Requisitos Legales

ÁREA O ENTE/ AUTORIDAD QUE EMITE
TIPO Y/O CLASE DE NORMA DESCRIPCIÓN DE LA NORMA

DEPENDENCIA LA NORMA
SST Congreso Decreto Legislativo Código Penal
Sistemas de Gestión de
Sistema de Seguridad Industrial y
SST OHSAS Seguridad y Salud
Salud Ocupacional
Ocupacional
SST MINISTERIO DE SALUD Ley Ley General de la Salud
SST MINISTERIO DE SALUD Decreto Supremo Reglamento de la Ley N° 28705
Reglamento de la Ley de
SST MINISTERIO DE SALUD Decreto Supremo Modernización de la Seguridad Social
en Salud
en Salud
en Salud
Normas Técnicas del Seguro

SST MINISTERIO DE SALUD Decreto Supremo
Complementario de Trabajo de Riesgo



Aprueban Reglamento de Seguridad y

MINISTERIO DE ENERGÍA Y
SST Resolución Salud en el Trabajo con Electricidad -
MINAS
2013
Aprueban Reglamento de Seguridad y

MINISTERIO DE ENERGÍA Y
SST Resolución Salud en el Trabajo con Electricidad -
MINAS
2013
Ley que establece la Obligación de

CONGRESO DE LA
SST Ley elaborar y presentar Planes de
REPÚBLICA DEL PERÚ
Contingencia
MINISTERIO DE Aprueban Texto Único Ordenado del

SST TRANSPORTE Y Decreto Supremo Reglamento Nacional de Tránsito-
COMUNICACIONES Código de Tránsito.
MINISTERIO DE Aprueban Texto Único Ordenado del

SST TRANSPORTE Y Decreto Supremo Reglamento Nacional de Tránsito-
COMUNICACIONES Código de Tránsito.
MINISTERIO DE
Ley General de Transporte y Tránsito
SST TRANSPORTE Y Ley
Terrestre.
COMUNICACIONES
MINISTERIO DE
Ley que crea el Sistema Nacional de
SST TRANSPORTE Y Ley
Inspecciones Técnicas Vehiculares
COMUNICACIONES
SST INDECOPI Norma Técnica Peruana Clasificación de extintores
Colores Patrones utilizados en

SST INDECOPI Norma Técnica Peruana
señales y colores de seguridad.
Requisitos mínimos de botiquín que

deberán portar los vehículos
MINISTERIO DE
destinados a los servicios de
SST TRANSPORTE Y Resolución Directoral
transporte terrestre de personas y
COMUNICACIONES
mixto de ámbito nacional, regional y
provincial, así como de mercancías
CONGRESO DE LA Ley de Seguridad y Salud en el

SST Ley
REPÚBLICA DEL PERÚ Trabajo

SST Ley

SST Ley

SST Ley

SST Ley

SST Ley
SST Ley

SST Ley

SST Ley

SST Ley

SST Ley

SST Ley

SST Ley

SST Ley

SST Ley

SST Ley

SST Ley

SST Ley

SST Ley
SST Ley
Aprueban Documento Técnico

“Protocolos de Exámenes Médico
SST MINISTERIO DE SALUD Resolución Ministerial Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad”
Aprueban Documento Técnico

“Protocolos de Exámenes Médico
MINISTERIO DE TRABAJO Y
SST Resolución Ministerial Ocupacionales y Guías de
PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad”
MINISTERIO DE TRABAJO Y Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley

SST Decreto Supremo
PROMOCIÓN DEL EMPLEO de Seguridad y Salud en el Trabajo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo
SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo
PRESIDENCIA DEL CONSEJO Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley

SST Decreto Supremo
DE MINISTROS de Seguridad y Salud en el Trabajo
PRESIDENCIA DEL CONSEJO Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley

SST Decreto Supremo
DE MINISTROS de Seguridad y Salud en el Trabajo
Modifican el Reglamento de la Ley N°
MINISTERIO DE TRABAJO Y 29783, Ley de Seguridad y Salud
SST Decreto Supremo
PROMOCIÓN DEL EMPLEO en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N° 005- 2012-TR
Decreto Supremo que aprueba el

Registro Único de Información sobre
accidentes de trabajo, incidentes
MINISTERIO DE TRABAJO Y
SST Decreto Supremo peligrosos y enfermedades
PROMOCIÓN DEL EMPLEO
ocupacionales y modifica el artículo
110 del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo
MINISTERIO DE ENERGÍA Y Reglamento de Seguridad y Salud

SST Decreto Supremo
MINAS Ocupacional en Minería

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo
SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo
SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo
Reglamento de Seguridad y Salud

SST Energía y Minas Decreto Supremo
Ocupacional en Minería

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo

SST Decreto Supremo
Clasificación de los fuegos y su

SST INDECOPI Norma Tecnica
representación grafica
SST INDECOPI Norma Tecnica Señales de Seguridad 2004
Símbolos de señales de seguridad

SST INACAL Norma Tecnica
1974
Extintores Portátiles para Vehiculos

Automotores
Extintores Portátiles para Vehiculos

Automotores
Extintores Portatiles. Selección,

Distribución, Inspeccion,
mantenimiento, Recarga y Prueba
Hidrostática.

Hidrostática.

Hidrostática.

Hidrostática.

Hidrostática.
Hidrostática.

Hidrostática.

Hidrostática.

Hidrostática.

SST Congreso Norma Tecnica
Hidrostática.
NÚMERO AÑO ARTÍCULO/SECCIÓN APLICABLE
Decreto Legislativo
4/8/1991
635 168. 3
OHSAS
2007 Toda la norma
18001
Ley 26842 1997 Artículo 96°
Decreto
2008 Artículo 5°
Supremo 015
Decreto
1997 Artículo 11°
Supremo 009
Decreto
1997 Artículo 32°
Supremo 009
Decreto
1997 Artículo 87°
Supremo 009
Decreto
1998 Artículo 1°
Supremo 003
Decreto
1998 Artículo 2°
Supremo 003
Decreto
1998 Artículo 3°
Supremo 003
Decreto
1998 Artículo 4°
Supremo 003
Decreto
1998 Artículo 6°
Supremo 003
Resolución
111-2013- 2013 Artículo 11
MEM-DM
Resolución
111-2013- 2013 Artículo 125°
MEM-DM
Ley 28551 2005 Toda la norma
Decreto
Supremo 016- 2009 Artículo 237°
2009-MTC
Decreto
2009-MTC
Ley 27181 Artículo 24 1999
Ley 29237 Artículo 7° 2008
Toda la
NTP 350.021 1991
norma
Toda la
NTP 399.009
norma
Resolución
Directoral
2010 Artículo N° 01
367-2010-
MTC/1 5


