CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.

MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 1 de 12

PROGRAMA INTEGRAL
DE
PROTECCION AUDITIVA

CAROLINA ALEJANDRA
MARTINEZ MARTINEZ

10.832.581-K

CONTRATISTA

(EMPRESA MELON HORMIGONES

CON CON – LAS GARZAS)

V.1 Elaborado Revisado Aprobado

Nombre Manuel Véliz M. Carolina Martínez Carolina Martínez
M. M.
Asesor en Contratista Contratista
Cargo prevención de
riesgos.
Fecha 17/02/2021 17/02/2021 17/02/2021
 CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.
MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 2 de 12

1. Objetivo

Este programa tiene como propósito proveer a los trabajadores, el Elemento de

Protección Personal Auditiva (EPPA); en cantidad y calidad, coherente con los riesgos a
Exposición a Ruido, los cuales van a estar presentes durante el desarrollo de las
actividades productivas.

2. Alcance

Este programa es aplicable a la empresa de Carolina Martínez M, donde mediante previa

evaluación cualitativa realizada por nuestro organismo administrador Ley, donde se
identifican grupo homogéneos de exposición a Ruido ocupacional, de acuerdo al
“Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR)”.

3. Responsabilidades

Las responsabilidades que tendrán los departamentos serán:

a) Contratista

Gestionar las compras de los EPPA, de acuerdo a las condiciones más favorables para la
empresa, en relación a las condiciones del mercado.

Desarrollar cálculos de reducción de costos.

Desarrollar nuevas formas de compras, buscar nuevos proveedores y productos.

b) Departamento de Prevención de Riesgos.

Brindar asesoría técnica a la administración superior, gerencia de adquisiciones; y línea

de mando, en la selección del EPPA.

Controlar que la adquisición se efectúe de acuerdo a:

• Las especificaciones técnicas definidas en la licitación o establecidas como

resultado de este programa.

• Certificados de Calidad y Aprobación por parte de laboratorios autorizados por el

ISP, manteniendo estos Certificados y Registros, actualizados y disponibles.

Seleccionar el EPPA adecuado para cada trabajo a realizar y que tenga exposición a
Ruido de acuerdo al GES.
 CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.
MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 3 de 12

Buscar soluciones para casos de desgaste prematuro o problemas de calidad.

Realizar inspecciones periódicas en conjunto con el supervisor con el objetivo de llevar un

seguimiento de los EPPA utilizados en el sitio.

Verificar la necesidad de la reposición de estos, se realizarán chequeos a los fonos de

seguridad para controlar el correcto estado de estos. (Anexo 1).

c) Trabajadores

Hacer uso de su equipamiento EPPA, durante la jornada de trabajo. Esta disposición tiene
carácter legal y obligatorio, ya que se encuentra contemplada en el artículo 67 de la ley
16.744, no permitiéndose el uso de estos implementos fuera del trabajo.

NOTA: El trabajador que tenga impedimentos físicos para usarlos, tendrá que ser
calificado por el organismo administrador adherido a la empresa a solicitud del área
operativa.

Solicitar los EPPA, de acuerdo al estándar definido en el presente programa.

Responderá del EPPA entregado a cargo por la administración de la empresa

Se preocupará por el buen estado del EPPA entregado, limpiando o lavando los
componentes de estos, de ser necesario.

El EPPA, es entregado a cargo de forma personal e intransferible y ningún trabajador

puede intercambiarlo con otro.

Mantendrá el EPPA en buenas condiciones de operatividad para que le brinde la

seguridad y protección de acuerdo al Ruido que se encuentre expuesto en el GES
respectivo.
 CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.
MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 4 de 12

4. Evaluación de riesgo e identificación de grupos homogéneos por

exposición a ruido ocupacional.

Según evaluación cualitativa realizada por organismo administrador, se identifica a los

siguientes grupos homogéneos de trabajo:

Sitio (Nombre) GES Nº Trab. Exp.

Planta Melón Hormigones Concon Aseadora: Ana Maria 1
Hernandez Lopez

Planta melón Hormigones las Aseadora: Lisette Veas 1

Garzas, Quillota Ponce

Cabe señalar que el informe técnico realizado por la MUTUAL DE SEGURIDAD está
generalizado por la labor auxiliar de aseo.

