SOCIEDADES Y CULTURA PARA LA PAZ

TRABAJO

TERCER SEMESTRE
CICLO DOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
COOPERATIVA INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO EDUCATIVO
CIDE

LUISA FERNANDA VARGAS RUIZ

BOGOTA 2023
 Conflicto internacional
.La red Snake estaba considerada como la herramienta de espionaje más sofisticada
y era utilizada por el servicio de inteligencia ruso (FSB, por sus siglas en inglés)
para la recopilación de datos sensibles especialmente de países de la OTAN. Para
conseguir esta información, se creaba una red encubierta de numerosos ordenadores
infectados.

Así, han robado datos durante casi 20 años en al menos 50 países, según indica el
Departamento de Justicia estadounidense. Por ejemplo, de EEUU se obtuvo
información de instituciones educativas, pequeñas empresas e infraestructura crítica
en el ámbito de las finanzas y telecomunicaciones. Asimismo, también extrajeron
datos gubernamentales de EEUU, de empresas de defensa y del ámbito de la
investigación de alta tecnología


Conflicto nacional
Abusos cometidos por miembros de la fuerza pública
Los abusos perpetrados por agentes de fuerza pública continúan siendo un problema
grave.

El 28 de marzo de 2022, 11 personas murieron durante una controvertida operación

del Ejército realizada en El Remanso, departamento de Putumayo, en el sur de
Colombia. El Ejército alegó haber cumplido con el Derecho Internacional
Humanitario y señaló que el operativo había estado dirigido a Comandos de
Frontera. Al menos cuatro civiles murieron, entre ellos un líder indígena y un líder
comunitario. Hasta octubre, continuaban en curso las investigaciones penales para
determinar si el Ejército incurrió en un uso excesivo de la fuerza.

La policía cometió graves violaciones de derechos humanos en respuesta a protestas

mayormente pacíficas realizadas en Colombia desde 2019. Los esfuerzos por
investigar y judicializar a los responsables han sido limitados.

Human Rights Watch examinó evidencias que vinculaban a policías con 25

asesinatos de manifestantes y transeúntes, así como decenas de lesiones y arrestos
arbitrarios, en el contexto de manifestaciones pacíficas ocurridas en 2021. Al mes de
octubre de 2022, cuatro policías habían sido imputados y otros cinco acusados en
relación con los homicidios. Nadie ha sido imputado en relación con las lesiones o
detenciones arbitrarias.

Ha habido reformas limitadas para mejorar la rendición de cuentas y prevenir

futuras violaciones de derechos humanos.En agosto, el presidente Petro nombró
 como ministro de Defensa a Iván Velásquez, un exjuez y exfiscal ampliamente
respetado por su lucha contra la corrupción. Velásquez dijo que el gobierno buscaría
una reforma policial, incluso mediante la transferencia de la policía fuera del ámbito
del Ministerio de Defensa, donde la línea divisoria entre sus funciones y las del
Ejército a menudo se ha desdibujado.

 Conflicto laboral
Uno te los conflictos que puede analizar en mi área laboral fue que al trabajar con
clientes suelen surgir problemas que vienen desencadenados desde el área
administrativa de la tienda.

Yo trabajo en un supermercado en el que estamos siempre en contacto con los

clientes y somos polivalentes tenemos que estar haciendo muchas cosas durante el
día en horarios muy extensos, pero siempre ayudando en caja el problema de ello es
que cuando nos conectan no nos brindan las herramientas necesarias para
desempeñar como tal el papel de cajero, es decir la cantidad de sencillo que nos
otorgan para todo el día es muy poca y los clientes tienden a descargar billetes muy
grandes con compras muy pequeñas lo que genera que tengamos que “rebuscarnos”
el sencillo para el resto del dí,a la problemática como tal viene cuando no tenemos
monedas ni de 100 ni de 50 para dar vueltas y nos toca tratar de
solucionar ,pidiéndole al cliente una moneda para darle más sencillo a lo que
muchas personas se oponen y terminamos dando más plata de la que corresponde y
descuadrándonos al final del día, por parte del área administrativa la única respuesta
que obtenemos durante el día es que no hay posibilidades de obtener más sencillo o
en este caso monedas y que nosotros debemos adquirir monedas a través de los
clientes además de esto el trato que a veces se recibe por parte de los clientes no
suele ser el indicado a la hora de preguntarnos algo o pedirnos un favor ,ya que lo
hacen de una manera muy abrupta y poco cortés además de ello los robos son pan
de cada día y más en el supermercado , en este caso también tenemos que hacer de
vigilantes y en algunos casos ir a perseguir al ladrón hasta recuperar la mercancía,
exponiendo nuestra integridad física, cuando en el contrato no se especificaba que
teníamos también que hacer de vigilantes. Son muchas tareas para enfocarse a lo
largo del día y a veces el trato que se recibe de la parte administrativa no es el
adecuado aunque todos tratamos de entender y de colaborarnos, El único problema
en general que todos compartimos son los horarios ya que se hacen más horas de las
que están estipuladas y solamente se reconocen las legales no se reconocen horas
extras durante el día y hay horarios en los que hemos llegado casi a medianoche
para ir al otro día a madrugar en mi caso apertura a las 5 de la mañana, es mucho
tiempo y poco el descanso que tenemos en esa empresa y que debería poder
solucionarse de una mejor manera para que las cosas sean más productivas y menos
desgastantes para el personal
SOLUCIONES.
1. 1. Una posible solución al conflicto nacional, sería una reorganización interna
en el sistema policial claro que para ello se tendrían que estudiar muchas semanas
que personal está calificado y detallar muy bien cuáles son las competencias que se
necesitan para mejorar como tal la entidad y pues sería una solución a largo plazo
pero a corto plazo se podrían hacer inclusiones o pequeñas charlas con las personas
para que ellos entiendan y se vuelvan a poner en el lugar de los ciudadanos, para
que puedan solucionar o ver en qué están fallando ambas partes porque claro está
que el problema no solo viene de ellos sino también de nosotros y así generar una
estrategia para una mejor convivencia y mayor tranquilidad en la sociedad es decir
se generarían espacios de conversación en la que ambas partes dieron su punto de
vista y argumentaron en forma de debate para poder llegar a un acuerdo y entender
el porqué de algunas cosas y saber cómo llegar a remediarlas o mejorarlas.

