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Elaborado por:
NOMBRE Y APELLIDOS C.I. FIRMA
Torrealba Arrieche Elba Guadalupe V- 7.440.890
Jiménez Eddy V- 12.708.170
Ochoa Rosana V- 13.644.088
Mavare Javier V- 4.733.395
Díaz Erimar V- 9.617.304
La contabilidad es un servicio que se presta a través de organizaciones, que se desarrollan en un ámbito cada vez más complejo
y cambiante, haciendo indispensable disponer de información útil, oportuna y veraz, sobre las diversas transacciones que se realizan
en el desarrollo de las operaciones normales de la organización, con el fin de facilitar el proceso de toma de decisiones.
Esa información es suministrada por la contabilidad, de allí la importancia de su estudio. Se pretende que el estudiante, adquiera,
desarrolle habilidades y destrezas en la clasificación, registro, resumen y análisis de la información contable, con el fin de conocer la
situación económica - financiera de la organización así como tomar los controles necesarios.
La contabilidad en la formación académica del estudiante de administración es de vital importancia porque le brinda
herramientas financieras y administrativas que le posibiliten ser partícipe de la Dirección de una organización y le permitan a través de
la interpretación de los Estados Financieros básicos la adecuada toma de decisiones administrativas en pro del beneficio general de la
organización.
Esta unidad curricular permite a los y las participantes: Prever la viabilidad de un proyecto y evaluar el comportamiento de las
operaciones contables de unidades tanto de emprendimiento y producción social como de cualquier otra forma de organización
empresarial pública o privada, establecidas en la normativa venezolana vigente.
Capacitarse en temas como: los financieros, la lógica en el registro de las operaciones mercantiles de las unidades tanto de
emprendimiento y producción social como las organizaciones privadas y las obligaciones fiscales que deben tomar en consideraciones
durante el ejercicio de la actividad comercial. Proporcionar comprensión y manejo de otros temas como el de economía y el derecho
comercial coadyuvando a la formación integral de los y las participantes.
Proporcionar conocimientos contables que permita el proceso de inclusión social requiere el desarrollo local, con los
lineamientos contables adecuados a cada territorio, comunidad regional, nacional y local.
Es esencial considerar la sostenibilidad de dichas estrategias, tanto en términos financieros como en la creación de una cultura
ciudadana, a través de la educación y formación pueden implementarse exitosamente como resultado de un proceso de empoderamiento
de la comunidad, es decir, cuando se desarrollan en el marco de un proceso sostenido de involucramiento social.
El programa del Eje Epistemológico apunta a la concepción del ser fundamentalmente humano. Por lo tanto, se concibe como
una herramienta para el análisis y reconocimiento de los diferentes sistemas en las entidades adecuado a cada uno de sus procesos,
sustentado en las teorías contables. Así como, las diferentes normativas nacionales e internacionales vigentes que regulan estas teorías,
las NIC y NIIF.
Por lo tanto, estos sistemas, su integración y el desarrollo de las organizaciones se encuentran bajo el enfoque del nuevo modelo
social donde el consumo de los recursos naturales es concebido de manera racional, y a su vez considera entonces, lo contable-financiero
de la mano con lo sustentable y sostenible, sin menoscabo de las relaciones sociales que confluyen en las organizaciones.
Esta unidad de formación del eje epistemológico, está conformada por ocho unidades de aprendizaje desarrolladas en dos fases.
FASE II:
UNIDAD DE APRENDIZAJE V: BANCO, CONTROL INTERNO, CONTABILIZACIÓN Induce a conocer y aplicar las
normas de control interno en banco, identificar los métodos de conciliación bancaria.
UNIDAD DE APRENDIZAJE VI: CUENTAS POR COBRAR: Estimula a demostrar habilidades y destrezas en cuanto al
manejo adecuado de los cuentas por cobrar y su estimación.
UNIDAD DE APRENDIZAJE VII: EFECTOS POR COBRAR, Y SU ESTIMACIÓN: Desarrolla habilidades y destrezas en
cuanto al manejo adecuado de los efectos por cobrar descontados y efectos enviados a cobro, así como su estimación.
UNIDAD DE APRENDIZAJE VIII: EL PROCESO DE AJUSTE, CIERRE CONTABLE Y ELABORACIÓN DE LOS
ESTADOS FINANCIEROS: Proporciona herramientas para estructurar la hoja de trabajo con el fin de demostrar dominio de los ajustes
en el cierre contable y su presentación en los estados financieros.
