Proveedores Dench Eco Consultores

Detalle del servicio Proveedor 1 Proveedor 2

Etapa I: Entendimiento Cumple Cumple

Cronograma de actividades x x

Kick off con el equipo GH con los

Stakeholders definidos por el
cliente. x x

(1) Taller de indagación operarios x x

8 a 12 partipantes por sesión 15 participantes por sesión

(2) Taller de indagación x

8 a 12 partipantes por
administrtivos
sesión x
15 participantes por sesión

Entrevistas 1:1 a Directivos (CEO, x x

sus reportes y personas clave) (10 entrevistas) (8 entrevistas)

Encuesta de Dx cultura + Reporte

de resultados x x

Lectura de documentos claves de

la empresa -
-
Etapa II: Diseño

Taller de Scenario Planning x -

directivos 4 horas

Sesiones para definición de

opciones de Propósito y x -
comportamientos: 4 horas de taller
administrativos y operarios

Taller de Definición de la
Aspiración al 2026 y sus Objetivos x -
Estratégicos directivos 6 horas

Taller de definición del Propósito, x

Principios Culturales, 2 horas x
Comportamientos base y Hoja de 2 sesiones 4 horas cada uno
Ruta directivos

Taller de Cierre con el equipo

Directivo x x

Sesiones1:1 de seguimiento x -
condirectivos o líderes 5 sesiones

Talleres de Apropiación y
Sensibilización para x -
colaboradores clave
 Etapa III: Comunicación

Playbook con los conceptos

definidos+ storytelling,
orientaciones para generar
conversaciones y diálogos con los - x
equipos sobre los temas de
identidad.

Lineamientos de piezas de
comunicación x
-
Elaboración de Dossier de
Comportamientos General y por -
públicos
-
1. Informe de Diagnóstico
(Ampliado y Ejecutivo) que
incluye los resultados de los
grupos de indagación
1. Relato cultural Sagitario apreciativa, la Encuesta y
Detalle de los elementos entrevistas.
culturales que incluye el 2. Definición de misión,
Propósito, la Aspiración con visión, valores y propósito
los Objetivos Compartidos,
Principios Culturales y 3. Playbook con
comportamientos orientaciones claves para
2. Hoja de Ruta o estrategia socializar la identidad.
de adopción de la nueva
cultura (plan detallado que
Entregables incluye Quick-Wins,
Finales iniciativas, rituales y
proyectos a desarrollarse
para alcanzar la nueva
cultura deseada)
3. Estrategia de
comunicación interna y
mensajes iniciales a los
diferentes segmentos
(operarios, administrativos y
líderes).

Inversión $19,000 $6,800

(no incluye movilidad)
Cambio & Gerencia
Proveedor 3
Cumple

x
(8 entrevistas)

x
4 horas

x
4 horas

x
1 hora

-
 -

1. Documento que contiene

Declaraciones Corporativas
Visión, Misión, Propósito y
valores.
2. Dossieres de
comportamientos asociados
a los valores por públicos
internos (base para el
diccionario de competencias
y para realizar la encuesta
de brecha)

$2,606
(no incluye movilidad)