POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL
PNP IQUITOS
AREA DE ASUNTOA ACADÉMICOS Y DE INVESTIGACIÓN

SÍLABO DESARROLLADO DE

UNIDAD DIDÁCTICA: LEGISLACIÓN POLICIAL I

IQUITOS, PERÚ

2023
 SILABO
LEGISLACIÓN POLICIAL I
(PROGRAMA REGULAR, MODALIDAD PRESENCIAL)

I. DATOS GENERALES
EJE CURRICULAR : Actividades Complementarias
AREA EDUCATIVA : Desarrollo Profesional
AÑO DE ESTUDIO : PRIMER AÑO
HORAS SEMESTRALES : 64 horas académicas
HORAS SEMANALES : 04
CRÉDITOS : 03
PERIODO ACADEMICO : I Periodo
SECCIONES : 1ra, 2da, 3ra y 4ta
CATEDRÁTICOS : TNTE PNP CORNEJO LA ROSA Antonny Samick
SS PNP (R) CHOCACA GUELAC Richard Cicerón
ST1 PNP TORRES HUAMAN Darvins Larry
ST3 PNP REATEGUI LINARES Max Eduardo

II. SUMILLA
La Asignatura forma parte del Currículo de Estudios de la Escuela de Educación
Superior Técnico Profesional PNP, su naturaleza propedéutica posibilita a través
de sus Unidades de Aprendizaje proporcionar conocimientos teórico – prácticos
sobre: La estructura, organización, competencias, funciones y atribuciones de la
Policía Nacional del Perú, así como sus regímenes especiales. Y, sobre la
formación profesional de la Policía Nacional del Perú, estableciendo su finalidad
y objetivos.

III. OBJETIVOS

A. OBJETIVO GENERAL
Proporcionar conocimientos sobre los Decreto Legislativo N°1267, Ley de
la Policía Nacional del Perú y modificatorias, así como el Decreto
Legislativo N°1318, que regula la formación profesional de la Policía
Nacional del Perú y su Reglamento del Decreto Legislativo N°1318,
aprobado con DS. Nº022-2017-IN y su modificatoria con DS. Nº002-2019-
IN, que contribuyan al óptimo ejercicio de la función policial..
 B. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Tomar conocimiento de la competencia, funciones, atribuciones,

estructura orgánica y organización interna, funciones generales y
específicas de los órganos y unidades orgánicas, entre otras
disposiciones que establece la Ley de la Policía Nacional del Perú.

2. Analizar la Ley de Formación Profesional de la Policía Nacional del

Perú, su reglamento y modificatorias, con el propósito de garantizar el
desarrollo personal, profesional y técnico de sus integrantes.

IV. CONTENIDOS

SEMANAS SESIONES TEMAS

1. DECRETO LEGISLATIVO N°1267 LEY DE LA
PNP.
PRIMERA SEMANA PRIMERA SESIÓN a. Decreto Legislativo N°1267, Ley de la
DEL 18ABR2023 AL Policía Nacional del Perú y modificatorias.
22ABR2023 SEGUNDA SESIÓN b. Título preliminar.
c. Competencias.
d. Funciones.
e. Atribuciones y derechos
SEGUNDA SEMANA PRIMERA SESIÓN f. Prohibiciones e Incompatibilidades.
DEL 24ABR2023 AL g. Organización, estructura orgánica
29ABR2023 SEGUNDA SESIÓN h. Comité de asesoramiento.
I. Órganos de control institucional,
consultivos, de administración Interna.
TERCERA SEMANA PRIMERA SESIÓN j. Órganos de línea y desconcentrados.
DEL 01MAY2023 AL k. Régimen especial, régimen de personal
06MAY2023 SEGUNDA SESIÓN policial.
I. Régimen de personal civil.
m. Sistema disciplinario policial.
n. Formación profesional policial.
CUARTA SEMANA PRIMERA SESIÓN o. Régimen de bienestar policial y
DEL 08MAY2023 AL económico.
13MAY2023 SEGUNDA SESIÓN p. Defensa nacional.
q. Disposiciones complementarías.
2. DECRETO LEGISLATIVO N°1318, QUE
REGULA LA FORMACIÓN PROFESIONAL
QUINTA SEMANA PRIMERA SESIÓN DE LA PNP.
DEL 15MAY2023 AL a. Objetivo, alcance, finalidad, principios.
20MAY2023 SEGUNDA SESIÓN b. Organización académica.
c. Ingreso a las Escuelas de Formación.
d. Docentes, estudiantes.
e. Grado y títulos, becas y convenios.
 f. Régimen académico y disciplinario.
SEXTA SEMANA PRIMERA SESIÓN g. Graduados.
DEL 22MAY2023 AL h. Evaluación, acreditación y certificación de
27MAY2023 SEGUNDA SESIÓN la calidad educativa, convalidación y
revalidación.
i. Disposiciones complementarias.
SÉPTIMA SEMANA PRIMERA SESIÓN
DEL 29MAY2023 AL I Examen Parcial
03JUN2023 SEGUNDA SESIÓN
3. REGLAMENTO DEL DECRETO
LEGISLATIVO N°1318, APROBADO CON
DS. Nº022-2017-IN Y SU MODIFICATORIA
OCTAVA SEMANA PRIMERA SESIÓN CON DS. Nº002-2019-IN.
DEL 05JUN2023 AL a. Disposiciones Generales, Objetivo,
10JUN2023 SEGUNDA SESIÓN Alcance, Principios.
b. Estructura de la Escuela Nacional de
Formación Profesional Policial.
c. Dirección y Subdirección
d. Funciones de la Dirección y Subdirección
de la ENFPP
e. Divisiones que dependen de la Sub
Dirección
NOVENA SEMANA PRIMERA SESIÓN f. División Académica, Funciones,
DEL 12JUN2023 AL Estructura.
17JUN2023 SEGUNDA SESIÓN g. Unidad de asuntos académicos,
funciones.
.h. Unidad de registro, grados y títulos
DÉCIMA SEMANA PRIMERA SESIÓN i. Unidad de bienestar del estudiante, Unidad
DEL 19JUN2023 AL de servicios bibliotecarios.
24JUN2023 SEGUNDA SESIÓN j. División de Investigación, Funciones.
k. Unidades Académicas de la ENFPP,
Funciones.
DÉCIMA PRIMERA l. Formación Profesional Policial de Pregrado
SEMANA PRIMERA SESIÓN y Post Grado, Integración, Capacitación,
DEL 26JUN2023 AL Especialización y Actualización.
01JUL2023 SEGUNDA SESIÓN m. Creación, Fusión, Reorganización y
Supresión de Unidades Académicas.
División de Investigación, funciones.
DÉCIMA SEGUNDA
SEMANA PRIMERA SESIÓN
DEL 03JUL2023 AL II Examen Parcial
08JUL2023 SEGUNDA SESIÓN
DÉCIMA TERCERA o. Unidad de admisión e informes,
SEMANA PRIMERA SESIÓN funciones.
DEL 10JUL2023 AL p. Del Estudiante, deberes y derechos.
15JUL2023 SEGUNDA SESIÓN q. Estudiante Gestante, procedimientos.
DÉCIMA CUARTA г. Evaluación y cuadro de méritos.
SEMANA PRIMERA SESIÓN s. Régimen Sancionador, infracciones,
DEL 17JUL2023 AL sanciones y procedimientos.
22JUL2023 SEGUNDA SESIÓN t. Disposiciones complementarias finales.
 DÉCIMA QUINTA
SEMANA PRIMERA SESIÓN
DEL 24JUL2023 AL Exposición de trabajos colaborativos
29JUL2023 SEGUNDA SESIÓN
DÉCIMA SEXTA
SEMANA PRIMERA SESIÓN
DEL 31JUL2023 AL Exámenes finales
05AGO2023 SEGUNDA SESIÓN

DESARROLLO DE LA ASIGNATURA DE LEGISLACIÓN POLICIAL I

PRIMERA SEMANA
DEL 18ABR2023 AL 22ABR2023

PIMERA SESIÓN

DECRETO LEGISLATIVO N°1267 LEY DE LA POLICÍA NACIONAL

DEL PERÚ

TITULO PRELIMINAR

Artículo I.- Objeto

El presente Decreto Legislativo establece y norma la estructura, organización,
competencias, funciones y atribuciones de la Policía Nacional del Perú, así como sus
regímenes especiales. Los aspectos específicos se rigen por las leyes y reglamentos
respectivos.

Artículo II.- Naturaleza

La Policía Nacional del Perú es una institución del Estado con calidad de órgano
ejecutor, que depende del Ministerio del Interior; con competencia administrativa y
autonomía operativa para el ejercicio de la función policial en todo el territorio nacional,
en el marco de lo previsto en el artículo 166 de la Constitución Política del Perú."
Es profesional, técnica, jerarquizada, no deliberante, disciplinada y subordinada al
poder constitucional; sus integrantes se deben al cumplimiento de la Ley, el orden y
la seguridad en toda la República. Participa en el sistema de defensa nacional,
defensa civil, desarrollo económico y social del país.

Artículo III.- Función Policial

Se desarrolla en el marco de su finalidad fundamental descrita y definida en el artículo
166 de la Constitución Política del Perú, ejerciendo sus funciones en su condición de
fuerza pública del Estado.

La Policía Nacional del Perú para el cumplimiento de la función policial realiza lo

siguiente:
1. Garantiza, mantiene y restablece el orden interno, orden público y la seguridad
ciudadana.
2. Presta protección, y ayuda a las personas y a la comunidad.
3. Garantiza el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y
privado.
4. Previene, investiga los delitos y faltas, combate la delincuencia y el crimen
organizado.
5. Vigila y controla las fronteras.
6. Vela por la protección, seguridad y libre ejercicio de los derechos fundamentales
de las personas y el normal desarrollo de las actividades de la población.
7. Presta apoyo a las demás instituciones públicas en el ámbito de su competencia.

La función policial se materializa mediante la ejecución del servicio policial,

requiriéndose del personal policial conocimientos especializados que permita la
excelencia del servicio a prestar.

Los lineamientos rectores para la ejecución del servicio policial serán determinados
mediante reglamento.

El personal de la Policía Nacional del Perú ejerce la función policial a dedicación

exclusiva y obligatoria en todo momento, lugar y circunstancia. Está sujeta a las
prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el presente Decreto Legislativo.
Artículo IV.- Ejercicio de la Función Policial
El ejercicio de la función policial requiere conocimientos especializados, los cuales son
adquiridos a través de la formación profesional y técnica. El profesional policial recibe
una formación académica integral, permitiendo su desempeño profesional, desarrollo,
cultural, social y económico, con énfasis en la disciplina, el mérito, el respeto irrestricto
a los derechos fundamentales, la ética, el liderazgo y el servicio público.

Artículo V.- Fuerza Pública

Es la atribución del Estado, ejercida por la Policía Nacional del Perú que faculta el uso
de la fuerza de manera legítima en el cumplimiento de su finalidad, para la
conservación del orden interno y para garantizar el funcionamiento de los poderes del
Estado dentro del orden constitucional. Se ejerce con pleno respeto de los derechos
fundamentales y en el marco de las normas sobre la materia.

Artículo VI.- Apoyo a la Policía Nacional del Perú

Las autoridades, entidades públicas y privadas, así como las personas naturales y
jurídicas están obligadas a prestar apoyo a la Policía Nacional del Perú, cuando las
circunstancias así lo requieran, en el cumplimiento de sus funciones.

Artículo VII.- Principios Institucionales

Para el ejercicio de sus funciones y atribuciones, la Policía Nacional del Perú se
orienta por los siguientes principios:
1. Primacía de la persona humana y sus derechos fundamentales: La defensa y
protección de la persona humana, el respeto a su dignidad y a las garantías para
el pleno ejercicio de sus derechos fundamentales, considerando los enfoques de
derechos humanos, género e interculturalidad; tienen primacía en el ejercicio de
la función policial;
2. Unidad de la función policial: La función policial se brinda a través de la Policía
Nacional del Perú, como fuerza pública unitaria y cohesionada;
3. Unidad de Comando: La Policía Nacional del Perú tiene Comando Único;
4. Acceso universal a los servicios: Los ciudadanos tienen derecho a acceder de
manera gratuita, inmediata, oportuna y eficiente al servicio policial;
5. Orientación al Ciudadano: La Policía Nacional del Perú orienta su gestión a partir
de las necesidades ciudadanas, buscando agregar valor público a través del uso
 racional de los recursos con los que cuenta y con un estándar de calidad
adecuado;
6. Transparencia y rendición de cuentas: La Policía Nacional del Perú es
transparente en su actuación y promueve la rendición de cuentas de su gestión
a la ciudadanía;
7. Legalidad: La función policial se brinda en el marco de la Constitución Política
del Perú y las demás normas sobre la materia;
8. Eficiencia y eficacia: Toda actuación policial procura ser eficiente, eficaz, y se
orienta a una permanente optimización de la calidad del servicio policial;
9. La articulación de las intervenciones en el territorio nacional: La Policía Nacional
del Perú planifica y ejecuta sus acciones operativas y administrativas de manera
coordinada y alineadas con las políticas nacionales, sectoriales y los intereses
del Estado, Gobiernos Regionales y Locales.

Artículo VIII.- Valores Institucionales

Los valores que rigen al personal de la Policía Nacional del Perú son:
1. Honor: Es el valor que asegura su prestigio y reputación; se cultiva mediante el
cabal cumplimiento de la función policial, de los deberes ciudadanos y el respeto
al prójimo y a sí mismo;
2. Honestidad: Actuar en todos los actos de la vida pública y privada con
transparencia y verdad;
3. Justicia: Actuar con equidad e imparcialidad, fundada en la no discriminación y
la protección de la dignidad de las personas, procurando el bien común y el
interés general;
4. Integridad: El servicio policial demanda la actuación ética, proba y correcta;
5. Cortesía: Conducta respetuosa, amable, oportuna, deferente y predispuesta al
servicio del ciudadano;
6. Disciplina: Acatar consciente y voluntariamente las órdenes impartidas con
arreglo a ley, así como la normatividad institucional;
7. Patriotismo: Predisposición al sacrificio personal por la Patria;
8. Pertenencia institucional: Identificación con un colectivo humano unido por lazos
institucionales y de compañerismo, basados en valores y buenas prácticas que
dignifican la función policial;
9. Vocación: Poseer de manera permanente la aptitud y disposición para
desempeñar la función policial en beneficio de la comunidad, denotando
capacidad para establecer relaciones humanas armoniosas y madurez
emocional, así como las condiciones físicas necesarias para el cumplimiento de
la labor policial; y,
10. Servicio: Servir a la institución policial, cuya doctrina, organización y práctica son
propias de la Policía Nacional del Perú, destinada a proteger y garantizar el libre
ejercicio de los derechos y las libertades de las personas, prevenir y controlar
toda clase de delitos y faltas, así como a mantener la paz interna, la tranquilidad,
el orden interno, el orden público y la seguridad ciudadana.

Artículo IX.- Símbolos y distintivos institucionales

Son símbolos de la Policía Nacional del Perú el estandarte, emblema e himno
institucional.

Son distintivos de autoridad y mando del personal de armas, el uniforme

reglamentario, la placa insignia y el carné de identidad.

Los uniformes, distintivos y las divisas de la Policía Nacional del Perú se especifican
en el reglamento respectivo y son de uso exclusivo de sus integrantes, bajo
responsabilidad penal y civil.

La denominación de Policía es un término distintivo y exclusivo de la Policía Nacional

del Perú para efectos del ejercicio de sus funciones y de identificación ante la sociedad
y autoridades.(*)
(*) De conformidad con el Numeral 48.1 del Artículo 48 del Decreto Legislativo
Nº 1451, publicado el 16 septiembre 2018, se precisa que los símbolos y
distintivos institucionales a los que hace referencia el presente artículo,
corresponden a todo el personal policial.

Artículo X.- Lema y efemérides institucionales

El lema de la Policía Nacional del Perú es: Dios, Patria y Ley.
La Policía Nacional del Perú, con la finalidad de fortalecer la vocación profesional,
identidad, doctrina y mística institucional, así como la integración del personal policial
celebra su aniversario institucional el 6 de diciembre de cada año como el “Día de la
Policía Nacional del Perú”, así como el 30 de agosto el “Día de Santa Rosa de Lima -
Patrona de la Policía Nacional del Perú”.

SEGUNDA SESIÓN

TÍTULO I
COMPETENCIAS, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

Artículo 1.- Ámbito de Competencia

La Policía Nacional del Perú ejerce competencia funcional y exclusiva a nivel nacional
en materia de orden interno y orden público; y competencia compartida en materia de
seguridad ciudadana. En el marco de las mismas presta protección y ayuda a las
personas y a la comunidad; garantiza el cumplimiento de las leyes, la seguridad del
patrimonio público y privado; previene, investiga y combate la delincuencia y el crimen
organizado; vigila y controla las fronteras.