Resolución
Ministerial 2011 1
312
Resolución
Ministerial 2011 6.3
312
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
2012-TR
Decreto
Supremo 006- 2014 Artículo 101.°
2014
DECRETO
SUPREMO
2014 Artículo 1°
Nº 012-2014-
TR
Decreto
Supremo N° 2016 Artículo 28
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
024-2016-EM
Decreto
023-2017-EM
NTP
350.021
2012 29.11.2017 7
(revisada el
2017)
NTP 399.010-
12/2/2004 --
1
28/11/1974
NTP 399.011 REVISADA --
EL 2014
NTP 833.032 2006 --
NTP 833.032 2006 --
NTP 350.043-
1
2011 6.1.1
NTP 350.043-
31/12/2011 6.1.5
1
NTP 350.043-
31/12/2011 6.1.9
1
NTP 350.043-
31/12/2011 6.2.3
1
NTP 350.043-
31/12/2011 7.1.1
1
NTP 350.043-
31/12/2011 8.1.2
1
NTP 350.043-
31/12/2011 8.1.4.3.1
1
NTP 350.043-
31/12/2011 8.1.4.8.1
1
NTP 350.043-
31/12/2011 9.2.6.1
1
NTP 350.043-
31/12/2011 9.2.6.3
1
CRUZ INGENIERIA Y SERVICIO
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS S
REQUISITO ESPECÍFICO
Atentado contra la libertad de trabajo y asociación

Será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años el que obliga a otro, mediante violencia o amenaza, a realizar cualquiera
3. Trabajar sin las condiciones de seguridad e higiene industriales determinadas por la autoridad. La misma pena se aplicará al que incumpl
autoridad competente; y al que disminuye o distorsiona la producción, simula causales para el cierre del centro de trabajo o abandona éste p
Norma OHSAS que especifica los requisitos de un sistema de gestion en seguridad y salud ocupacional para haceer posible que una organiz
sentido.
Tomar todas las medidas necesarias para garantizar la protección de la salud de los trabajadores y de terceras personas en sus instalacione
almacenamiento, transporte, comercio, manejo y disposición de sustancias y productos peligrosos.
Está prohibido fumar en las áreas abiertas y cerradas de los establecimientos públicos y privados dedicados a la salud y a la educación, e
público.
LA EMPRESA debe realizar prestaciones de prevención y promoción de la salud, minimizando los riesgos de su deterioro. Estas son:
- educación para la salud.
- evaluación y control de riesgos.
- inmunizaciones.
LA EMPRESA deber informar ante el Seguro Social de Salud - ESSALUD sobre el cese, la suspensión de la relación laboral, modificación d
las aportaciones o de los créditos contra las aportaciones, dentro de los 5 primeros días del mes siguiente a la ocurrencia.
Tratándose del desarrollo de actividades de alto riesgo, LA EMPRESA debe inscribirse en el Registro de Entidades Empleadoras que de
administra el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO y Promoción Social. Las actividades de alto riesgo son las detallad
LA EMPRESA deberá contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) a los empleados y obreros con calidad de afiliados
accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo
repentina y violenta que obra repentinamente sobre el trabajador o debido a su esfuerzo. Asimismo son accidentes de trabajo el que su
autoridad, aun si se produce fuere del centro y horas de trabajo. El que se produce antes, durante o después de la jornada laboral, si el tra
de trabajo de LA EMPRESA. El que sobrevenga por acción de LA EMPRESA o sus representante o de tercera persona durante la ejecución
Se considera enfermedad profesional al estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia direct
visto obligado a trabajar.
Concordancia con la definición del Reglamento de la Ley N° 18846, Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales - D.S. N° 0
Artículo 56.- Se considera enfermedad profesional todo estado patológico crónico que sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuen
o del medio de trabajo causada por agentes físicos, químicos o biológicos.
Además de las señaladas en el Decreto Supremo serán enfermedades profesionales las que se reconozcan como tales por Resolución Supr
Artículo 57.- No se consideran enfermedades profesionales las dolencias de carácter endémico que prevalecen y se adquieren en el lug
exclusivamente a combatir en razón de su ocupación.
Se encuentran en la obligación de contratar el SCTR las cooperativas de trabajadores, Empresas de Servicios Especiales, sean Empresas d
los contratistas y subcontratistas, instituciones de intermediación o provisión de mano de obra que destaque personal que presten servicios a
LA EMPRESA tiene el deber de asegurar a la totalidad de trabajadores del centro de trabajo en el cual se desarrollen las actividades de
permanentes. Asimismo, los que no perteneciendo al centro de trabajo en mención, se encuentren expuestos al riesgo en razón a sus funcio
La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
d. El mapa de riesgo.
e. La planificación de la actividad preventiva.
f. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La documentación referida en los incisos a. y c. debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de aquella
a. La Entidad elaborará un programa de simulacros de lucha contra incendios, los que deben efectuarse, por lo menos, una vez al año con
necesario, con las autoridades locales como la Policía Nacional del Perú, el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, entre otr
operatividad de los extintores.
b. En aquellos lugares donde se ha proporcionado extintores de incendios portátiles para el uso de los trabajadores, la Entidad tam
trabajadores con los principios generales del uso del extintor de incendios y los riesgos involucrados con la fase inicial de la lucha contra el fu
Establece la obligación y procedimientos para la elaboración y presentación de planes de contingencia, con sujeción a los objetivos, principio
Desastres
Emisión de sustancias contaminantes: Está prohibida la circulación de vehículos que descarguen o emitan gases, humos o cualquier otra sus
medio ambiente, en un índice superior a los límites máximos permisibles establecidos en el Reglamento Nacional de Vehículos.
Prohibiciones: Está prohibido en los vehículos: 1. Usar cualquier elemento que impida la visibilidad de las placas de rodaje. 2. Conducir un ve
modo tal que las emisiones o gases sean expulsados hacia la acera por donde circulan los peatones. 3. Usar faros o reflectores de luz roja e
dispositivo silenciador que amortigüe las explosiones del motor a límite permitido.
24.1 El conductor de un vehículo es responsable administrativamente de las infracciones del tránsito y del transporte vinculadas a su propia
en su caso, el prestador del servicio de transporte son solidariamente responsables ante la autoridad administrativa de las infracciones vincu
infracciones a las normas relativas a las condiciones de operación del servicio de transporte, a la protección del ambiente y a la seguridad, s
El prestador es adicionalmente responsable por el incumplimiento de las obligaciones derivadas del servicio de transporte y, en su caso, de l
24 4 Para efectos de la responsabilidad administrativa, cuando no se llegue a identificar al conductor del vehículo infractor, se presume la
prestador del servicio, salvo que acredite de manera indubitable que lo había enajenado, o no estaba bajo su tenencia o posesión, denuncian
responsable.
24.5 Los peatones son responsables por las infracciones administrativas que se tipifiquen en el reglamento nacional respectivo.
24.6 En el transporte de carga, la responsabilidad del dador y del recibidor de la misma serán las establecidas por el Reglamento Naciona
"24.7 Los prestadores de servicios complementarios son responsables del incumplimiento de las obligaciones derivadas de las disposicio
autoridad competente."
Los Certificados de Inspección Técnica Vehicular que emiten los Centros de Inspección Técnica Vehicular (CITV) son válidos para circular po
que determina el reglamento.
Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus símbolos gráficos, de forma que el uso adecuado del extintor se de
Clase A: producido por la combustión de sustancias sólidas tales como el papel, madera, tela, paja, caucho, algunos tipos de plásticos, etc. S
Identificada por triángulo equilátero con la letra A en blanco sobre fondo verde.
Clase B: Producido por la combustión de líquidos inflamables y combustibles, petróleo y sus derivados, aceites, alquitranes, bases de aceite
por cuadrado que contenga la letra B en blanco sobre fondo rojo.
Clase C: Producido en equipos, sistemas de circuitos eléctricos energizados, esto es con efectiva presencia de electricidad. Identificada por
Clase D: Producido por metales combustibles como aluminio, magnesio, titanio, circonio y sus aleaciones: sodio, titanio, potasio metálicos y
sobre fondo amarillo.
La tabla de colores que se establece provee patrones de comparación a fabricantes y usuarios, facilitando la concordancia entre ellos, por co
contemplados en esta norma, pero no se identificaran con el mismo número de código.
Los colores de seguridad están indicados en la tabla 1
Los colores de contraste, usados mas para destacar mas el color de seguridad fundamental, se encuentran en la tabla 2
Como complemento de las señales de seguridad, se usarán una serie de símbolos en el interior de las formas geométricas definidas (ver ane
Las formas geométricas, significados de colores de seguridad y contraste de las señales de seguridad, están indicadas en la tabla 3.
El Ministerio de Salud ha recomendado la revisión de los requisitos del botiquín de primeros auxilios, en observancia a las normas nacionale
coordinado con los representantes del sector salud a fin de armonizar las normas nacionales en materia de salud, de esa forma se consideró
como la cantidad de los mismos, en atención a la naturaleza y ámbito del servicio de transporte terrestre.
Asimismo, se ha coordinado con los representantes del Ministerio de Salud la organización de capacitaciones periódicas sobre el uso correc
La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y trabajadores bajo el régi
trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cue
El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trab
obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la jornada labo
Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe:

