Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo CODIGO: GSST-F-30

INDICADORES DEL SSTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST VERSIÓN:02

Gestion Integral-Consorcio SBVA-Actualizado el 10-01-2021 FECHA: 01-10-2020

MISION

Proporcionar a nuestros clientes las mejores opciones en Arquitectura ; contribuyendo a su economía, ahorrando costos de construcción, creando entornos seguros para el personal propendiendo por la sostenibilidad del medio ambiente.
VISION

En el año 2025, posicionarnos en Colombia como una empresa líder en le Construccion de edificaciones , ofreciendo calidad a nuestros clientes y generando para ellos nuevas alternativas que de manera eficaz mejoren sus procesos Constructivos.

POLITICA DE GS-SST

La alta dirección del CONSORCIO SBVA en el desarrollo de actividades de Arquitectura y Construccción, enfoca sus esfuerzos al cumplimiento de las normas legales vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo generando acciones que involucren a sus
trabajadores, proveedores y clientes en una cultura preventiva y de auto cuidado que conlleve a minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales; así mismo se compromete con la protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar tanto físico como mental de nuestro equipo humano, promoviendo un ambiente sano y seguro
de trabajo, logrando el mejoramiento continuo del sistema y los procesos, asignando los recursos humanos, tecnológicos y financieros que sean necesarios.

TRIMESTRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV

CONSOLIDADO
DIRECTRIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC FRECUENCIA DE
EVIDENCIAS/FUE METODOLOGIA RESPONSABLE OBSERVACIONES
ES OBJETIVOS DE LA MEDICION
PROCESOS INDICADOR DEFINICION NTES/ %
POLITICA SGSST P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
REGISTROS CUMPLIMIENTO
DE SG SST
INDICADORES AÑO 2020

N° Total de trabajadores que conocen la politica

POLÍTICA DE Divulgación de la ACTAS DE COORDINADOR DE
P E 1 1 100% *100 ANUAL
SST política de SST ACTIVIDADES SST
N° Total de trabajadores
N° total de Jefes con delegación de responsabilidad
RESPONSABILID Asignación de ACTAS DE COORDINADOR DE
P E 1 1 100% en SGSST *100 Total de Jefes ANUAL
ADES responsabilidades ACTIVIDADES SST
de la estructura.
*Establecer las
actividades para IDENTIFICACIÓ
Evaluacion de
la N DE PELIGROS
peligros y riesgos bajo ACTAS DE Capacitacion en valoracion de riesgos ALTOS*100
implementacion Y RIESGOS- P E P E P E 3 3 100% TRIMESTRAL GERENCIA
E metodologia ACTIVIDADES / Total de riesgos ALTOS
del SG-SST para condiciones y
S planteada en NTC-45
el 2021. actos inseguros
*Identificar los T
riesgos asociados R
Funcionamiento del ACTAS DE N° Total de informes del SST * 100 COORDINADOR DE
a las actividades U LABORES SST P E P E P E 3 3 100% SEMESTRAL
SST ACTIVIDADES N° Total de informes programados del VIGIA SST
y cargos del C
CONSORCIO T RECURSOS- Asignación de ACTAS DE N° Total de presupuesto utilizado *100 COORDINADOR DE
SBVA. P E P E P E 3 3 100% ANUAL
U presupuesto Recurso ACTIVIDADES N° Total de presupuesto Asignado SST
*Realizar las R
reuniones del PLAN DE Sedes con Plan de ACTAS DE N° de sedes con plan de emergencia
A P E P E P E 3 3 100% SEMESTRAL COPASST
SST en los EMERGENCIAS emergencia ACTIVIDADES Nro total de Sedes
tiempos
establecidos para PLAN DE Divulgacion de plan ACTAS DE N° de trabajadores capacitados * 100 COORDINADOR DE
P E P E P E 3 3 100% SEMESTRAL
EMERGENCIAS de emergencia ACTIVIDADES Nro total de trabajaadores SST - COPASST
el mismo.

