PLAN DE TRABAJO

I.- Identificación:

Nombre de la Institución : Defensoria Municipal del Niño y Adolescente

Responsable : T.S. Nardy Benito Carpio
Integrante de la directiva : Alcalde Local
Abogado
Periodo : Enero a Diciembre del 2005.
Cobertura : Distrito de Phara.

II.- Fundamentaciòn:

En los últimos años a raíz de la implementación del modelo económico e ha

incrementado y agudizado la pobreza que violenta los derechos de la persona
deteriorando su calidad de vida y su bienestar social, trayendo secuelas negativas
como: baja autoestima, perdida de valores, machismo, alcoholismo y delincuencia.

El país vive con mas de la mitad de la población en situación de pobreza, realidad que
se resiste a retroceder; convirtiéndose en un gran desafió de la economía política y la
economía social, que violenta los derechos de la persona, por tanto es una realidad no
solo económico, también abarca ámbitos en lo social, psicológico y culturales y aun
mas cuando las consecuencias lo asume la familia.

Hoy mas que nunca la familia necesita ser fortalecida, porque en muchos hogares la
violencia ejercida individualmente contra la persona mujer o varón de manera directa y
deliberadamente ,mediante el uso de la fuerza física, psicológica, exclusión; con el
propósito de causarle daño físico o psicológico e imponerle comportamientos y formas
de pensar, sometiéndola y disminuyendo su potencialidad de realización como ser
humano trayendo secuelas negativas en los niños con bajo rendimiento, ausentismo
escolar.

Tal situación descrita también afecta al distrito de Phara; la población afectada en la

relación familiar son mujeres solteras, mujeres abandonadas, mujeres adolescentes,
mujeres casadas. También están involucrados los varones que sufren agresiones por
parte de sus esposos como: infidelidad, abandono. Lo que tiene una serie de
demandas y necesidades de índole socio-económico, que involucra hacia sus hijos en
lo psicológico, por ella trae consecuencias un una baja autoestima, deterioro de los
valores y actos negativos como: la desintegración familiar, timidez, aislamiento de las
mujeres, aceptando el problema como si fuera algo normal, por lo que le impide el
desarrollo personal y/o social; para contrarrestar estos actos de violencia se propone
realizar capacitaciones y otras actividades dentro de la DEMUNA con el objetivo de
disminuir y lograr un desarrollo personal dentro de la familia y la población parean.

Teniendo este cuadro de problemas de maltrato, desempleo, marginación,

irresponsabilidad paterna materna y carencia de valores, nosotras como profesionales
que estamos involucrados con los problemas sociales , planteamos realizar un plan de
trabajo para intervenir en la problemática social, con la finalidad de que los padres ,
autoridades, docentes y pueblo en general tomar conciencia de las causas y
consecuencias que trae los conflictos familiares. El objetivo es buscar el bienestar el a
familia ya que los problemas y necesidades son altísimos y diversos, desde el
desconocimiento de sus derechos.
El plan de trabajo esta enmarcado desde el que hacer del trabajo social en sus
diversos campos de intervención social y contribuir en el mejor funcionamiento d3 la
Defensoria Municipal del Niño y Adolescente (DEMUNA) del distrito de Phara en
coordinación con el equipo que labora en el Municipio del distrito de Phara.

III.- Objetivo:

Objetivo general:

Contribuir al desarrollo familiar en la relación de pareja (varón y mujer), niño y

adolescente y de la población mediante la prestación de los servicios de la DEMUNA,
promoviendo el ejercicio de los derechos y valorización de la familia.

Objetivo especifico:

- Mejorar las relaciones familiares.

- Orientar a las parejas con problemas de violencia familiar.
- Dar a conocer sus derechos y deberes como padres.
- Informar sobre los derechos del niño y adolescente.

Meta:

Lograr la participación del 95% de la población Parean, en relación a las actividades

programadas.

IV.- Política General:

- Estimular la participación de la población con problemas familiares.

- Ejecutar procesos educativos a la población focalizada.
- Detectar casos sociales y problemas frecuentes que interfieren en las relaciones
Familiares.
- Brindar la prestación de los servicios de la DEMUNA.

V.- Programa de ACTIVIDADctivides:

OBJETIVO META ACTIVIDADES RESPONSABLE

Brindar los servicios Lograr la o Atención de Responsable de la
que presta la oficina participación casos social, oficina de la DEMUNA.
de la DEMUNA. activa de la seguimiento y
población. tratamiento.

Organizar talleres de 95% de la o Convocatoria a Responsable de la

capacitación población los participantes. DEMUNA (Trabajadora
dirigidos a: capacitada o Preparación de social).
o Municipios en los material.
escolares. diferentes o Funciones de la
o Club de temas DEMUNA.
madres. programados. o Autoestima y
o Población. valores.
o Otros. o Derechos del
niño y
adolescente.
 o
Aportar y socializar a Lograr que la o Derechos del o Municipio
la población a través población niño. distrital.
de la orientación y Parean este o Derechos de la o Responsable de
conserjería. informada. mujer. la DEMUNA.
o Propietarios de
radios emisoras
del distrito.

VI.- Recursos:

Recursos humanos:

o Equipo multidisciplinario (Abogado, Trabajadora social, Profesores, Centro de

salud).
o Personal de la oficina de la DEMUNA.
o Población usuaria.
o Autoridades de las diferentes instituciones del distrito de Phara.

Recursos materiales:

o Útiles de escritorio y oficina.

o Separatas y libros.
o Equipo audiovisual.
o Pápelo grafo.

Institucional:

o Centro de salud.
o Instituciones educativas.
o Emisoras radiales.

VII.- Presupuesto y Financiamiento:

Materiales Cantidad Precio

o Material de - 500.00
escritorio
o Elaboración de 4 200.00
proyecto
o Ejecución de 4 300.00
proyecto.
o Refrigerios. _ 400.00
o Material fotográfico. _ 150.00
o Fotocopias. _ 200.00
4 400.00
o Impresión de
material.
_ 400.00
o Viáticos (pasajes y
almuerzo ). 500.00
o Imprevistos
TOTAL 3. 000.00

Financiamiento:

El financiamiento del plan de trabajo será a través del Municipio distrital de Phara
y otras instituciones en forma de auspicios, quienes se identifican con los
problemas sociales y buscan el bienestar de la población.

VIII.- Evaluación:

Se realizará en forma permanente a fin de detectar los aspectos negativos,

reajustes de la acción, para corregir oportunamente los errores asegurando en
éxito de lo programado en el plan de trabajo de la oficina de la DEMUNA.