a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.
d) Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de formación en la mater
e) Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité d
visible.
Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza una evaluación inicial o estudio de línea de base com
resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta Ley y otros dispositivos legales pertinentes, y sirven de base para pla
continua. La evaluación es accesible a todos los trabajadores y a las organizaciones sindicales.
La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud permi
inmediatas (actos y condiciones subestándares), las causas básicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier diferencia del
planificación de la acción correctiva pertinente.
El empleador considera las competencias personales, profesionales y de género de los trabajadores, en materia de seguridad y salud en el t
El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y los conocimientos necesarios en relación con lo
así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos.
El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de pagar las indemnizaciones a las víctimas, o a sus dere
profesionales. En el caso en que producto de la vía inspectiva se haya comprobado fehacientemente el daño al trabajador, el MINISTERIO
la indemnización respectiva.
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan produ
Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se realizan:
a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que garanticen un mayor nivel de protecció
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos pr
eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos.
El costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo o con ocasión del mismo no es asum
El empleador garantiza la protección de los trabajadores que, por su situación de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesg
evaluaciones de los riesgos y en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias.
El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo fí
materia. El empleador debe realizar una evaluación de los puestos de trabajo que van a desempeñar los adolescentes previamente a su in
duración de la exposición al riesgo, con el objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias.
El empleador practica exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los adolescentes trabajadores.
Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo dispon
a) Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una fuente de peligro ni pongan en riesgo la seguridad o s
b) Se proporcione información y capacitación sobre la instalación adecuada, utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equ
c) Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los materiales peligrosos a fin de prevenir los peligros inherentes a los
d) Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los equipos y maquinarias, así como cu
traducidos al idioma castellano y estén redactados en un lenguaje sencillo y preciso con la finalidad que permitan reducir los riesgos laborale
e) Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias o útiles de trabajo sean facilitadas a los trabajadores en términ
El empleador adopta disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de que los trabajadores utilicen las maquinarias, equipos, su
El empleador informa a los trabajadores:
a) A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y s
b) A título personal, sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evalu
confidenciales, no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.
El incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los empleadores es pasible de acciones administrativas y judiciales a que dé lug
Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la identificación de los peligros y en la evaluación d
las evaluaciones, sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas. En caso de no tener respuesta satisfactoria, pueden recurri
La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicio
intermediación con provisión de mano de obra, es responsable de notificar al MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO l
profesionales, bajo responsabilidad.
Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la definición legal de estas enfermedades que afecten a c
son notificadas por el centro médico asistencial público o privado, dentro de un plazo de cinco días hábiles de conocido el diagnóstico a
MINISTERIO DE SALUD.
La omisión al cumplimiento de este deber de notificación es sancionable de conformidad con los procedimientos administrativos de la materia
Considerando las características propias de las enfermedades ocupacionales, la notificación es obligatoria aun cuando el caso sea diagnosti
a) Sospechoso – Probable.
b) Definitivo – Confirmado.
La comunicación notificación debe respetar el secreto del acto médico conforme a la Ley 26842, Ley General de Salud.
La presente norma establece disposiciones técnicas a ser cumplidas y aplicadas en todos los establecimientos del Sector Salud: MINISTERI
de ESSALUD, de la Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, clínicas privadas y personas naturales o jurídicas que
la finalidad de proteger y promover seguridad y salud de los trabajadores así como generar ambientes de trabajo saludables y servicios de sa
La vigilancia de la salud de los trabajadores es el proceso de recolección de información y análisis sistemático que abarca todas las evalua
objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el trabajo y controlar los factores de riesgos y prevenir los daños a la salud de
responsabilidad del empleador, de acuerdo a la normatividad vigente del MTPE.
La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. La capacitación puede ser impartida por
costo de la formación recae sobre los trabajadores, debiendo ser asumido íntegramente por el empleador.
Las facilidades económicas y licencias con goce de haber a que hace referencia el inciso d) del artículo 35º de la Ley, cubren los costos
cuando la capacitación programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en una localidad o región distinta a aquélla. La licencia con
trabajador para movilizarse hacia el lugar de la capacitación, el tiempo que permanece en la misma y el tiempo que demanda el retorno al
de la jornada de trabajo
En los casos de empleadores de intermediación o tercerización, el empleador usuario o principal también debe implementar los registros a
trabajadores en régimen de intermediación o tercerización, así como para las personas bajo modalidad formativa y los que prestan serv
actividades total o parcialmente en sus instalaciones. En el caso de las micro y pequeñas empresas, el MINISTERIO DE TRABAJO Y P
documentos y registros. Igualmente, y siempre que el Ministerio lo determine mediante Resolución Ministerial, el referido sistema simplificad
baja complejidad o riesgo en materia de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
registros referidos en los artículos 32º y 33º del presente Decreto Supremo; los que pueden ser llevados por el empleador en medios físicos
La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, por personal competente, en consulta con los
Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posi
personales o estado de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones. Adicionalmente, la evaluación inicial
salud en el trabajo, las guías nacionales, las directrices específicas, los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras
peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de traba
previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos. d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigila
El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante situaciones
medios de comunicación interna y coordinación necesarios a todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo. b) Pro