PLANTA MELON HORMIGONES CONCON

N° Área Puesto de Tareas del puesto N° t*p Te Neq dBA Protector

trabajo de trabajo (HRS, auditivo/
MIN) marca/modelo

Planta de Retirar art. de 10

hormigones limpeza desde
1 concon. Auxiliar de bodega.
aseo Traslado hacia 10
GES: Ana sector de oficinas
Maria adm.
Limpieza de
1 80.1
Hernandez
Lopez. oficinas adm y 110 Howard leight
comercial. mach 1 oreja 61
Almacenamiento de libus l-320
productos de 20
limpieza a bodega
de insumos
Traslado en planta 30
hormigón
 CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.
MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 5 de 12

PLANTA MELON HORMIGONES LAS GARZAS

N° Área Puesto de Tareas del puesto N° t*p Te Neq dBA Protector
trabajo de trabajo (HRS, auditivo/
MIN) marca/modelo
Planta de Retirar art. de 10
hormigones limpeza desde
1 concon. Auxiliar de bodega.
aseo Traslado hacia 5
GES: sector de oficinas
Lisette Veas adm.
Ponce Limpieza de 1 74.3
oficinas adm y 30 Howard leight
comercial. mach 1 oreja 61
Almacenamiento de libus l-320
productos de 5
limpieza a bodega
de insumos
Traslado en planta 10
hormigón
 CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.
MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 6 de 12

5. Metodología.

Para dar cumplimiento se analiza lo siguiente:

a) Identificación de Necesidades de EPPA por cada puesto de trabajo expuesto a Ruido.

b) Especificaciones de Requerimiento de los EPPA.
c) De los EPPA (Tipos de Protección), indicar las características de cada modelo a utilizar.
d) Comunicación y Capacitación de los EPPA que serán utilizados.
e) Entrega de EPPA, dejando registro por cada trabajador.
f) Control de EPPA, en la entrega, pérdida, etc.
g) Reposición de EPPA.
h) Elementos a Utilizar, por cada puesto de trabajo.

a) Identificación de Necesidades de EPPA:

Las necesidades de EPPA en las distintas áreas de trabajo serán las establecidas por la
supervisión del área en conjunto con el área de seguridad de la empresa, posterior a las
evaluaciones cuantitativas realizadas por el Organismo Administrador de la Ley 16.744.

Las necesidades y definición de los EPPA, se harán sobre datos proporcionados por
variables tales como:

• Identificación y Evaluación de la exposición a Ruido en cada GES.

• Análisis de Riesgos de los servicios o cambios que generen los procesos,

operaciones, nuevas tecnologías, etc.

• Informes de Enfermedades Profesionales por Hipoacusia Sensorioneural.

• Historial de daños a trabajadores por Enfermedades Profesionales relacionadas

con la exposición a Ruido.

• Opiniones y sugerencias de los trabajadores.

• Nuevas alternativas en el mercado, etc.

b) Especificación de Requerimiento de los EPPA:

Los EPPA, deben cumplir tres especificaciones como mínimo:

• Ficha Técnica del EPPA.

• Certificación de Calidad.
• Aprobación por parte de Laboratorios autorizados por el ISP.
 CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.
MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 7 de 12

c) De los EPPA:

Protección Auditiva: Siempre que existan altos niveles de ruido (sobre los 80 db), se
requerirá de protección auditiva para el trabajador. El tipo de protección adecuado para
proteger al trabajador de Carolina Alejandra Martínez M, dependerá de manera directa
del GES al cual pertenece, del puesto de trabajo, de los tiempos a exposición medidos en
una jornada laboral de 8 horas, de las necesidades establecidas por estudios, medidas
administrativas entregadas por el Organismo Administrador de la Ley 16.744 y/o
requerimientos de los clientes. Cumplir con lo estipulado en el “Protocolo de Exposición
Ocupacional a Ruido (PREXOR)”.

Tipos:

• moldeados

• moldeables

• auriculares circulares (tipo fono-cintillo)

d) Comunicaciones y Capacitaciones de los EPPA:

La línea de mando de la Planta de producción (Encargado de Operaciones o Experto en

Prevención de Riesgos) deberá promover y fiscalizar el correcto uso de los EPPA.
Deberán además, efectuar periódicas charlas de capacitación, destinadas a instruir a los
trabajadores en el correcto uso de dichos equipos, en las técnicas de cuidado y
mantenimiento de cada equipo, y en la disposición final de estos.

e) Entrega de EPPA:

Al identificar mediante Evaluaciones Cuantitativas, los niveles de Ruido realizadas por

nuestro organismo administrador ley, a los cuales se encuentran expuestos los
trabajadores, se le entregaran los EPPA adecuados para el puesto de trabajo.

