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Jacinda Ardern fue la primera ministra de Nueva Zelanda desde 2017 hasta 2022. Demostró liderazgo excepcional durante crisis como la pandemia de COVID-19 y la masacre de Christchurch en 2019. Implementó políticas progresistas en áreas como vivienda, educación y medio ambiente. Su liderazgo se alinea con teorías como la transformacional, de rasgos y contingencia.
Jacinda Ardern fue la primera ministra de Nueva Zelanda desde 2017 hasta 2022. Demostró liderazgo excepcional durante crisis como la pandemia de COVID-19 y la masacre de Christchurch en 2019. Implementó políticas progresistas en áreas como vivienda, educación y medio ambiente. Su liderazgo se alinea con teorías como la transformacional, de rasgos y contingencia.
Jacinda Ardern fue la primera ministra de Nueva Zelanda desde 2017 hasta 2022. Demostró liderazgo excepcional durante crisis como la pandemia de COVID-19 y la masacre de Christchurch en 2019. Implementó políticas progresistas en áreas como vivienda, educación y medio ambiente. Su liderazgo se alinea con teorías como la transformacional, de rasgos y contingencia.
Un personaje actual que considero interesante y de méritos reconocibles es
Jacinda Ardern, la ex Primera Ministra de Nueva Zelanda. Ella demostró
habilidades de liderazgo excepcionales durante su mandato, especialmente en momentos de crisis y desafíos significativos; las cuales la posicionaron como una de las 100 mujeres más influyentes según la revista Time en los años 2019 y 2020 (Forbes, 2020).
Jacinda Ardern nació el 26 de julio de 1980 en Hamilton, Nueva Zelanda.
Comenzó su carrera política en el Partido Laborista y se convirtió en líder del partido en 2017. En ese mismo año, se convirtió en la Primera Ministra más joven de Nueva Zelanda en más de 150 años y, en Febrero de este año; decidió renunciar a su puesto (CIDOB, 2023).
Los sueños y logros de Ardern se centraron en la construcción de una Nueva
Zelanda más inclusiva y equitativa. Implementó políticas progresistas en áreas como la vivienda asequible, la educación y la protección del medio ambiente. Además, demostró un enfoque innovador y pragmático para abordar los desafíos actuales, siendo de las más recordadas la gestión de la pandemia de COVID-19, en donde implementó medidas estrictas pero efectivas para proteger a su país y su población, como lo fueron el cierre de fronteras y bloqueos de paso ilegal.
Una de las contribuciones más destacadas de Ardern a la sociedad, y por la cual
yo me interesé en ella; fue su respuesta a la masacre de Christchurch en 2019, cuando un atacante supremacista blanco perpetró un tiroteo en dos mezquitas, cobrándose la vida de 51 personas. Ardern se mostró como una líder empática y compasiva, brindando apoyo a las comunidades afectadas y tomando medidas firmes contra la violencia y el extremismo (Finantial Times, 2023).
Hay muchos aspectos de la personalidad de Ardern que uno puede intentar
clasificar en las teorías del liderazgo; a continuación, mencionaré algunas teorías que se pueden relacionar con ella:
- Teoría transformacional: Ardern muestra rasgos de liderazgo
transformacional al inspirar y motivar a las personas hacia una visión compartida. Su capacidad para conectar emocionalmente con los ciudadanos y su habilidad para comunicar de manera clara y convincente refuerzan su enfoque transformacional. Su respuesta a la masacre de Christchurch, su liderazgo durante la pandemia de COVID-19 y la gestión que manejó tras la erupción del volcán White Island reflejan su compromiso de generar cambios positivos en la sociedad. Además, Ardern se destaca por su liderazgo ético y su enfoque en los valores y principios. Sus políticas y decisiones están respaldadas por un sentido de justicia y equidad, y busca promover el bienestar de todos los ciudadanos. Su liderazgo ético se refleja en su compromiso con la igualdad de género, la diversidad y la protección del medio ambiente. - Teoría de los rasgos: Ella posee cualidades carismáticas que la hacen atractiva y persuasiva para los seguidores. Su carisma se manifiesta en su autenticidad, empatía y capacidad de comunicación efectiva que queda en evidencia en sus discursos o cuando se le ha entrevistado. Estas características la ayudan a ganarse la confianza y el apoyo de las personas, lo cual es fundamental en el liderazgo carismático. - Teoría de contingencia (situacional): Durante sus 7 años de mandado, Ardern demostró adaptabilidad y flexibilidad en su enfoque de liderazgo. Durante la crisis de la pandemia de COVID-19, tomó decisiones basadas en la situación actual y las necesidades del momento, mostrando una capacidad para ajustar su estilo de liderazgo según las circunstancias.
Es importante destacar que los líderes a menudo no se adhieren estrictamente a
una sola teoría de liderazgo, sino que pueden combinar elementos de varias teorías según las circunstancias y las necesidades de su entorno. Jacinda Ardern muestra rasgos y enfoques que se alinean con varias teorías del liderazgo, lo que la convierte en un ejemplo interesante de liderazgo efectivo en la actualidad. Referencias
- CIDOB. (s/f). CIDOB. Recuperado el 16 de junio de 2023, de
https://www.cidob.org/biografias_lideres_politicos/oceania/nueva_zelanda/ jacinda_ardern - Financial Times, Sidney, N. F. D., & Australia. (20 Enero 2023). La renuncia de Jacinda Ardern marca el final de una era que generó interés mundial en Nueva Zelanda. Diario Financiero. https://dfmas.df.cl/df-mas/glocal/la-renuncia-de-jacinda-ardern-marca-el- final-de-una-era-que-genero - Las 100 mujeres más poderosas del mundo en 2020. (2020, diciembre 9). Forbes México. https://www.forbes.com.mx/listas-100-mujeres-mas-poderosas-mundo-2020/
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