la vecindad y a los servicios de intervención en situaciones de emergencia. c) Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de
encuentren en el lugar de trabajo. d) Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la organización, en todos los nive
emergencia, preparación y métodos de respuesta.
El empleador debe elaborar, establecer y revisar periódicamente procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad dato
Asimismo, debe definir en los diferentes niveles de la gestión, la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en materia de superv
tamaño de la organización, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.
La vigilancia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo realizada por el empleador debe: a) Evaluar la estrategia global
determinar si se alcanzaron los objetivos previstos. b) Evaluar la capacidad del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo pa
partes interesadas en la misma, incluidos sus trabajadores, sus representantes y la autoridad administrativa de trabajo. c) Evaluar la necesid
y Salud en el Trabajo, incluyendo la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus objetivos. d) Identificar las medidas necesarias
aspectos de la estructura de la dirección de la organización y de la medición de los resultados. e) Presentar los antecedentes necesario
prioridades para una planificación útil y de una mejora continua. f) Evaluar los progresos para el logro de los objetivos de la seguridad y sa
de las actividades de seguimiento en base a la vigilancia realizada en periodos anteriores.
Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos deben atender a las medi
Conforme a lo dispuesto en el artículo 62° de la Ley, las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y las capacitaciones progr
dentro de la jornada de trabajo. Las reuniones y capacitaciones realizadas fuera de jornada de trabajo se remuneran conforme a la ley de la
La interrupción de las actividades en caso de inminente peligro previsto en el artículo 63° de la Ley no debe originar perjuicio económico al t
cuyo caso es de aplicación el artículo 15º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante
El empleador debe realizar los exámenes médicos comprendidos en el inciso d) del artículo 49° de la Ley, acorde a las labores desemp
dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral. Los exámenes médicos deben ser realizados resp
la Salud de los Trabajadores expedidos por el MINISTERIO DE SALUD, o por el organismo competente, según corresponda
En el caso del inciso e) del artículo 79° de la Ley, se precisa que los exámenes médicos son aquellos expresamente catalogados como
SALUD. La negativa por parte del trabajador a someterse a exámenes no obligatorios no podrá considerarse como falta sujeta a sanció
exigidos por normas internas de la organización en el caso de tratarse de actividades de alto riesgo. En este caso las normas internas deben
ser puestas en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajador o Supervisor.
Previo al traslado a que hace referencia el artículo 76º de la Ley, el empleador debe asegurarse que el trabajador cuenta con información y
su labor; en caso contrario, deberá proceder a la capacitación respectiva previo al inicio de las labores.
La notificación a que se refiere el artículo 82º de la Ley debe realizarse en los plazos siguientes: a) Empleadores: - Los Accidentes de Traba
veinticuatro (24) horas de ocurridos. b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad social): - Los Accidentes d
Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico. La obligación de informar cualqu
integridad física y psicológica del trabajador suscitadas en el ámbito laboral, prevista en el literal c) del artículo 82º de la Ley, será efe
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.
Dentro de los plazos establecidos en el artículo precedente, los empleadores y centros médicos asistenciales deben cumplir con la obliga
enfermedades ocupacionales, según corresponda, mediante el empleo del Sistema Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligro
disposición de los usuarios en el portal institucional del MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.
En aquellas zonas geográficas en las que no exista acceso a Internet, con carácter excepcional, la notificación de accidentes de trabajo, inci
empleadores y centros médicos asistenciales, según corresponda, mediante el empleo de los siguientes instrumentos: - Formulario 1: pa
accidentes de trabajo mortales e incidentes peligrosos. - Formulario 2: para el cumplimiento de la obligación de los centros médicos as
ocupacionales. Los referidos formularios son remitidos por los empleadores y los centros médicos asistenciales, en forma impresa y debidam
de los plazos y términos establecidos en el presente Reglamento.
Se considera cumplida la obligación de comunicación establecida en el artículo 83° de la Ley, cuando se trate de enfermedad profesional
enfermedades ocupacionales y de accidentes de trabajo a la Inspección del Trabajo.
Si como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional se produjera la muerte del trabajador, el centro médico asi
el trabajador es atendido, deberá notificar dicha circunstancia al MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO, dentro de las
empleo del Sistema Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales o, excepc
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, o dependencia correspondiente a la localidad en la que se produzca el fallecimiento.
El empleador debe realizar los exámenes médicos comprendidos en el inciso d) del artículo 49 de la Ley, acorde a las labores desempe
dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral. Los exámenes médicos deben ser realizados resp
la Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud.
Respecto a los exámenes médicos ocupacionales comprendidos en el inciso d) del artículo 49 de la Ley:
a) Al inicio de la relación laboral o, para el inicio de la relación laboral, se realiza un examen médico ocupacional que acredite el estado de sa
salud mediante un certifi cado médico ocupacional que tendrá validez por un período de dos (2) años, siempre y cuando se mantengan e
médicos ocupacionales que se realizan durante la relación laboral, tienen igual período de validez. El costo de estos exámenes es de cargo d
b) Los trabajadores o empleadores de empresas podrán solicitar, al término de la relación laboral, la realización de un examen médico
obligación del empleador de efectuar exámenes médicos ocupacionales de salida establecida por el artículo 49° de la Ley de Seguridad
trabajador.
c) Los estándares anteriores no se aplican a las empresas que realiza actividades de alto riesgo, las cuales deberán cumplir con los estánda
d) En el caso de las relaciones laborales que excedan el periodo de prueba y no cumplan el periodo señalado por el inciso d) del mencio
cuando se mantenga en la misma actividad económica, para todo efecto y será presentado por el trabajador ante el próximo empleador, en
médico ocupacional inicial mencionado.
e) En ningún caso, el costo del examen médico debe recaer en el trabajador.
Asimismo, el Ministerio de Salud pública los precios referenciales de las pruebas y exámenes auxiliares que realizan las empresas registrada
Aprobación del Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales :Apruéb
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, conformado por los Formularios Nº 01, “Notifi acción de los Accidentes de Trabaj
Accidentes de Trabajo No Mortales y Enfermedades Ocupacionales”, así como las respectivas Tablas y Fichas Técnicas, las que como anex
presente decreto supremo.
Los formatos considerados en el Anexo 1 son de carácter referencial, en virtud del artículo 34° del Reglamento de la Ley N° 29783 – Ley de
Supremo N° 005-2012-TR. La información mínima que deben contener los registros es obligatoria de acuerdo con lo establecido en el artícul
El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendrá lo siguiente:

a) Los objetivos y metas en los diferentes niveles de la organización.
b) Control y seguimiento de los objetivos y metas.
c) Actividades cuyos resultados permitan medir su avance y cumplimiento.
d) Responsables del cumplimiento de las actividades
e) El número de monitoreos que se realizará, según el análisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de
químicos, biológicos, Disergonómicos y otros a los que están expuestos.
f) Cronograma de ejecución de actividades y presupuesto aprobado y financiado que comprenderá a todos los trabajadores.
Dicho Programa será elaborado y puesto a disposición de la autoridad competente y su respectivo fiscalizador en la oportunidad que lo solici
Una copia del acta de aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional será remitida a la SUNAFIL, al OSINERGMIN o
cada año.
La capacitación debe efectuarse en las siguientes circunstancias:

1. Toda vez que se introduzca nuevos métodos de operación, procesos, equipos, máquinas y materiales en base a los PETS, PETAR y está
2. Cuando los trabajadores tengan que realizar tareas de alto riesgo y requieran permiso de trabajo.
3. Toda vez que reingresa un trabajador a ejecutar trabajos o tareas, luego de haberse recuperado de un accidente de trabajo. Se incidirá en
aplicables.
Los temas materia de capacitación deben ser impartidos con una duración mínima de una (1) hora y reuniones de seguridad, denominadas
Dotar de EPPs especiales para trabajos especiales y peligrosas
Ordenar que los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas, irritantes y tóxicas se cambien la ropa de trabajo antes de ingerir alimentos
lugares asignados para ello.
Uso obligatorio de lentes, caretas, polainas, guantes especiales y demás equipos de protección adecuados para los trabajadores que laboren
Identificar permanentemente los peligros, evaluar los riesgos e implementar medidas de control en:
a) Los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas.
b) Las deficiencias de las maquinarias, equipos, materiales e insumos.
c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores.
d) El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales, equipos o maquinaras.
e) Las deficiencias de las acciones correctivas.
f) En las actividades diarias, al inicio y durante la ejecución de las tareas
Para controlar, corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente jerarquía:
1. Eliminación (Cambio de proceso de trabajo, entre otros)
2. Sustitución (Sustituir el peligro por otro más seguro o diferente que no sea tan peligroso para los trabajadores)
3. Controles de ingeniería (Uso de tecnologías de punta, diseño de infraestructura, métodos de trabajo, selección de equipos, aislamientos, m
trabajadores, entre otros).
4. Señalización, alertas y/o controles administrativos (Procedimientos, capacitación y otros).
5. Usar Equipos de Protección Personal (EPP), adecuados para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas.
Si la temperatura corporal del trabajador supera los 38 ºC o registra menos de 36 ºC no deberá permitirse su acceso o que continúe laborand
Proveer protección como ropa de manga larga, bloqueador solar, viseras con protector de nuca y orejas, controlar la exposición en horas de
radiación solar,
El área de higiene ocupacional establecerá el tiempo de exposición del trabajador a los rayos solares y en tal sentido, determinará como part
Solar (FPS) recomendable, debiéndose emplear como mínimo un bloqueador con un FPS de treinta (30).
Las áreas de trabajo deberán ser señalizadas de acuerdo al Código de Señales y Colores que se indica en el ANEXO Nº 17
Adoptar las siguientes medidas:
a) Colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares visibles dentro del lugar de trabajo.
b) Preparar y difundir el Código de Señales y Colores, mediante cartillas de seguridad.
c) Señalizar las líneas de aire, agua, corriente eléctrica, sustancias tóxicas, corrosivas de alta presión y otros, indicando el sentido de flujo en
identificándolas con colores, de acuerdo al Código de Señales y Colores.
Los letreros deberán ser colocados en puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo, indicando el número de teléfono del respons
Establecer estándares, procedimientos y prácticas como mínimo para trabajos de alto riesgo tales como:
1. Trabajos en espacios confinados.
2. Trabajos en caliente.
3. Excavaciones mayores o iguales de 1.50 metros.
4. Trabajos en altura.
5. Trabajos eléctricos en alta tensión.
6. Trabajos de instalación, operación, manejo de equipos y materiales radiactivos.
7. Otros trabajos valorados como de alto riesgo en los IPERC.
Contar con PETAR (ANEXO N° 18) autorizado y firmado por el Supervisor y Jefe de Área (donde se realiza el trabajo), para todos los trabajo
Realizar inspección previa del área de trabajos en caliente, disponibilidad de equipos para combatir incendios y protección de áreas aledaña
ventilación adecuados, la capacitación respectiva, la colocación visible del permiso de trabajo y retirar los materiales inflamable.
Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de uno punto ochenta metros (1.80 m) se usará un sistema de prevención y dete
vida y arnés de seguridad y, contar con certificado de suficiencia médica anual, el mismo que debe descartar todas las enfermedades neurol
súbita, déficit estructural o funcional de miembros superiores e inferiores, obesidad, trastornos del equilibrio, alcoholismo y enfermedades ps
Los sistemas de comunicación deberán considerar:

a) Publicaciones de: afiches, boletines, revistas y/o utilizar otras publicaciones para hacer conocer el resultado de las competencias internas
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como campañas de salud ambiental y salud pública.
b) Otros medios de comunicación como los radiales, periodísticos escritos, televisivos, y otros para entablar una adecuada comunicación con
c) La colocación en puntos importantes de carteles conteniendo la Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
d) Colocar avisos visibles y legibles sobre las normas generales de Seguridad y Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
e) Señales de emergencia sonoras, visuales y otras para una acción rápida y segura en casos de accidentes, siniestros naturales o industria
conocimiento de todos los trabajadores.
f) Instalar en lugares estratégicos buzones de sugerencia para una adecuada retroalimentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Realizar inspecciones internas planeadas y no planeadas a todas las labores s, plantas de beneficio, instalaciones y actividades conexas, da
riesgo.
Implementar, difundir y poner a prueba un Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias que considere los protocolos de respuestas a
áreas de influencia, el cual tiene que ser actualizado anualmente o antes, cuando las circunstancias lo ameriten.
El Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias debe considerar, como mínimo, la siguiente estructura:
1. Introducción
2. Alcance
3. Objetivos
4. Evaluación de Riesgos e Identificación de áreas y actividades críticas
5. Niveles de Emergencia para el desarrollo del Plan
6. Organización de la Respuesta a los niveles de Emergencias
7. Comunicaciones internas y externas, incluyendo a comunidades y autoridades competentes
8. Protocolos de respuesta a emergencias
9. Entrenamiento y Simulacros
10. Mejora Continua
11. Anexos:
a) Definiciones.
b) Teléfonos de Emergencia y Directorio de Contactos.
c) Comunicaciones de Emergencia por niveles.
d) Equipamiento de Emergencia.
e) Hojas de datos de Seguridad de Materiales (HDSM).
f) Protocolos de Respuesta a Emergencias por Áreas.
a) Efectuar simulacros de emergencia por lo menos una (1) vez cada trimestre, con el fin de familiarizar a los trabajadores en las operacione
b) Activar los sistemas de alarma por lo menos cuatro (4) veces cada año con el fin de capacitar y evaluar la respuesta de los trabajadores.
c) Contar con equipos mínimos de salvataje minero señalado en el ANEXO Nº 20 para respuesta a emergencias.
Implementar, sobre la base de las estadísticas, a través de su área médica, un plan de control, el que estará contenido en el Programa Anua
Mantener un archivo central de las HDSM (MSDS), las que serán puestas a disposición de los trabajadores para que éstos se familiaricen co
manipulan.
Preparar el Listado Base de Sustancias y/o Materiales Utilizados en las Operaciones s y que pudieran considerarse de riesgo potencial para
Las sustancias y/o materiales peligrosos deben ser almacenados en depósitos o contenedores de acuerdo a las normas nacionales e interna
7 Requisitos
7.1 El lado o el diámetro de las figuras geométricas será de 25 mm pudiendo multiplicarse por un número normalizado (véase NTP 821.002)
7.2 Colores
Rojo ITINTEC S1, Amarillo ITINTEC S2, Verde ITINTEC S7, Azul ITINTEC S10, Blanco ITINTEC S12, Negro ITINTEC S13
Los colores corresponden a los establecidos en la NTP 399.009 y se adecuarán a lo
establecido en el NTP 399.010-1.
7.3 Los símbolos gráficos o pictogramas deben estar ubicados en la parte frontal de los equipos. El tamaño y la forma deben permitir una fá
7.4 Cuando se apliquen los símbolos gráficos o pictogramas a tableros o muros adyacentes a equipos o sistemas de extinción de incendios,
Los colores de seguridad están indicados en la tabla 1

Los colores de contraste, usados mas para destacar mas el color de seguridad fundamental, se encuentran en la tabla 2
Como complemento de las señales de seguridad, se usarán una serie de simbolos en el interior de las formas geométricas definidas (ver ane
Las formas geométricas, significados de colores de seguridad y contraste de las señales de seguridad, están indicadas en la tabla 3.
Elaboración: Medidas Generales
Los simbolos
PResentación o arreglo: El color de seguridad debe cubrir por lo menos el 50% de la superficie de la señal.
Encuadramiento de los simbolos y textos: Los simbolos y los textos, de habérlos, deberán situarse dentro del área indicada por las lineas pun
Esta norma técnica se aplica a vehiculos automotores que tienen mas de dos ruedas.
Los extintores portátiles para vehiculos automotores están diseñados para combatir fuegos de tamaño ilimitados a su capacidad relativa de e
La inspección periódica del extintor debe incluir la verificación de lo siguiente:

A-El extintor deberá estar cargado con polvo quimico seco ABC, estar instalado en su soporte, en un lugar visible y de facil acceso para el co
B-Soporte fijado al vehiculo, con abrazadera o mecanismo que asegure firmemente al extintor y deberá ser de apertura rapida (sin candados
fabricantes).
C-Extintores en el exterior de la cabina, instalados en un gabinete de protección con soporte de extintor que reuna lo indicado en B).
D-Las instrucciones de operación deben estar visibles, legibles y redactada en castellano.
E-Que los sellos, precintos, pasadores de seguridad e indicadores de operación no hayan sido removidos de su lugar, falten ni estén rotos.
F-Examinar cualquier evidencia de daño fisico, corrosión, fugas u obstrucción en la manguera.
G-En los extintores presurizados observar que el manómetro o el indicador muestre la presión de operación de trabajo.
H-Que las etiquetas de mantenimiento, recargas, pruebas hidrostáticas y tarjetas de inspecciones sean provistas únicamente por empresas d
con fecha vigente. (en los extintores de vehiculos la tarjeta de inspección deberá estar adherida al cilindro del extintor).
6.1.1 El propietario u ocupante de una instalación donde están situados los

extintores tendrá a su cargo el cuidado y uso de éstos en todo momento para lo cual
contratará el servicio de mantenimiento y/o recarga y/o prueba hidrostática y que este
sea realizado por empresas de mantenimiento y recarga competentes de acuerdo a lo
indicado en 4.16
6.1.5 El propietario u ocupante de una instalación fija o móvil tendrá a su
cargo brindar entrenamiento según la NTP 833.026-1 en el correcto uso de los
extintores existentes a todo su personal, por lo menos una vez al año; y cuando el
estudio y análisis de riesgo lo amerite la frecuencia de los entrenamientos podrá ser
mayor.
6.1.9 El propietario u ocupante de una instalación fija o móvil debe asegurarse

de instruir al personal, la forma de comunicar y alertar al Cuerpo General de Bomberos
Voluntarios del Perú y enfatizar el realizarlo aún cuando el incendio sea pequeño, así
como dar aviso a los servicios de emergencia
6.2.3 Las Instrucciones de Operación de los extintores deben estar claramente

indicadas en idioma castellano en la etiqueta o rotulado de cada extintor.
7.1.1 Para la selección de los extintores en una instalación dada, se deberá

considerar la severidad del riesgo de incendio de los lugares o áreas ocupados y
determinarse considerando y aplicando los requerimientos siguientes:
- La clasificación de los fuegos (véase el apartado 5.1)
- La clasificación de los riesgos (véase el apartado 5.2)
- Selección de acuerdo a la Clase de Fuego (véase el apartado 7.2)
- Selección para riesgos específicos (véase el apartado 7.3)
- Selección para lugares específicos (véase el apartado 7.4)
8.1.2 Cálculo de extintores. Es el cálculo de la cantidad necesaria de

extintores de acuerdo al riesgo de la ocupación el cual se realizará aplicando el análisis
de protección contra incendios de las áreas específicas de la edificación cuya guía para
determinar el número mínimo de extintores es haciendo uso de las tablas 1 y 2, por
áreas a proteger, distancias a recorrer así como la correspondiente capacidad o potencial
de extinción de los equipos, descrito en una memoria u hoja de cálculo de extintores con
el correspondiente plano de distribución que muestra el área máxima que cada extintor
puede proteger, suscrita por la persona que ejecutó el cálculo (véase el Anexo G).
8.1.4.3.1 Los extintores no deben estar obstaculizados o instalados en zonas
obscurecidas que lo hagan poco visibles.
8.1.4.8.1 Los extintores que tengan un peso bruto que no excedan los 18 kg deben
ser instalados de manera que la parte superior del extintor, no esté a más de 1,5 m del
piso. (Véase Figura 8)
8.1.4.8.3 En ningún caso el espacio entre la parte más baja del extintor y el piso no
debe ser menos de 0,2 m (200 mm) (Véase Figura 10 y 11)
9.2.6.1 El Personal encargado de las inspecciones físicas debe conservar los

registros de todos los extintores inspeccionados, inclusive de aquellos encontrados que
requieren acciones correctivas.
9.2.6.3 Donde inspecciones físicas son realizadas, al menos mensualmente debe

estar registradas, la fecha en que fue realizada la inspección física y las iniciales de la
persona que la llevó a cabo.
Modificación del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Modifíquese el artículo 27 del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Suprem
términos siguientes:
“Artículo 27.- El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y del artículo 27 de la Ley, garantiza que los trabajadores sean capacit
prevención.
La formación debe estar centrada:
a) En el puesto y ambiente de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del víncul
de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan.
c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan.
d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos.
e) En la actualización periódica de los conocimientos. La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios
gratuitos de formación en seguridad y salud en el trabajo; estas capacitaciones son consideradas como válidas para efectos del cumplimient
Las capacitaciones deben ser presenciales atendiendo a los temas dispuestos en el plan anual de capacitaciones aprobado por el Comité de
CÓMO SE CUMPLE AREA DE APLICACIÓN RIESGOS RELACIONADOS
Procedimientos alineados a los estándares laborales pena privativa de libertad no

establecidos en el país. Todas las áreas mayor de dos años.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sanciones administrativas
Sistema de seguridad implementado. Reglamento

Perdidas por
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. TODOS LOS
incumplimiento de
Procedimiento de Investigación de incidentes. PROCESOS
requisitos.
Comité de SST.
Incumplimientos de
Política de Sostenibilidad. Procedimiento de
TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Manejo de Sustancias Químicas
Trabajo.
Política de alcohol y tabaquismo TODAS LAS ÁREAS Explosión, incendio.
Matriz IPERC. Capacitaciones de identificación y Accidente de trabajo /

TODAS LAS ÁREAS
control de riesgos Enfermedad ocupacional.
Accidente de trabajo /
T-Registro. TODAS LAS ÁREAS
Enfermedad ocupacional.
T-Registro. SCTR TODAS LAS ÁREAS
TODAS LAS ÁREAS

SCTR de empleados que van a campo TRABAJO DE ALTO
RIESGO
Procedimientos de Investigación de Incidentes Accidente de trabajo /
TODAS LAS ÁREAS
(Reporte de fallas, investigación de accidentes) Enfermedad ocupacional.
TODAS LAS ÁREAS

RIESGO
TODAS LAS ÁREAS

RIESGO
SCTR de los trabajadores TODAS LAS ÁREAS
Se tiene publicado el mapa de riesgos.