PLAN DE Capacitacion de ACTAS DE N° de brigadistas capacitados * 100 COORDINADOR DE

P E P E P E 3 3 100% TRIMESTRAL
EMERGENCIAS brigadistas ACTIVIDADES Nro total de brigadistas SST - COPASST

Áreas con Plan de N° de Total de capacitación realizadas en el año

CAPACITACIÓN ACTAS DE COORDINADOR DE
capacitación anual en P E P E P E 3 3 100% SST SEMESTRAL
EN SST ACTIVIDADES SST
SST N° de Total de plan de capacitación anual en SST
 AUTOEVALUACI Evaluación inicial del ACTAS DE COORDINADOR DE
P E 1 1 100% Porcentaje de autoevaluacion SEMESTRAL
ÓN SG-SST ACTIVIDADES SST

EJECUCIÓN DEL Porcentaje de ejecucion de plan de trabajo anual

Ejecución del plan de ACTAS DE
PLAN DE P E P E P E 3 3 100% Porcentaje de ejecucion de plan de trabajo anual SEMESTRAL COPASST
trabajo en el SGSST ACTIVIDADES
P TRABAJO establecido
* Generar un
diasgnostico de R
condiciones en SST O INTERVENCIÓN
Intervención de los ACTAS DE N° Total de Peligros con intervencion *100
*Investigar todos DE PELIGROS Y P E P E P E 3 3 100% MENSUAL COPASST
C peligros identificados ACTIVIDADES N° Total de Peligros por intervencion
los accidente e RIESGOS
incidentes de E
trabajo. S INVESTIGACIÓN Porcentaje de
*Preparacion ATE ACTAS DE N° de accidentes/ incidentes investigados COORDINADOR DE
O DE ACCIDENTES accidentes/ incidentes P E P E P E 3 3 100% MENSUAL
ACTIVIDADES N° de accidentes/ incidentes Reportados SST
E INCIDENTES investigados

Porcentaje de N° de Simulacros Realizados *100

ACTAS DE COORDINADOR DE
SIMULACROS simulacros realizados P E 1 1 100% SEMESTRAL
ACTIVIDADES SST
por sede N° de Simulacros realizados

Este indicador te
permitirá calcular la
cantidad de veces que
ocurre un accidente
de trabajo en el mes
INDICE DE en una empresa. IFA= # DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL
FRECUENCIA Anteriormente su HERRAMIENTA MES X 100
P E P E P E 3 3 100% MENSUAL TALENTO HUMANO
DE ACCIDENTES cálculo estaba AUSENTISMO
DE TRABAJO alineado a estándares # DE TRABAJADORES EN EL MES
internacionales como
OHSAS y la NTC
3701. En esta
resolución se adapta a
Colombia.

INDICE DE Expresa el total de AT

FRECUENCIA incapacitantes IFIAT=N° DE A.T EN EL AÑO CON
S DE ACCIDENTES ocurridos durante el HERRAMIENTA INCAPACIDAD *K
P E P E P E 3 3 100% MENSUAL TALENTO HUMANO
I DE TRABAJO ultimo año, por cada AUSENTISMO
S CON 100 trabajadores de N° HHT AÑO
INCAPACIDAD tiempo completo.
T
E Con este indicador
M será posible
A determinar la
cantidad de casos de
enfermedad laboral
D por cada 100.000 PEL= # DE CASOS NUEVOS Y ANTIGUOS DE
E trabajadores durante EL EN PERIODO Z X 100.000
Prevalencia de la el periodo Z. Para
HERRAMIENTA
G enfermedad este indicador se P E P E P E 3 3 100% PROMEDIO DE TRABAJADORES EN PERIODO SEMESTRAL TALENTO HUMANO
AUSENTISMO
E laboral emplea la constante Z
S 100.000, puesto que es
T el estándar usado por
la Organización
I
Mundial de la Salud
O OMS, lo cual facilita
N la posterior
comparación
D PRO MORTALES= # DE AT MONTALES EN EL
Mide la efectividad de
E Proporción de AÑO X 100
los controles, HERRAMIENTA
accidentes de P E P E P E 3 3 100% ANUAL TALENTO HUMANO
programas y planes AUSENTISMO
S trabajo mortales
de nuestro SG-SST.
# DE AT EN EL AÑO
E
G En este indicador, la
SEVERIDAD DE LA ACCIDENTALIDAD = # DE
U INDICE DE severidad está dada
DIAS DE INCAPACIDAD POR AT EN EL MES +
R SEVERIDAD DE por la cantidad de HERRAMIENTA
P E P E P E 3 3 100% # DIAS CARGADOS EN EL MES X 100 MENSUAL TALENTO HUMANO
I ACCIDENTES DE días perdidos por AUSENTISMO
TRABAJO concepto de
D # DE TRABAJADORES EN EL MES
accidentes laborales.
A
D

S
A
L
U
D

E
N

E
*Establecer la
I
D
A
D

El resultado de este
Y
indicador permite
determinar que por
S cada 100.000 IEL= # DE CASOS NUEVOS DE EL EN PERISO
A Incidencia de trabajadores, existen Z X 100.000
HERRAMIENTA
L enfermedad X casos nuevos de P E P E P E 3 3 100% SEMESTRAL TALENTO HUMANO
AUSENTISMO
U laboral enfermedad laboral PROMEDIO DE TRABAJADORES EN
D en el periodo Z, PERDIODO Z
siendo X el resultado
del indicador. Se
E
calcula así:
N

