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Mi propuesta incluiría instruir a los empleados sobre el trabajo en equipo, crear charlas para reforzar la historia y logros de la empresa, y planear reuniones semanales con representantes de cada departamento para obtener comentarios e ideas para mejorar.
Mi propuesta incluiría instruir a los empleados sobre el trabajo en equipo, crear charlas para reforzar la historia y logros de la empresa, y planear reuniones semanales con representantes de cada departamento para obtener comentarios e ideas para mejorar.
Mi propuesta incluiría instruir a los empleados sobre el trabajo en equipo, crear charlas para reforzar la historia y logros de la empresa, y planear reuniones semanales con representantes de cada departamento para obtener comentarios e ideas para mejorar.
Pregunta Principal: ¿Cuál tendría que ser su propuesta?
Posteriormente al terminar de estudiar el caso, concluí en tomar las siguientes propuestas: 1. Instruir a los empleados acerca del compañerismo para poder alentar el trabajo en equipo. 2. Crear charlas que resalten los logros que la empresa ha obtenido a lo largo de su trayecto para así reforzar la estructura de la organización. 3. Planear reuniones semanales con un representante de cada departamento para que den sus ideas, molestias, problemas y así poder darles una posible solución. 4. Crear un objetivo organizacional en común en base a los objetivos de cada departamento. 5. Hacer una auditoría en base a los recursos humanos por medio de un asesor. 6. Habilitar al director para que el pueda crear un solo objetivo que esté relacionado con los recursos humanos.