2. La solución que yo encuentro el conflicto que vivo en mi trabajo sería un mayor

entendimiento por parte del área administrativa del supermercado y mayor
importancia al recurso humano en el sentido de ver en qué condiciones se trabaja,
cuáles son las necesidades que se pueden generar durante el día y predestinarles
buenos recursos para que se puedan desempeñar buenas funciones ,además de eso
un mejor trato al personal ya que es entendible que todos tenemos días malos pero
no debemos desquitarnos con las otras personas y así como se les ofrece respeto a
los superiores también se debería dar respeto a los inferiores ,después de todo
andamos tras el mismo objetivo que es tener una buena empresa algo que es
conveniente para todos además de ello también optaría por analizar desde otras
perspectivas a las personas que están a cargo de mi personal ya que no solamente
debe interesar la ganancia física sino también la ganancia personal que se le esté
brindando a la organización, una mejora organización en los tiempos de descanso
del personal para evitar accidentes a largo plazo o desgastes físicos que puedan
terminar elecciones o el mayores accidente.

3. La solución del conflicto internacional es más compleja de lo que se piensa ya que

como se sabe los países deben tener una estrategia de defensa y de contraataque
pero es mucho más grave cuando estos países ven como única solución imponerse
frente a los otros es decir en este conflicto vemos cómo se encuentra que otro país
ha estado robando información de muchas cosas importantes que se hacen dentro
del país y que puede usar en algún momento determinado para generar una guerra o
una extorsión grande la solución estaría en manos de los mandatarios de dichos
países deberían entablar un buen diálogo en el que pongan sobre la mesa cuáles son
sus intenciones que quieren ganar y que están dispuestos a perder para así poder
entender el porqué de muchas acciones y evitar que pase a situaciones de mayor
 relevancia como lo sería una guerra en la que no solo estarían involucrados ellos
sino todos sus ciudadanos y se perderían muchas vidas, cuando digo que es una
solución compleja me refiero a que entablar un diálogo con dos países o más países
si fuera el caso resulta complicado por el choque de opiniones y de objetivos
porque estos van a influir en la manera en que se vaya a solucionar las cosas ya que
por este lado Estados Unidos tiene la razón porque es un robo de información
masivo el que se le estaba haciendo a su país y tiene todas las de ganar si se fueran a
una conversación mayor pero por el otro tenemos a Rusia que es un país que trata de
someter a los otros cuando se habla de armamento, una solución pacífica sería una
mesa de diálogo que dure muchos días en los que se expongan problemas y
problemáticas que se tengan que solucionar tanto interna como externamente y en la
que ambos países se aporten una ayuda, pero vuelvo a decir que es complejo porque
ambos países quieren tener la razón y ganar la discusión, tratar de buscarle solución
a un conflicto internacional que abarque mucho más de lo que conocemos resulta
obsoleto en el sentido de que por muchas alternativas que se generen ninguna va a
ser la correcta a menos de que ambas partes escuchen y estén dispuestos a
implementar dichas propuestas.

 REFLEXIÓN SOBRE LA LECTURA DE CONFLICTOS.

La reflexión que tengo acerca de cómo solucionar un conflicto es que existen varias clases
de conflictos y a veces pasan tan desapercibidosteniendo ,en cuenta que hay muchas
formas de generar un conflicto y la manera en que se desarrolle también varía, existen
muchos tipos de conflictos de maneras distintas que se ocasionan por cosas muy mínimas
que pasamos por alto en la mayoría del tiempo y que afectan de una gran manera a la
contraparte, en ellos intervienen ya sea el tono de la voz ,la forma en que se expresa,la
forma en que se mueve, como lo mira,como dijo las cosas, qué fue lo que desancadenó el
suceso,qué estaba haciendo para remediarlo, la forma en la que se enteran las partes, un
conflicto va más allá de lo que tenemos en mente y por ende solucionarlo se divide en
muchas etapas y cabe aclarar que no todos los conflictos se solucionan de las mismas
maneras,porque no son los mismos problemas aunque parezcan tienen diferentes factores
que alteran el desarrollo de estos.para solucionarlo debemos tener en cuenta que ambas
partes deben entablar ,cuáles son sus prioridades,que están dispuestos a perder y en qué se
pueden ayudar mutuamente para obtener un beneficio,así como hablábamos antes un
conflicto puede ser de persona a persona o puede ser más grande, abarcando lugares de
trabajo o abarcando hasta países enteros,que de una u otra manera resultan afectados, la
importancia es la forma en la que se va a conciliar, qué estrategias se van a implementar
para que la conciliación sea beneficiosa, para ambas partes y que ninguno quede
descontento para no generar un nuevo conflicto en un tiempo no muy lejano.