E
*Establecer la
L A través de este
severidad de los R ACM= # DE DIAS DE AUSENCIA POR
indicador mediremos
accidentes y E INCAPACIDAD LABORAL O COMUN EN EL
T AUSENTISMO el porcentaje de
enfermedades S HERRAMIENTA MES X 100
R POR CAUSA pérdida de días P E P E P E 3 3 100% MENSUAL TALENTO HUMANO
laborales. U AUSENTISMO
MEDICA programados de
A *Garantizar la # DE DIAS PROGRAMADOS DE TRABAJO EN
L trabajo al mes por
B cobertura de EL MES
T incapacidad médica.
A induccion y
reinduccion a A
J
todos los niveles D
O
de la O
organización Corresponde a la
relacion entre los
indices de frecuencia
y severidad de
Accidentes de Trabajo
INDICE DE con Incapacidad. Es
LESIONES un indice global de HERRAMIENTA ILIAT=IFIAT *ISAT
P E P E P E 3 3 100% MENSUAL TALENTO HUMANO
INCAPACITANTE comportamiento de AUSENTISMO 1000
S POR A.T lesiones
incapacitantes que no
tiene unidad, su
utilidad radica en la
comparacion entre
diferentes periodos.

Relación del número

de casos de accidentes
TASA de trabajo, ocurridos
durante el período HERRAMIENTA TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
ACCIDENTALID P E P E P E 3 3 100% MENSUAL TALENTO HUMANO
con el número AUSENTISMO TRABAJADORES
AD
promedio de
trabajadores en el
mismo período

Incluye Enfermedad
IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR
INDICE DE Comun, enfermedad
HERRAMIENTA CAUSA DE SALUD ULTIMO AÑO * 240.000
FRECUECIA DE profesional, accidente P P P 3 0 0% MENSUAL TALENTO HUMANO
AUSENTISMO HORAS HOMBRE PROGRAMADAS EN EL
AUSENTISMO de trabajo y consulta
AÑO
de salud.

Es la relacion entre
los dias de
ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE
INDICE DE incapacidad por
HERRAMIENTA SALUD DURANTE EL ULTIMO AÑO * 240.000
SEVERIDAD DEL enfermedad comun y P E P E P E 3 3 100% MENSUAL TALENTO HUMANO
AUSENTISMO N° HORAS HOMBRE PROGRAMADAS EN EL
AUSENTISMO el total de HHT,
AÑO
multiplicado por
240.000

Muestra el porcentaje Número de personas que asisten a la

COBERTURA ACTAS DE
de personas que P E P E P E 3 3 100% Id.____*100 MENSUAL TALENTO HUMANO
INDUCCION ACTIVIDADES
reciben la induccion Número de personas que ingresan en el periodo

% Proporción de
FORMATO DE Número de EPP entregados x 10 COORDINADOR DE
CUBRIMIENTO trabajadores que P E P E P E 3 3 100% MENSUAL
ENTREGA DE EPP Número de EPP requeridos SST
EPP reciben los EPP

Muestra el porcentaje Trabajadores que usan EPP en el período de

COORDINADOR DE
% USO EPP de personas que usan P E P E P E INSPECCION 3 3 100% tiempo x 100 MENSUAL
SST
los EPP Número de EPP entregados

%INSPECCIONE Muestra el porcentaje ACTA DE Número de inspecciones realizadas x 100 COORDINADOR DE

P E P E P E 3 3 100% MENSUAL
S REALIZADAS de Inspecciones INSPECCION Número de inspecciones planeadas SST
 Muestra el porcentaje REPORTE DE Numero de condiciones INSEGURAS mejoradas x
% Condiciones COORDINADOR DE
de condiciones P E P E P E CONDICIONES 3 3 100% 100 ANUAL
mejoradas SST
mejoradas INSEGURAS Número de condiciones INSEGURAS encontradas

ACCIONES
Acciones Muestra Acciones de CORRECTIVAS Acciones correctivas realizadas x 100 COORDINADOR DE
P E P E P E 3 3 100% ANUAL
correctivas correctivas realizadas ESTABLECIDAD No de No Conformidades encontradas SST
EN EL REPORTE

0 0 0 0 0 0 85 82 85 82

COORDINADOR SST CONSORCIO SBVA DIRECTOR CONSORCIO SBVA

JESREL RIVERA
VICTOR HERNAN PRIETO MEDINA
Profesional en SG-SST
Director CONSORCIO SBVA
LIC SST N° 4223 del 2019