Artículo 2.- Funciones

Son funciones de la Policía Nacional del Perú las siguientes:
1. Garantizar, mantener y restablecer el orden interno, orden público y la seguridad
ciudadana;
2. Mantener la paz y la convivencia social pacífica, garantizando la seguridad,
tranquilidad y orden público;
3. Promover e implementar mecanismos de coordinación y articulación en favor de
la seguridad ciudadana;
4. Garantizar el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y
privado;
5. Garantizar los derechos de las personas y la protección de sus bienes,
privilegiando de manera especial a la población en riesgo, vulnerabilidad y
abandono, incorporando los enfoques de derechos humanos, género e
interculturalidad en sus intervenciones;
6. Brindar seguridad y protección al Presidente de la República en ejercicio o electo,
a los Jefes de Estado en visita oficial, a los Presidentes de los Poderes Públicos
y de los organismos constitucionalmente autónomos, a los Congresistas de la
República, Ministros de Estado, así como a diplomáticos, dignatarios y otras
personalidades que determine el reglamento correspondiente.
7. Prevenir, combatir, investigar y denunciar la comisión de los delitos y faltas
previstos en el Código Penal y leyes especiales;
7-A) Prevenir e investigar la comisión de delitos relacionado con el empleo de
sustancias químicas, incluidos los insumos químicos, productos y subproductos
o derivados, maquinarias y equipos utilizados para la elaboración ilegal de
drogas y minería ilegal.
8. Obtener, custodiar, asegurar, trasladar y procesar indicios, evidencias y
elementos probatorios relacionados con la prevención e investigación del delito,
poniéndolos oportunamente a disposición de la autoridad competente;
9. Practicar y emitir peritajes oficiales de criminalística para efecto de procesos
judiciales y otros derivados de la función policial;
10. Realizar las funciones de investigación policial, por iniciativa propia o bajo la
conducción jurídica del Fiscal, en concordancia con el Código Procesal penal y
las leyes de la materia;
11. Investigar la desaparición y trata de personas;
12. Administrar el sistema de inteligencia policial, en armonía con las normas que
regulan el Sistema Nacional de Inteligencia;
13. Vigilar y controlar las fronteras, así como prestar apoyo a la Superintendencia
Nacional de Migraciones para el cumplimiento de las disposiciones legales sobre
el control migratorio;
14. Fiscalizar el cumplimiento de las normas de tránsito por parte de los usuarios de
la infraestructura vial, y de manera subsidiaria las normas de transporte en la red
vial nacional; así como garantizar, mantener y restablecer el libre tránsito y
seguridad vial.
15. Garantizar el cumplimiento de los mandatos escritos del Poder Judicial, Tribunal
Constitucional, Jurado Nacional de Elecciones, Ministerio Público y la Oficina
Nacional de Procesos Electorales, en el ejercicio de sus funciones;
15-A) Garantizar el cumplimiento del Código Administrativo de Contravenciones de la
Policía.
16. Participar subsidiariamente, a solicitud del Instituto Nacional Penitenciario
(INPE), en la seguridad de los establecimientos penitenciarios y en seguridad
externa del traslado de los procesados y sentenciados de conformidad con la
normatividad vigente;
17. Participar en la política de eco eficiencia del Estado y en el cumplimiento de las
disposiciones relativas a la protección y conservación de los recursos naturales
y del medio ambiente;
18. Velar por la seguridad de los bienes y servicios públicos, en coordinación con las
entidades estatales correspondientes;
19. Garantizar la seguridad y protección de los bienes integrantes del Patrimonio
Cultural de la Nación y de aquellos que se presuman como tales; así como la de
los turistas y sus bienes;
20. Participar en la Defensa Nacional, Defensa Civil y en el desarrollo económico y
social del país;
21. Identificar a las personas con fines policiales;
22. Participar en Operaciones de Paz convocadas por la Organización de las
Naciones Unidas (ONU) y otros organismos internacionales; y,
23. Ejercer las demás funciones que le señalen la Constitución, las leyes y sus
reglamentos.

SEGUNDA SEMANA
DEL 24ABR2023 AL 29ABR2023

PIMERA SESIÓN

Artículo 3.- Atribuciones

Son atribuciones del Personal Policial las siguientes:
1. Intervenir cuando el ejercicio de la función policial así lo requiera, por considerar
que sus efectivos se encuentran de servicio en todo momento y circunstancia;
2. Requerir la identificación de cualquier persona, a fin de realizar la comprobación
correspondiente, con fines de prevención del delito o para obtener información
útil en la averiguación de un hecho punible;
3. Intervenir y registrar a las personas y realizar inspecciones de domicilios,
instalaciones, naves, motonaves, aeronaves y otros vehículos y objetos, de
acuerdo a la Constitución y la ley. De ser necesario, las personas y vehículos
automotores podrán ser conducidos a la unidad policial para su plena
identificación;
4. Intervenir, citar, conducir compulsivamente, retener y detener a las personas de
conformidad con la Constitución y la ley;
5. Requerir el manifiesto de pasajeros de empresas de transporte, registro de
huéspedes de los establecimientos de hospedaje y registro de ingreso de
vehículos a talleres de mecánica, de reparación automotriz, factorías,
ensambladoras, playas o centros de estacionamiento, custodia y guardianía;
6. Realizar la inspección física o química de los vehículos siniestrados y emitir
protocolos periciales para las acciones administrativas o judiciales;
7. Prevenir, investigar y denunciar ante las autoridades que corresponda, los
accidentes de tránsito, y las infracciones previstas en la normatividad vigente;
8. Hacer uso de la fuerza, de acuerdo a la normatividad vigente, Código de
Conducta para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley, y Principios
Básicos sobre el Empleo de la Fuerza y de Armas de Fuego, en el marco de los
acuerdos adoptados por las Naciones Unidas;
9. Poseer, portar y usar armas de fuego, de conformidad con la Constitución y la
ley;
10. Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley;
11. Tener pase libre en vehículos de transporte de servicio público;
12. Tener ingreso gratuito a los espectáculos públicos para el cumplimiento de sus
funciones;
13. Coordinar, cooperar e intercambiar información con los Organismos
Internacionales e Instituciones Policiales extranjeras con fines de prevención y
represión de la delincuencia y el crimen organizado, de conformidad con los
Convenios y/o acuerdos de cooperación interinstitucional suscritos; y,
14. Ejercer las demás atribuciones que señala la Constitución, las leyes y sus
reglamentos.
 TÍTULO II
OBLIGACIONES Y DERECHOS

Artículo 4.- Obligaciones del personal policial

El personal policial tiene las siguientes obligaciones:
1. Respetar y cumplir los mandatos establecidos en la Constitución, las leyes, los
reglamentos y las órdenes que en el marco legal vigente imparten sus
superiores;
2. Ejercer la función policial en todo momento, lugar, situación y circunstancia, por
considerarse siempre de servicio;
3. Cumplir sus funciones con imparcialidad, responsabilidad, diligencia y prontitud,
así como ejercerlas con profesionalismo, lealtad y ética;
4. Comportarse con honorabilidad y dignidad;
5. Presentar las declaraciones juradas bienes, ingresos y rentas, según
corresponda;
6. Incorporarse al servicio en un plazo no mayor a cuarenta y ocho (48) horas,
cuando se decrete los regímenes de excepción.
7. Las demás establecidas por la ley y sus reglamentos.

Artículo 5.- Derechos del personal policial

El personal policial tiene los siguientes derechos:
1. Respeto y consideraciones que su autoridad le otorga;
2. No acatar disposiciones que constituyen una manifiesta violación a la
Constitución y las leyes;
3. Formación, capacitación, especialización y perfeccionamiento, conforme a la
normatividad vigente;
4. Ascenso, de acuerdo a la Ley de Carrera y de Situación del Personal de la Policía
Nacional del Perú;
5. Afectación de armamento, vestuario y equipo que garanticen el eficiente
cumplimiento de sus funciones;
6. Remuneraciones, bonificaciones, beneficios y pensiones que le corresponden de
acuerdo a Ley;
7. Tratamiento y asistencia médica por cuenta del Estado. Este derecho se hace
extensivo al cónyuge o conviviente en unión de hecho declarada conforme a Ley,
 a los hijos menores de edad o mayores incapacitados en forma total y
permanente para el trabajo, a los padres del titular, según lo establecido en las
normas de la materia;
8. Desempeñar labores de acuerdo a su aptitud, cuando por cualquier circunstancia
o enfermedad sufre disminución de su capacidad física o sensorial;
9. Asesoramiento y defensa legal por cuenta del Estado, cuando sea demandado
en la vía civil o denunciado penalmente por actos, omisiones o decisiones
adoptadas en el ejercicio regular de sus funciones; (*)
(*) De conformidad con el Numeral 48.2 del Artículo 48 del Decreto
Legislativo Nº 1451, publicado el 16 septiembre 2018, se precisa que el
asesoramiento y defensa legal regulada en el numeral 9) del presente
artículo, tiene alcance para la jurisdicción militar policial.
10. Permisos, licencias y goce de vacaciones anuales, conforme a ley;
11. Maternidad o paternidad responsable, conforme a lo señalado en las normas de
la materia. El personal femenino está exceptuado de acciones o situaciones que
ponen en riesgo su embarazo o lactancia;
12. Reconocimiento, sólo para efectos previsionales, como tiempo de servicios, del
período de formación como cadete o alumno para el cómputo de los años de
servicios a los Oficiales y Suboficiales de armas respectivamente. Este
reconocimiento será hasta de cuatro (04) años por la formación profesional para
los Oficiales de servicios y el tiempo del curso de adaptación institucional para
los Suboficiales de servicios. Se aplica cuando el personal masculino ha
cumplido veinte (20) años de tiempo de servicios y diecisiete (17) años y seis
(06) meses para el personal femenino;
13. Reconocimiento de beneficios económicos por cambio de residencia cuando
pase a la situación de retiro, con excepción de que este sea por medida
disciplinaria, insuficiencia profesional, sentencia judicial con pena privativa de la
libertad efectiva, u otra causal que se establezca en el reglamento de la ley.
14. Reconocimiento de los beneficios sociales que correspondan por pase a la
situación de retiro conforme a ley;
15. Respeto a sus derechos fundamentales, que comprenden la igualdad y no
discriminación, educación, libre desarrollo de la personalidad y unidad familiar;
y,
16. Los demás derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la Constitución,
las leyes y reglamentos aplicables a la Policía Nacional del Perú.

Artículo 6.- Prohibiciones e Incompatibilidades

Las prohibiciones e incompatibilidades tienen por finalidad que el ejercicio de la
función policial se ajuste a los intereses institucionales, así como garantizar la
imparcialidad, objetividad y neutralidad del personal policial en el ejercicio de la
función encomendada.

Adicionalmente al marco general que regula la función pública y las normas de la

Policía Nacional del Perú, el personal policial está sujeto a las siguientes
prohibiciones:
1. Usar el uniforme reglamentario, los distintivos y las divisas de la Policía Nacional
del Perú, así como el armamento provisto por el Estado para la realización de
actividades distintas a la función policial;
2. Emitir opiniones o declaraciones en nombre de la Policía Nacional del Perú, salvo
autorización expresa del comando policial.

El personal policial está sujeto a las siguientes incompatibilidades:

1. Intervenir en asuntos donde sus intereses personales, laborales, económicos o
financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los deberes y
funciones a su cargo;
2. Prestar servicios de seguridad privada durante la jornada de trabajo o cuando se
afecte y/o interrumpa la continuidad de la función policial;(*)
(*) De conformidad con el Numeral 48.3 del Artículo 48 del Decreto
Legislativo Nº 1451, publicado el 16 septiembre 2018, se precisa que la
prohibición para emitir opiniones o declaraciones en nombre de la Policía
Nacional del Perú a la que se refiere el numeral 2) del presente artículo,
incluye opiniones o declaraciones sobre asuntos de índole personal
utilizando el uniforme o distintivos institucionales, salvo autorización
expresa del comando.
3. Intervenir como abogado, apoderado, asesor, patrocinador, perito o árbitro en
los procesos donde el Estado sea agraviado o demandado, salvo en causa
propia, de su cónyuge, padres o hijos.
 TÍTULO III
ORGANIZACIÓN

CAPÍTULO I
ESTRUCTURA ORGÁNICA

Artículo 7.- Estructura Orgánica

La Policía Nacional del Perú tiene la siguiente estructura orgánica:
1. Alta Dirección
1.1. Dirección General
1.2. Sub Dirección General
1.3. Inspectoría General
2. Secretaría Ejecutiva
3. Órgano de Control Institucional
4. Comité de Asesoramiento
5. Órganos Consultivos
6. Órganos de Administración Interna
6.1. Órganos de Asesoramiento
6.2. Órganos de Apoyo Administrativo
6.3. Órganos de Apoyo Policial
7. Órganos de Línea
7.1. Dirección Nacional de Investigación Criminal
7.2. Dirección Nacional de Orden y Seguridad
8. Órganos Desconcentrados
8.1. Macro Regiones
8.2. Regiones y Frentes Policiales
8.3. Comisarías

Las funciones y organización interna de los órganos y unidades orgánicas que

conforman la estructura orgánica de la Policía Nacional del Perú se establecerán en
el Reglamento del presente Decreto Legislativo y se sujetarán a los lineamientos
establecidos en las normas que regulan la organización y funciones de las Entidades
del Estado.
 SEGUNDA SESIÓN

Capítulo II
Estructura Orgánica

Artículo 8.- Conformación de la Alta Dirección

La Alta Dirección de la Policía Nacional del Perú está conformada por el Director
General; el Sub Director General y el Inspector General.

El Director General de la Policía Nacional del Perú es designado por el Presidente de

la República, entre los tres Oficiales Generales de Armas de la Policía Nacional del
Perú en situación de actividad, en el grado de Teniente General, en estricto orden de
antigüedad en el escalafón de oficiales, por un periodo no mayor de dos (02) años en
el cargo, y recibe la denominación honorifica de General de Policía. En los casos que
la designación del Director General de la Policía Nacional del Perú, recaiga en un
Oficial General de Armas de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad, en
el grado de General, este será ascendido al grado de Teniente General.

Excepcionalmente, el Presidente de la República podrá prorrogar, por un año adicional

el nombramiento del Director General de la Policía Nacional del Perú. El Director
General depende del Ministro del Interior y tiene los mismos honores, preeminencias
y prerrogativas que los Comandantes Generales de las Fuerzas Armadas.

Cuando la designación del Director General de la Policía Nacional del Perú recae
sobre un Oficial General menos antiguo, los más antiguos a él, pasarán a la situación
de retiro por la causal de renovación de manera excepcional e inmediata.

Con la designación del Director General de la Policía Nacional del Perú, se designa al
Sub Director General y al Inspector General quienes conforman la Alta Dirección.

Artículo 9.- Dirección General

La Dirección General es el órgano de Comando de más alto nivel de la Policía
Nacional del Perú, encargado de planificar, organizar, dirigir y supervisar el desarrollo
de la gestión administrativa y operativa de la Policía Nacional del Perú para el ejercicio
de la función policial en todo el territorio nacional, en un contexto de mejor atención a
la ciudadanía y eficiente uso de los recursos, en el marco de las políticas sectoriales
aprobadas por el Ministerio del Interior.

La Dirección General está a cargo de un Oficial General de Armas de la Policía

Nacional del Perú en situación de actividad, en el grado de Teniente General. El
Director General recibe la denominación de General de Policía, y ostentará los
distintivos correspondientes para efectos de su representatividad y jerarquía policial;
tiene las siguientes funciones:
1. Ejercer el comando y la representación de la Policía Nacional del Perú;
2. Administrar la Institución Policial a través de sus órganos competentes y los
recursos que se le asigne a la Policía Nacional del Perú
3. Evaluar los niveles de eficiencia y eficacia de la Policía Nacional del Perú,
disponiendo las acciones de comando pertinentes para mejorar el nivel operativo
institucional;
4. Dirigir y controlar la efectiva ejecución de las políticas, planes y programas en
materia de orden interno, orden público y seguridad ciudadana, en el marco de
sus competencias, en concordancia con las políticas nacionales de obligatorio
cumplimiento del Gobierno Nacional;
5. Aprobar, dirigir y supervisar el desarrollo de las estrategias institucionales en el
ámbito de su competencia;
6. Participar en la formulación de políticas en materia de orden interno y seguridad
pública y las demás que el Sector Interior le asigne;
7. Gerenciar el desarrollo institucional, de conformidad con la Constitución Política
del Perú y la normatividad legal y administrativa vigente;
8. Promover, orientar y supervisar la formación profesional policial que se brinda en
las Escuelas y la actualización, especialización y perfeccionamiento continuo del
personal policial, para fortalecer el desarrollo institucional al servicio del
ciudadano;
9. Preservar y controlar la disciplina y la moral del personal, así como la imagen y
el prestigio institucional;
10. Promover las relaciones interinstitucionales e intersectoriales, nacionales y
extranjeras, que coadyuven al desarrollo de la función policial;
11. Asesorar a la Alta Dirección del Ministerio del Interior y demás entidades de la
Administración Pública, en asuntos relacionados con su competencia;
12. Proporcionar información oportuna al Ministro del Interior sobre asuntos de
conflictividad social y graves alteraciones al orden interno o seguridad pública;
13. Proponer a través del Ministerio del Interior iniciativas legislativas y normas en
materia de su competencia;
14. Aprobar el Plan Operativo Anual de la Policía Nacional del Perú, en concordancia
con los lineamientos del Sector Interior;
15. Aprobar, en el marco de su competencia, las resoluciones, manuales,
reglamentos, directivas y demás documentos de carácter interno que regulen el
funcionamiento operativo de la Policía Nacional del Perú para el ejercicio de la
función policial; y,
16. Otras establecidas en el Reglamento de la Ley.