La entrega se realizara de la siguiente forma:

Todo trabajador nuevo ó recién contratado que se incorpore a un GES, se le

proporcionara el EPPA correspondiente a su puesto de trabajo, previa autorización del
Supervisor ó Asesor de Prevención de Riesgos, donde le realizará entrega de y/o los
EPPA, ante lo cual firmara el registro respectivo. (Anexo 1)

El trabajador antiguo que necesite cambiar o reponer algún EPPA, deberá solicitarlo con
la anticipación necesaria al Encargado de operaciones ó Asesor de Prevención de
Riesgos.
 CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.
MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 8 de 12

Nota: Cada vez que se proporcione un EPPA al trabajador, se describirá y anotara los
EPPA entregados en el Anexo N°1 Entrega de elementos de protección personal.

f) Control de EPPA

Periódicamente el Asesor en Prevención de Riesgos o Supervisor, realizará inspecciones

para verificar el uso y estado de los EPPA, en caso que esté en mal estado o deteriorados
se efectuara el cambio de este. (Anexo 2).
La metodología para verificar el estado de EPPA se realizara mediante el check list. A
través de esta herramienta la línea de mando podrá verificar el estado y uso de los EPPA,
si en inspección se detecta algún EPPA defectuoso o dañado se procederá de acuerdo a
lo indicado en Reposición de EPPA.
De igual forma el trabajador es responsable del cuidado y mantención de los EPPA e
informar del desgaste o deterioro que se pueda producir o generar por riesgos anexos a
las actividades.

g) Reposición de EPPA

La reposición se realizará de acuerdo al estado que se encuentra el EPPA, el trabajador

para realizar el cambio deberá presentar y devolver los EPPA que se encuentren en mal
estado, de esa forma se le repondrá por unos nuevos. Sin este canje se entenderá de
responsabilidad del trabajador la reposición pertinente a menos que informe
oportunamente.

Cabe señalar, si el EPPA es deteriorado o perdido intencionalmente, y estén las pruebas

del hecho, se procederá a entregar el EPPA de reposición, pero esta será de cargo del
trabajador.
La frecuencia de recambio, será cada vez que los EPPA se deterioren o pierden de
acuerdo a lo indicado en párrafo anterior, se realizara el cambio de forma inmediata.

EPPA Defectuoso o Dañado

El EPPA que esté defectuoso o dañado deberá ser retirado inmediatamente de uso y se
proporcionará otro de recambio al trabajador.
Los trabajadores deberán inspeccionar los EPPA antes de usarlos para garantizar que
estén en condiciones óptimas y será responsabilidad del Trabajador de informar de la
situación a su Jefe Directo y/o encargado de Prevención de Riesgos.
 CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.
MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 9 de 12

h) Elementos a Utilizar

Los elementos a utilizar serán proporcionados de acuerdo a los puestos de trabajo

indicados en cada GES, donde se detallan por el tipo de trabajo a desarrollar.

Se recomienda al contratista utilizar protectores:

Marca: MSA
Modelo: XLS
 CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.
MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 10 de 12
 CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.
MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 11 de 12

6. Control de Cambios:

ESTADO FECHA MOTIVO

Revisión 1 05/09/2019 Primera Edición

Anexo N° 1

Control de entrega Elementos de Protección Auditiva.

 CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.
MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 12 de 12

Anexo 2

Check List Fonos.

Anexo 3.

Cronograma de actividades.
Cronograma PREXOR 2021
 CAROLINA ALEJANDRA Protocolo “PREXOR”.
MARTINEZ MARTINEZ
Ver.
17/02/2021
PROGRAMA INTEGRAL DE 1
PROTECCIÓN AUDITIVA
Página 13 de 12

PROGRAMA INTEGRAL
DE
PROTECCION AUDITIVA

CAROLINA ALEJANDRA
MARTINEZ MARTINEZ

10.832.581-K

CONTRATISTA

(EMPRESA MELON HORMIGONES

CON CON – LAS GARZAS)

V.1 Elaborado Revisado Aprobado

Nombre Manuel Véliz M. Carolina Martinez M Carolina Martinez
M.
Asesor en Contratista Contratista
Cargo prevención de
riesgos.
Fecha 17/02/2021 17/02/2021 17/02/2021