La enfermera Callista Roy, nació en 1939 en los Ángeles, California, realizó estudios de

posgrado en enfermería pediátrica, hacia el año de 1963. En uno de sus seminarios en su

proceso formativo de maestría, junto con Dorothy Johnson su asesora desarrolló los principios
de un modelo conceptual de enfermería, basada en su experiencia en el área de pediatría en el
que tuvo en cuenta la capacidad de recuperación y adaptación a cambios físicos y psicológicos
por parte del niño, posteriormente en el año 1977 realizó su doctorado en de Sociología (1, 2,
3). De su experiencia profesional y formativa se derivaron sus primeras publicaciones en 1970,
un artículo Titulado “Adaptación: Un marco conceptual para enfermería”, en 1976 publicó
“Introduction to Nursing: An Adaptation Model” (4). Las fuentes teóricas del modelo de
adaptación de Callista Roy se basan en la teoría de sistemas de Von Bertalanffy y en la teoría
de la adaptación del psicólogo fisiólogo Harry Helson (5). Sus principios filosóficos están
enraizados en el humanismo, y en la unidad cósmica, términos que han sido incorporados
recientemente por Roy (3). El modelo se basa en dos pilares teóricos; la adaptación y los
sistemas humanos: a) adaptación se refiere al “proceso y al resultado por los que, las personas
que tienen la capacidad de pensar y sentir como individuos o como miembros de un grupo, son
conscientes y escogen la integración del ser humano con su ambiente”; b) sistema humanos
definido como el “conjunto de las partes conectado a la función como un todo y que sigue un
determinado propósito, actuando en virtud de la interdependencia de las partes.
 El Modelo de Callista Roy establece cuatro modos de adaptación:
 En primer lugar, Modo Fisiológico y físico de adaptación.
 segundo lugar, Modo de adaptación del auto-concepto.
 En tercer lugar, Modo de Adaptación de función del rol.
 Cuarto lugar, Modo de adaptación de la interdependencia.

El modelo de Callista Roy es determinado como una teoría de sistema con un

análisis significativo de las interacciones.

Contiene cinco elementos esenciales en el Modelo de Callista Roy:

a. Paciente: Persona que recibe los cuidados enfermeros

b. Meta de la enfermería (que se adapte el cambio)
c. Salud
d. Entorno
e. Dirección de las actividades enfermeras (que facilitan la adaptación)
Todos los elementos están relacionados entre sí. Los sistemas, los
mecanismos de afrontación y los modos de adaptación son utilizados para
tratar estos elementos.