CONSTITUTIVA DE PATRONATO DE ALBERCA SDM

TRUCHAS

Características del patronato de la alberca Salvador Díaz Mirón:

Es una organización voluntaria de padres miembros de la comunidad educativa.
Tiene como objetivo administrar y gestionar la alberca dentro del plantel y que
forma parte de las actividades de la institución educativa.
Está compuesto por diferentes cargos que tienen responsabilidades específicas.

Alcances de un patronato de alberca escolar:

La toma de decisiones relacionadas con la alberca.
La elaboración y seguimiento de políticas de seguridad.
La asignación de recursos para el mantenimiento y reparación de la alberca.
La supervisión del personal encargado del mantenimiento y seguridad de la
alberca.
La rendición de cuentas ante la comunidad educativa.

Derechos del patronato de alberca escolar:

Participación en la toma de decisiones relacionadas con la alberca.
Acceso a información relevante sobre la alberca.
Representación de los intereses de la comunidad educativa en la gestión de la
alberca.

Obligaciones del patronato de alberca escolar:

Garantizar la seguridad de la alberca y su uso por parte de los estudiantes.
Asegurarse de que la alberca se mantenga en buenas condiciones de uso.
Rendir cuentas ante la comunidad educativa sobre las decisiones tomadas y los
resultados obtenidos.
Derechos y obligaciones específicas de los integrantes del patronato de alberca
escolar:
Presidente Sra. Marian: tiene derecho a liderar las reuniones del patronato y a
tomar decisiones en caso de empate de votos. Su obligación es asegurarse de
que se respeten los estatutos del patronato y de que se cumplan las
responsabilidades asignadas a cada miembro.
Suplente de presidente Sra. Flor: tiene derecho a ocupar el cargo de presidente en
caso de ausencia de la Sra. Marian. Su obligación es colaborar con el presidente y
cumplir con las responsabilidades asignadas a su cargo.
Secretaria Sra. Claudia: tiene derecho a llevar el registro de las reuniones y a la
difusión de información relevante del patronato. Su obligación es asegurarse de
que se documenten adecuadamente las decisiones y acuerdos del patronato.
Suplente de secretaria Sra. Alba: tiene derecho a ocupar el cargo de secretaria en
caso de ausencia de la Sra. Claudia. Su obligación es colaborar con la secretaria y
cumplir con las responsabilidades asignadas a su cargo.
Tesorera Sra. Juanita: tiene derecho a llevar el registro de ingresos y egresos del
patronato. Su obligación es administrar adecuadamente los recursos del patronato
y presentar informes periódicos sobre su gestión.
Suplente de tesorera Sra. Ana: tiene derecho a ocupar el cargo de tesorera en
caso de ausencia de la Sra. Juanita. Su obligación es colaborar con la tesorera y
cumplir con las responsabilidades asignadas a su cargo.
Asesor Administrativo Mtro. Pablo Pérez: tiene derecho a asesorar al patronato en
temas administrativos. Su obligación es colaborar en la elaboración de políticas y
la gestión de recursos.
Asesor técnico Mtro. Sergio: tiene derecho a asesorar al patronato en temas
técnicos infraestructurales y desarrollo del aprendizaje de la natación. Su
obligación es colaborar en la elaboración de planes de mejora de la infraestructura
en beneficio de las clases y entrenamientos.