El Director General de la Policía Nacional del Perú puede delegar funciones en el Sub
Director, Secretario Ejecutivo, los Directores Nacionales y Jefes Macro Regionales.

Artículo 10.- Sub Dirección General

La Sub Dirección General es el órgano encargado de proponer, asesorar, disponer,
evaluar y supervisar la implementación, operatividad y ejecución de las estrategias y
planes a cargo de la Policía Nacional del Perú para su buen desempeño operativo.

La Sub Dirección General está a cargo de un Oficial General de Armas de la Policía

Nacional del Perú en situación de actividad en el grado de Teniente General. En los
casos que la designación del Sub Director General de la Policía Nacional del Perú,
recaiga en un Oficial General de Armas de la Policía Nacional del Perú en situación
de actividad, en el grado de General, este será ascendido al grado inmediato superior.
Sus funciones son:
1. Disponer, evaluar y supervisar la implementación, operatividad y ejecución de
las estrategias y planes para el buen desempeño operativo de la Policía Nacional
del Perú;
2. Promover, coordinar y supervisar el funcionamiento articulado de los órganos y
unidades orgánicas de la Policía Nacional del Perú, para coadyuvar a una
 efectiva coherencia e interacción en el quehacer de la función policial a través
de una gestión por procesos, en beneficio de los ciudadanos;
3. Proponer al Director General resoluciones, manuales, reglamentos, directivas y
demás documentos de carácter interno que sean necesarios para el mejor
funcionamiento operativo de la Policía Nacional del Perú en el ejercicio de la
función policial; en el marco de su competencia;
4. Supervisar el rendimiento operativo de la Policía Nacional del Perú y ejecutar las
disposiciones de comando para mejorar los niveles de eficiencia y eficacia
operativa institucional;
5. Priorizar y determinar los recursos institucionales para garantizar el cumplimiento
oportuno de la función policial;
6. Coordinar y supervisar las actividades y operaciones de inteligencia y
contrainteligencia en la Policía Nacional del Perú;
7. Orientar, coordinar y supervisar la gestión de los servicios de salud del Régimen
de Salud de la Policía Nacional del Perú;
8. Orientar, coordinar y supervisar las operaciones aéreas de apoyo a los diferentes
órganos y unidades orgánicas de la Policía Nacional del Perú;
9. Promover, orientar y supervisar las acciones de cooperación policial recíproca a
nivel internacional para la lucha contra la delincuencia común y el crimen
organizado;
10. Asesorar al Director General de la Policía Nacional del Perú en asuntos de su
competencia;
11. Informar y emitir opinión sobre asuntos de sus competencias; y,
12. Las demás funciones que le sean asignadas.

Asume la Dirección General de la Policía Nacional del Perú de manera temporal, por
ausencia o impedimento del titular.

Artículo 11.- Inspectoría General

La Inspectoría General es el órgano de la Policía Nacional del Perú, de carácter
sistémico encargado de preservar, controlar y supervisar la disciplina, la imagen
institucional, la ética y la calidad del servicio policial. Efectúa investigaciones
administrativas disciplinarias, en el ámbito de su competencia, en concordancia con
la normativa legal vigente y los lineamientos establecidos por la Oficina General de
Integridad Institucional del Ministerio del Interior.

La Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú mantiene dependencia

funcional con la Oficina General de Integridad Institucional del Ministerio del Interior.

La Inspectoría General está a cargo de un Oficial General de Armas de la Policía

Nacional del Perú en situación de actividad, en el grado de Teniente General.

En los casos que la designación del Inspector General de la Policía Nacional del Perú,
recaiga en un Oficial General de Armas de la Policía Nacional del Perú en situación
de actividad, en el grado de General, este será ascendido al grado inmediato superior.
Sus funciones son:
1. Determinar los objetivos y estrategias para mantener la disciplina, la imagen
institucional, la ética y la calidad del servicio policial, en concordancia con las
políticas y lineamientos establecidos por la Dirección General de la Policía
Nacional del Perú y el Ministerio del Interior;
2. Evaluar y supervisar las investigaciones administrativas disciplinarias en el
marco de la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú, para
la adecuada aplicación de las sanciones o medidas que correspondan;
3. Supervisar el cumplimiento de las órdenes y disposiciones dictadas por el
Director General para el óptimo ejercicio de la gestión administrativa y operativa
de todos los órganos que conforman la Policía Nacional del Perú;
4. Ejercer la supervisión y disponer las medidas de control orientadas a evaluar el
cumplimiento y calidad de los servicios policiales;
5. Realizar inspecciones de control interno a los órganos y unidades orgánicas que
conforman la Policía Nacional del Perú para verificar la calidad, eficiencia y
eficacia en el ejercicio de la función policial;
6. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas recomendadas;
7. Realizar actividades y exámenes de control interno; de carácter previo,
simultáneo y posterior, en relación a la correcta y eficiente gestión de los
recursos y bienes asignados por el Estado para el ejercicio de la función policial;
así como supervisar la ejecución de sus procesos internos;
8. Proponer normas que resulten necesarias para el eficaz funcionamiento del
Régimen Disciplinario Policial;
9. Liderar las acciones en materia de lucha contra la corrupción en la Policía
Nacional del Perú, de conformidad con los lineamientos establecidos por el
Ministerio del Interior;
10. Proponer directivas para establecer procedimientos destinados a optimizar las
acciones de inspección, supervisión y control de la disciplina, ética, servicio
policial e imagen institucional; y,
11. Otras establecidas en el Reglamento de la presente norma.

Capítulo III
Secretaria Ejecutiva

Artículo 12.- Secretaría Ejecutiva:

La Secretaría Ejecutiva es el órgano encargado de la gestión administrativa y
documentaria de la Policía Nacional del Perú, así como de asistir y asesorar al Director
General en dichas materias; y tiene a su cargo los órganos de asesoramiento y de
apoyo administrativo.

La Secretaría Ejecutiva está a cargo de un Oficial General de Armas de la Policía

Nacional del Perú en situación de actividad o de un profesional civil altamente
calificado; ambos con especialización en gestión pública y experiencia en el manejo
de sistemas administrativos.

Los órganos de la Secretaría Ejecutiva están a cargo de personal policial o civil

altamente calificado y/o especializado en los sistemas administrativos. Las funciones
de cada uno de ellos se detallan en el Reglamento del presente Decreto Legislativo.

CAPÍTULO IV
COMITÉ DE ASESORAMIENTO

Artículo 13.- Comité de Asesoramiento

La Alta Dirección de la Policía Nacional del Perú cuenta con un Comité de
Asesoramiento especializado para la conducción de las estrategias diseñadas para
cumplir con las políticas en materia de orden interno, orden público y seguridad
ciudadana establecidas por el Ministerio del Interior. Realiza análisis, estudios o
documentos técnicos requeridos por la Alta Dirección de la Policía Nacional del Perú
y la Alta Dirección del Ministerio del Interior; así como, absuelve las consultas que se
le formulen, proponiendo alternativas de solución.

TERCERA SEMANA
DEL 01MAY2023 AL 06MAY2023

PIMERA SESIÓN

CAPÍTULO V
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Artículo 14.- Órgano de Control Institucional

El Órgano de Control Institucional es el órgano encargado de efectuar el control
gubernamental en la Policía Nacional del Perú, promoviendo la correcta y transparente
gestión de los recursos y bienes del Estado asignados, cautelando la legalidad y
eficiencia de sus actos y operaciones, así como, el logro de sus resultados, mediante
la ejecución de los servicios de control (simultáneo y posterior) y servicios
relacionados, con sujeción a las normas del Sistema Nacional de Control. Mantiene
una dependencia funcional con la Contraloría General de la República y dependencia
administrativa con la Policía Nacional del Perú.

CAPÍTULO VI
ÓRGANOS CONSULTIVOS

Artículo 15.- Órganos Consultivos

Los Órganos Consultivos tienen por finalidad brindar asesoría en los asuntos que por
su naturaleza son puestos a su consideración, emitiendo opinión y recomendación.

Los integrantes de los órganos consultivos son designados y convocados por el

Director General de la Policía Nacional del Perú, quien preside los mismos.
Son Órganos Consultivos de la Policía Nacional del Perú, los siguientes:
1. Consejo de Alta Dirección;
2. Consejo de Calificación;
3. Consejos de Investigación; y,
4. Comisiones Consultivas.
Su conformación, finalidad y funciones se establecerán en el Reglamento del presente
Decreto Legislativo.

CAPÍTULO VII
ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN INTERNA

Artículo 16.- Órganos de Administración Interna

Los órganos de administración interna se clasifican de la manera siguiente:

1. Órganos de Asesoramiento. - Son responsables de orientar la labor de la

Policía Nacional del Perú mediante el cumplimiento de actividades de asesoría
jurídica y planeamiento;

2. Órganos de Apoyo Administrativo. - Son aquellos que desarrollan actividades

en materia de administración, recursos humanos y apoyo al policía,
comunicación e imagen institucional y tecnología de la información, en apoyo al
cumplimiento de sus funciones sustantivas que permitan el desempeño eficaz de
la Policía Nacional del Perú; y,

3. Órganos de Apoyo Policial. - Son aquellos que cumplen actividades de apoyo

en materia de asuntos internacionales, cooperación policial internacional,
aviación policial, criminalística, inteligencia, formación profesional, doctrina y
sanidad, para el ejercicio eficiente y oportuno de la función policial.
 CAPÍTULO VIII
ÓRGANOS DE LÍNEA

Artículo 17.- Órganos de Línea

Los órganos de línea realizan funciones técnicas, normativas y operativas necesarias
para el cumplimiento de los objetivos encomendados a la Policía Nacional del Perú en
aplicación de las normas sustantivas que así lo establecen. Están conformados por la
Dirección Nacional de Investigación Criminal y la Dirección Nacional de Orden y
Seguridad.

Artículo 18.- Dirección Nacional de Investigación Criminal

La Dirección Nacional de Investigación Criminal es el órgano de carácter técnico,
normativo y operativo, encargado de formular, ejecutar, comandar y evaluar las
operaciones policiales que comprende materias como lucha contra el terrorismo,
antidrogas, medio ambiente, investigación criminal, lavado de activos, trata de
personas y contra la corrupción. Tiene competencia a nivel nacional. Está a cargo de
un Oficial General de Armas de la Policía Nacional del Perú en situación de actividad.

Depende de la Sub Dirección General de la Policía Nacional del Perú y está

conformada por Direcciones. Su organización y funciones se establecerán en el
Reglamento del presente Decreto Legislativo y se sujetarán a los lineamientos
establecidos en las normas que regulan la organización y funciones de las Entidades
del Estado.

Artículo 19.- Dirección Nacional de Orden y Seguridad.

La Dirección Nacional de Orden y Seguridad es el órgano de carácter técnico,
normativo y operativo, encargado de planificar, comandar y supervisar las operaciones
policiales en materia de seguridad del estado; seguridad integral; seguridad
ciudadana; operaciones especiales; tránsito, transporte y seguridad vial; y, turismo, a
cargo de las unidades orgánicas que dependen de ésta. Tiene competencia a nivel
nacional. Está a cargo de un Oficial General de Armas de la Policía Nacional del Perú
en situación de actividad."
Depende de la Sub Dirección General de la Policía Nacional del Perú y está
conformada por Direcciones. Su organización y funciones se establecerán en el
Reglamento del presente Decreto Legislativo y se sujetarán a los lineamientos
establecidos en las normas que regulan la organización y funciones de las Entidades
del Estado.

CAPÍTULO IX
ÓRGANOS DESCONCENTRADOS

Artículo 20.- Órganos Desconcentrados

1. Macro Regiones Policiales;
2. Regiones Policiales o Frentes Policiales; y,
3. Comisarías.

Los órganos desconcentrados cumplen funciones específicas asignadas dentro de un

ámbito territorial determinado. Actúan en representación y por delegación dentro del
territorio de su jurisdicción, sobre el cual ejercen mando y comando. Dependen de la
Sub Dirección General y se organizan en:

El Reglamento de la presente norma establecerá su estructura funcional; así como los

criterios para la creación, fusión o supresión.

Artículo 21.- Macro Regiones Policiales

Las Macro Regiones Policiales son aquellas conformadas por una o más Regiones
Policiales y/o Frentes Policiales. Están a cargo de Oficiales Generales de Armas en
situación de actividad, quienes tienen responsabilidad administrativa y operativa en su
jurisdicción policial. Comandan, coordinan y establecen líneas de acción conjunta,
complementaria y subsidiaria para la ejecución de la función policial en el marco de
los Planes Generales de Operaciones, de acuerdo al ámbito de su competencia.

Depende de la Sub Dirección General de la Policía Nacional del Perú. Su organización

y funciones se establecerán en el Reglamento del presente Decreto Legislativo y se
sujetarán a los lineamientos establecidos en las normas que regulan la organización
y funciones de las Entidades del Estado.
Artículo 22.- Regiones Policiales
Las Regiones Policiales son unidades orgánicas cuya jurisdicción se encuentra
constituida por el ámbito geográfico de un departamento, con excepción de las
Regiones Policiales de Lima y Callao. Están a cargo de Oficiales Superiores de Armas
en situación de actividad en el grado de Coronel, quienes tienen responsabilidad
administrativa y operativa en su jurisdicción policial. Dependen de las Macro Regiones
Policiales.

Las Regiones Policiales son responsables de ejecutar y materializar de manera

oportuna las estrategias policiales diseñadas en materia de prevención, orden y
seguridad e investigación, en el ámbito de su competencia y en atención de la
demanda ciudadana. Su estructura funcional se establecerá en el Reglamento del
presente Decreto Legislativo y se sujetarán a los lineamientos establecidos en las
normas que regulan la organización y funciones de las Entidades del Estado.

Artículo 23.- Frentes Policiales

Los Frentes Policiales se crean de manera excepcional y temporal, en el mismo nivel
y organización funcional de una Región Policial. Están a cargo de un Oficial General
u Oficial Superior de Armas en situación de actividad en el grado de General o
Coronel, respectivamente, quienes tienen responsabilidad administrativa y operativa
en su jurisdicción policial. Dependen de las Macro Regiones Policiales.(*)
(*) De conformidad con el Numeral 48.4 del Artículo 48 del Decreto Legislativo
Nº 1451, publicado el 16 septiembre 2018, se precisa que los Frentes Policiales a
los que hace referencia el presente artículo, dependen de la Sub Comandancia
General de la Policía Nacional del Perú.

Artículo 24.- Comisarías

La Comisaría es la célula básica de la organización de la Policía Nacional del Perú;
depende de las Regiones o Frentes Policiales. Desarrolla la labor de prevención,
orden, seguridad e investigación; mantiene una estrecha relación con la comunidad,
Gobiernos Locales y Regionales, con quienes promueve la participación de su
personal en actividades a favor de la seguridad ciudadana, coadyuvando al desarrollo
económico y social de la jurisdicción.
Están a cargo de personal policial de armas en las jerarquías de Oficiales Superiores
de Armas, Oficiales Subalternos y Suboficiales Superiores en situación de actividad,
según corresponda. Dependen de las Regiones Policiales y de manera excepcional y
temporal a los Frentes Policiales, cuando así corresponda al ámbito geográfico
asignado.

Las Comisarías son de naturaleza urbana o rural, según su ubicación geográfica.

SEGUNDA SESIÓN

TÍTULO IV
REGÍMENES ESPECIALES

CAPÍTULO I
RÉGIMEN DEL PERSONAL POLICIAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

Artículo 25.- Personal Policial de la Policía Nacional del Perú

El personal de la Policía Nacional del Perú está integrado por Oficiales de Armas,
Oficiales de Servicios, Suboficiales de Armas y Suboficiales de Servicios, Cadetes y
Alumnos de las Escuelas de Formación Profesional Policial."

El personal de la Policía Nacional del Perú está sometido a la Constitución Política del
Perú, los tratados internacionales ratificados por el Estado Peruano, las leyes, el
Código Penal Militar Policial y las normas reglamentarias. El personal policial de
Armas y Servicios no puede pertenecer, ni estar afiliado o tener vínculo alguno con
agrupaciones políticas, organizaciones sindicales ni con instituciones u organismos
cuyos principios u objetivos sean incompatibles con lo dispuesto en el presente
Decreto Legislativo.

Artículo 26.- Carrera Policial

La carrera policial se basa en un conjunto de principios, normas, procesos y
condiciones que permiten al personal de la Policía Nacional del Perú, acceder de
manera sucesiva a cada grado, ocupar cargos, obtener los grados académicos y
títulos correspondientes, y además de reconocimientos.

El ingreso, carrera y término de la función policial, así como las categorías, jerarquías
y grados, se regulan por la Ley de Carrera y Situación del Personal de la Policía
Nacional del Perú.

Artículo 27.- Situación del personal

Es la condición en la que se encuentra el personal de la Policía Nacional del Perú,
dentro o fuera del servicio. Las situaciones del personal son actividad, disponibilidad
y retiro, que se regulan por la Ley de Carrera y Situación del Personal de la Policía
Nacional del Perú.

Los grados, honores, tratamiento, preeminencias, prerrogativas, remuneraciones y las

pensiones inherentes a los Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Armadas y de la
Policía Nacional son equivalentes.

Artículo 28.- Especialidades funcionales del personal de armas

Las especialidades funcionales del personal de armas son:
1. Orden y Seguridad
2. Investigación Criminal
3. Inteligencia
4. Control Administrativo Disciplinario
5. Criminalística

El personal policial accede a la especialidad funcional de control administrativo

disciplinario como segunda especialidad en la jerarquía de Oficial Superior.