Estas unidades de aprendizaje representan una base fundamental para el Plan Nacional de Formación en Administración ya que
con ello el participante estará preparado para detectar y solucionar problemas propios de su ámbito de actuación, mediante la
creatividad, análisis y comprensión organizacional dentro del marco legal vigente, que le permita integrarse con conciencia al desarrollo
socioeconómico, político, sustentable y sostenible, acompañado por una alta motivación, utilizando de forma oportuna las vías de
consulta colectiva, el trabajo en grupo y los métodos de investigación.
El propósito formativo de la Contabilidad es iniciar al participante en los aspectos básicos del método contable, así como los
rasgos generales de las anotaciones de mayor relieve y de su ciclo, con la finalidad de elaborar estados que sinteticen la situación
patrimonial, financiera y económica de la organización y sirvan para la toma de decisiones con base fundamentada.
Al mismo tiempo, les permite desarrollar capacidades humanas que permitan las técnicas y herramientas necesarias para
identificar, analizar y registrar las distintas transacciones Financieras-Económicas de las organizaciones y la obtención de información
para la Toma de Decisiones Éticas.
Esto permite capacitarse en temas como: financieros, lógica en el registro de las operaciones mercantiles de las unidades tanto
de emprendimiento y producción social como las organizaciones privadas, así como las obligaciones fiscales que deben tomar en
consideraciones durante el ejercicio de la actividad comercial.
Proporcionar conocimientos contables que permita el proceso de inclusión social requiere el desarrollo local, con los
lineamientos contables adecuados a cada territorio, comunidad regional, nacional y local.
Es esencial considerar la sostenibilidad de dichas estrategias, tanto en términos financieros como en la creación de una cultura
ciudadana, a través de la educación y formación pueden implementarse exitosamente como resultado de un proceso de
empoderamiento de la comunidad, es decir, cuando se desarrollan en el marco de un proceso sostenido de involucramiento social.
FASE II:
UNIDAD DE APRENDIZAJE V: BANCO, CONTROL INTERNO, CONTABILIZACIÓN.
• Conciliaciones Bancarias: Definición, Métodos y Principios Contables.
UNIDAD DE APRENDIZAJE VI: CUENTAS POR COBRAR.
• Manejo de operaciones de las cuentas por cobrar
• Provisión para Cuentas Incobrables.
• Aplicar métodos de Valuación de la Cuentas y efectos por cobrar.
Cálculo y registro de las cuentas por cobrar aplicando los diferentes métodos.
• Manejo de operaciones de cuentas incobrables y Evaluación o Provisiones
UNIDAD DE APRENDIZAJE VII: EFECTOS POR COBRAR, Y SU ESTIMACIÓN.
• Manejo de operaciones de efectos por cobrar. Clasificación según las organizaciones.
• Aplicar métodos de Valuación de los efectos por cobrar.
• Cálculo y registro de los efectos a cobrar aplicando los diferentes métodos.
• Manejo de operaciones con efectos por cobrar descontados, enviado al cobro
UNIDAD DE APRENDIZAJE VIII: EL PROCESO DE AJUSTE, CIERRE CONTABLE Y ELABORACIÓN DE LOS ESTADOS
FINANCIEROS:
• Ajustes: Causados al pagar, ingresos devengados por cobrar, gastos pagados por anticipado, ingresos cobrados por anticipado,
gastos o cargos diferidos, depreciación y sus métodos, amortizaciones. Hoja de Trabajo, Estructuración de Estados Financieros.
La transversalidad son temas recurrentes que emergen de la realidad social y que aparecen entretejidos en cada una de las áreas del currículo,
convirtiéndose entonces en fundamentos para la práctica educativa al integrar los campos del ser, saber, hacer y vivir juntos a través de los conceptos,
procesos, valores y actitudes que orientan la enseñanza y el aprendizaje.
En opinión de Yus (1994), existen cuatro razones valederas para admitir la importancia y necesidad del funcionamiento de los temas
transversales como ejes funcionales en la educación: “reflejan una preocupación por los problemas sociales… conectar la escuela con la vida…
suponen una apuesta por la educación en valores… permiten una perspectiva social crítica” (p. 29).
La aplicación de estos contenidos transversales serian de gran utilidad en el desarrollo del programa nacional de formación en
Administración, ya que la contabilidad a pesar de ser una materia practica, del eje epistemológico, debe saber leerse y escribirse con criterio, con
carácter científico y académico, que conlleve a la formación de profesionales con habilidades de dominio, de desarrollo, de solución de problemas
apegados al conocimiento propio y no solo ser reproductores del conocimiento ya escrito.
