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El documento es una declaración jurada en la que Juan Diego Jauregui Pinares declara haber recibido el reglamento interno de trabajo de la empresa Teleperformance Perú S.A.C. y comprometerse a cumplirlo. También declara haber recibido capacitación sobre hostigamiento sexual laboral, seguridad y salud en el trabajo, y constancia de alta en el registro de personal. Finalmente, declara haber recibido capacitación sobre el plan de respuesta ante emergencias y los riesgos del teletrabajo.
El documento es una declaración jurada en la que Juan Diego Jauregui Pinares declara haber recibido el reglamento interno de trabajo de la empresa Teleperformance Perú S.A.C. y comprometerse a cumplirlo. También declara haber recibido capacitación sobre hostigamiento sexual laboral, seguridad y salud en el trabajo, y constancia de alta en el registro de personal. Finalmente, declara haber recibido capacitación sobre el plan de respuesta ante emergencias y los riesgos del teletrabajo.
El documento es una declaración jurada en la que Juan Diego Jauregui Pinares declara haber recibido el reglamento interno de trabajo de la empresa Teleperformance Perú S.A.C. y comprometerse a cumplirlo. También declara haber recibido capacitación sobre hostigamiento sexual laboral, seguridad y salud en el trabajo, y constancia de alta en el registro de personal. Finalmente, declara haber recibido capacitación sobre el plan de respuesta ante emergencias y los riesgos del teletrabajo.
Yo, ................................................................................... identificado con (cex,DNI, DNI PTP, etc) ………………con 73482606 número……………..declaro lo siguiente: reducir
1. Haber recibido el RIT "Reglamento Interno de Trabajo", como trabajador de
la empresa TELEPERFORMANCE PERU S.A.C., me comprometo a leer el documento en su totalidad y a cumplir cabalmente cada una de las cláusulas establecidas. De incumplir alguna de ellas me someto a las sanciones estipuladas en el mismo.
2. Haber recibido capacitación sobre “Hostigamiento Sexual Laboral”
3. Haber recibido información sobre “Seguridad y Salud en el Trabajo”
4. Haber recibido la constancia de alta T- registro.
5. Haber recibido capacitación y conocer el plan de respuesta ante una
emergencia, el procedimiento de actuación ante un accidente de trabajo y sobre los riesgos que se pueden desarrollar en el teletrabajo.