CONCLUSIÓN:

- Como conclusión evaluamos la vulneración de los derechos de las personas con

habilidades diferentes y el rechazo que reciben por su falta de destreza.
- La conclusión de nuestra investigación es sobre las personas con habilidades
diferente, sus dificultades y exclusión en el ámbito laboral y social.
-En el marco teórico nos referimos a las capacidad que las personas con habilidades
diferentes están competentes para su desarrollo en la actividad de acuerdo a su
condición.
RECOMENDACIONES:
-Capacitar a todos los empleados de las empresas conocer sobre la inclusión laboral de
personas con discapacidad y sobre las políticas de la empresa en esta materia.
-Concientizar la integración de las personas con habilidades diferentes en la sociedad
con charlas de integración e inclusión y se evite la discriminación.
Fomentar a las empresas las adaptaciones necesarias en el ámbito laboral con apoyos
y raciocinio de las personas con discapacidad
.