En el Eje Estético Lúdico, Se le da un sentido humanista al ser humano, se reconoce y acepta como un ciudadano capaz de crear y construir el
conocimiento y de transformarlo. Así como en el Eje Socio-Ambiental: Existe relación con este eje ya que se desarrollan conceptos donde se
profundiza acerca de las decisiones profesionales y técnicas comprometidas con la lucha socio-ecológicas, crear conciencia con respecto al costo del
impacto ambiental que causan las empresas y comunidades al medio ambiente esto se puede evidenciar con la Contabilidad Ambiental.
En términos generales, la adecuación de los contenidos transversales incluyendo todos los antes mencionados, constituye la visión de equipo
en la adquisición y transformación del conocimiento, donde facilitadores y estudiantes, trabajan juntos en coordinación de los temas. Es así como el
Eje Ético-Político Forja el ejercicio y la aplicación de los conocimientos apegados a la ética de la responsabilidad, juicio político, cumpliendo con los
lineamientos del plan de la nación, siendo alguno de ellos; la participación protagónica en las comunidades contribuyendo a generar el aprendizaje, el
fomento de la inclusión, compromiso con la nación
Es indispensables la realización de mayores informes, tesis, monografías, en donde los estudiantes plasmen sus conocimientos adquiridos,
pudiendo ser estos trabajos publicados en las bibliotecas, de modo que el conocimiento fluya y pueda ser analizada y cuestionada por otros estudiantes.
De esta forma se vincula con el Eje Trabajo Productivo: Vincula al participante con los actores sociales llámense comunidades, empresas públicas
Uno de los principales contenidos a incorporar es la innovación, en donde las clases de la contabilidad I en el Programa de Formación en
Administración, no sean solo dictadas por el facilitador, sino donde los estudiantes formen parte activa en la misma. La resolución de los ejercicios
prácticos debe ser resuelta por los estudiantes con la asesoría del facilitador, utilizando la lectura y escritura como pioneras en la resolución de los
mismos, para la cual se explotaría la lectura crítica y escritura académica. Los estudiantes más que recibir información, deben ser analíticos, razonar
las bases teóricas para aplicar dichos conceptos en la práctica de los ejercicios. Siendo el profesor un asesor que apoya a los estudiantes en la
orientación y aplicación de los conocimientos.
El estudiante debe investigar y llegar al fondo de los casos. Por lo que se incorporaría la innovación, el saber leer y el saber escribir, que
también iría de la mano con los contenidos transversales de valores, donde el trabajo en equipo, compañerismo, solidaridad y cooperatividad, serian
bases para consolidar los conocimientos, debatiendo sobre los temas, dando criterios, opiniones y razonamientos, para en equipo analizar,
comprender con exactitud y emprendimiento la correcta aplicación de la ciencia contable. El facilitador debe ser un líder, no solo en carisma
personal, sino tener criterio, dominio del conocimiento para que así los estudiantes vean con motivación y se sientan apoyados en el descubrimiento
de lo que es para ellos un nuevo saber.
✓ CONOCER:
1. Los fundamentos de la contabilidad como base para comprender su evolución, conceptualización, importancia, relación con
otras disciplinas, características, teoría del cargo y del abono, naturaleza, clasificación de cuentas, plan de cuentas y estructura.
2. Los libros contables, documentos mercantiles, asientos contables y sus partes, balance de comprobación y sus métodos.
3. Efectivo en caja y banco, control interno y contabilización, enfatiza en la aplicación de normas, efectos por cobrar y cuentas por
cobrar.
4. La hoja de trabajo como herramienta para el cierre contable
5. Los estados financieros
✓ SER O CONVIVIR:
19. Interés en valorar la importancia de la contabilidad para las empresas.
20. Integra conocimientos buscando aplicar los fundamentos de la contabilidad.
21. Brinda apoyo para el razonamiento crítico, creatividad y habilidad para la toma de decisiones. apropiadas.
22. Fomenta el trabajo en equipo, la comunicación y las relaciones asertivas.
23. Impulsa la responsabilidad social y la ética en el estudiante.
24. Despierta interés en la importancia de los estados financieros
PROPÓSITO (S): Desarrollar las destrezas y técnicas en el manejo de los libros obligatorios y no obligatorios, así como la conversión de los
hechos contables, pasando por la revisión y análisis de los documentos mercantiles, con el fin de lograr el registro correcto de las cuentas.
EJES TRANSVERSALES: Se articula con los ejes de formación al fortalecer y afianzar conocimientos teóricos de aspectos relativos a área
Contable – Financiera vista o no a los largo de los trayectos formativos I, II, III y IV., en ella pone en práctica los conocimientos adquiridos para
el análisis, proceso, estudio y optimización de los aspectos contables para la toma de decisiones. Valores que se desarrollan a través de la
unidad curricular Contabilidad I: Responsabilidad, autocontrol, colectivismo, autoafirmación, solidaridad, autovaloración, disciplina, respeto,
honestidad, humildad, solidaridad, compañerismo, cooperación entre otros con los integrantes del equipo, sentimientos de amor hacia el área
contable sentido de pertenencia, entre otros.
