ACTIVIDAD 1

Mapa conceptual señalando las características más relevantes de un emprendedor.

EMPRENDEDOR

Alguien que posea

un perfil orientado a El Liderazgo Empresarial

enfocado a para generar

la creatividad la innovación nuevas ideas de negocio

la toma de riesgos La adaptabilidad al cambio que se conviertan en

buscando impactar su proyecto de vida

trabajadores competencia

clientes proveedores

Interpretación del mapa.

El presente mapa pretende conceptualizar el término emprendedor, entendido como el individuo cuyo perfil se
caracteriza por asumir riesgos, flexibilidad al cambio, ser creativo e innovador; orientando su actuar a ejercer un
liderazgo empresarial a través de la creación de ideas de negocios que definirán su proyecto de vida y
paralelamente impactara en la vida de otros como sus trabajadores, clientes, proveedores y la competencia.

Definición de conceptos.

Adaptabilidad al cambio: Esta competencia hace referencia a la versatilidad en el comportamiento según

condiciones externas. Las personas que poseen esta habilidad se caracterizan porque aceptan y se adaptan
fácilmente a los cambios, responden al cambio con flexibilidad, son promotores del cambio, reorganizan pronto las
prioridades, adaptan sus respuestas y tácticas a las circunstancias cambiantes y su visión de los acontecimientos
es sumamente flexible.

Además son capaces de adquirir nuevas habilidades y de incorporarse fácilmente a un nuevo equipo de trabajo,
permanecen abiertas a los nuevos datos y pueden renunciar a las antiguas creencias y adaptarse a los nuevos
tiempos.

3
Cliente: Es la persona, empresa u organización que adquiere o compra de forma voluntaria productos o servicios
que necesita o desea para sí mismo, para otra persona o para una empresa u organización; por lo cual, es el
motivo principal por el que se crean, producen, fabrican y comercializan productos y servicios.

Competencia: En el contexto de los negocios es el proceso de intercambio de productos (bienes o servicios) en

un mercado en donde el consumidor o usuario puede elegir entre dos o más ofertas rivales. Las empresas que
ofertan un bien o servicio similar deben competir para obtener la preferencia de los clientes.

Creatividad: Es el proceso de presentar un problema a la mente con claridad (ya sea imaginándolo,
visualizándolo, suponiéndolo, meditando, contemplando, etc.) y luego originar o inventar una idea, concepto o
esquema según líneas nuevas o no convencionales. Supone estudio y reflexión más que acción.

Así mismo es la capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto. Cuando una persona va más allá
del análisis de un problema e intenta poner en práctica una solución se produce un cambio, es decir, es la
capacidad de visualizar alternativas distintas a los paradigmas ya establecidos.

Emprendedor: Es un individuo con la voluntad y actitud para poder realizar algo, dejar su marca y hacer la
diferencia. Sabe interpretar las características reales del entorno a pesar de que no son aparentes, es capaz de
luchar ante cualquier inconveniente que se les atraviesa a su estrategia y no le teme al fracaso. Además, siempre
está buscando el cambio, actúa sobre este y lo aprovecha como si fuese una oportunidad; tiene una postura
autónoma y promueve sus actividades para satisfacer las demandas de la sociedad.

Innovación: Aquel cambio que introduce alguna novedad. Cuando alguien innova aplica nuevas ideas, productos,
conceptos, servicios y prácticas a una determinada cuestión, actividad o negocio, con la intención de ser útiles
para el incremento de la productividad.

Una condición esencial de la innovación es su aplicación exitosa a un nivel comercial, porque no solamente vale
inventar algo, sino que además lo destacado resultará ser introducirlo satisfactoriamente y con repercusión en el
mercado para que la gente lo conozca, en lo que sería una primera instancia y luego para que pueda disfrutar de
la creación en cuestión.

Liderazgo empresarial: Es la capacidad del directivo o gerente de la empresa para influir sobre las personas
para que se esfuercen entusiasta y voluntariamente en logro de los objetivos de la empresa. Asi mismo es la
capacidad de generar nuevas ideas de negocio.

Perfil: Describe aquellos rasgos particulares que caracterizan a una persona y por supuesto le sirven para
diferenciarse de otras.

Proyecto de Vida: Es el plan que una persona se traza con el fin de conseguir uno o varios propósitos para su
existencia, se asocia al concepto de realización personal, donde lleva a las personas a definir consciente-mente
las opciones que puede tener para conducir su vida y alcanzar el destino que se propone. Un proyecto de vida
responde a tres preguntas: ¿Quién soy?, ¿Dónde estoy? y ¿para dónde voy? (sueños y metas).

Toma de Riesgos: el riesgo es la combinación de la probabilidad de que se introduzca un evento y sus

consecuencias. Los factores que lo componen son la amenaza y la vulnerabilidad. El emprendedor está en
capacidad de asumir riesgos controlados y razonables.

3
Trabajador: toda persona que ejerce algún tipo de trabajo o actividad remunerada. La condición de trabajador es
una de las más importantes para el ser humano como individuo ya que a partir del trabajo y del desempeño de
una actividad definida es que puede no sólo subsistir si no también poseer identidad, sentirse útil y desarrollar
habilidades particulares.

Proveedor: Es la persona jurídica o natural encargada de suministrar los insumos o servicios necesarios para la
ejecución de las actividades y operaciones de la empresa.