Mediante Decreto Supremo, refrendado por el Ministro del Interior, se puede crear,
modificar, suprimir o fusionar las especialidades y o direcciones policiales.
 CAPÍTULO II
RÉGIMEN DEL PERSONAL CIVIL

Artículo 29.- Del Personal Civil

El personal civil que por razones de su profesión, especialidad u oficio, prestan
servicios en la Policía Nacional del Perú, no forma parte de la carrera del personal
policial de la Policía Nacional del Perú.

Se encuentran bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases
de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su
Reglamento, en tanto se implementen las disposiciones de la Ley Nº 30057, Ley del
Servicio Civil y sus normas reglamentarias, en lo que corresponda; las normas que
regulan el sector público y los lineamientos que en materia del sistema de recursos
humanos establezca la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio del
Interior.

Artículo 30.- De los Auxiliares de Policía

El personal civil que realiza labores específicas de apoyo a la función policial se
denominará “Auxiliares de Policía”.

En tanto personal civil, en la función de Auxiliar de Policía no podrá portar un arma de

fuego o alguna de las denominadas armas no letales, ni podrá asumir las
competencias ni funciones propias de un efectivo policial. Dicho personal podrá asumir
funciones administrativas vinculadas a las funciones policiales.

CUARTA SEMANA
DEL 08MAY2023 AL 13MAY2023

PIMERA SESIÓN
 CAPÍTULO III
SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL

Artículo 31.- Sistema Disciplinario Policial

El Sistema Disciplinario Policial establece las normas y procedimientos disciplinarios
destinados a regular, prevenir, investigar y sancionar las infracciones en las que
incurre el personal de la Policía Nacional del Perú, sin perjuicio de la responsabilidad
civil o penal a que hubiere lugar. Se regula por la ley de la materia.

CAPÍTULO IV
FORMACION PROFESIONAL POLICIAL

Artículo 32.- Formación Profesional Policial

La Formación Profesional Policial, como parte de la etapa de educación superior del
sistema educativo, es el proceso que tiene como finalidad la preparación,
actualización, especialización y perfeccionamiento del Cuerpo Policial. La Formación
Profesional Policial se ofrece a través de las Escuelas de la Policía Nacional del Perú.

Mediante normatividad específica se define la organización y estructura de la

Formación Profesional Policial, con sujeción a la legislación vigente en la materia, en
lo que le resulte aplicable.

Artículo 33.- Obtención y Registro de Grados y Títulos

Las Escuelas de Formación Profesional Policial están facultadas a otorgar a Nombre
de la Nación, los grados académicos y los títulos profesionales equivalentes a los
otorgados por las universidades y las escuelas e institutos de educación superior del
sistema educativo, para los Oficiales y Sub Oficiales de la Policía Nacional del Perú;
según corresponda.

La obtención de los grados académicos y los títulos correspondientes que se

encuentran facultadas a otorgar las Escuelas de Formación Profesional de la Policía
Nacional del Perú, se realiza de acuerdo a las exigencias académicas y
administrativas que establecen las Escuelas y conforme a los créditos de estudios
exigibles por la normativa vigente en el sistema educativo nacional.
Los grados y títulos profesionales obtenidos por los egresados de las Escuelas de
Formación Profesional de la Policía Nacional del Perú, se inscriben en los Registros
Nacionales correspondientes de acuerdo la normativa vigente del sistema educativo
nacional.

CAPÍTULO V
RÉGIMEN DE BIENESTAR POLICIAL

Artículo 34.- Bienestar y apoyo al Policía

El régimen de bienestar tiene como finalidad organizar, desarrollar, dirigir y ejecutar
programas, proyectos y actividades de bienestar del personal de la Policía Nacional
del Perú y su familia, a fin de contribuir a su desarrollo integral.

Comprende entre otros aspectos: sistemas de pensiones, servicios educativos,

servicios de vivienda, asistencia legal, asistencia social y servicios de salud.

Los policías afectados en circunstancias de servicio, sus familiares y herederos, tienen

derecho preferente a la prestación de los servicios ofrecidos por el régimen de
bienestar de la Policía Nacional del Perú, los cuales deben ser promovidos de oficio.

Los reglamentos respectivos norman los procedimientos, modalidades, condiciones,

beneficios y otros, a los que tiene derecho el personal de la Policía Nacional del Perú
y sus familiares con derecho.

Artículo 35.- De la asistencia social

La Policía Nacional del Perú contribuye a la mejora de la calidad de vida de su
personal en situación de actividad, disponibilidad y retiro, así como de sus familiares
con derecho, a través de programas de asistencia sociocultural, psicológicos,
recreativos y espirituales.

Artículo 36.- Servicios de Salud

La Policía Nacional del Perú cuenta con un Régimen de Salud para el personal policial
y familiares beneficiarios, con la finalidad de garantizar una adecuada asistencia y
tratamiento médico. Para este efecto el personal accede a un conjunto de
prestaciones de salud de carácter preventivo, promocional, recuperativo y de
rehabilitación, en óptimas y adecuadas condiciones de eficiencia, equidad,
oportunidad, calidad y dignidad, a través de la Sanidad Policial o recurriendo cuando
sea necesario y proceda de conformidad con la normatividad vigente sobre la materia,
a instituciones prestadoras de servicios de salud públicas, privadas o mixtas.

Artículo 37.- De los servicios educativos

La Policía Nacional del Perú promueve servicios educativos para los hijos de su
personal, garantizando la buena marcha administrativa y pedagógica de las
instituciones educativas a su cargo; asimismo, mediante convenios con otras
entidades educativas en todos los niveles, promueve beneficios para su personal y
familiares con derecho.

Artículo 38.- De los programas y servicios de vivienda

La Policía Nacional del Perú, a través del Fondo de Vivienda Policial, administra los
fondos provenientes del Estado y de las aportaciones de su personal, con la finalidad
de contribuir al acceso a una vivienda digna al personal aportante y sus familiares con
derecho.

El personal de la Policía Nacional del Perú cambiado de colocación fuera de su lugar

de origen, puede acceder, de acuerdo a la disponibilidad, a una vivienda en forma
temporal, a través del programa de viviendas que administra la Dirección de Bienestar.

Artículo 39.- Servicio de Defensa Legal al Policía

La Policía Nacional del Perú brinda el servicio de asesoría y defensa legal gratuita al
personal de la Policía Nacional del Perú, que afronta un proceso penal o civil derivado
del cumplimiento de la función policial. (*)
(*) De conformidad con el Numeral 48.2 del Artículo 48 del Decreto Legislativo
Nº 1451, publicado el 16 septiembre 2018, se precisa que el asesoramiento y
defensa legal regulada en el presente artículo, tiene alcance para la jurisdicción
militar policial.
Artículo 40.-Servicio de Auxilio Funerario
La Policía Nacional del Perú, a través del Fondo de Auxilio Funerario, administra el
fondo proveniente de las aportaciones del personal, con la finalidad de brindar el
servicio funerario al personal aportante y sus familiares con derecho.

SEGUNDA SESIÓN

TÍTULO V
RÉGIMEN ECONÓMICO

Artículo 41.- Presupuesto

El Presupuesto de la Policía Nacional del Perú es fijado para cada ejercicio fiscal
dentro de la estructura presupuestal del pliego del Ministerio del Interior.

TÍTULO VI
DEFENSA NACIONAL

Artículo 42.- De la participación en la Defensa Nacional, Movilización y Defensa

Civil
La Policía Nacional del Perú participa en la Defensa Nacional, Movilización y Defensa
Civil.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

PRIMERA. - Acciones para la implementación del Decreto Legislativo

En tanto se apruebe el Reglamento del presente Decreto Legislativo, el Ministerio del
Interior establece transitoriamente las disposiciones que resulten necesarias para el
proceso de implementación de la nueva estructura orgánica y conducción de los
órganos de la Policía Nacional del Perú establecidos en la presente norma.

SEGUNDA. - Comisión Sectorial

El Ministerio del Interior conformará una Comisión Sectorial presidida por el titular de
la Oficina General de Infraestructura, que en coordinación con la Oficina de
Administración de la Policía Nacional del Perú, efectuará la evaluación de la situación
legal de la infraestructura de la Policía Nacional del Perú; contando con un plazo de
noventa (90) días hábiles para disponer las acciones necesarias para efectuar el
saneamiento físico legal de los terrenos ocupados por la Policía Nacional del Perú.

TERCERA. - Administración temporal de los establecimientos penitenciarios

En tanto el Instituto Nacional Penitenciario no cuente con el personal que garantice la
adecuada administración, tratamiento y seguridad integral de los establecimientos
penitenciarios del país, la Policía Nacional del Perú mantiene la dirección y la
seguridad de los establecimientos penitenciarios que se encuentran bajo su cargo, en
coordinación con el Instituto Nacional Penitenciario como ente rector del Sistema
Penitenciario Nacional.

CUARTA. - Modificación del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1174, Ley del
Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú
En un plazo no mayor de treinta (30) días calendario, posteriores a la vigencia del
presente Decreto Legislativo, el Ministerio del Interior, mediante Decreto Supremo,
modificará el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1174, Ley del Fondo de
Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú, aprobado mediante Decreto
Supremo Nº 002-2015-IN, en lo que resulte pertinente.

En tanto se apruebe la modificación señalada en el párrafo anterior, el Reglamento

del Decreto Legislativo Nº 1174, Ley del Fondo de Aseguramiento en Salud de la
Policía Nacional del Perú, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 002-2015-IN,
mantendrá su vigencia en tanto no se oponga a lo dispuesto en el presente Decreto
Legislativo

QUINTA SEMANA
DEL 15MAY2023 AL 20MAY2023
 PIMERA SESIÓN

DECRETO LEGISLATIVO N°1318, QUE REGULA LA FORMACIÓN

PROFESIONAL DE LA PNP

TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- Objeto

El presente Decreto Legislativo tiene por objeto normar la formación profesional de la
Policía Nacional del Perú, estableciendo su finalidad y objetivos. La formación
profesional policial se imparte en las Escuelas que para dicho fin se crean.

El Sector Interior, a través de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial,

ejerce rectoría respecto a la política de Orden Interno y Seguridad.

Artículo 2.- Alcance

El presente Decreto Legislativo se aplica a los estudiantes, docentes y personal de la
Policía Nacional del Perú.

TÍTULO I
DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

Capítulo I
Finalidad, Principios y Objetivos

Artículo 3.- Reconocimiento

El Estado reconoce los programas de formación profesional de pregrado y posgrado
y de formación continua que se imparten en las Escuelas de la Policía Nacional del
Perú como parte del nivel superior del sistema educativo nacional, de acuerdo al
presente Decreto Legislativo y con arreglo a las demás normas que le resulten
aplicables.
Artículo 4.- Finalidad
La Formación Profesional Policial es el proceso educativo con autonomía académica,
normativa y administrativa que tiene como finalidad la preparación, integración,
actualización, especialización y perfeccionamiento de la Policía Nacional del Perú en
el nivel superior del sistema educativo.

La Formación Profesional Policial se regula por sus normas específicas y por la

normativa general aplicable cuando así se disponga en las primeras.

La Formación Profesional Policial tiene como finalidad pública, certificar la idoneidad

y eficacia de la Policía Nacional del Perú para el cumplimiento de sus funciones,
garantizando así la prestación de un servicio y derecho fundamental para la sociedad.

Artículo 5.- Principios

La Formación Profesional Policial tiene como principios:
1. Investigación e innovación
2. Calidad educativa
3. Meritocracia
4. Desarrollo de competencias pertinentes
5. Mejoramiento continuo
6. Pertenencia y mística institucional
7. Ética profesional

Son también principios de la Formación Profesional, aquellos que forman parte del
Sistema Educativo Nacional en lo que resulten aplicables.

Artículo 6.- Objetivos

La Formación Profesional Policial tiene como objetivos:
1. Formar integralmente, desde su ingreso, a los Oficiales y Suboficiales de la
Policía Nacional del Perú, con las competencias y conocimiento necesarios para
el adecuado desempeño de sus funciones, de acuerdo a las normas que regulan
la carrera policial, y contribuir a su actualización, integración, especialización y
perfeccionamiento continuo.
2. Contribuir al cumplimiento de la finalidad, objetivos y metas de la Policía Nacional
del Perú, incorporando los criterios, principios y valores institucionales que la
definen.
3. Desarrollar Ciencia Policial, difundir y consolidar la doctrina que la sustenta como
elemento integrador para la pertenencia institucional a la Policía Nacional del
Perú, en el marco de la Constitución y las leyes.
4. Promover la investigación e innovación de los contenidos que imparte,
garantizando la actualización constante y la calidad de su oferta educativa.
5. Fomentar el establecimiento de relaciones interinstitucionales para el
cumplimiento de sus fines y los de la Policía Nacional del Perú.

SEGUNDA SESIÓN

TÍTULO II
DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

Capítulo I
De la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial

Artículo 7.- Escuela Nacional de Formación Profesional Policial

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, es el órgano de gestión
educativa encargado de organizar, impartir, evaluar y certificar la formación
profesional de los estudiantes y personal de la Policía Nacional del Perú.

La Escuela está facultada a otorgar a Nombre de la Nación los grados académicos y

los títulos profesionales equivalentes a los otorgados por las universidades y las
escuelas e institutos del nivel superior del sistema educativo, para los Oficiales y Sub
Oficiales de la Policía Nacional del Perú; respectivamente y conforme a su
organización interna.

Las unidades académicas de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial,

para otorgar los grados académicos, títulos profesionales y otras certificaciones que
correspondan, cumplen con los créditos exigidos por la normativa vigente a las
universidades y a las escuelas e institutos de educación superior; según sea aplicable.

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, depende de la Policía

Nacional del Perú y constituye unidad ejecutora.

Artículo 8.- Organización y Funcionamiento

La organización y funcionamiento de la Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial, de acuerdo a su naturaleza y autonomía académica y administrativa, así como
la duración y organización de sus programas académicos, se establecen en el
reglamento del presente Decreto Legislativo.

A efectos de garantizar su adecuado funcionamiento a nivel nacional, la Escuela

Nacional de Formación Profesional Policial, contará con unidades académicas,
también denominadas Escuelas, que inscribirán los grados y títulos correspondientes
en los registros nacionales competentes. Adicionalmente, dependerán de la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial, la Escuela de Posgrado y de Formación
Continua.

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial tiene un Consejo Superior de

Formación Profesional como órgano máximo de coordinación, gestión, dirección,
supervisión y ejecución académica y administrativa de las demás. Su conformación,
funciones y competencias se desarrollan en el Reglamento del presente Decreto
Legislativo.

Artículo 9.- Ingreso a la Escuela de Formación Profesional Policial

El ingreso a la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial se realiza mediante
concurso público de méritos, bajo el procedimiento, plazos, requisitos y condiciones
que para dichos efectos se establezcan en el reglamento respectivo, incluyendo los
supuestos de excepción.
 Capítulo II
De los Docentes y Estudiantes

Artículo 10.- Docentes

Los docentes de Formación Profesional Policial son los profesionales que ejercen las
funciones de enseñanza, asesoría, investigación, mejoramiento continuo del proceso
formativo y proyección social en la Escuela.

El régimen de acceso, permanencia y cese de sus funciones, entre otros aspectos, se

regula por el reglamento respectivo.

Pueden ejercer la docencia, los directivos y miembros de los Consejos de la Escuela,

conforme a las disposiciones del reglamento.

Artículo 11.- Estudiantes

Son estudiantes de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial quienes,
cumpliendo todos los requisitos señalados en las normas que regulan los procesos de
admisión, superan satisfactoriamente sus etapas de selección y se encuentran
matriculados en alguna de ellas.

El régimen de los estudiantes de pregrado; sus derechos, obligaciones, infracciones

y sanciones; se regulan en el reglamento respectivo. Las infracciones para los
estudiantes de la Escuela se clasifican en muy graves, graves o leves y las primeras
pueden significar la exclusión de la Escuela.

No puede restringirse o retirarse la condición de estudiante por hechos vinculados a

la gestación, paternidad o maternidad; ni pueden ser usados éstos como sustento para
determinar infracción o sanción.

El reglamento establece las causales de suspensión temporal de la condición de

estudiante, en salvaguarda de su integridad física. Los procesos de suspensión y
reincorporación son regulados en el Reglamento del presente Decreto Legislativo.
El personal de la Policía Nacional del Perú que se encuentre estudiando en las
Escuelas de Posgrado y Educación Continua, se regula por las normas de la carrera
policial y su normativa interna.

Capítulo III
Grados, Títulos y Certificaciones

Artículo 12.- Obtención de Grados, Títulos y Certificaciones

La obtención de los grados académicos y los títulos correspondientes, que se
encuentra facultada a otorgar la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial
se realiza de acuerdo a las exigencias académicas y administrativas establecidas en
su plan curricular de estudios, de acuerdo al reglamento y conforme a los créditos de
estudios exigibles por la normativa vigente en el sistema educativo nacional.

Los grados y títulos profesionales obtenidos por los egresados de la Escuela Nacional
de Formación Profesional Policial se inscriben en los Registros Nacionales
correspondientes, de acuerdo la normativa vigente del sistema educativo nacional que
establezca el Sector Educación.

Las certificaciones emitidas por la Escuela de Educación Contínua, se sujeta a lo

establecido en su normativa interna.

Capítulo IV
Becas Y Convenios

Artículo 13.- Becas

En la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial las becas para los
estudiantes se otorgan en atención al cuadro de mérito de ingreso o académico, según
corresponda.

Para acceder a becas de estudio, en el país o en el extranjero, y participar en los

cursos equivalentes a los programas de preparación, actualización, especialización y
perfeccionamiento de formación profesional, se requiere previamente haber logrado
vacante en los procesos de admisión a los programas de Posgrado y Educación
Continua y estar autorizado mediante resolución del Director General de la Policía
Nacional. En los casos requeridos, la convalidación es automática.

El proceso para acceder a becas, sus requisitos y condiciones se establecen en el

Manual de Becas de la Policía Nacional del Perú.

Artículo 14.- Convenios

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, a través de sus Escuelas,
suscribe convenios y alianzas estratégicas con instituciones educativas, culturales y
deportivas, nacionales o extranjeras, con el objetivo de optimizar los procesos
formativos de la Policía Nacional del Perú.

SEXTA SEMANA
DEL 22MAY2023 AL 27MAY2023

PIMERA SESIÓN

TÍTULO III
DEL RÉGIMEN ACADÉMICO Y DISCIPLINARIO

CAPÍTULO I
SISTEMA CURRICULAR, INVESTIGACIÓN Y EVALUACIÓN

Artículo 15.- Plan Curricular

Los planes curriculares son aprobados por la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial y formulados por las Escuelas, teniendo en consideración las
competencias, conocimientos, habilidades y destrezas requeridos para el adecuado
desempeño de la función policial y las especialidades que se definan para el ejercicio
en la carrera. La determinación de los contenidos de los planes curriculares se
encuentra alineada a los principios, valores y objetivos de la política de formación
profesional policial, los Planes Estratégicos Institucionales de la Policía Nacional del
Perú y demás documentos de gestión vinculados al proceso formativo policial.
La estructura de la Formación Profesional Policial, su duración, organización,
denominación, especialidades y áreas de desempeño, entre otros aspectos, se
regulan en el Reglamento del presente Decreto Legislativo.

Artículo 16.- Investigación

La Formación Profesional Policial, promueve la investigación e innovación en las
áreas del conocimiento que forman parte de sus programas académicos. La Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial lidera el establecimiento de redes para
esos fines, a través de sus diversas unidades académicas y Escuelas de Posgrado y
Educación Continua.

Artículo 17.- Evaluación

La evaluación es integral y continua, destinada a estimular y desarrollar las
capacidades, aptitudes y actitudes críticas y creativas en los estudiantes de la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial. Es consignada en el sílabo
correspondiente.

El sistema de evaluación se sujeta a las características de cada programa académico

y su regulación se establecerá en el reglamento respectivo, incluyendo la
determinación del cuadro de mérito.

Capítulo II
Graduados

Artículo 18.- Graduados

Son graduados de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial los
estudiantes que hayan concluido satisfactoriamente su plan curricular y completado
los créditos educativos, obteniendo el grado académico y título correspondiente, de
conformidad a la normativa aplicable.

Artículo 19.- Complementación académica

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial organiza programas de
complementación académica con el fin de regularizar la situación académica del
personal policial. Los procedimientos y requisitos se norman en reglamento.
 Capítulo III
Evaluación, Acreditación y Certificación de la calidad educativa

Artículo 20.- Evaluación, acreditación y certificación

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial promueve la evaluación,
acreditación y certificación de la calidad educativa de sus programas académicos y
gestión institucional, cuya ejecución es realizada por las demás Escuelas de acuerdo
a la normatividad vigente.

SEGUNDA SESIÓN

Capítulo IV
Convalidación y Revalidación

Artículo 21.- Convalidación y revalidación

La convalidación es el procedimiento que realiza la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial y sus respectivas Escuelas como unidades académicas para
establecer equivalencias sobre la base de los objetivos, contenidos y créditos de las
asignaturas comprendidas en los planes de estudio vigentes de similar naturaleza de
las instituciones educativas, nacionales o extranjeras, del nivel superior del sistema
educativo.

La convalidación académica, se autoriza mediante resolución del Director de la

Escuela respectiva con opinión previa del Consejo Académico, de acuerdo al
procedimiento establecido en el reglamento.

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial es la entidad competente para

revalidar los grados académicos y títulos profesionales del extranjero, en las materias
de su competencia, previo pronunciamiento del Consejo Académico, los
procedimientos se establecen en el respectivo reglamento.
 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

PRIMERA.- Vigencia y reglamentación

El presente Decreto Legislativo entrará en vigencia al día siguiente de la publicación
del Decreto Supremo que aprueba su Reglamento.

El Poder Ejecutivo en un plazo de sesenta (60) días emitirá el Reglamento del

presente Decreto Legislativo.

SEGUNDA.- Financiamiento
La aplicación del presente Decreto Legislativo se financia con cargo al presupuesto
institucional del pliego del Ministerio del Interior, sin demandar recursos adicionales al
tesoro público.

TERCERA.- Especialización
Todas las Escuelas o unidades académicas de la Policía Nacional de Perú dependen
de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, en la forma que establece
el reglamento del presente Decreto Legislativo.

CUARTA.- Adecuación
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, se adecuará, en lo que
corresponda, a lo señalado en la Ley 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación
Superior y de la Carrera Pública de sus docentes, conforme a su Tercera Disposición
Complementaria Final y remitirá al Ministerio de Educación la información vinculada
al servicio, de conformidad a su Cuarta Disposición Complementaria Final.

El otorgamiento de grados y títulos por la Escuela Nacional de Formación Profesional

Policial, se realiza conforme lo establecido en la Tercera Disposición Complementaria
Final de la Ley 30220, Ley Universitaria y la Quinta Disposición Complementaria Final
de la Ley 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera
Pública de sus docentes.
 SÉPTIMA SEMANA
DEL 29MAY2023 AL 03JUN2023

PIMERA SESIÓN
SEGUNDA SESIÓN

I Examen Parcial

OCTAVA SEMANA
DEL 05JUN2023 AL 10JUN2023

PIMERA SESIÓN

REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N°1318, APROBADO

CON DS. Nº022-2017-IN Y SU MODIFICATORIA CON DS. Nº002-
2019-IN.

TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo I.- Objeto

El presente Reglamento regula la aplicación de lo dispuesto en el Decreto Legislativo
Nº 1318, Decreto Legislativo que regula la formación profesional de la Policía Nacional
del Perú - PNP, conforme a lo establecido en su Primera Disposición Complementaria
Final.

Artículo II.- Alcance

El presente Reglamento se aplica a los estudiantes, docentes y personal de la PNP.
Artículo III.- Principios
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial - ENFPP, tiene como principios
de su actividad, los siguientes:

a) Investigación e innovación. En los procesos de formación profesional policial

es esencial tanto la búsqueda de respuestas a las interrogantes observadas en
el desempeño diario como la sistematización de las prácticas o experiencias
exitosas más eficientes y eficaces en el ejercicio de la función policial.

b) Calidad educativa. La ENFPP está en constante búsqueda de la excelencia en

el cumplimiento de su misión. Se integran a este principio, los procesos de
licenciamiento y acreditación del sistema educativo para contribuir a la
consolidación de un sistema de aseguramiento de la calidad para la formación
profesional de la Policía Nacional del Perú.

c) Meritocracia. Los programas académicos que la ENFPP ofrece a través de sus

unidades académicas, se sustentan en la aptitud, actitud, desempeño, capacidad
y evaluación permanente del estudiante desde su ingreso, durante su
permanencia y hasta su graduación.

d) Desarrollo de competencias pertinentes. Tomando como principal insumo las

exigencias de formación, actualización, capacitación y entrenamiento que surgen
en el día a día del desempeño policial, y las nuevas condiciones del contexto
nacional e internacional, la ENFPP responde a los requerimientos de
conocimientos, habilidades y aptitudes que necesita el personal policial para el
mejor ejercicio de su función. Así, la ENFPP innova constantemente los
programas académicos existentes que ofrece o los crea.

e) Mejoramiento continuo. La ENFPP asume una mirada crítica y reflexiva sobre

su misión y desempeño. En ese sentido, se prevé el diseño, implementación y
evaluación de un conjunto de instrumentos confiables que permitan fortalecer el
compromiso institucional de mejorar continuamente todos sus procesos y
gestión.
f) Pertenencia y mística institucional. Todos los programas académicos que
ofrece la ENFPP integran la dimensión académica y profesional policial, con la
formación en los principios, valores y doctrina de la PNP y su cultura
organizacional.

g) Ética profesional. La ENFPP promueve la ética profesional de la función policial

en todos sus procesos y programas de formación profesional. El personal de la
PNP, en toda situación y circunstancia, es objeto de atención pública y debe
esforzarse por convertirse en un modelo de la sociedad. En consecuencia, todo
estudiante de la ENFPP conoce y aprende el Código de Ética Policial, basado
en un comportamiento responsable, honesto, justo y transparente en su vida
personal y profesional, así como en una actuación profesional, honorable,
moderada, con vocación de servicio y enmarcada en la Constitución y las leyes
de la República en el ejercicio de su función. Son también principios de la
Formación Profesional, aquellos que forman parte del Sistema Educativo
Nacional en lo que le resulten aplicables.

TÍTULO I
DE LA ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

CAPÍTULO I
ESTRUCTURA

Artículo 1.- Estructura de la ENFPP

Para el cumplimiento de sus funciones, la ENFPP se encuentra conformada de la
siguiente manera:
1. La Alta Dirección:
1.1 Consejo Superior de Formación Profesional
1.2 Consejo Superior Académico y Disciplinario
1.3 Dirección
1.4 Sub Dirección
2. Las unidades orgánicas que dependen de la Dirección:
2.1 Unidad de Asuntos Legales
2.2 Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina
 2.3 Unidad de Comunicaciones y Proyección Social
2.4 Unidad de Gestión de la Calidad
2.5 Unidad de Relaciones Interinstitucionales
2.6 Unidad de Admisión e Informes
3. Las unidades orgánicas que dependen de la Sub Dirección:
3.1 División Académica
3.2 División de Investigación
3.3 División Administrativa
4. Las unidades orgánicas desconcentradas:
4.1 Unidades Académicas de Pregrado
4.2 Escuela de Formación de Posgrado
4.3 Escuela de Formación Continua

SEGUNDA SESIÓN

CAPÍTULO III
DIRECCIÓN Y SUB DIRECCIÓN

Artículo 8.- Dirección de la ENFPP

Encargada de planificar, dirigir, desarrollar, coordinar, promover, controlar, supervisar
y evaluar las actividades académicas, de investigación, administrativas y disciplinarias
de la ENFPP de la PNP, que constituye unidad ejecutora.

Depende de la Dirección General de la PNP, y está a cargo de un Oficial General de

Armas de la PNP en situación de actividad, en el grado de General, con grado
académico de Maestro, el cual es designado mediante Resolución Suprema.

Artículo 9.- Funciones de la Dirección de la ENFPP

La Dirección de la ENFPP tiene las siguientes funciones:
a) Representar a la ENFPP a nivel nacional e internacional.
b) Dirigir la formación profesional alineada al cumplimiento de la finalidad y
funciones de la PNP.
c) Aprobar, desde los enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad,
los programas académicos conducentes al otorgamiento de títulos profesionales
o certificaciones correspondientes a la formación profesional, integración,
actualización, especialización y perfeccionamiento policial, en concordancia con
la normativa vigente propuestos por el Consejo Superior Académico y
Disciplinario, y la normativa nacional e internacional en la materia.
d) Formular, promover y evaluar el documento de prospectiva y desarrollo
institucional de la ENFPP, así como las políticas y los planes correspondientes,
en el marco de sus competencias.
e) Aprobar, dirigir y supervisar la formulación y ejecución de Manuales,
Reglamentos Internos y documentos académicos, administrativos y de
investigación, propuestos por las unidades orgánicas.
f) Aprobar planes y proyectos de inversión que permitan dar respuesta a las
necesidades académicas y administrativas de la formación profesional y
capacitación policial de la unidad ejecutora a cargo de la ENFPP, en
coordinación con las unidades orgánicas competentes.
g) Controlar, supervisar y evaluar las actividades académicas, de investigación,
administrativas y disciplinarias de la ENFPP.
h) Elevar al Consejo Superior de Formación Profesional Policial para su aprobación,
las propuestas de lineamientos de política, estrategias y asuntos de su
competencia, para el adecuado funcionamiento de la ENFPP.
i) Suscribir los certificados de grados académicos, títulos profesionales y
distinciones honoríficas que correspondan.
j) Aprobar las solicitudes de revalidación.
k) Nombrar a los miembros del Consejo Académico y Disciplinario de cada Escuela
de la ENFPP.
l) Dar de alta a los estudiantes ingresantes y de baja a los que culminaron
satisfactoriamente su periodo de formación en las Escuelas correspondientes.
m) Supervisar los procesos de admisión para su mejora constante.
n) Asesorar al comando institucional en materia de cultura organizacional y doctrina
de la PNP.
o) Proponer al Comandante General de la PNP la terna de Oficiales y Sub Oficiales
a ser asignados a la ENFPP como responsables de las unidades orgánicas o
 académicas que correspondan, debiendo priorizarse dicha asignación en los
cambios de colocación.
p) Contratar o encargar cargos a personal civil especializado.
q) Las demás funciones que le asigne el Comandante General de la PNP.

Artículo 10.- Sub Dirección de la ENFPP

Encargada de asegurar el cumplimiento de las políticas educativas, y disposiciones
de la Dirección de la ENFPP, monitorear y evaluar las actividades académicas,
disciplinarias, de investigación y administrativas de la ENFPP, contribuyendo al buen
funcionamiento y sinergia entre sus unidades orgánicas.

Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas

en situación de actividad, con grado de Coronel, el cual es designado mediante
Resolución Ministerial.

Artículo 11.- Funciones de la Sub Dirección de la ENFPP

La Sub Dirección de la ENFPP tiene las siguientes funciones:
a) Disponer, controlar y evaluar la gestión de las unidades orgánicas de la ENFPP
bajo su responsabilidad.
b) Consolidar los Planes de Trabajo Anual de las unidades orgánicas de la ENFPP
y proponer un Plan de Trabajo Anual consolidado a la Dirección de la ENFPP
para su aprobación por el Director, concordante con el Plan Operativo Anual de
la PNP, considerando la promoción de una cultura institucional fundada en el
respeto, reconocimiento y desarrollo de las capacidades de hombres y mujeres
sin discriminación.
c) Conducir la formulación de documentos de gestión de la ENFPP, conjuntamente
con el Jefe de la División Administrativa, el Jefe de la División Académica y el
Jefe de la División de Investigación, en el marco de sus competencias.
d) Monitorear la implementación y cumplimiento de los planes, programas y
proyectos definidos para cada unidad orgánica de la ENFPP bajo su
responsabilidad, asegurando la integración de los enfoques de derechos
humanos, género e interculturalidad en su desarrollo.
e) Coordinar acciones con las diversas unidades orgánicas de la PNP, con el
objetivo de fortalecer la formación profesional policial.
f) Informar al Director sobre el buen funcionamiento y sinergia de las unidades
orgánicas de la ENFPP.
g) Asesorar al Director en asuntos que sean puestos a su consideración o sean de
interés institucional.
h) Representar al Director cuando éste lo designe.
i) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.

NOVENA SEMANA
DEL 12JUN2023 AL 17JUN2023

PRIMERA SESIÓN

CAPÍTULO V
DIVISIONES QUE DEPENDEN DE LA SUB DIRECCIÓN

Artículo 24.- División Académica

Encargada de programar, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades
académicas, incorporando en su desarrollo los enfoques de derechos humanos,
género e interculturalidad, así como la gestión de los grados académicos y títulos
profesionales con las Escuelas de pregrado, posgrado y formación continua; de
mantener el registro y matrícula de los estudiantes, el bienestar de los estudiantes y
la gestión de los servicios bibliotecarios de la ENFPP.

Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior

de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad, con grado de
Coronel o personal profesional civil altamente calificado y/o especializado en la
materia.”

Artículo 25.- Funciones de la División Académica

La División Académica tiene las siguientes funciones:
a) Gestionar los procesos académicos relacionados con la formación, la enseñanza
-aprendizaje, el diseño curricular y la graduación.
b) Diseñar, programar, supervisar y evaluar las actividades académicas en
pregrado, posgrado y formación continua, así como de otros programas de
extensión educativa.
c) Aprobar los Planes de Trabajo Académicos de las unidades académicas.
d) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Dirección y los acuerdos del
Consejo Superior de Formación Profesional Policial en materia de su
competencia.
e) Proponer a la Sub Dirección la elaboración y actualización de manuales
vinculados al otorgamiento de becas, a los procesos de convalidación y
revalidación académica, y demás en el marco de sus competencias.
f) Promover ante el Consejo Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP la
modificación y creación de los programas académicos sobre la base de las
políticas institucionales de la PNP.
g) Promover la internacionalización académica de la ENFPP a través del
intercambio de profesores y estudiantes, la presencia de profesores extranjeros,
profesionales civiles invitados y de convenios para otorgar doble grado
académico.
h) Promover la acreditación de las diferentes carreras profesionales.
i) Refrendar las certificaciones académicas emitidas por la Escuela de Formación
Continua.
j) Recopilar, centralizar, revisar y analizar la información estadística sobre la
actividad académica de la ENFPP para su publicación en el portal institucional.
k) Participar en la formulación y gestión del Plan Estratégico Educativo de la
ENFPP, conjuntamente con el Sub Director, el Jefe de la División Administrativa
y el Jefe de la División de Investigación, para la aprobación de la Dirección de la
ENFPP.
l) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación por la Sub Dirección de
la ENFPP.
m) Las demás funciones que le asigne el Sub Director de la ENFPP.

Artículo 26.- Estructura de la División Académica

Para el cumplimiento de sus funciones, la División Académica cuenta con las
siguientes Unidades:
a) Unidad de Asuntos Académicos.
b) Unidad de Registro, Grados y Títulos.
c) Unidad de Bienestar del Estudiante.
d) Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentación.

SEGUNDA SESIÓN

Artículo 27.- Unidad de Asuntos Académicos

Encargada del proceso de gestión de la formación profesional y de brindar apoyo a
los principales procesos académicos relacionados con la formación, la enseñanza-
aprendizaje, el diseño curricular y la graduación.

Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial

Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 28.- Funciones de la Unidad de Asuntos Académicos

La Unidad de Asuntos Académicos tiene las siguientes funciones:
a) Diseñar y proponer los lineamientos de gestión académica de la ENFPP.
b) Proponer las competencias generales intelectuales y físicas de los estudiantes
de la ENFPP en todos los programas académicos.
c) Gestionar los procesos de actualización de planes curriculares de la ENFPP.
d) Gestionar en coordinación con la División Administrativa, la elaboración y
distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los profesores y
estudiantes durante su proceso de formación y enseñanza-aprendizaje.
e) Formular propuestas para la creación de programas académicos y de manuales
de becas, convalidación académica, revalidación de grados y títulos y de
convenios de doble titulación con otras universidades y/o escuelas nacionales o
extranjeras.
f) Proponer los procesos de contratación y remoción, capacitación, evaluación
permanente y reconocimiento de los docentes, sean policías o civiles, de la
ENFPP.
g) Proponer y evaluar el cumplimiento de reglamentos, normas y directivas sobre
la labor docente y estudiantes de la ENFPP.
h) Proponer y evaluar el cumplimiento de los planes y programas de Educación
Física, Deportes y Defensa Personal Policial.
i) Proponer, evaluar y supervisar el cumplimiento del Reglamento Disciplinario
aplicable a los estudiantes de la ENFPP aprobado por la Dirección de la ENFPP.
j) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica.

DÉCIMA SEMANA
DEL 19JUN2023 AL 24JUN2023

PRIMERA SESIÓN

Artículo 29.- Unidad de Registro, Grados y Títulos

Encargada de desarrollar los procesos de registro, matrícula y control de notas de los
estudiantes, desde su ingreso hasta su graduación. Asimismo, tiene a su cargo el
registro de todos los certificados emitidos por las Escuelas.

Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial

Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.

Artículo 31.- Unidad de Bienestar del Estudiante

Encargada de cumplir la política de organización de programas y servicios de
bienestar de los estudiantes de la ENFPP, promoviendo y apoyando mejores
condiciones de desarrollo físico, intelectual y social de sus integrantes de acuerdo a
las necesidades y diferencias de cada sexo.

Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial

Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.

Artículo 33.- Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentación

Encargada de organizar, administrar y regular los recursos y servicios de las
bibliotecas de la ENFPP.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial
Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.

SEGUNDA SESIÓN

Artículo 35.- División de Investigación

Encargada de promover y difundir las actividades de investigación a nivel pregrado y
posgrado en las áreas de conocimiento que forman parte de la oferta académica de
la ENFPP, contribuyendo a la mejora y actualización constante de la función policial.

Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior

de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad, con grado de
Coronel, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia.
Artículo 36.- Funciones de la División de Investigación

La División de Investigación tiene las siguientes funciones:

a) Proponer a la Sub Dirección de la ENFPP las políticas, normas y procedimientos
en materia de investigación, innovación y transferencia de ciencia y tecnología,
incluyendo principios éticos y de protección a la propiedad intelectual, según las
necesidades presentes y futuras de la PNP y promover su aplicación.
b) Gestionar los recursos necesarios para potenciar el desarrollo de la investigación
en la ENFPP.
c) Establecer políticas de investigación multidisciplinaria que incorporen
investigadores, sean policías o civiles.
d) Promover la incorporación de nuevos conocimientos, bajo el análisis de las
necesidades diferenciadas de mujeres y hombres y la data desagregada por
sexo, producto de proyectos de investigación básica y aplicada, en los
programas académicos de la ENFPP.
e) Identificar, sistematizar, analizar y difundir las buenas prácticas en el ejercicio de
la función policial.
f) Promover y otorgar estímulos a la investigación en las áreas de interés de la
ENFPP por lo menos una vez al año.
g) Promover el establecimiento de relaciones de cooperación con universidades e
institutos nacionales y extranjeros, y escuelas policiales del extranjero, para el
desarrollo de investigación conjunta.
h) Cumplir y hacer cumplir las órdenes de la Dirección y los acuerdos del Consejo
Superior de Formación Profesional Policial en materia de su competencia.
i) Participar en la formulación y gestión del Plan Estratégico Educativo,
conjuntamente con el Sub Director, el Jefe de la División Académica y el Jefe de
la División Administrativa, para la aprobación de la Dirección de la ENFPP.
j) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Sub Dirección.
k) Las demás funciones que le asigne el Sub Director de la ENFPP.

DÉCIMA PRIMERA SEMANA

DEL 26JUN2023 AL 01JUL2023

PRIMERA SESIÓN

CAPÍTULO VI
UNIDADES ACADÉMICAS DE LA ENFPP

Artículo 50.- Unidades académicas de pregrado

Encargadas de desarrollar los programas de estudios para la formación profesional
de Oficiales y Sub Oficiales de la PNP.

La Escuela responsable de formar Oficiales está a cargo de un Oficial Superior de

Armas, con grado de Coronel en situación de actividad, el cual es designado mediante
Resolución Ministerial, conforme a la normatividad vigente.

Las Escuelas responsables de formar Sub Oficiales están a cargo de un Oficial

Superior de Armas en situación de actividad, el cual es designado mediante
Resolución Ministerial, conforme a la normatividad vigente.
Artículo 51.- Unidades académicas de pregrado
Las unidades académicas de Pregrado tienen las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación de pregrado,
enseñanza, planes de estudios y graduación, en base a los lineamientos de la
División Académica, para la formación de Oficiales y Sub Oficiales, según
corresponda;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la
elaboración y distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los
docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas académicos de
pregrado sobre la base de las políticas institucionales de la PNP, las políticas
nacionales y las tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los
cuerpos policiales;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en materia de investigación,
innovación y transferencia de ciencia y tecnología, contribuyendo a la generación
de conocimiento;
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen
funcionamiento de la unidad académica, en coordinación con la División
Administrativa de la ENFPP;
f) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la
Dirección de la ENFPP;
g) Suscribir, inscribir y expedir los grados académicos y los títulos profesionales
otorgados a Nombre de la Nación por la ENFPP para los Oficiales y Sub Oficiales
de la PNP, según corresponda;
h) Expedir duplicados de títulos, grados académicos, certificados, diplomas y
copias certificadas de sílabos solicitados por el estudiante;
i) Evaluar y pronunciarse en primera instancia sobre los asuntos disciplinarios de
su competencia;
j) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la
ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo Académico aprobado por la División
Académica;
k) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.
Artículo 52.- Estructura de las unidades académicas de Pregrado
Para el cumplimiento de sus fines, objetivos y funciones las unidades académicas de
Formación de Pregrado tienen la siguiente estructura orgánica:
a) Dirección;
b) Área de Asuntos Académicos y de Investigación;
c) Área de Asuntos Administrativos;
d) Consejo Académico y Disciplinario.
La Dirección de la ENFPP aprueba el Manual de Organización Interna de las unidades
académicas de Pregrado.

Artículo 53.- Escuela de Posgrado

Encargada de desarrollar los programas de estudio para la formación de posgrado de
los Oficiales de la PNP, así como el desarrollo de proyectos de investigación, bajo los
lineamientos aprobados por la Dirección de la ENFPP.

Está a cargo de un Oficial Superior de Armas, con grado de Coronel, en situación

de actividad, con grado académico de Maestro y egresado del Programa de Alto
Mando en Orden Interno y Desarrollo Nacional (PAMOID), el cual es designado
mediante Resolución Ministerial, conforme a la normativa vigente.

Artículo 54.- Funciones de la Escuela de Formación de Posgrado

La Escuela de Formación de Posgrado tiene las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación de
posgrado, enseñanza, planes de estudios y graduación, en base a los
lineamientos de la División Académica para la formación de Oficiales, según
corresponda;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la
elaboración y distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los
docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas académicos de
posgrado sobre la base de las políticas institucionales de la PNP, las políticas
nacionales y las tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los
cuerpos policiales;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en materia de investigación,
innovación y transferencia de ciencia y tecnología, contribuyendo a la generación
de conocimiento;
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen
funcionamiento de la unidad académica, en coordinación con la División
Administrativa de la ENFPP;
f) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la
Dirección de la ENFPP;
g) Suscribir, inscribir y expedir los grados académicos otorgados a Nombre de la
Nación por la ENFPP para los Oficiales de la PNP, según corresponda;
h) Expedir duplicados de títulos, grados académicos, certificados, diplomas y
copias certificadas de sílabos solicitados por el estudiante;
i) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la
ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo Académico aprobado por la División
Académica;
j) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.

Artículo 56.- Escuela de Formación Continua

Encargada de desarrollar los programas y cursos para la integración, capacitación,
especialización y actualización continua del personal de la PNP y público en general,
bajo los lineamientos aprobados por la Dirección de la ENFPP.

Está a cargo de un Oficial Superior de Armas, con grado de Coronel en situación de

actividad y con grado académico de Maestro, el cual es designado mediante
Resolución Ministerial, conforme a la normatividad vigente.

Artículo 57.- Funciones de la Escuela de Formación Continua

La Escuela de Formación Continua tiene las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación continua y
enseñanza, en base a los lineamientos de la División Académica;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la
elaboración y distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los
docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas de formación continua
sobre la base de las políticas institucionales de la PNP, las políticas nacionales
y las tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los cuerpos
policiales;
d) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen
funcionamiento de la unidad académica, en coordinación con la División
Administrativa de la ENFPP;
e) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la
Dirección de la ENFPP;
f) Otorgar las certificaciones académicas y duplicados que correspondan a nombre
de la ENFPP;
g) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la
ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo Académico aprobado por la División
Académica;
h) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.

SEGUNDA SESIÓN

TÍTULO II
DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

CAPÍTULO I
FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL DE PREGRADO

Artículo 59.- Escuelas de pregrado a cargo de la formación profesional policial

Las escuelas de pregrado de la ENFPP son la Escuela de Oficiales y las Escuelas de
Educación Superior de la Policía Nacional del Perú. A través de ellas, se desarrollan
los programas de estudios que integran la dimensión académica y profesional policial,
con la formación en los principios, valores y doctrina de la PNP; asimismo, estarán a
cargo de la implementación de los programas de complementación académica
correspondientes.
La formación ofrecida por la ENFPP, a través de la Escuela de Oficiales, conduce al
otorgamiento, a nombre de la Nación, del grado académico de Bachiller y Título
Profesional correspondiente equivalentes a los otorgados por las universidades del
país, además del despacho de Alférez de la PNP.

La formación ofrecida por la ENFPP, a través de las Escuelas de Educación Superior

Profesional PNP, conduce al otorgamiento, a nombre de la Nación, del grado de
Bachiller Técnico y Título Profesional Técnico equivalentes a los otorgados por los
institutos y escuelas de educación superior del país, además del despacho de Sub
Oficial de Tercera de la PNP”.

CAPÍTULO II
FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL DE POSGRADO

Artículo 62.- Escuela de Posgrado

La ENFPP, a través de su Escuela de Posgrado, desarrolla programas de estudio y
otorga grados académicos a nombre de la Nación; así como diplomados de posgrado
de conformidad con la Ley Universitaria. La ENFPP determina la denominación,
contenido y duración de estos.
Los programas de estudio que se desarrollan en la escuela de posgrado se diferencian
de acuerdo a los siguientes parámetros:

62.1. Diplomas de Posgrado:

Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional policial dirigidos a los
Oficiales Subalternos y Superiores de Armas en situación de actividad. Se
pueden desarrollar bajo la modalidad presencial, semipresencial o virtual, y
deben completar un mínimo de veinticuatro (24) créditos.
Los programas académicos ofrecidos bajo estas características son:
1. Diplomado de Posgrado para Tenientes de la PNP.
2. Diplomado de Posgrado para Capitanes de la PNP.
3. Diplomado de Posgrado para Mayores de la PNP.
62.2. Maestría:
Son estudios de perfeccionamiento policial de mayor profundidad dirigidos a
Oficiales de Armas con grado de Comandante en situación de actividad. Se
pueden desarrollar bajo la modalidad presencial o semipresencial, deben exigir
el dominio de un idioma extranjero y deben completar un mínimo de cuarenta y
ocho (48) créditos académicos.

Además, la ENFPP podrá ofrecer otros programas académicos de posgrado para

Oficiales en situación de actividad, retiro y civiles, de acuerdo a lo establecido
por la Ley Universitaria, según los requerimientos exigidos por la PNP y el
contexto nacional e internacional.

CAPÍTULO III
INTEGRACIÓN, CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN

Artículo 63.- Formación Continua

La ENFPP, a través de su Escuela de Formación Continua, desarrolla programas
académicos para la integración, capacitación, especialización y actualización
permanente del personal de la PNP y público en general, bajo la normativa aprobada
por la Dirección de la ENFPP.

La Escuela de Formación Continua también será la responsable de desarrollar los

Programas de Complementación Académica. Su currículo, plan de estudios,
procedimientos y requisitos se regulan en el Manual correspondiente elaborado por la
División Académica y aprobado por la Dirección de la ENFPP.

CAPÍTULO IV
CREACIÓN, FUSIÓN, REORGANIZACIÓN Y SUPRESIÓN DE UNIDADES
ACADÉMICAS

Artículo 64.- Creación, fusión, reorganización y supresión de unidades

académicas
El Consejo Superior de Formación Profesional de la ENFPP es responsable de
proponer al Despacho Ministerial del Ministerio del Interior la creación, fusión,
reorganización o supresión de las unidades académicas que forman parte de la
ENFPP. La aprobación se realiza mediante Decreto Supremo.

El informe que sustenta el Decreto Supremo de creación de unidades académicas

debe incluir los estudios que sean necesarios para garantizar su conveniencia,
pertinencia y los recursos para el inicio y sostenibilidad de sus actividades
académicas, administrativas y de investigación, que le sean exigibles de acuerdo a su
naturaleza, bajo los estándares de calidad determinados por la política de formación
profesional policial y los que resulten aplicables del sistema educativo nacional.

CAPÍTULO V
INVESTIGACIÓN

Artículo 65.- Actividad de investigación

La ENFPP, a través de su División de Investigación, fomenta y realiza actividades
investigativas, respondiendo a través de la producción de conocimiento y desarrollo
de tecnologías a las necesidades de la sociedad, con especial énfasis en la realidad
nacional e institucional. Los docentes, estudiantes y graduados participan en la
actividad investigadora en cada unidad académica o en las redes de investigación
nacional o internacional con instituciones públicas o privadas. El financiamiento,
coordinación, derechos de autor, entre otros aspectos relacionados, se regulan de
acuerdo al marco normativo aplicable.

DÉCIMA SEGUNDA SEMANA

DEL 03JUL2023 AL 08JUL2023

PRIMERA SESIÓN
SEGUNDA SESIÓN
II Examen Parcial
 DÉCIMA TERCERA SEMANA
DEL 10JUL2023 AL 15JUL2023

PRIMERA SESIÓN

TÍTULO III
ADMISIÓN

Artículo 70.- Admisión y matrícula a las escuelas de pregrado

La admisión a las escuelas de pregrado se realiza mediante concurso público de
méritos, bajo la normativa aprobada por la Dirección de la ENFPP. Los exámenes y
resultados del proceso de admisión son inimpugnables.

La ENFPP otorgará las bonificaciones, reservas de vacantes y demás derechos

establecidos en el marco normativo vigente, a los postulantes que califiquen como
beneficiarios en cada proceso de admisión.

Concluido el proceso de admisión, los postulantes que hayan alcanzado una vacante
procederán a realizar la matricula ante las Escuelas de pregrado correspondiente.
Para ello, se deberá cumplir con los siguientes requisitos:
1. Solicitud;
2. Haber cumplido satisfactoriamente el proceso de admisión a las escuelas de
pregrado de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, de acuerdo
al artículo 70-A.
El incumplimiento de los requisitos conlleva a la pérdida de la vacante, debiendo
otorgarse la misma a quien se encuentra en el orden siguiente del cuadro de mérito.

Artículo 71.- Admisión a la Escuela de Posgrado de la ENFPP

El ingreso a los programas académicos que se imparten en esta unidad académica se
realiza por estricto orden de mérito, bajo la normativa aprobada por la Dirección de la
ENFPP.
Para acceder a los programas de posgrado dirigidos a Oficiales con el grado de
Coronel de la PNP en situación de actividad, los postulantes deben contar con el
Diploma de Posgrado para Mayores de la PNP.