CONTENIDOS ESTRATEGIAS MEDIOS EVALUACION
• Identificar los Libros contables: Principales y • Revisión de • Pizarra, marcador, Formativa.
Auxiliares. conocimientos previos borrador Sumativa.
• el código de comercio sobre el uso de los libros • Lluvia de ideas • Material impreso:
obligatorios y no obligatorios. • Técnica de la pregunta Libros, guías de Autoevaluación.
• Identificar los libros contables: Diario y mayor • Exposición interactiva y actividad practica Coevaluación.
principal, inventario, accionistas, de Actas y motivadora por parte del • Formatos o cuadernos de
libros auxiliares facilitador 2 y 3 columnas Aplicación de Pruebas
• Puntualizar las partes de los libros y sus • Revisión de material • Equipo de video beam y Escrita (casos Prácticos)
referencias cruzadas. impreso sugerido retroproyector
• Identificar los documentos mercantiles. • Simulación de libros Taller
• Apreciar la importancia contable, como • Exposiciones Grupales Bibliografía
elemento de prueba, de los documentos • Resolución casos Ver anexo 1.
mercantiles. prácticos (Registros
• Señalar los Asientos contables y sus partes. contables de operaciones)
• Determinar los requisitos técnicos para la • Simulación Registro en
elaboración de los asientos contables. Libros Principales
• Identificar los tipos de errores en los asientos • Taller grupal
contables y sus formas de corrección. • Creación de empresas y
Apertura de Libros
. • Prueba Escrita.
PROPÓSITO (S): Conocer y aplicar las normas de control interno e identificar los métodos de conciliación bancaria.
EJES TRANSVERSALES: Se articula con los ejes de formación al fortalecer y afianzar conocimientos teóricos de aspectos relativos a área
Contable – Financiera vista o no a los largo de los trayectos formativos I, II, III y IV., en ella pone en práctica los conocimientos adquiridos para
el análisis, proceso, estudio y optimización de los aspectos contables para la toma de decisiones. Valores que se desarrollan a través de la
unidad curricular Contabilidad I: Responsabilidad, autocontrol, colectivismo, autoafirmación, solidaridad, autovaloración, disciplina, respeto,
honestidad, humildad, solidaridad, compañerismo, cooperación entre otros con los integrantes del equipo, sentimientos de amor hacia el área
contable sentido de pertenencia, entre otros.
CONTENIDOS ESTRATEGIAS MEDIOS EVALUACION
• Pizarra, marcador, Formativa.
• Definir la conciliación bancaria y su • Revisión de conocimientos previos Sumativa.
borrador
importancia. • Lluvia de ideas
• Material impreso: Autoevaluación.
• Identificar los métodos de conciliación • Técnica de la pregunta
Libros, guías de Coevaluación.
Bancaria. Métodos: Saldos Encontrados • Exposición interactiva y
actividad practica Aplicación de Pruebas
y Saldos Correctos. motivadora por parte del
• Formatos de Escrita (casos Prácticos)
• Realizar los procedimientos contables, facilitador
Conciliaciones Taller
aplicando los métodos, para lograr la • Revisión de material impreso Bibliografía
Bancarias.
Conciliación Bancaria. sugerido (Nic:) Ver anexo 1.
• Equipo
• Exposiciones Grupales
Audiovisual(video
.
• Resolución casos prácticos
beam y
Conciliación Bancaria.
retroproyector)
• Taller grupal
• Prueba Escrita
PLAN DE EVALUACIÓN
Nombre de la Unidad Curricular: CONTABILIDAD I
ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN FORMA DE EVALUACION
(Seleccionar colocando una X))
SEMANA CONTENIDOS TECNICA ACTIVIDAD INSTRUMENTO CRITERIOS/ Auto- Co Tipo de Evaluación Ponderación
INDICADORES DE evaluación evaluación Docente
LOGRO
Observaci Charla Registro Participación/ X Diagnostica
ón Participativa. anecdótico. Muestra
participan Presentación e participación
Origen y la te integración activa. Promueve
Evolución, facilitador- la participación
definición de participante, de los
Contabilidad.
establecimiento compañeros de
Teneduría de
de normas de clase. Muestra
Libros
1 convivencia interés por el
Identificar las
dentro del aula cumplimiento de
diferencias
de clases , responsabilidad.
entre la acuerdos sobre Muestra interés
Teneduría de el plan de por el
Libro y la evaluación cumplimiento del
Contabilidad principio
puntualidad.
Muestra respeto
a las opiniones.