE establecida en el artículo 57 de la Ley General de
Responsabilidades Administrativas 
El marco normativo aplicable Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Convención sobre los
Derechos de los niños; Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la
Mujer; Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Belém
do Pará); Ley General de Responsabilidades Administrativas; la Ley General de los Derechos de las Niñas,
Niños y Adolescentes; Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; Constitución
Política del Estado de Jalisco; Ley de Responsabilidades Políticas y Administrativas del Estado de Jalisco;
Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes en el Estado de Jalisco; Ley de Acceso de las
Mujeres a una vida libre de violencia del Estado de Jalisco; Ley para los Servidores Públicos del Estado de
Jalisco y sus Municipios 
Unas de las primeras estrategias por las que opto esta Autoridad Investigadora, fue darle vista a la
Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, a efecto que emitiera la opinión técnica
correspondiente, toda vez que se está ante un posible caso de hostigamiento sexual cometido por un
 servidor público contra una adolescente, así como dar cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 32, 35 y
39 del Protocolo para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar los Casos de Hostigamiento Sexual y Acoso
Sexual en la Administración Pública del Estado de Jalisco; asimismo, se le dio vista al Director General de
Promoción y Seguimiento al Combate a la Corrupción de esta Dependencia, para que procediera al registro
del presente asunto; esto con la finalidad de que se protegieran los derechos de la victima y se emitieran
medidas preventivas.

Actualmente el proceso se está ventilado en el  Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Jalisco,
sin que a la fecha se haya emitido la respectiva resolución.

Como principal resultado del procedimiento de investigación administrativa en mérito fue la calificación de
Resultado obtenido (5) la conducta, recayendo este abuso de funciones en términos del artículo 57 de la Ley General de
Responsabilidades Administrativas, misma que se encuentra sustanciado el Tribunal de Justicia
Administrativa del Estado de Jalisco.

(1) Referenciar el origen de la investigación: de oficio, por denuncia o por auditoría.

(2) Narración de los hechos constituvos de la falta administrativa.
(3) Leyes, reglamentos, acuerdos y demás disposiciones que hayan sido infringidas.
(4) Elementos constitutivos de la imputación formulada, así como principales argumentos de defensa.
(5) Referenciar si se logró sancionar la conducta, incluyendo en su caso el criterio jurisdiccional generado.