28/6/23, 19:07 Examen: Trabajo Práctico 4 [TP4]

Trabajo Práctico 4 [TP4]

Comenzado: 28 de jun en 18:47

Instrucciones del examen

01 Objetivo de la actividad

El presente Trabajo Práctico integra los principales conceptos y

herramientas que se han trabajado en el módulo de Desafíos Globales,
Humanismo y Futuro. Los objetivos del mismo son:

Profundizar la interrelación dinámica de los ODS y la diversidad de

posibilidades de acción para su cumplimiento a nivel países,
organizaciones y personas.
Ampliar el dominio de las aplicaciones de las premisas del
management y el liderazgo para la generación de resultados.
Identificar la inserción real de las perspectivas de humanismo y
construcción de futuro en estrategias corporativas reales para el
contexto actual.

02 Enunciado de la actividad

Para el presente trabajo practico vamos a trabajar con el caso de la

compañía de Software mundial creada por el legendario Bill Gates,
Microsoft. En la lectura 2 del módulo hemos reflejado como Microsoft ha
abordado su transformación bajo el liderazgo de Satya Nadella y los
principios de management, liderazgo y resultados. Aquí ampliaremos el
cuadro de situación de la compañía, introduciendo otros elementos
vinculados a los demás temas del módulo para poder así realizar el trabajo
en su integralidad.

Lee con atención el siguiente caso teniendo presente cada uno de los
contenidos que hemos desarrollado en el módulo. Una vez leído, tendrás

https://siglo21.instructure.com/courses/22018/quizzes/101620/take 1/9
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que resolver preguntas cerradas en base al mismo. Haz clic sobre el

siguiente enlace para descargar el enunciado:

Clic aquí
(https://siglo21.instructure.com/courses/22018/files/9892909/download?
wrap=1)
(https://siglo21.instructure.com/courses/22018/files/9892909/download?
download_frd=1)

03 Preguntas

A continuación, te presentamos un conjunto de preguntas para que puedas

evaluar el avance de tu aprendizaje. Ten en cuenta que la nota del Trabajo
Práctico es uno de los requisitos necesarios para la regularidad de la
materia. Podrás encontrar distintos tipos de preguntas

 
Selección múltiple
Una sola de las opciones es correcta. Las alternativas están indicadas con
círculos. Debes seleccionar la alternativa correcta marcando el círculo
precedente.

Respuesta múltiple
Hay más de una respuesta correcta. Las alternativas están indicadas con
cuadrados. Seleccione todas las alternativas que considere correctas,
tildando en el cuadrado precedente. Se le otorgará un puntaje parcial en
caso de no marcar todas las correspondientes.

Coincidente
Vincule dos categorías seleccionando en la primera columna el concepto
que se corresponde con la categoría de la segunda columna.

Verdadero - Falso

Debe indicar si la proposición puede considerarse verdadera o falsa. Tenga

en cuenta que si un solo elemento de la proposición es falso, debe
considerarla falsa en su conjunto.

https://siglo21.instructure.com/courses/22018/quizzes/101620/take 2/9
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Pregunta 1 5 pts

Para Nadella, los trabajos del futuro serán muy promisorios para las personas y
tendrán que ver, especialmente, con:

Trabajar en jornadas reducidas y bajo contratos flexibles.

Trabajar con las máquinas y explotar las habilidades blandas exclusivamente humanas.

Trabajar de forma independiente dado que ya no habrá relación de dependencia.

Trabajar como expertos en algún campo especifico del saber.

Pregunta 2 5 pts

Cuando se hace referencia a la democratización del liderazgo se refiere a:

La mayor cantidad de recursos y tecnología disponibles para que los lideres puedan
actuar.

Las evidencias de que todas las personas pueden desarrollar habilidades que hacen al
liderazgo.

Pregunta 3 5 pts

La renovación de prácticas de management y liderazgos humanistas que Nadella

puso en marcha en Microsoft, han demostrado fundamentalmente que:

Hace falta un súper líder carismático para encabezar semejante movimiento.

No solo no son contrarias a la generación de resultados, sino que cada vez más son un
factor que prepara las condiciones para buenos resultados sostenidos.

Es muy difícil que se replique en otras organizaciones que no tengan la fortaleza de

Microsoft.

La suerte y la fortuna hacen su parte para que las cosas salgan bien.
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Pregunta 4 5 pts

¿Qué relación existe entre los ODS y el concepto de Triple Impacto que
promueven las nuevas economías?

Las tres dimensiones sobre las que se construyeron los ODS (económico, social y
ambiental) coincide con los 3 ejes del Triple Impacto.

Coinciden en algunos aspectos, pero tienen diferencias de enfoque y alcance.

Pregunta 5 5 pts

¿Qué estrategia puso en marcha Nadella en Microsoft para multiplicar el

liderazgo en sus directivos y colaboradores?

Reemplazo Gerentes y mandos medios.

Selecciono a los empleados más dinámicos y creativos para armar con ellos un área
especial.

Comenzó a hablar con las personas, escuchar activamente y diseño un plan de

trasformación cultural para empoderar a las personas que trabajaban en Microsoft

Contrato una importante consultora para desarrollar un programa masivo de

capacitación.

Pregunta 6 5 pts

¿Por qué la estrategia de Microsoft para reducir sus emisiones de carbono tiene
credibilidad hacia el futuro?

Los ODS son monitoreados por naciones unidas.

Porque está basada en principios claros y explícitos, involucrando proveedores,

empleados, gobierno e inversiones propias concretas.

Porque la compañía habitualmente cumple lo que promete.

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Satya Nadella, su CEO, ha publicado un libro con este tipo de propuestas.

Pregunta 7 5 pts

Según Nadella, la empatía como habilidad emocional, es importante para:

Dignificar a las personas dentro de las organizaciones.

Generar confianza y preparar a las personas para dar lo mejor de sí y construir

resultados para la empresa.

Pregunta 8 5 pts

El elemento central que Nadella utilizo en su mensaje inicial para convocar e

inspirar a todos los colaboradores de Microsoft hacia la nueva etapa de la
empresa, fue:

Apelar a la historia de la empresa y las virtudes del fundador.

Mirar hacia adelante, específicamente advirtiendo lo que el mundo podría perderse si

Microsoft dejaba de existir.

Pregunta 9 5 pts

¿Qué sintonía encuentra entre la visión de Nadella para Microsoft en el contexto

de transformación tecnológica que vive la Humanidad y la mirada del experto
Gary Hamel citado en la Lectura 2 acerca del Management expandido de nuestro
tiempo?

Ambos creen que el Management debe priorizar la generación de rentabilidad al interior

de una compañía.

Ambos creen que el Management debe elevar sus miras para multiplicar los logros
humanos.

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Pregunta 10 5 pts

La mirada del CEO de Google sobre la Inteligencia Artificial expresada en la

Lectura 4 y la del CEO de Microsoft citada aquí, son:

Divergentes en función de las distintas tecnologías, estrategias e intereses que cada

empresa tiene.

Coincidentes en torno a la necesidad de desarrollar la IA en base a valores compartidos.

Pregunta 11 5 pts

La relevancia global del nuevo Plan de Microsoft acerca de reducción de

emisiones de carbono, está dada por:

Es la primera vez en la historia que una gran compañía tecnológica anuncia objetivos
ambientales tan ambiciosos.

Ha generado que otras compañías tecnológicas copien el ejemplo.

Demuestra que organizaciones particulares pueden contribuir activamente con el

cumplimiento de los ODS.

Ataca justamente uno de los ODS que menor grado de cumplimiento están teniendo
hasta el momento y se requiere redoblar esfuerzos

Pregunta 12 5 pts

¿Cuál es la principal función del Management en tiempos de la Cuarta Revolución

Industrial que Nadella pudo ejecutar muy bien para relanzar la empresa?

Construir alianzas con otras compañías tecnológicas.

Seleccionar y contratar talentos y expertos muy demandados en el mercado.

Dar sentido y dirección al esfuerzo personal de cada persona en sintonía con la misión
corporativa.

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Mejorar la rentabilidad de sus negocios optimizando el gasto y los precios.

Pregunta 13 5 pts

Si Microsoft tiene éxito en impulsar una plataforma de Inteligencia Artificial para el

Bien de la Humanidad, junto a otras empresas de tecnología, tendrá impacto
positivo en:

Varios de los ODS que requieren de tecnología inteligente para sus distintas
implementaciones.

En el ODS 8 relacionado al crecimiento económico y empleo solamente.

Pregunta 14 5 pts

Bajo la visión de Microsoft y Nadella, la Inteligencia Artificial puede y debe ayudar

a las personas para:

Potenciar la autonomía de las personas revalorizando las habilidades bandas que las
mismas pueden desarrollar.

Llevar la Humanidad a un estadio superior, bajo la mezcla de biología y dispositivos

tecnológicos (transhumanismo).

Pregunta 15 5 pts

La singular sensibilidad que tiene Microsoft según Nadella y que considera de

gran utilidad para superar la corriente de pesimismo y capturar el desafiante
mundo de oportunidades, que describimos en la lectura 4, es:

Empatía para escuchar a todos los clientes.

Disponibilidad de tecnología única frente a sus competidores.

Empoderar a personas y organizaciones para alcanzar deseos y resultados a través de

la tecnología.

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Capacidad de proveer servicios tecnológicos a buen precio.

Pregunta 16 5 pts

En cuál de las corrientes descriptas por Max Tegmark en la Lectura 4 inscribirías

a los CEOs de Microsoft y Google en torno a la IA?

Tecnopesimismo.

Solucionismo tecnológico.

IA benéfica.

Utópicos digitales.

Pregunta 17 5 pts

El modelo OSAR que proponer Echeverría en la disciplina del coaching

ontológico, propone:

Cambiar al observador que somos de la realidad para mejorar resultados a partir del
aprendizaje transformacional.

Cambiar la manera que actuamos, aprendiendo de los errores, para lograr mejorar los
resultados.

Pregunta 18 5 pts

La paradoja de la automatización significa que:

Siempre que se incorporan nuevas tecnologías aparecen nuevas tareas humanas

necesarias.

Siempre que se incorporan nuevas tecnologías aparecen falencias y fallos que obliga a
retroceder por un tiempo a los modelos anteriores.

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Pregunta 19 5 pts

El líder coach es un tipo de liderazgo que emerge muy útil y efectivo para las
organizaciones de nuestro tiempo debido a:

Ayudan al autoexamen de sus colaboradores y conectan con sus aspiraciones

personales.

Fomenta las conversaciones efectivas entre los colaboradores en todos los niveles

Respetan de forma estricta las competencias de cada área para ayudar al orden y la
división de tareas.

Saben manejar el poder que emana de la autoridad formal.

Pregunta 20 5 pts

¿Cuál sería la “utopía realista”, en términos de Rutger Bergman (lectura 4) que

defiende Nadella según se advierte en su relato?

La provisión de computador portátil a cada niño del mundo.

La expansión de los cobots en todos los procesos industriales.

La construcción de un marco humanista global para la inteligencia artificial entre todos

los actores públicos y privados

La evolución de la IA hacia una inteligencia general que emule totalmente a los seres
humanos.

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