Para acceder a los programas de maestría, los postulantes deben contar con el
Diploma de Posgrado para Mayores de la PNP.

Para acceder a las Diplomaturas de Posgrado de Mayores y Capitanes, se requiere

haber aprobado el programa académico correspondiente al grado anterior.

El Oficial que alcance el ascenso por acción distinguida, y no ha realizado el curso

que corresponda al grado precedente, deberá efectuarlo al año siguiente del ascenso.
Su ingreso al programa es directo. En caso de no hacerlo dentro del plazo establecido
perderá dicho derecho.

Artículo 72.- Admisión a la Escuela de Formación Continua

El ingreso a los programas académicos que se imparten en la Escuela de Formación
Continua de la ENFPP se realiza bajo la normativa aprobada por la Dirección de la
ENFPP.

SEGUNDA SESIÓN

TÍTULO V
DE LOS ESTUDIANTES

Artículo 81.- Estudiantes

Son estudiantes de la ENFPP quienes cumpliendo todos los requisitos señalados en
las normas que regulan los procesos de admisión, superan satisfactoriamente sus
etapas de selección y se encuentran matriculados en alguna de sus unidades
académicas de pregrado, su Escuela de Posgrado o su Escuela de Formación
Continua.
Artículo 82.- Deberes de los estudiantes
Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes deberes:
a) Respetar las normas y reglamentos de carácter académico, disciplinario y
administrativo de la ENFPP.
b) Usar, mantener y cuidar el documento de identidad y el armamento afectado
otorgados por la ENFPP.
c) Respetar la jerarquía y la antigüedad del personal policial.
d) Comportarse con dignidad en la vida pública y privada, conservando incólume el
prestigio institucional y no mantener vínculo alguno con personas u
organizaciones cuya conducta o actividades se encuentren al margen de la Ley.
e) Cuidar el porte policial e imagen personal, dentro y fuera de las unidades
académicas de la ENFPP.
f) Respetar el uso correcto de los uniformes y distintivos de la PNP, dentro y fuera
de las unidades académicas de la ENFPP.
g) Respetar las relaciones entre el personal masculino y femenino, auxiliando y
apoyando al compañero cuando lo necesite.
h) Velar por el buen uso, conservación y limpieza de las instalaciones y servicios
internos de la ENFPP.
i) Mantener reserva sobre las diversas actividades internas de la escuela evitando
cometer delito de infidencia.
j) Respetar la diversidad étnica y cultural de los estudiantes y demás miembros de
la institución, sin cometer actos de discriminación racial.
k) Los demás establecidos en el Manual del Estudiante. (*) RECTIFICADO POR
FE DE ERRATAS

Artículo 83.- Derechos del estudiante

Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes derechos:
a) El respeto a su dignidad humana.
b) La instrucción y superación personal.
c) La utilización de las instalaciones y servicios de la ENFPP, sujetándose a las
disposiciones vigentes.
d) El reconocimiento de su grado, antigüedad y honores.
e) Las recompensas y estímulos.
f) La libertad de culto.
g) La privacidad de su correspondencia y comunicaciones de cualquier tipo,
conforme al marco legal.
h) Las y los estudiantes tienen derecho al respeto de su identidad étnica y cultural,
así como al estricto respeto de su derecho a la igualdad y no discriminación.
i) Los demás derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la Constitución
Política del Perú, las leyes y sus respectivos reglamentos, aplicables a la PNP y
el Manual del Estudiante; en lo que corresponda.

Artículo 84.- Estudiante gestante

En salvaguarda de los derechos constitucionales de la estudiante gestante y del
concebido, su proceso de formación profesional policial será suspendido hasta por un
plazo máximo de dos (02) años, tiempo durante el cual quedará liberada de las
obligaciones que el proceso de formación supone, a fin de proteger la integridad física
y cuidado de ambos; conservando únicamente el derecho a la atención médica. Al
término del periodo de suspensión, podrá reincorporarse al semestre, ciclo o módulo
académico en que se encontraba al momento de la suspensión de su formación. En
caso de que esto no se encuentre disponible, la estudiante debe esperar al siguiente
inicio en su unidad académica de origen.

En el periodo de suspensión por gestación y maternidad, las estudiantes mantienen

tal condición ante la administración de su unidad académica. La suspensión no es
considerada como incapacidad física y psicosomática.

Artículo 85.- Procedimiento académico y plazos para las estudiantes gestantes

85.1. Para el caso de las estudiantes gestantes de pregrado se seguirá el siguiente

procedimiento:

1. Es obligación de la estudiante que resulte embarazada durante el proceso

de formación policial, informar de su estado de gestación a la dirección de
la escuela respectiva, la cual deberá recabar el informe médico en la
dependencia de la Dirección de Sanidad de la PNP que corresponda.
2. Verificado el estado de gestación, la administración de la escuela expide la
respectiva orden de suspensión de actividades académicas en forma
inmediata, por un período máximo de dos (02) años, mediante resolución
directoral de la escuela respectiva. El plazo mínimo de suspensión otorgado
es de dieciocho (18) meses, pudiendo la estudiante solicitar un plazo
adicional que, sumado al anterior, no supere el período máximo de dos (02)
años.

3. En caso de que no se produzca el nacimiento, la estudiante puede solicitar

su reincorporación, siempre que hayan trascurrido dos (02) meses
contados desde la fecha de la pérdida del embarazo.

4. Expedida la orden de suspensión de actividades académicas, la estudiante,

abandonará la escuela respectiva en compañía de sus padres o
apoderados, formulándose las actas siguientes: recepción de prendas
policiales, armamento, munición, enseres, documentación y otras que
fueran necesarias.

5. Encontrándose en proceso de suspensión de actividades académicas, la

estudiante continúa sujeta a las disposiciones del régimen administrativo y
disciplinario de la ENFPP.

6. Cumplido el periodo de suspensión de actividades académicas, establecido

en el inciso 2 del numeral 85.1 del presente artículo, la estudiante, dentro
de los diez (10) días calendario siguientes, puede solicitar por escrito su
reincorporación a la escuela respectiva. De no hacerlo, será separada
definitivamente por causal académica, al no manifestar su voluntad de
reincorporarse y culminar su formación.

7. Para su reincorporación, después de su situación gestante, debe aprobar

las evaluaciones de aptitud médica, somática y psicológica a cargo de la
Dirección de Sanidad de la PNP; y aptitud física, a cargo de la unidad
académica respectiva.
 8. Aprobadas las evaluaciones indicadas en el numeral precedente, la
estudiante es reincorporada a la escuela y semestre, módulo o ciclo que le
corresponda. En caso de no aprobar alguna de las evaluaciones, la
estudiante será separada de la unidad académica correspondiente.

85.2. Para el caso de las estudiantes de posgrado y de formación continua se seguirá

el siguiente procedimiento:

1. La estudiante tiene la obligación de informar de su estado de gestación a

la Dirección de la escuela correspondiente, antes o durante las actividades
académicas, por lo que debe solicitar su reserva de vacante para el
programa académico que corresponda.

2. La administración de la escuela respectiva expide la orden de suspensión

de actividades académicas en forma inmediata, por un período máximo de
dos (02) años, mediante resolución directoral. El plazo mínimo de
suspensión otorgado es de doce (12) meses, pudiendo la estudiante
solicitar un plazo adicional que, sumado al anterior, no supere el período
máximo de dos años.

Artículo 85- A.- Suspensión temporal del estudiante

Se le suspenderá temporalmente la condición de estudiante incluido la asignación por
concepto de propinas y racionamiento orgánico único diario, manteniéndose la
aplicación del régimen sancionador; por las causales siguientes:
a) No matricularse al periodo académico correspondiente.
b) Encontrarse en espera de la decisión en segunda instancia, cuando haya
culminado su periodo de formación.
c) Por razones de salud que impidan o limitan realizar actividades propias de la
escuela de formación, declarado por la Dirección de Sanidad de la PNP.
d) Haber obtenido decisión favorable en segunda instancia y no adecuarse al
periodo académico correspondiente.
e) Haber sido reincorporado por disposición judicial y no adecuarse al periodo
académico correspondiente.
f) Haber presentado solicitud de retiro voluntario y estar en espera de la resolución
firme que aprueba su pedido.
g) Haber sido reincorporada al término de su periodo de gestación y maternidad y
no poder adecuarse al periodo académico en que interrumpió su proceso de
formación.

Cuando haya desaparecido la causal que motivó la suspensión temporal, cesa

automáticamente esta condición, debiendo notificarse su reincorporación inmediata, a
excepción del literal “g”.

Artículo 85- B.- Reincorporación de los estudiantes a la ENFPP

La reincorporación de los estudiantes suspendidos por razones de salud, académicas
u otros motivos, debe realizarse en el semestre, ciclo o módulo correspondiente. De
no existir este, los estudiantes de pregrado deben permanecer en sus domicilios hasta
quince (15) días calendarios antes del inicio del semestre, ciclo o módulo que
corresponda; y, los estudiantes de formación continua y posgrado permanecerán en
sus Unidades correspondientes.

El proceso de reincorporación por mandato judicial del estudiante, se cumplirá sin

perjuicio de las evaluaciones de aptitud médica, somática y psicológica a cargo de la
Dirección de Sanidad de la PNP; y aptitud física, a cargo de la Escuela de Pregrado
respectiva; así como otras evaluaciones que será definido en el manual del estudiante,
a fin de determinar su aptitud.

El proceso de reincorporación será definido en el Manual del Estudiante.

El retiro voluntario, se inicia con la solicitud del estudiante debidamente legalizado por
notario público, seguida del acta de Consejo Académico y Disciplinario de la escuela
de pregrado respectivo, y finalmente la Resolución Directoral de baja como
estudiante.”(*) (*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS
 DÉCIMA CUARTA SEMANA
DEL 17JUL2023 AL 22JUL2023

PRIMERA SESIÓN

Artículo 86.- Evaluación

La evaluación es integral y continua, destinada a estimular y desarrollar las
capacidades, aptitudes y actitudes críticas y creativas del estudiante. Es consignada
en el sílabo de cada curso y se sujeta al Manual del Estudiante, propuesto por la
División Académica y aprobado por la Dirección de la ENFPP, teniendo en cuenta las
características de cada programa académico, incluyendo la determinación del cuadro
de mérito.

Artículo 87.- Cuadro de mérito

Los cuadros de mérito se formulan en orden decreciente, tomando en cuenta todos
los aspectos que se consideraron durante el periodo de evaluación.

TÍTULO VI
RÉGIMEN SANCIONADOR

Artículo 88.- Infracciones

Son acciones u omisiones que atentan contra las obligaciones y deberes establecidos
en el marco normativo aplicable a los estudiantes de pregrado de la ENFPP.

Los estudiantes de la Escuela de Posgrado y Escuela de Formación Continua están

sujetos a la Ley de Régimen Disciplinario de la PNP y su reglamento.
Las infracciones son leves, graves y muy graves.

Artículo 89.- Sanciones

Las sanciones impuestas por infracciones disciplinarias leves y graves tienen como
finalidad corregir y formar al estudiante de pregrado y se imponen luego de seguir los
procedimientos respectivos en cada escuela de formación; las sanciones por
infracciones muy graves conllevan a la expulsión del estudiante. Las infracciones muy
graves están tipificadas en el Decreto Legislativo Nº 1318, Decreto Legislativo que
regula la Formación Profesional de la Policía Nacional del Perú; y las infracciones
leves y graves en el anexo del presente Reglamento.

Las sanciones simples y de rigor se cumplen al interior de la ENFPP.

Al estudiante que incurra en infracciones, se le impone la sanción correspondiente
descontándosele puntos en el factor de disciplina, utilizándose el sistema vigesimal.
El infractor que registre la nota menor a trece (13) será separado de la unidad
académica respectiva por insuficiencia disciplinaria.

Artículo 90.- Procedimiento sancionador para infracciones leves

Para las infracciones leves se seguirá el siguiente procedimiento en cada escuela de
Pregrado:
1. El superior jerárquico que constate la infracción, notificará verbalmente al
presunto infractor para que ejerza su descargo de manera verbal en el acto. La
sanción se graduará atendiendo a las circunstancias atenuantes o agravantes.
2. La sanción es notificada con la papeleta de sanción por el superior jerárquico
que la impuso, debiendo el sancionado firmar e imprimir la huella digital de su
índice derecho; entregando la papeleta al superior que sanciona para su registro.
3. Dentro de las veinticuatro horas de impuesta la sanción, el estudiante puede
apelarla ante el área de disciplina de cada escuela, la que resolverá sobre la
validez o nulidad de la sanción en un plazo máximo de diez (10) días hábiles,
emitiendo la resolución correspondiente, agotando así la vía administrativa.
4. En caso de que una sanción simple sea impuesta por un superior de mayor grado
que el jefe del área de disciplina, su validez o nulidad será resuelta por el superior
en línea de comando del efectivo policial que sanciona.

Artículo 91.- Procedimiento sancionador para infracciones graves

Para las infracciones graves se seguirá el siguiente procedimiento en cada Escuela
de Pregrado:
91.1. El superior jerárquico que constate la comisión de una infracción grave debe dar
cuenta por escrito al área de disciplina para las acciones que correspondan; sin
perjuicio de realizar las acciones urgentes y necesarias para la investigación.
91.2. El procedimiento se desarrolla conforme a las siguientes etapas:
1. Etapa de Investigación
Está a cargo del área de disciplina de la escuela y comprende acciones
preliminares conducentes a la determinación de la responsabilidad
administrativa disciplinaria, incluye inspecciones, dictámenes, peritajes,
informes, requerimiento de medios probatorios y otras diligencias que se
consideren necesarias. Se inicia con la notificación que determina el inicio
del procedimiento sancionador, la que deberá realizarse el primer día hábil
siguiente a la recepción del expediente por dicha área, otorgándosele al
estudiante hasta tres (3) días hábiles para rendir su manifestación y
presentar sus descargos, para tal efecto, tiene derecho a designar un
abogado que lo asista.

La etapa de investigación comprenderá hasta quince (15) días hábiles,

pudiéndose ampliar por cinco (05) días hábiles adicionales en caso de
necesidad.

La etapa de investigación culmina con la emisión y remisión del informe por

el área de disciplina a cargo de la investigación, pronunciándose sobre la
existencia o no de la infracción imputada al estudiante, recomendando la
sanción a ser impuesta, de ser el caso.

2. Decisión
Está a cargo del Consejo Académico y Disciplinario de la escuela y se inicia
con la recepción del informe emitido por el área de disciplina a cargo de la
investigación, hasta la emisión de la resolución que determina la imposición
de sanción o la declaración de no ha lugar, disponiendo, en este último
caso, el archivo del procedimiento.

El Consejo Académico y Disciplinario de la escuela, debe emitir la

resolución pronunciándose sobre la infracción imputada al estudiante
dentro de los quince (15) días hábiles siguientes de haber recibido el
informe del área de disciplina.
 La resolución emitida en primera instancia podrá ser apelada en un plazo
de cinco (5) días hábiles contados a partir del día siguiente de la
notificación, ante el Consejo Superior Académico y Disciplinario de la
ENFPP, quien deberá resolver en un plazo no mayor a treinta (30) días
hábiles.

La resolución que resuelve el recurso de apelación da por agotada la vía

administrativa.” (*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

Artículo 92.- Procedimiento sancionador para infracciones muy graves

Para las infracciones muy graves se seguirá el siguiente procedimiento en cada
escuela de pregrado:

92.1. El superior jerárquico que constate la comisión de una infracción muy grave, sin
perjuicio de realizar las acciones urgentes y necesarias para la investigación,
debe dar cuenta por escrito al Jefe de Disciplina para las acciones que
correspondan.

91.2.(*)NOTA SPIJ El procedimiento se desarrolla conforme a las siguientes etapas:

1. Etapa de Investigación
Está a cargo del área de disciplina de la escuela y comprende acciones
preliminares conducentes a la determinación de la responsabilidad
administrativa disciplinaria, incluye inspecciones, dictámenes, peritajes,
informes, requerimiento de medios probatorios y otras diligencias que se
consideren necesarias. Se inicia con la notificación que determina el inicio
del procedimiento sancionador, la que deberá realizarse el primer día hábil
siguiente a la recepción del expediente por dicha área, otorgándosele al
estudiante hasta tres (3) días hábiles para rendir su manifestación y
presentar sus descargos, para tal efecto, tiene derecho a designar un
abogado que lo asista.
 La etapa de investigación comprenderá hasta veinte (20) días hábiles,
pudiéndose ampliar por diez (10) días hábiles adicionales en caso de
necesidad.

La etapa de investigación culmina con la emisión y remisión del informe en

el cual el área de disciplina a cargo de la investigación se pronuncia sobre
la existencia o no de la infracción imputada al estudiante, recomendando la
sanción a ser impuesta, de ser el caso.

2. Decisión
Está a cargo del Consejo Académico y Disciplinario de la escuela y se inicia
con la recepción del informe emitido por el área de disciplina a cargo de la
investigación, hasta la emisión de la resolución que determina la imposición
de sanción o la declaración de no ha lugar, disponiendo, en este último
caso, el archivo del procedimiento.
El Consejo Académico y Disciplinario de la escuela, debe emitir la
resolución pronunciándose sobre la infracción imputada al estudiante
dentro de los quince (15) días hábiles siguientes de haber recibido el
informe del área de disciplina.

