CONJUNTO RESIDENCIAL REMANSO DEL TUNAL

PROPIEDAD HORIZONTAL
NIT 900.996.098-1

CONVOCATORIA ABIERTA PARA EL CARGO DE ADMINISTRADOR – PH

CONJUNTO RESIDENCIAL REMANSO DEL TUNAL

NUMERO DE UNIDADES PRIVADAS DE VIVIENDA: 107 APARTAMENTOS

NUMERO DE LOCALES: 0 UNIDADES
DIRECCIÓN: CRA 24 # 45 A -45 SUR
UBICACIÓN: SANTA LUCIA
FECHA DE APERTURA DE LA CONVOCATORIA: 03/02/2023 8:00 AM
FECHA DE CIERRE DE LA CONVOCATORIA: 10/02/2023 4:00 PM
FECHA DE INICIO DE VINCULACIÓN: 01/03/2023

El Consejo de Administración del Conjunto Residencial REMANSO DEL TUNAL, invita a todos los
interesados a participar en la convocatoria abierta para el cargo de Administrador de Propiedad
Horizontal, conforme a los lineamientos legales establecidos en los artículos # 50 y # 51 de la Ley
675 de agosto 3 de 2001.

REQUISITOS PERSONA JURÍDICA

1. Empresa legalmente constituida ante Cámara de Comercio de Bogotá (mínimo de tres (3)
años de constituida).
2. Rut de la persona jurídica
3. Copia de la Cedula del representante legal
4. Propuesta de Servicios

PERFIL PROFESIONAL DEL ASPIRANTE O ADMINISTRADOR DELEGADO

1. Profesional y/o Tecnólogo en áreas administrativas o carreras afines.

2. Experiencia mínima de dos (2) años en administración de conjuntos residenciales de más de
200 unidades residenciales.
3. Conocimiento y manejo de programa y software contable SISCO.
4. Conocimientos contables y tributarios bajo normas NIIF.
5. Amplio conocimiento de la ley 675 de 2001, legislación de propiedad horizontal, y su
reglamentación.
6. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)
7. Certificación en sistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
8. Conocimiento y manejo de la ley 1801 de 29 de junio de 2016 Código Nacional de Policía y
Convivencia.

HABILIDADES, APTITUDES Y CAPACIDADES DE LA PERSONA NATURAL O ADMINISTRADOR

DELEGADO

1. Diligente en el seguimiento y recuperación de cartera.

2. Excelentes relaciones interpersonales, comunicación asertiva, manejo de conflictos y
orientación al cliente, con capacidad de trabajo en equipo para apoyar y orientar el Consejo

“La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho”
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de administración, conducir una asamblea y atender las diferentes situaciones y
problemáticas que se presentan en las copropiedades, ejecución de contratos con
capacidad de dirección ejecución y control de presupuesto.
3. Disponibilidad de horario de atención a residentes en la copropiedad y disponibilidad para
cumplirlo.
4. Seguimiento y control de todas las actividades en cuanto seguridad, servicios generales,
mantenimiento y demás propias de la copropiedad.
5. Atención y respuesta a las solicitudes allegadas por medio del correo electrónico o físico del
Conjunto, tanto de los residentes, propietarios o terceros que requieran información que
atañe a la misma.

FORMA DE VINCULACIÓN

1. Contrato de Prestación de Servicios por el termino de 6 meses prorrogable de acuerdo los

resultados de la evaluación de gestión y desempeño.

LOS INTERESADOS DEBEN REMITIR AL CORREO ELECTRÓNICO EN FORMATOS PDF O DEPOSITAR

EN LA URNA DISPUESTA EN LA PORTERÍA DEL CONJUNTO EN SOBRE SELLADO LOS SIGUIENTES
DOCUMENTOS:

1. Carta de presentación u hoja de vida

2. Rut
3. Cámara y comercio (si es Persona Jurídica).
4. ARL
5. Parafiscales
6. Profesional en carreras administrativas o afines (anexar soportes de respaldo académico).
7. Mínimo de 2 años de experiencia comprobable en Propiedad Horizontal Ley 675 de 2001
(anexar los respectivos soportes).
8. Manejo del programa contable SISCO.
9. Conocimiento en Habeas Data.
10. Certificación en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
11. Disponibilidad de atención al usuario de lunes a sábados.
12. Disponibilidad para asistir a reuniones con el Consejo de Administración.
13. Preferiblemente que sean personas cercanas al sector.

CORREO ELECTRÓNICO: consejoadmremansotunalph@gmail.com

Las propuestas que sean radicas por medio distinto a los indicados se declararán fuera del proceso.

Una vez se realice la preselección de aspirantes se convocará a los candidatos elegibles a las
siguientes etapas del PROCESO DE SELECCIÓN.

Atentamente,

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
CONJUNTO RESIDENCIAL REMANSO DEL TUNAL

“La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho”