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  • Formato de Evaluacion

    Cargado por

    Alejandro Domínguez
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    El documento presenta la evaluación de desempeño de un supervisor. La evaluación se basa en 7 componentes: KPI (70%), SAT (10%), QA (10%), UBITS (10%), que miden el cumplimiento de procesos, puntualidad, encuestas internas y externas, y capacitación. Los resultados muestran que el desempeño del supervisor no alcanzó las expectativas en ningún componente, por lo que se espera una mejora en su rendimiento.

    Descripción original:

    Formato para evaluacion de desempeño de personal

    Título original

    Formato de evaluacion

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    de 2

    FECHA 4/7/2023

    PERIODO A EVALUAR:
    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

    NOMBRE:
    PUESTO: SUPERVISOR HORARIO: 09:00 a 18:00
    OBJETIVO: Coordinar los trabajos de instalación de Sistemas de Infraestructura realizados en obra ya sea con contratistas externos o
    personal interno.
    ​
    Sueldo Fijo Base​Pago Catorcenal​ CRITERIO DE > 50-100% aplica
    PERCEPCIONES:
    + 25%​Percepciones Variables a pagarse semestralmente según evaluación ACEPTACIÓN: < 50% no aplica

    COMPONENTES DE EVALUACIÓN
    35% Cumplimiento de Procesos
    70% KPI
    35% Puntualidad y Asistencia
    05% Encuesta Interna PM
    10% SAT
    05% Encuesta (Contratista)
    10% QA Encuesta de Calidad Interna
    10% UBITS Capacitación de Habilidades Profesionales
    100% TOTAL

    Señale con el número la calificación que corresponda al desempeño del trabajador, según los criterios de evaluación.

    3= SUPERASTE EXPECTATIVAS 100% 2= ALCANZASTE EXPECTATIVAS 50% 1= SE ESPERA MÁS 0%


    Cumplimiento de los Procesos
    CRITERIOS Calificación
    Gestión de personal, permisos, horarios etc.

    Gestión de materiales (Cuantificación, solicitud, devolución, etc.)

    Gestión de calidad de instalación

    Reportes de avance, fotográficos y otros


    Uso adecuado de (Correo/Teams/FSM)
    TOTAL 35% KPI 0
    Puntualidad y Asistencia
    CRITERIOS Calificación COMENTARIOS
    Puntualidad y Asistencia en el centro de trabajo
    Entrega puntual de trabajos de obra

    Formalidad en gestiones de operación


    Formalidad en la conclusión de proyectos

    Disponibilidad
    TOTAL 35% KPI 0 SE ESPERA MÁS
    Encuesta Interna PM
    CRITERIOS Calificación COMENTARIOS
    Encuesta de Satisfacción
    TOTAL 05% SAT 0 SE ESPERA MÁS
    Imagen, SHE, Utilizacion de recursos
    CRITERIOS Calificación COMENTARIOS
    Imagen, SHE, Utilizacion de recursos
    TOTAL 05% SAT 0 SE ESPERA MÁS
    Encuesta de Calidad Interna
    CRITERIOS Calificación COMENTARIOS

    Toma de Decisiones

    Solución de Problemas
    Comunicación asertiva

    Iniciativa

    Liderazgo

    Orientación al cliente

    Trabajo en Equipo

    TOTAL 10% QA 0 SE ESPERA MÁS


    Capacitación de Habilidades Profesionales
    CRITERIOS Calificación COMENTARIOS
    Cumplimiento a los cursos de habilidades
    TOTAL 10% UBITS 0 SE ESPERA MÁS
    RESULTADOS LOGRADOS

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