La resolución emitida en primera instancia podrá ser apelada en un plazo

de cinco (5) días hábiles contados a partir del día siguiente de la
notificación, ante el Consejo Superior Académico y Disciplinario de la
ENFPP, quien deberá resolver en un plazo no mayor a treinta (30) días
hábiles.

La resolución que resuelve el recurso de apelación da por agotada la vía

administrativa.

Artículo 93.- Obligación económica

Los programas de formación profesional de pregrado son gratuitos. Sin embargo, los
ingresantes al momento de la matrícula deberán realizar el pago de la obligación
económica por concepto de cuota de ingreso que comprende vestuario, equipos y
materiales que son necesarios para el proceso de formación profesional policial, así
como para garantizar que los estudiantes terminen el Plan de Estudios hasta su alta
en la Policía Nacional del Perú.

La determinación del monto de dicha obligación económica será establecido mediante

Resolución Directoral de la ENFPP para cada año académico, debiendo emplear la
metodología para la determinación de costos señalada en el Decreto Supremo Nº 064-
2010-PCM, Decreto Supremo que aprueba la metodología de determinación de costos
de los procedimientos administrativos y servicios prestados en exclusividad
comprendidos en los Textos Únicos de Procedimientos Administrativos de las
Entidades Públicas, en cumplimiento del numeral 44.6 del artículo 44 de la Ley Nº
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, o a la norma que la modifique.

El pago de la obligación económica se acredita al momento de la matrícula.

En caso de que el estudiante sea expulsado por medida disciplinaria o separado por
insuficiencia académica o a su solicitud, la ENFPP hará efectivo el cobro de la
obligación económica de manera proporcional al tiempo de permanencia y los
recursos empleados en el proceso de formación profesional policial.

Artículo 94.- Circunstancias que modifican la responsabilidad

Son circunstancias que modifican la responsabilidad las siguientes:

a) Eximentes.- Está exento de responsabilidad administrativa y disciplinaria:

1. Quien obra en salvaguarda de la vida, la integridad corporal o la libertad de
las personas, actuando con la diligencia debida.
2. Quien obra por disposición de una norma legal, en cumplimiento de un
deber o en virtud de un mandato judicial, siempre que haya actuado con la
diligencia debida.
3. Quien procede en virtud de obediencia al superior, siempre que la orden de
este no sea manifiestamente ilícita.
4. Quien obra bajo estado de enfermedad psicótica, que le impida apreciar el
carácter ilícito del acto y suprimido la capacidad para determinarse a obrar
libremente. En este caso, la enfermedad psicótica debe estar plenamente
acreditada en el momento de la comisión de la infracción.
 5. Quien causa un mal por evitar otro mayor, siempre que este último sea
efectivo y no se pueda exigir razonablemente al autor el sacrificio del bien
amenazado y no haya podido emplear otro medio menos perjudicial.
6. Quien obra por una fuerza física irresistible proveniente de un tercero o de
la naturaleza.

b) Atenuantes.- Las infracciones leves o graves se atenúan en las siguientes

circunstancias:
1. Si se realiza por estudiantes con menos de 03 (tres) meses de permanencia
en la ENFPP
2. Si median actos o palabras que vulneran la integridad física u ofenden la
dignidad personal.
3. Si se comete por exceso de celo en el cumplimiento de sus funciones.
4. Si es consecuencia de la influencia probada de un superior.
5. Si existe colaboración durante la investigación para el esclarecimiento del
hecho o para establecer fehacientemente la comisión de una falta de mayor
gravedad.

c) Agravantes.- Son circunstancias agravantes:

1. La reincidencia en la infracción.
2. La presencia de subordinados.
3. El producirse en lugares públicos, en actos de servicio o durante la
instrucción.
4. Sobrepasar los límites de alcoholemia o encontrarse bajo los efectos de
alucinógenos, estupefacientes u otros compuestos químicos.
5. La jerarquía del infractor.
6. Estar uniformado.
7. La premeditación.
8. La recompensa prometida.
9. El facilitar la comisión de otra infracción o delito u ocultar su existencia.
10. Entorpecer la investigación
11. La comisión de un delito u otra falta.
12. La intolerancia o discriminación de cualquier índole como causa o resultado
de la infracción.
Artículo 95.- Separación definitiva y Baja
El procedimiento para la separación definitiva y baja de la ENFPP, se desarrollará en
la Directiva correspondiente.

SEGUNDA SESIÓN

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

Primera.- Vigencia de convenios

Los convenios suscritos por la Ex Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la
PNP mantendrán su vigencia en tanto no hayan vencido los plazos establecidos en
los mismos, precisándose que toda referencia a la Dirección Ejecutiva de Educación
y Doctrina de la PNP, se entenderá realizada a la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial - ENFPP de la PNP.

Segunda.- Programas académicos y cursos en la PNP

Todos los programas de preparación, capacitación, integración, actualización,
especialización y perfeccionamiento que promuevan otras unidades orgánicas de la
PNP deberán ser coordinados previamente con la ENFPP para ser llevados a cabo
bajo su dirección y conducción. La creación de cualquier otra Escuela o unidad con
funciones similares o compatibles, se sujeta a lo dispuesto por el presente Reglamento
en su artículo 64, deberá contar con la opinión favorable de la ENFPP y dependerá
funcionalmente de ella.

Tercera.- Servicios Prestados en Exclusividad por la ENFPP

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial (ENFPP), a través de sus
Escuelas de pregrado y posgrado, brinda los siguientes servicios prestados en
exclusividad:
1) Evaluación de talla, peso y documentaria (Admisión a la Escuela de
Oficiales de la PNP)
Requisitos:

a) Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:

- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Ser peruano de nacimiento.
- Tener entre 17 y 22 años de edad, computados al 31 de diciembre del
año de finalización del proceso de admisión.
- Estar soltero(a) y no tener hijos.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- Haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación
secundaria.
- No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o
institución de educación secundaria, superior o haber sido dado de
baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de algunas de
las Escuelas de Formación de las Fuerzas Armadas u otra unidad
académica de la ENFPP.

b) Adicionalmente se debe tener en consideración lo siguiente:

- Los estudiantes provenientes de las Escuelas de Educación Superior
y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán postular hasta los
24 años de edad computados al 31 de diciembre del año de
finalización del proceso de admisión.
- Los Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas
Armadas, podrán postular hasta los 25 años de edad, computados al
31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- No podrán postular los estudiantes, personal policial y de las Fuerzas
Armadas, si se encuentran sometidos a procesos de investigación
disciplinaria.
2) Evaluación de talla, peso y documentaria (Admisión a las Escuelas de
Educación Superior)
Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Estar soltero (a), y no tener hijos.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- Haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
- Tener entre 18 y 24 años de edad, computados al 31 de diciembre del año
de finalización del proceso de admisión.
- No haber sido separado (a), ni expulsado (a) de ningún centro o institución
de educación secundaria o superior o haber sido dado de baja por medida
disciplinaria o deficiencia psicofísica de alguna de las Escuelas de
Formación de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú.

3) Evaluación de talla, peso y documentaria (Asimilación de Oficiales)

Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.
- No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves, para el
personal procedente o que haya pertenecido a la Policía Nacional del Perú
o a las Fuerzas Armadas del Perú, acreditado con la respectiva constancia
de la unidad de personal correspondiente.
- Tener título universitario registrado en la SUNEDU y Colegiado, según
corresponda, en cuyo caso es asimilado con el grado de Capitán. El
profesional que acredite una segunda especialidad, registrada en la
SUNEDU, es asimilado con el grado de Mayor.
- Tener como edad máxima treinta y cinco (35) años computados al 31 de
diciembre del año del proceso, para Oficial de Servicios de procedencia
civil.
 - Tener como edad máxima cuarenta (40) años, computados al 31 de
diciembre del año del proceso, para Oficial de Servicios de procedencia de
la Policía Nacional del Perú o de las Fuerzas Armadas del Perú.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años computados al 31 de
diciembre del año del proceso, para Oficial de Servicios de procedencia
civil, para la asimilación de médicos por segunda especialidad profesional.

4) Evaluación de talla, peso y documentaria (Asimilación de Sub Oficiales):

Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.
- No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves, para el
personal procedente o que haya pertenecido a la Policía Nacional del Perú
o a las Fuerzas Armadas del Perú, acreditado con la respectiva constancia
de la unidad de personal correspondiente.
- Tener título técnico registrado por el Ministerio de Educación, para la
asimilación como Suboficial de Servicios.
- Para la asimilación como Suboficial de Servicios de las especialidades de
chofer y músico, se deberá contar con estudios de secundaria completa y
experiencia mínima de tres (3) años debidamente acreditada. Los choferes
deberán tener licencia de conducir para vehículo mayor y los músicos
deberán acreditar experiencia, previa evaluación.
- Tener como edad máxima treinta (30) años computados al 31 de diciembre
del año del proceso, para Suboficiales de Servicios de procedencia civil.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años computados al 31 de
diciembre del año del proceso para Suboficiales de Servicios de
procedencia de las Fuerzas Armadas del Perú.

5) Exámenes Físicos y Cognitivos (Admisión a la Escuela de Oficiales de la

PNP, a las Escuelas de Educación Superior, Asimilación de Oficiales de
Servicios de la PNP y Asimilación de Sub Oficiales de Servicios de la PNP)
Requisitos:
 - Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
a. Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
b. Haber aprobado el examen de aptitud médica.
- Pago por derecho de trámite.

6) Prueba de Poligrafía
Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
a. Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
b. Haber obtenido resultado negativo en el examen Toxicológico de
Drogas Ilícita
- Pago por derecho de trámite

7) Expedición de Certificados de Notas o Estudios por las Escuelas de

pregrado y posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud
- Identificarse con DNI
- Pago por derecho de trámite

8) Copia Certificada de Sílabo de las Escuelas de pregrado y posgrado de la

ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

9) Convalidación de estudios realizados

A) Para los estudiantes de la ENFPP que requieren convalidar asignaturas de

las Escuelas de Educación Superior en la Escuela de Oficiales
Requisitos:
- Solicitud, indicando asignaturas que desean ser convalidadas por
asignaturas aprobadas.
 - Identificarse con DNI.

B) Para los estudiantes de otros Centros de Formación

Requisitos:
- Solicitud, indicando asignaturas que desean ser convalidadas por
asignaturas aprobadas.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

10) Programa de Complementación Académica

A) Para el personal policial en actividad que -por disposición de la institución-

sea dado de baja en la ENFPP y de alta en la PNP, antes de haber
concluido el Plan de Estudios correspondiente y que realice el programa de
complementación dentro de la programación establecida por la ENFPP.
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.

B) Para el personal policial que no concluyó el Plan de Estudios

correspondiente dentro de la programación establecida por la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

C) Para el personal policial con grado académico de Bachiller o Bachiller

Técnico que requiere actualizar sus conocimientos para obtener el título
correspondiente
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
11) Sustentación de Trabajo de Aplicación Profesional o Rendición de Examen
de Suficiencia Profesional

A) Requisitos por presentación de trabajo de aplicación profesional:

Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller Técnico otorgado por la
ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

B) Requisitos para rendir el examen de suficiencia profesional:

- Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller Técnico otorgado por la
ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

12) Expedición de Título Profesional Técnico

Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado el trabajo de aplicación profesional o examen de
suficiencia profesional en la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.

13) Sustentación de tesis o trabajo de suficiencia profesional

A) Requisitos por sustentación de tesis:

- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
 B) Requisitos por trabajo de suficiencia profesional:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

14) Expedición de Título Profesional

Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado la tesis o trabajo de suficiencia en la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.

15) Sustentación de tesis o trabajo de investigación para optar el Grado de Maestro

Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado un plan de estudios con un mínimo de 48 créditos.
- Identificarse con DNI.
- Dominio de un idioma extranjero de acuerdo al Plan de Estudios aprobado
por la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.

16) Expedición de Grado de Maestro

Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado la tesis o trabajo de investigación.
- Pago por derecho de trámite.

17) Emisión y Duplicado de Certificados y/o Diplomas de las Escuelas de

Formación Continua y Posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
 - Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

18) Duplicado de Diplomas de Grados Académicos y Títulos otorgados por las

Escuelas de Pregrado y Posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

19) Otorgamiento del Grado Académico de Bachiller Técnico

Requisitos:
- Solicitud.
- Haber aprobado el Plan de Estudios correspondiente con una duración
mínima de 120 créditos.
- Dominio de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua originaria,
de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

20) Otorgamiento de Grado Académico de Bachiller

Requisitos:
- Solicitud.
- Haber aprobado el Plan de Estudios correspondiente con una duración
mínima de 200 créditos.
- Haber aprobado un trabajo de investigación en la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Acreditar conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o
lengua originaria, de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.

21) Matricula (Ingresantes y Estudiantes de la Escuela de Oficiales y Escuelas

de Educación Superior)
Requisitos:
 A) Ingresantes a la Escuela de Oficiales y Escuelas de Educación Superior
- Solicitud; los ingresantes a las Escuelas de pregrado indicarán haber
alcanzado una vacante en el cuadro de mérito del proceso de
admisión correspondiente y acreditar haber cumplido con la obligación
económica señalada en el artículo 93 del Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1318.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

B) Estudiantes de la Escuela de Oficiales y Escuelas de Educación

Superior
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

22) Matricula (Asimilación de Oficiales y Suboficiales de Servicios)

Requisitos:
- Solicitud, indicando haber alcanzado una vacante en el cuadro de mérito
del proceso de asimilación correspondiente.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

23) Admisión a los Programas Académicos que genere la Escuela de Posgrado

de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

Cuarta.- Integración de las comunidades nativas, alto andinas y amazónicas

La ENFPP en el marco de la política nacional de inclusión social, establece
mecanismos de acceso a miembros de las comunidades rurales de la zona andina y
amazónica, a las escuelas de pregrado. Los procedimientos y requisitos se establecen
en el manual de admisión.

DÉCIMA QUINTA SEMANA

DEL 24JUL2023 AL 29JUL2023

PIMERA SESIÓN
SEGUNDA SESIÓN

Exposición de trabajos colaborativos

DÉCIMA SEXTA SEMANA

DEL 31JUL2023 AL 05AGO2023

PIMERA SESIÓN
SEGUNDA SESIÓN
Exámenes finales

V. PROCEDIMIENTOS DIDÁCTICOS

A. Las técnicas de enseñanza se orientarán a la interacción permanente

docente – educando, enmarcadas en la cultura participativa, el trabajo en
equipo y el método de laboratorio.

B. Se promoverá la investigación permanente y la exposición de los

conocimientos adquiridos.

C. El desarrollo de los contenidos curriculares será eminentemente objetivos

mediante el empleo de Mapas Conceptuales.
VI. EQUIPOS Y MATERIALES
El docente para el desarrollo de la asignatura empleará los siguientes equipos y
materiales:

A. EQUIPOS
Retroproyector, video grabadora, computador, proyector multimedia.

B. MATERIALES
Proveerá separatas a los educandos, así como empleará transparencias
o videos para reforzar las técnicas de enseñanza.

VII. EVALUACIÓN
La asistencia a las sesiones teóricas es obligatoria en el 70% y a los Talleres en
el 90%, en caso contrario de no existir justificación alguna por el Área de Asuntos
Académicos e Investigación de la EESTP-PNP, el Alumno PNP desaprobará la
asignatura.

El proceso de evaluación del aprendizaje será permanente, comprenderá:

A. Evaluación Formativa Interactiva, en relación a la participación activa del

Alumno en el aula. El promedio de las intervenciones orales constituirá Nota
de Paso Oral.

B. Evaluación Formativa o de Proceso para comprobar el rendimiento

académico, pronosticar posibilidades de desarrollo y reorientar la
metodología, compromete la realización de:
1. Talleres en donde se realizarán trabajos aplicativos calificados.
2. Exposiciones
3. Dos exámenes escritos parciales (7ª y 12ª semana), enmarcados en
los modelos de la Prueba Objetiva, pudiendo, además, contener
preguntas tipo desarrollo y situación problema, en las que prime el
empleo de la capacidad reflexiva, la correlación de criterios, el análisis
y el pensamiento lógico.
 4. Un trabajo de investigación monográfica que se valorará en su forma
y contenido.

C. Evaluación Sumativa orientada a comprobar el nivel de desarrollo

cognoscitivo, reflexivo y del pensamiento lógico, para lo cual se aplicará un
examen final (16ª semana), de similar característica empleada en los
exámenes parciales.

D. El Promedio General se calculará en concordancia con las disposiciones

establecidas en el Manual de Régimen de Educación de las Escuelas de
Formación de la PNP, conforme se detalla a continuación:

Promedio General:

PG = PEP (3) + PO (1) + TA (2) +EF (4)

10

PEP = Promedio de Exámenes Parciales

PO = Paso Oral
TA = Trabajo de Investigación Monográfica +
Promedio de Talleres
EF = Examen Final

VIII. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

A. Decreto Legislativo N°1267, Ley de la Policía Nacional del Perú y

modificatorias.

B. Decreto Legislativo N°1318, que regula la formación profesional de la

Policía Nacional del Perú.

C. Reglamento del Decreto Legislativo N°1318, aprobado con DS. Nº022-

2017-IN y su modificatoria con DS. Nº002-2019-IN.

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