Incumplimientos de
Se cuenta con Política y objetivos. DONDE SE
Seguridad y Salud en el
Se tiene matrices IPERC REQUIERA
Trabajo.
Se tiene cronograma de actividades SST
Se programa y realiza simulacro de lucha DONDE SE

Explosión, incendio.
contraincendios REQUIERA
Incumplimientos de
Plan de Contingencia de Oficina y Plan de
Emergencias de campo.
Trabajo.
DONDE SE Alteración de la calidad del

Check list del equipo
REQUIERA aire.
DONDE SE
Check list del equipo. Inspecciones Accidente de tránsito.
REQUIERA
DONDE SE
Licencia de conducir Accidente de tránsito.
REQUIERA
DONDE SE
Certificado de Inspección Técnica Vehicular Accidente de tránsito.
REQUIERA
DONDE SE
Señalización de extintores Explosión, incendio.
REQUIERA
Incumplimientos de
DONDE SE
Uso de señales de acuerdo a norma en campo Seguridad y Salud en el
REQUIERA
Trabajo.
DONDE SE
Implementar los botiquines en vehículos Accidente de trabajo.
REQUIERA
Incumplimientos de
Implementación de la Ley 29783 y su Reglamento TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Incumplimientos de
Perfil de puesto de trabajo. Inducción al puesto de
trabajo. Plan de capacitaciones
Trabajo.
Incumplimientos de
Plan de Capacitaciones. Recomendaciones de
SST. Mapa de riesgos
Trabajo.
Incumplimientos de
Se realizó línea base del sistema TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Accidentes de trabajo /
Procedimiento de Investigación de accidentes TODAS LAS ÁREAS
Incumplimientos de
Se capacita a trabajadores TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Recomendaciones de Seguridad TODAS LAS ÁREAS Accidente de trabajo.
Cuidamos a nuestros trabajadores y cumplimos Incumplimientos de

con la normativa para no generar pagos por TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
indemnización. Estadísticas de accidentalidad Trabajo.
Matriz IPERC revisada anualmente TODAS LAS ÁREAS
Controles operativos en la matriz IPERC TODAS LAS ÁREAS
Entrega de EPP's TODAS LAS ÁREAS
Presupuesto para SST TODAS LAS ÁREAS Accidente de trabajo.
Incumplimientos de
Matriz IPERC TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Incumplimientos de
No contamos con menores de edad trabajando en
la empresa.
Trabajo.
Incumplimientos de
Manuales de equipos TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Incumplimientos de
Exámenes médicos. La clínica informa al
trabajadores acerca de sus observaciones
Trabajo.
Incumplimientos de
Matriz IPERC evaluadas y divulgadas TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Procedimientos de Investigación de Incidentes Accidente de trabajo /

TODAS LAS ÁREAS
(Reporte de fallas, investigación de accidentes) Enfermedad ocupacional.
Registro de información relacionada a Accidente de trabajo /

TODAS LAS ÁREAS
enfermedades ocupacionales Enfermedad ocupacional.
Registro de información relacionada a Accidente de trabajo /
TODAS LAS ÁREAS
enfermedades ocupacionales Enfermedad ocupacional.
Exámenes médicos de todos los trabajadores TODAS LAS ÁREAS
Exámenes médicos de todos los trabajadores. TODAS LAS ÁREAS
Incumplimientos de
Capacitaciones SST en horario de trabajo. TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Incumplimientos de
Capacitaciones SST se realizan en el centro de
trabajo.
Trabajo.
Incumplimientos de
Registro de accidentes TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Incumplimientos de
Matriz de Identificación y Evaluación de riesgos
por puesto.
Trabajo.
Plan de Contingencia de Oficina y Plan de Accidentes de trabajo /

TODAS LAS ÁREAS
Emergencias de campo. Enfermedad ocupacional.
Incumplimientos de
Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Incumplimientos de
Objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad en
el Trabajo.
Trabajo.
Incumplimientos de
Entrega de EPPs a trabajadores TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Incumplimientos de
Reuniones y capacitaciones de seguridad se
realizan en jornada de trabajo
Trabajo.
Procedimientos de trabajo. Procedimiento de

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. TODAS LAS ÁREAS
Recomendaciones de Seguridad
Incumplimientos de
Exámenes Médicos Ocupacionales de acuerdo a
protocolos del MINSA
Trabajo.
Incumplimientos de
Protocolo de exámenes médicos ocupacionales TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Incumplimientos de
Procedimiento de Inducción de Trabajadores TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Procedimiento de Investigación de accidentes. Accidentes de trabajo /

TODAS LAS ÁREAS
Estadísticas de Seguridad Enfermedad ocupacional.
Incumplimientos de
Registro de exámenes médicos TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Procedimiento de Investigación de Incidentes TODAS LAS ÁREAS
Incumplimientos de
Plan de Respuesta ante emergencias
Trabajo.
Incumplimientos de
Registros de Capacitación TODAS LAS ÁREAS Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Certificaciones para trabajos de alto Riesgo Incumplimientos de

DONDE SE
Registros de capacitación para trabajos de alto Seguridad y Salud en el
REQUIERA
riesgo Trabajo.
Registros de Entrega de EPPs

PROCEDIMIENTO PARA SELECCIÓN Y DONDE SE Accidente de trabajo /
USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION REQUIERA Enfermedad ocupacional.
PERSONAL
Uso de trajes protectores en caso de trabajos para

contacto con sustancias peligrosas (Registros de
entrega de EPPs) DONDE SE
Contacto directo, indirecto.
PROCEDIMIENTO PARA SELECCIÓN Y REQUIERA
USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL
PROCEDIMIENTO PARA SELECCIÓN Y

USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL DONDE SE Contacto directo, indirecto
Registros de Entrega de EPPs REQUIERA con superficies calientes..
Matriz de EPPs por puesto
Ficha técnica del equipo/certificado de calidad
Incumplimientos de
Análisis Preliminar del Riesgo DONDE SE
Permiso de Trabajo, para trabajos de alto riesgo REQUIERA
Trabajo.
PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN

Incumplimientos de
DE PELIGROS, VALORACIÓN Y CONTROL DE DONDE SE
RIESGOS PERÚ REQUIERA
Trabajo.
Matrices IPER de cada actividad
Establecido en el Reglamento de Seguridad y DONDE SE Exposición a fuentes de

Salud en el trabajo REQUIERA calor.
Registros de entrega de uniformes de trabajo

Bloqueadores solares dispuestos en puntos de uso DONDE SE Exposición a fuentes de
para su fácil disponibilidad REQUIERA calor.
Exposición a riesgo
Pausas activas antes y durante las labores TODAS LAS ÁREAS
Disergonómicos.
Disposición de señalética en los lugares de trabajo Incumplimientos de

DONDE SE
donde se requiera según los riesgos asociados a Seguridad y Salud en el
REQUIERA
cada zona. Trabajo.
En las zonas consignadas por el cliente, se Incumplimientos de

DONDE SE
dispuso colocación de señalética informativa de Seguridad y Salud en el
REQUIERA
acuerdo a norma Trabajo.
Se cuenta con procedimientos para los riesgos Incumplimientos de

DONDE SE
críticos identificados en matriz IPERC Seguridad y Salud en el
REQUIERA
Se ha dispuesto una gestión de riesgos críticos Trabajo.
Se realiza la gestión de permisos de trabajo para Incumplimientos de
DONDE SE
todo trabajo de alto riesgo (registros de permisos Seguridad y Salud en el
REQUIERA
de trabajo) Trabajo.
Se realiza toda la gestión necesaria a los trabajos

en caliente (registros de permisos de trabajo, Incumplimientos de
DONDE SE
registros de capacitación del personal, EPPs Seguridad y Salud en el
REQUIERA
necesarios, condiciones necesarias y Trabajo.
equipamiento requerido para trabajos en caliente)
Se cuenta con sistemas de comunicación de

Contacto directo o
telefonía celular, Correo electrónico, periódicos TODAS LAS ÁREAS
indirecto.
murales, avisos informativos.
Incumplimientos de
Inspecciones previas de la supervisión antes de DONDE SE
ejecución de trabajos REQUIERA
Trabajo.
Incumplimientos de
Inspecciones planeadas de seguridad DONDE SE
Inspecciones gerenciales REQUIERA
Trabajo.
Incumplimientos de
Plan de Respuesta ante emergencias del servicio
Trabajo.
Plan de Preparación y respuesta ante emergencia Accidentes de trabajo /

TODAS LAS ÁREAS
del servicio Enfermedad ocupacional.
Se cuenta con los registros y evidencias asociados DONDE SE Accidentes de trabajo /

a los simulacros realizados REQUIERA Enfermedad ocupacional.
Se maneja perfil epidemiológico Accidentes de trabajo /

TODAS LAS ÁREAS
Se realizó el plan anual de salud ocupacional Enfermedad ocupacional.
Hojas MSDS de sustancias químicas

Ficha de sustancia química DONDE SE Exposición a materiales
disponibles para el conocimiento de todo REQUIERA peligrosos.
trabajador
Inventario de sustancias químicas, parte de la DONDE SE Exposición a materiales

gestión de riesgos críticos REQUIERA peligrosos.
Cada trabajador recibe la inducción de hombre Incumplimientos de

nuevo para estar habilitado en la ejecución de SSOMA Seguridad y Salud en el
actividades dentro de la unidad . Trabajo.
Posibles fallas en las técnicas

Los equipos extintores utilizados cuentan con los
HSEQ de extinción de fuego, mala
pictogramas y gráficos que se requiere en cada extintor
técnica de extinsión del fuego.
Los códigos de colores de las señalizaciones cumplen
con la NTP 399.010.1.
Inadecuada señalización de
Proveedores de elaboración de señales de seguridad Todas las áreas
las zonas de trabajo.
competentes
Se puede verificar en las distintas sedes de la compañía.
Los códigos de colores de las señalizaciones cumplen

con la NTP
Inadecuada señalización de
Proveedores de elaboración de señales de seguridad Todas las áreas
las zonas de trabajo.
competentes
Se puede verificar en las distintas sedes de la compañía.
Los extintores portatiles de los vehículos cumplen con las

especificaciones de las NTP. Extintores no cumplan con
Los proveedores de este insumo es competente y brinda ABA, O&M, GG normativa técnica requerida.
documentación que informa respecto a las NTPs que el Equipo de extinsión defectuso.
extintor cumple.
Extintores no cumplan con

Formato de Inspección de extintores HSEQ-S&SO1-F-5
ABA, O&M, GG normativa técnica requerida.
Ispección Mensual Extintores.V3
Equipo de extinsión defectuso.
Todos los extintores cuentan con un servicio de

mantenimiento que lo brinda el proveedor asignado de la Todas las áreas Extintores defectuosos
compañía.
Incumplimientos en Seguridad
Programa de capacitaciones Todas las áreas
en el trabajo
Falta de conocimiento
Plan de Emergencias Todas las áreas respecto a la actuación en
caso de emergencias
Falta de conocimiento
Los extintores cumplen con lo requerido.
Todas las áreas respecto a la actuación en
Inspección mensual de extintores
caso de emergencias
Los extintores son seleccionados de acuerdo a la

evaluación de riesgos de la sede. Fallas en la atención de
Todas las áreas
Se cuenta con el asesoramiento de un proveedor posibles incendios
competente en equipos de extinsión de fuego.
Los extintores son seleccionados de acuerdo a la
evaluación de riesgos de la sede. Fallas en la atención de
Todas las áreas
Se cuenta con el asesoramiento de un proveedor posibles incendios
competente en equipos de extinsión de fuego.
Fallas en la atención de
Se verifican en la inspección mensual de extintores. Todas las áreas
posibles incendios
Se cuenta con el asesoramiento de un proveedor

competente en equipos de extinsión de fuego. Todas las áreas
posibles incendios
Registros de inspección mensual de extintores Fallas en la atención de

Todas las áreas
debidamente archivados posibles incendios
Registros de inspección mensual de extintores Todas las áreas
posibles incendios
Código: SSOMA-CR-F-1
Version: 1
Fecha: 18-Jul- 2023
Página 1 de 1
EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO
RESPONSABLE
1 TRIMESTRE 2 TRIMESTRE 3 TRIMESTRE 4 TRIMESTRE
% CUMPLIMENTO % CUMPLIMENTO % CUMPLIMENTO % CUMPLIMENTO
GG, SST, TH 100%
GG, SST 100%
LOG, O&M 100%
O&M, GG 100%
TH, LOG, O&M 100%
TH 100%
TH 100%
GG, TH 100%
GG, TH 100%
GG, TH 100%
GG, TH 100%
TH 100%
GG, TH, O&M 100%
O&M 100%
GG, O&M 100%
TODAS LAS ÁREAS QUE

100%
UTILICEN VEHÍCULOS

100%
UTILICEN VEHÍCULOS
100%
UTILICEN VEHÍCULOS
GG, O&M 100%
GG, O&M 100%
GG, O&M 100%
GG, O&M 100%
TH, LOG, O&M 100%
GG, O&M 100%
GG, O&M 100%
GG, O&M 100%
O&M 100%
TH, O&M 100%

TH, O&M 100%
O&M 100%
TH, GG, LOG, O&M 100%
TH, GG, LOG 100%
LOG, O&M 100%
GG 100%
TH, GG, LOG 100%
GG, TH 100%
O&M 100%
GG, O&M 100%
GG, O&M 100%
TH, LOG, O&M 100%
TH, LOG, O&M 100%

TH, LOG, O&M 100%
GG, O&M 100%
TH 100%
GG, O&M 100%
GG, O&M 100%
GG, O&M 100%
GG, O&M 100%
GG, O&M 100%
GG, O&M 100%
GG, O&M 100%

TH, LOG, O&M 100%
TH, O&M 100%
TH 100%
TH 100%
TH 100%
TH 100%
TH 100%
TH 100%
TH 100%
TH, O&M 100%
TH 100%
TH 100%
GG 100%
GG,O&M 100%
SST 100%
SST 100%
LOG,SST 100%
LOG,SST 100%
O&MLOG,SST 100%
O&M, SST,LOG 100%
O&M, SST,LOG 100%
O&M,SST,GG 100%
LOG,SST 100%
SST 100%
O&M, SST 100%
O&M, SST 100%
SST 100%
O&M,SST 100%
O&M,SST 100%
TH,SST 100%
O&M,SST 100%
O&M,SST 100%
SST 100%
SST 100%
SST 100%
SST 100%
LOG, SST 100%
SST 100%
SST 100%
SST 100%
SST,O&M 100%
SST,O&M 100%
SST,O&M 100%
SST,O&M 100%
SST 100%
SST 100%
SST 100%
SST 100%
SST,O&M 100%
SST,O&M 100%
SST,O&M 100%
SST,O&M 100%
SST,O&M 100%
SST,O&M 100%
SOMA-CR-F-1
Jul- 2023
e1
CUMPLE
SI
SI
SI
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