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DOMINIOS DIMENSIONES

Características del liderazgo


Liderazgo y relaciones sociales en el
trabajo Relaciones sociales en el trabajo
Retroalimentación del desempeño
Relación con los colaboradores

Claridad de rol
Capacitación
Control sobre el trabajo Participación y manejo del cambio

Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientos


Control y autonomía sobre el trabajo

Demandas ambientales y de esfuerzo físico


Demandas emocionales
Demandas cuantitativas
Demandas del trabajo Influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral
Exigencias de responsabilidad del cargo
Demandas de carga mental
Consistencia del rol
Demandas de la jornada de trabajo

Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del


trabajo que se realiza
Recompensas Reconocimiento y compensación

TOTAL
PUNTAJES
PUNTAJES TRANSFORMADOS NIVEL DE RIESGO
9 17.3 medio

13 23.2 medio
12 60 muy alto
0 0 sin riesgo
TOTAL DOMINIO TOTAL DOMINIO
34 20.7 MEDIO
5 17.8 medio
1 8.33 bajo
3 18.7 bajo

3 18.7 medio
8 9.6 bajo
TOTAL DOMINIO TOTAL DOMINIO
20 23.8 MEDIO
14 29.16 medio
31 86.1 muy alto
12 50 alta
5 8 sin riesgo
14 33.6 sin riesgo
19 95 muy alto
4 20 bajo
9 75 muy alto
TOTAL DOMINIO TOTAL DOMINIO
108 54 MUY ALTO

3 10.34 alto
14 58.33 alto
TOTAL DOMINIO TOTAL DOMINIO
17 38.63 MUY ALTO

179 36.38 ALTO

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